Главная / Налоговая инспекция / Какое пособие по беременности и родам в 2022 вставшим на биржу труда и не работавшим больше года

Какое пособие по беременности и родам в 2022 вставшим на биржу труда и не работавшим больше года

Содержание

1 Больничный лист по беременности если не работаешь
2 Как получить декретные если не работаешь официально в 2022 году? Выплаты беременным неработающим женщинам в декретном отпуске, пособие по беременности и родам
3 Пособия безработным беременным в 2022
4 Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить
5 Что работодателю нужно знать про выплату пособия по беременности и родам в 2022 году
6 Размер пособия по безработице в 2022 г
7 Пособие по беременности и родам неработающим женщинам: декретные выплаты в 2022 году

Если один из супругов работает, подача документов происходит по месту его работы. Если же не работают оба родителя или женщина без работы – единственный родитель (мать-одиночка), прием документов, начисление и выплату пособия проводит отделение ФСС.

По окончании отпуска по беременности неработающая женщина имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Однако, если у нее есть одновременное право на получение пособия по безработице и по уходу, она должна выбрать какое-то одно из них.

заявление на получение пособия;
справку о рождении ребенка/копию свидетельства о рождении;
документ с места работы/службы мужа о том, что он не получал это пособие;
копию удостоверяющего личность документа;
документ о совместном проживании с ребенком.

Назначение пособия беременным безработным производят только при их увольнении по причинам, указанным в ст. 10 приказа Минтруда России от 29.09.2022 № 668н – в течение 10 суток со дня поступления в ФСС необходимого пакета документов. В него входят:

заявление о назначении пособия;
больничный лист;
заверенная выписка из трудовой книжки с последнего места работы;
документ от органов занятости об установлении статуса безработного;
решение Налоговой службы о закрытии (снятии с учета) работодателя или прекращении деятельности частнопрактикующего специалиста;
справки из органа соцзащиты по месту прописки о неполучении пособия (если обращение в орган ФСС по месту фактического проживания или месту пребывания).

заявление — образец предоставляется в ЦЗН;
трудовая книжка (при наличии);
аттестат о получении среднего образования;
диплом о средне-специальном или высшем образовании;
другие документы о повышении квалификации (дипломы, свидетельства, сертификаты о прохождении курсов, тренингов, семинаров);
справка о среднем доходе с последнего места работы.

Если женщина не имеет образования, трудового опыта и стажа, то из вышеперечисленного списка подается паспорт и аттестат.
Также сотрудники ЦЗН часто просят предоставить СНИЛС и ИНН.

Больше полугода пособие могут получать только предпенсионеры — те, кому до пенсии осталось не больше 5 лет. В остальных случаях пособие платят только 6 месяцев в течение года. Потом можно будет снова обратиться за пособием, но его размер будет минимальным.

Чтобы получать пособия по безработице, нужно встать на учет в центр занятости населения (ЦЗН) и зарегистрироваться в качестве безработного. В 2022 году для этого требуется только заполнить заявление на портале Госуслуг или на сайте «Работа в России». Следить за статусом заявления можно также онлайн. В течение 10 дней специалисты службы занятости будут подбирать и направлять в личный кабинет заявителя варианты трудоустройства. Если подходящих вакансий нет или по результатам собеседования устроиться не удались, то на 11 день после обращения соискателя признают официально безработным и назначат ему пособие.

Пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Для его получения необходимо обратиться в ЦЗН, предъявить свидетельство о рождении и написать заявление о снятии с учета. Инспектор даст справку, с которой нужно обращаться в подразделение соцзащиты для оформления пособия по уходу за ребенком. Выплата назначается после окончания больничного в связи с беременностью и родами. Если женщина выбирает пособие по уходу за ребенком и заинтересована в получении денег сразу после его рождения, нужно до выхода в декрет сняться с учета в ЦЗН и взять справку, на основании которой соцзащита назначит пособие по уходу за ребенком.

Если вариант с онлайн-регистрацией не подходит, то гражданин вправе обратиться в центр занятости лично. Но нужно учесть, что режим работы учреждения может быть ограничен из-за коронавируса: например, посещение возможно только по предварительной записи на сайте или по телефону. Контакты и график работы центров занятости каждого региона можно узнать на сайте «Работа в России» в разделе «Государственная служба занятости».

