Как Аннулировать Элн

Как аннулировать ЭЛН в статусе 030 Закрыт

  • Предыдущий статус = «Открыт» / «Продлен» / «Закрыт» / «Направление на МСЭ»;
  • Возможные пользовательские операции (в сообщении с идентификатором ЭЛН должна быть причина прекращения действия):
    • МО: отменить оформление – возможно только для статусов «Открыт» и «Продлен» для обоих вариантов оформления ЭЛН;
    • МО: обнаружены расхождения с ЛН – возможно на статусах «Открыт» / «Продлен» только для ЭЛН как копия ЛН;
    • МО: выдать ЛН-дубликат – возможно на статусах «Открыт» / «Продлен» / «Закрыт» только для ЭЛН;
    • МО: выдать ЭЛН-дубликат – возможно на статусах возможно на статусах «Открыт» / «Продлен» / «Закрыт» для обоих вариантов оформления ЭЛН;
    • МСЭ: обнаружены расхождения с ЛН – возможно на статусе «Направление на МСЭ» только для ЭЛН как копия ЛН;
    • Страхователь: обнаружены расхождения с ЛН — возможно на статусе «Закрыт» только для ЭЛН как копия ЛН;

Инструкции (открытый доступ)

— Страхователь предоставляет подтверждение того, что он согласен на аннулирование этого ЭЛН и этот ЭЛН не был оплачен (подтверждение оформляется в произвольной форме, официальным письмом в территориальное отделение Фонда социального страхования);
— После рассмотрения письма страхователя, территориальным отделением ФСС заводится заявка в техподдержку о переводе ЭЛН со статусом 060 в статус 030 для последующего аннулирования МО;
— После выполнения заявки территориальное отделение ФСС связывается с МО, допустившим ошибку, для аннулирования ошибочного ЭЛН и выдачи вместо него ЭЛН-дубликата;
— Медицинская организация связывается со страхователем и сообщает ему номер правильного ЭЛН.

Как отменить электронный больничный лист в ФСС

Согласно его положениям, сотрудники всех некоммерческих лечебных учреждений России должны выдавать электронный вариант документа, подтверждающего нетрудоспособность работающих пациентов. Законодатели поспешили заявить о том, что принятые изменения призваны облегчить документооборот в регионах с хорошим техническим оснащением.

В связи с этим работодатель не имеет права отказываться принимать его. В противном случае, он нарушает закон и ущемляет в правах своего подчинённого сотрудника. Заявление об ущемлении своих прав следует написать непосредственно работодателю, опираясь на действующий Трудовой Кодекс Российской Федерации.

  1. работник и работодатель должны быть зарегистрированы на портале государственных услуг – www.gosuslugi.ru;
  2. заполнение ЭЛН осуществляется через индивидуальный кабинет на сайте cabinets.fss.ru;
  3. первая вкладка «Электронные листы нетрудоспособности» содержит информацию о Ф.И.О. сотрудника, номере СНИЛС, номере больничного, дате его выдачи, периоде временной нетрудоспособности, статусе ЭЛН («Пособие выплачено» или «Заполнен страхователем»);
  4. если в ЭЛН есть ошибки в части, которую заполняет медучреждение, то наниматель должен направить сотрудника в больницу за новым листом нетрудоспособности, после чего ФСС зарегистрирует новый ЭЛН и аннулирует ЭЛН с ошибками, так как сдавать лист с исправлениями нельзя;
  5. во вкладке «Заполняется работодателем» указываются сведения по расчету пособия по нетрудоспособности, подписываются квалифицированной электронной подписью и направляются в ФСС;
  6. при получении от ФСС уведомления об ошибке данные можно оперативно исправить либо направить дополнительные документы.

Для организаций утвержден порядок, регламентирующий работу с электронным видом документа, удостоверяющего нетрудоспособность. Что делать в случае, если сотрудник принес ЭЛН, но работодатель не имеет технической возможности принять электронный формат больничного? Действия работника — обратиться в лечебное учреждение, где ему будет выдан бумажный вариант больничного и принести его работодателю.

Я открыл электронный больничный на всякий случай, но пользоваться им не собираюсь, буду выходить на работу

Спасибо за ответы. То есть если я закрою больничный лист но не передам его работодателю и при этом буду выходить на работу, то мне должны будут оплатить моё рабочее время а не пособие по больничному? Смысл в том что больничный я открыл для подстраховки, на случай если станет хуже. Но готов работать и при этом я точно знаю что потеряю в деньгах если уйду болеть. Не хочется просто так терять деньги.

Читайте также:  14 Городов Пострадавших От Чернобыльской

Федеральным законом N 86-ФЗ обязанность работодателя участвовать в формировании электронного листка нетрудоспособности не установлена, однако информационное взаимодействие всех участников формирования электронного больничного на сегодняшний день обусловлено развитием социальной сферы и совершенствованием системы обеспечения прав граждан РФ на получение страховых выплат своевременно и в полном объеме и является перспективным направлением модернизации системы обязательного социального страхования и развития информационных технологий в РФ.