Больничный лист по беременности если не работаешь

Конкретный перечень выплат декретного типа напрямую зависит от обстоятельств, момента прекращения трудовой деятельности и статуса женщины. Законодатель гарантирует материальную помощь будущим матерям, независимо от обстоятельств, однако размер и перечень пособий, что получают работающие женщины в декрете и безработные могут существенно отличаться.

паспорт;
свидетельство о рождении малыша;
свидетельства о рождении на других детей (если есть);
справку о составе семьи;
реквизиты счёта, на который будут производить выплаты пособия;
справку об отсутствии выплат по безработице.

Каждая категория женщин имеет право рассчитывать на оплату декретного отпуска полностью – от его начала и до его окончания. По закону длительность может составлять 70 дней до родов и 70 после них, если при родах не было никаких осложнений. К сожалению, осложнения все же иногда имеют место. В этом случае после родов декретные выплаты производятся не за 70 дней, а за 86 (всего 156 дней). Когда женщина беременна сразу нескольким детьми, она будет получать пособие за 194 дня. Этот срок делится на 84 дня до родов и 110 дней после родов.

Девушки, не имеющие трудового опыта, никогда и нигде не работающие. Для них законодатель предусмотрел пособие при рождении малыша и по уходу за ним до 1,5 лет.
Женщины, завершившие трудовую активность вследствие определенных обстоятельств (реорганизация или ликвидация работодателя, закрытие ИП, прекращение практики юриста или адвоката и т.д.). Данной группе получательниц гарантированы следующие платежи – по БиР, ранняя диспансеризация, при рождении малыша, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Студентки и аспирантки дневных форм обучения. Для них предусмотрены платежи по рождению ребенка, уходу за ним до 1,5 лет, по БиР, за раннюю диспансеризацию.

Единоразовый платеж женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении до 12 недели беременности – 613 руб.
Пособие по БиР. Рассчитывается исходя из сроков листа нетрудоспособности. Для большинства будущих матерей он составляет 140 дней, если ожидается рождение 2-х и более малышей период нетрудоспособности увеличивается до 194 дней. Если имеет место осложнение при родах – 156 дней. Студентки, проходящие обучение на дневном стационаре должны ориентироваться на величину стипендии. Представительницы прекрасного пола, прекратившие профессиональную активность в силу неких обстоятельств (ликвидация или реорганизация предприятия, завершение предпринимательской деятельности и т.д.) за основу должны взять величину МРОТ в регионе проживания.
Единовременный платеж по случаю рождения малыша составляет 16350 руб. Получить пособие могут все пользователи, ставшие родителями.
Для жен солдат-срочников законодатель устанавливает несколько иные величины пособий. Единоразовая выплата при рождении малыша составляет 24565,89 руб., по уходу за ребенком до 1,5 лет – 10528,24 руб. Отметим, что на жен профессиональных военнослужащих данная привилегия не распространяется.
Выплата по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года. Это гарантированная ежемесячная выплата, которую родительница получает до момента, пока малышу не исполнится 1,5 года. Величина платежа составляет 3066 рублей (за первого ребенка), 6131 руб. (за второго малыша).

Как получить декретные если не работаешь официально в 2022 году? Выплаты беременным неработающим женщинам в декретном отпуске, пособие по беременности и родам

Вопрос предоставления декретных выплат регламентируется соответственно с положениями ФЗ-255 от 29.12.2006 года. Здесь обозначено, какие категории женщин вправе претендовать на государственное пособие. В ст. 2 ФЗ-255 указывается конкретный перечень лиц, имеющих право на выплаты:

Так, для работающих граждан размер пособия составляет как минимум 3,07 тысяч рублей, а максимум – 23,1 тысяч рублей.
Для неработающих граждан аналогичная помощь составляет 3,07 тысяч рублей на первенца и 6,1 тысяч рублей на каждого последующего ребенка.

Беременная женщина вправе претендовать на государственные пособия, однако необходимо учитывать действительные требования касательно временного отрезка для подачи обращения. Допускается подача заявления на выплату как при уходе в декретный отпуск (28 или 30 неделя беременности), так и после рождения малыша (но не позднее 6 месяцев с момента рождения).

При постановке на учет у врача-гинеколога, при условии, что обращение было до 12 недель срока и регистрации на бирже, женщина имеет право на единовременную выплату — 543 руб. По уходу за малышом и до его совершеннолетия выплачивают региональные выплаты ежемесячно. По достижению ребенком 1.5 лет молодая мать имеет право на минимальную дотацию исходя из МРОТ по региону.