  • Узнать идентификационный номер ЭЛН, он содержит 12 цифр и выдается лечащим врачом на приеме.
  • Войти в личный кабинет на официальном сайте фонда социального страхования при помощи аккаунта с портала Госуслуг.
  • При помощи поиска найти ЭЛН, используя идентификационный номер.
  • Открыть больничный лист и ознакомиться с ним.

Данная информация позволяет максимально быстро оформить ЭЛН. В конце они в обязательном порядке подписываются цифровой подписью лечащего врача. Финальный этап – отправка больничных листов в фонд социального страхования и в государственную среду информации отдела здравоохранения на хранение.

Как Аннулировать Элн

В случае, если Ваша организация еще не является участником информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности (ЭЛН), отделение Фонда убедительно просит Вас:

  • включиться в работу по обработке ЭЛН;
  • направить письменную информацию в произвольной форме удобным Вам способом в филиал отделения Фонда, в котором Ваша организация состоит на учёте в качестве страхователя (например, по адресу электронной почты) о возможности работы организации с ЭЛН;
  • довести информацию о возможности получения ЭЛН до своих работников.

9. Если застрахованному лицу выдан ЭЛН, а страхователь-работодатель не является участником информационного взаимодействия при передачи сведений по ЭЛН. Действия МО и Застрахованного в такой ситуации
МО по просьбе застрахованного аннулирует ЭЛН и выдает ЛН на бланке

Но стоит обратить внимание, что пока требований полностью перейти на листки в электронной форме нет. Между тем для участников информационного взаимодействия по формированию электронных больничных появилось много преимуществ, и именно они побуждают работодателей выбирать эту форму. Так, например, электронные листки нетрудоспособности являются документом, имеющим юридическую силу. Они формируются и хранятся в информационной системе Фонда социального страхования РФ «Единая интегрированная информационная система “Соцстрах”» 7 , поэтому работодателю нет необходимости хранить их копии у себя.

Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы, службы или иной деятельности застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 Закона № 255-ФЗ) 3 .

Но на самом деле, ситуация тут не просто в дополнительном неудобстве для врача, чьи беды похоже в ФСС мало кого интересуют. Тут все покруче будет. Напомним, что еще в 2011 г. Минздравом издан приказ 364 «Об утверждении Концепции создания ЕГИСЗ», одним из базовых принципов которой прописано, цитирую «…однократный ввод и многократное использование первичной информации (полученной от медицинского (фармацевтического) работника, гражданина, должностного лица). ». По сути, внедряемая сейчас схема выписки больничных листов является прямым нарушением этого действующего приказа. Добавим сюда как минимум несоответствие еще и в Приказе N 624н. Дополнительно приведем еще один интересный факт: программа ФСС заставляет врачей при выписке больничного листка использовать справочник должностей, и близко не соответствующий «Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников», утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 г. № 1183н, размещенной на федеральном портале нормативно-справочной информации http://nsi.rosminzdrav.ru. Ну и уж совсем занудная мелочь, но все-же – в приказе Минздрава №624н используется термин «листок нетрудоспособности», в программе ФСС – «лист нетрудоспособности». Ну хотя бы в этом можно было бы соблюсти термины и определения Минздрава, не правда ли?

Читайте также:  Нерабочие дни в 2021 году в россии

Некоторые смельчаки заявляют даже, что и для врачей это нововведение даст позитивный результат. Например, это утверждает вице-спикер Совета Федерации Галина Карелова, по словам которой «электронная форма экономит время пациентов и медиков». Или другой пример – по словам одной из сотрудниц ФСС, «снизится вероятность возникновения ошибок при заполнении больничного. И, наконец, уменьшатся расходы на изготовление бумажных бланков». На наш взгляд, это говорят люди, достаточно далекие от реального знания ситуации в медицинской организации. На самом деле, в той реализации, что предлагается сейчас — эти изменения ничего хорошего не создают.

Отправка реестров ЭЛН в ФСС

Добрый день. При выгрузке реестров ЭЛН и заявлений для отправки в ФСС из ЗУП ред. 3.1 (3.1.14.465) выпадает ошибка (Файл во вложении). При игнорировании предупреждения и выгрузке файла, ФСС принимает ЭЛН, но не принимает реестр. Отправка реестров через «Контур.Экстерн». Подскажите, пж-та, в чем может быть причина? Делаем все, как и до последнего обновления, но раньше такой ошибки не было. Спасибо.

Здравствуйте! Ошибка выводится при проведении реестра прямых выплат. А реестр ЭЛН Вы отправили? Сделал это через Контур?
Я не знаю, как в Контуре, возможно, там оба реестра уходят одновременно. Но в ЗУП — реестры разные и отправлять их нужно последовательно: сначала реестр ЭЛН, затем реестр прямых выплат. Почему при отправке «Реестра для назначения и выплаты пособий» выдается ошибка, что необходимо заполнить сведения в ЭЛН?