возможность трудоустроится официально. Другое дело, что при заметном интересном положении ее никуда не возьмут. Это – незаконно, но легко обходится. Достаточно в приватном разговоре повернуть ситуацию так, что женщина от работы откажется сама;
постановка на учет на «биржу». Рекомендуется это сделать, хотя пособие очень маленькое;
получать выплаты по безработице, но только при наличии официальной регистрации на бирже;
возможность выплаты регионального единовременного пособия после родов;
пользоваться бесплатными медуслугами, получать витамины и медикаменты. Все расходы берет на себя государство.

трудоустройство, так как беременность не является поводом для отказа в нем;
получение официального статуса безработной в ЦЗН (центре занятости населения);
пособие по безработице;
единовременная выплата по рождению ребенка;
бесплатные медицинские услуги, витамины и некоторые медикаменты (подробности можно узнать у своего гинеколога);
единовременная выплата за ранний диспансерный учет (на сроках беременности до 12 недель) полагается мамочкам, зарегистрированным в ЦЗН;
ежемесячные выплаты по уходу за детьми до 18 месяцев (2718,35 в рублях на первого ребенка, 5436,67 на второго и последующих детей);
ежемесячное пособие на каждого несовершеннолетнего ребенка (его размер устанавливается на региональном уровне).

По мнению авторов инициативы, такая мера поддержки беременных женщин сможет поддержать их в сложный период и помочь избежать финансовых трудностей, а это, в итоге, приведет к снижению числа абортов в России. Ранее Президент Владимир Путин высказывался о том, что недостаточно просто отговорить женщину делать аборт — наряду с этим необходимо создать условия, при которых у нее будет материальная база для воспитания ребенка.

Величина пособия зависит от доходов роженицы. По общему правилу, в расчет принимается доход за предыдущие 2 года работы. Сумма полученных женщиной денег за этот период делится на количество календарных дней в этих годах и получается «ставка» оплаты за каждый день больничного по БиР. Остается умножить «ставку» на количество дней в больничном.

Сотрудники социальной защиты населения в течение недели должны рассмотреть вопрос о начислении средств. Если заявление будет удовлетворено, то женщина будет получать ежемесячные выплаты до 26 числа. Переводить финансовые средства могут по почте или на счет в банке.

Напомним, что величина пособия зависит от доходов роженицы. По общему правилу, в расчет принимают доход за предыдущие 2 года работы. Сумму полученных женщине денег за этот период делят на количество календарных дней в этих годах и получают «ставку» оплаты за каждый день больничного по БиР. Остается умножить «ставку» на количество дней в больничном.

Пособия безработным беременным в 2022

С 1 января 2022 года изменятся условия для получения пособия на детей от 3 до 7 лет. Его смогут получать семьи, чей размер среднедушевого дохода с учетом ежемесячной выплаты, установленной в размере 50% прожиточного минимума для детей, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения.

Кроме того, на размер выплаты в Питере влияет и то, является ли беременность многоплодной. Если состоится рождение, например, двойни, то детей будут считать «по порядку»: первый и второй, и выплата будет сделана на каждого (Социальный кодекс Санкт-Петербурга с изменениями от 07.10.2022).

Размер пособия БиР устанавливается ст. 8 81-ФЗ. Для безработных, обучающихся по очной форме, он составляет размер стипендии их учебного заведения.
Для женщин, оставшихся безработными из-за того, что ликвидирован их работодатель, ст. 8 устанавливает базовую ставку — 300 рублей. В соответствии со ст. 4.2 того же закона размер ежегодно индексируется — каждый год до 1 февраля Правительство РФ принимает постановление, устанавливающее коэффициент индексации на очередной год. В 2022 году, в соответствии с Постановлением Правительства РФ №61 от 29.01.2022 он равен 1,030. Сумма выплаты в 2022 году составляет 675 рублей 15 копеек.

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам не изменился: выплата рассчитывается исходя из заработка за два календарных года предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам. Так, если отпуск по беременности и родам наступает в 2022 году, то расчетным периодом будут 2022 и 2022 года.

Единовременное пособие при рождении ребенка, а также при передаче ребенка на воспитание в семью ежегодно индексируется с 1 февраля, поэтому выплата с 1 января 2022 года по 31 января 2022 останется на прежнем уровне и составляет 18 004,12 рублей. В таком размере его выплачивают семьям, чьи дети родились до 1 февраля 2022 года.