Электронные листки нетрудоспособности: разъяснения ФСС

Статьей 3 Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в г. Гааге 05.10.1961, установлено, что единственной формальностью, которая может быть потребована для удостоверения подлинности подписи, качества, в котором выступало лицо, подписавшее документ, и в надлежащем случае подлинности печати или штампа, которыми скреплен этот документ, является проставление предусмотренного статьей 4 Конвенции апостиля компетентным органом государства, в котором этот документ был совершен.

Также в настоящее время основными российскими разработчиками бухгалтерского программного обеспечения, такими как компании «1С», «Тензор» (СБИС), «СКБ «Контур» и корпорация «ПАРУС» обеспечено взаимодействие работодателей с Фондом по формированию электронных листков нетрудоспособности непосредственно из программных продуктов, что значительно облегчает трудозатраты работодателей, использующих данное программное обеспечение.

Более того, даже исполнение действующего нормативного акта, на который все ссылаются — ФЗ от 1 мая 2017 г. N 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»» — не обеспечено в полном объеме. Изменения, внесенные данным ФЗ, говорят, что:

  • можно выдавать листки нетрудоспособности на бумажном носителе или в виде электронного документа (с большим количеством «если», описанных выше)
  • форма, порядок выдачи и порядок оформления листков нетрудоспособности (бумажных и электронных) устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения – т.е. Минздравом. Напомню, что в действующий «Порядок выдачи ЛН» никакие изменения не вносились и там нет ни слова об электронных больничных
  • Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных МСЭ в части работы с ЭЛН утверждается Правительством Российской Федерации – и этот порядок до сих пор не разработан, что приравнивает все предлагаемые к использованию сервисы к ведомственной отсебятине.

Таким образом, складывается парадоксальная ситуация, когда одно ведомство (ФСС) в своих интересах и на своих условиях принуждает других участников информационного взаимодействия другого ведомства (Минздрав) выполнять действия, усложняющие и без того непростые условия труда и к тому же еще и вступающие в конфликт с утвержденными юридически значимыми приказами, положениями и информационными системами вместе взятыми.

Читайте также:  Вырастут Ли Пенсии У Работающих Пенсионеров В 2021 Году

А что будет сейчас, если врача очень сильно попросят выписать электронный больничный листок по новому-вишневому? В дополнение к работе с МИС, которую никто отменять не собирается, врач теперь должен будет оформить бумажное согласие пациента в письменной форме (да-да, мы боремся с бумажной волокитой и внедряем электронный сервис с новой обязательной бумажкой, которой раньше не требовалось) и плюс заново занести те же самые данные в другую программу. Оба варианта никак не подходят под лозунг улучшения условий работы медицинского персонала или сокращения трудозатрат на оформление больничных листов. Видимо, такую цель на самом деле никто и не ставил. Скорее речь надо вести о дополнительной нагрузке на врача и затратах на медицинскую организацию, причем не в интересах этого врача или МО, а в интересах ФСС.

Обновлён формат электронного листа нетрудоспособности

14 декабря вступил в силу Приказ Минздрава РФ № 925н от 1 сентября 2020 года «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности. ». В связи с этим была разработана и уже вступила в силу новая спецификация (версии 2.0) на обмен в электронном виде данными о факте и параметрах временной нетрудоспособности гражданина между информационной системой страхователя и компонентом ЭЛН ЕИИС «Соцстрах».

Также было внесено много изменений по уходу за больными членами семьи. Исключено нормирование количества дней, на которые оформляется больничный при уходе за ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет. Если больничный выдан по уходу за ребёнком старше 15 лет, то максимальный срок – 7 календарных дней по каждому заболеванию при лечении в амбулаторных условиях. Причём изменили именно сроки, на которые оформляют больничные. Лимиты по их оплате остались теми же. Если заболели сразу двое и более детей, ЭЛН, как и ранее, будет один на всех.

Здравствуйте! Ошибка выводится при проведении реестра прямых выплат. А реестр ЭЛН Вы отправили? Сделал это через Контур?
Я не знаю, как в Контуре, возможно, там оба реестра уходят одновременно. Но в ЗУП — реестры разные и отправлять их нужно последовательно: сначала реестр ЭЛН, затем реестр прямых выплат. Почему при отправке «Реестра для назначения и выплаты пособий» выдается ошибка, что необходимо заполнить сведения в ЭЛН?

Доброе утро. Реестр ЭЛН мы ранеьше отдельно не отправляли. Выгружался в файл реестр прямых выплат с видом «пособие по временной нетрудоспособности», в котором два документа: ЭЛН и заявление. Этот файл отправлялся в ФСС через Контур. Теперь, как понимаю, из Вашего ответа нужно направлять в ФСС два файла: один с ЭЛН, второй с заявлением,? Это можно было сделать и ранее, если отравка напрямую из 1С. а через спецоператора?

Я открыл электронный больничный на всякий случай, но пользоваться им не собираюсь, буду выходить на работу

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы».

В идеале работодатель должен объяснить работнику, что пока не готов перейти на электронный документооборот и поэтому не может получить из медорганизации листок нетрудоспособности, оформленный в е-форме. Поскольку именно работник выбирает, какой документ получит — бумажный или электронный.

Adblock
detector