На второго и последующего ребенка в России выдается материнский капитал. Он направлен на конкретное использование денежных средств и на руки не выдается. Потратить его можно на приобретение жилья посредством взятия ипотеки либо строительства дому, расширения жилплощади. А также на обучение детей или будущую пенсию матери.

Заявление о назначении пособия по беременности и родам
Лист нетрудоспособности
Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке
Справка из службы занятости населения о признании женщины безработной
Решение территориальных органов ФНС о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию
Справка из ОСЗН по месту жительства о том, что пособие не назначалось (нужно, если обращение происходит в ОСЗН по месту фактического проживания либо по месту пребывания).

Если женщина лишилась работы из-за того, что организацию ликвидировали, то выплату по БиР ей назначат в фиксированной сумме за месяц. В 2022 году она равна 675,15 руб., итоговый размер будет зависеть от продолжительности больничного по БиР. Но не забываем, что для получения права на пособие еще нужно успеть зарегистрироваться в качестве безработной в течение года после такого увольнения.

Тем семьям, которые не имеют никаких доходов, выплачивают деньги на детей. Сумма зависит от количества несовершеннолетних. Для того чтобы оформить субсидию, должно быть документальное подтверждение того, что на 1 члена семьи приходится доход менее прожиточного минимума по региону.

В соответствии с действующим Законодательством правом на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка указанное пособие не выплачивается — ст. 11 Закона N 81-ФЗ.

Бывают ситуации, когда трудовая организация, где работала женщина, была расформирована до необходимости получения отпуска. В этом случае полагаются минимальные ежемесячные пособия. Учитывается потеря работы в такой организации не позже года назад. Женщина может рассчитывать на пособие минимального размера при прекращении осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности не позже года назад.

Для получения такого пособия необходимо состоять на учете по беременности и регулярно выплачивать взносы социального страхования. Этот пункт не учитывает безработных лиц. Будущие матери, оформившие гинекологический учет до двенадцатой недели беременности, могут получать дополнительную фиксированную помощь. Этот пункт тоже не касается безработных, так как выплата идет дополнением к платежам с места работы. Исключительные случаи – очное обучение и расформирование бывшего места работы.

Декретные выплаты с точки зрения закона признаются зарплатой – с них удерживаются налоги. Время пребывания в декрете учитывается в трудовой книге. Трудоспособные мамы получают пособия, равные среднему доходу за последние два года работы. Если же за этот период женщина успела сменить несколько рабочих мест, то учитывается средняя зарплата последнего.

Декретные — государственная помощь будущей маме Декретные выплаты – это государственная помощь для женщин, готовящихся родить ребенка. Государство берет на себя финансовые обязательства обеспечивать женщину не только в последние месяцы перед родами, но и в первые два месяца после рождения ребенка. Предусматривается оплачиваемый отпуск сроком в 140 дней: половина отпускных на дородовой период, и половина на послеродовой.

Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2022 году для расчёта берут 2022 и 2022.

По распоряжению президента, в 2022 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка. Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

Пособие по беременности и родам, которое выплачивается по больничному листу. На них может претендовать только мама ребёнка.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

Что работодателю нужно знать про выплату пособия по беременности и родам в 2022 году

Для этого они должны предоставить работодателю необходимый перечень документов. Получив их, работодатель формирует опись (при численности до 25 работников) или реестр в электронном виде (при численности более 25 человек) и передает их ФСС РФ в течение 5 календарных дней. После этого ФСС в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении пособия (постановление Правительства РФ от 30.12.2022 № 2375).

При передаче документов в электронном виде от работодателя нужно только заполнить реестр по утвержденной форме (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2017 № 579). При этом все оригиналы документов хранят у работодателя и передавать их отделению ФСС не нужно.

C 2022 года выплата пособия по беременности и родам полностью проводится силами и средствами ФСС. Однако это не значит, что на работодателя не возложены никакие обязанности по его оформлению. Он должен принять от беременной женщины документы и направить их в ФСС вместе с информацией, необходимой для вычисления размера пособия по беременности и родам (БиР, декретные) в 2022 году от работодателя.

опись переданных документов;
заявление застрахованного лица (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2017 № 578);
больничный лист;
справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (при необходимости);
справку о заработке с предыдущих мест работы (в случае необходимости);
заявление о замене лет расчетного периода (в установленных законодательством случаях);
справку-расчет суммы пособия (требуют некоторые отделения ФСС, без включения в опись).

сведения о застрахованном лице, полученные при приеме на работу или в ходе выполнения обязанностей трудящейся;
больничный лист в бумажном виде или его номер, если он предоставлен в электронном виде (ЭЛН);
справка о доходах, облагаемых взносами на нетрудоспособность и материнство (ВНиМ), полученных в расчетном периоде у других нанимателей (и подтверждение о том, что в других местах документы на выплату пособия не подавалп);
заявление на выплату пособия;
заявление о замене лет расчетного периода (в случаях, предусмотренных законодательством).

Обратите внимание! Назначение пособий безработным происходит в органах СЗН, именно туда нужно подавать документы, в дальнейшем сотрудники будут начислять деньги на счет получателя. В том случае, если родившая является студенткой, обращаться необходимо в образовательное учреждение.

Вне зависимости от занятости каждая беременная гражданка РФ имеет право на социальные выплаты. Ей положены различные виды пособий по родам и уходу за малышом.

Заявление о необходимости пособия.
Свидетельство о рождении ребенка.
Копия трудовой книжки, если женщина потеряла рабочее место в связи с его ликвидацией.
Данные о размере дохода на бывшем месте работы.
Справка из центра занятости, свидетельствующая о том, что женщина не оформлена на пособие по безработице.
Справка о том, что ребенок проживает вместе с матерью или отцом в Российской Федерации.
Паспорт.

Такой отпуск продлевается до 194 дней, если мать родила двойню, а также количество дней больничного увеличивают до 156 при осложнениях. В Москве и других городах России, каждая работница получает компенсацию в виде денежных средств. Обычно она составляет 40% от среднего дохода женщины в фирме за определенный срок.

копия свидетельства о рождении ребенка;
копия паспорта родителей;
если есть другие дети, то понадобится копия их свидетельства о рождении;
банковская выписка с номером счета, куда будут перечисляться средства;
справка о том, что женщина не получает компенсацию по безработице;
справка о составе семьи.

Размер пособия по безработице в 2022 г

Дело в том, что период выплаты может немного смещаться или даже прерываться. Например, граждане, уволенные по сокращению или в результате ликвидации, первые три месяца получают выходное пособие в виде средней зарплаты. Таким образом, эти граждане раньше не могли получать трёхмесячный максимальный размер пособия. Теперь этот пробел ликвидирован.

разыскивающим себе работу впервые, а также тем, кто «отдыхал» год и более, но желает возобновить трудовую деятельность (по направлениям, выдаваемым службой занятости, видимо);
ИП, прекратившим деятельность, а также главам КФХ, вышедшим за борт своих хозяйств;
безработным, которые не принесли справку о размерах своих зарплат за последние три месяца трудовой деятельности, а также
иным группам граждан, не попадающим под «минималку» или процент от зарплаты.

Лицам в предпенсионном возрасте, работавшим более полугода в указанный выше период назначается на первые три месяца 75%, 60% на последующие 4 месяца, ну а потом – 45% от среднемесячного заработка. При этом, три месяца непосредственно до увольнения не входят в расчёт этого показателя.

Пособие имеет две планки – верхнюю и нижнюю. Минимальный размер в 850 руб., а также максимальный в размере 4 900 руб. были введены в далёком уже 2009 году и оставались неизменными целых десять лет. Лишь в 2022 году, накануне коронакризиса, нижний порог был поднят до 1500 руб., верхний – до 8 000 руб. и 11 280 для предпенсионеров. Сделано это было в рамках т.н. пенсионной реформы (повышения пенсионного возраста), когда была введена уголовная ответственность за увольнение предпенсионера.

Некоторые «льготы» есть и для мужчин и женщин, проработавших 25 лет и 20 лет, соответственно. Им положены более длительные сроки выплат пособий (но не дольше двух лет суммарно). Не добравшим стажа ПпБ платится не дольше 6ти месяцев в году. При этом, нужно не забывать приходить на продление регистрации в службу занятости.

Сестра Ирины, Светлана Хохлова находилась в декретном отпуске до исполнения ребенком 3-х лет, после чего уволилась с ООО «Вектор» по собственному желанию. В июле 2022 Светлана обратилась в ЦЗН для постановки на учет. Так как за год, предшествующий обращению в центр занятости (июль 2022 – июнь 2022) Светлана находилась в декрете и не работала (стаж – менее 26 недель), ей назначается минимальное пособие в размере 850 руб./мес.

И еще одно уточнение: биржа труда «декретное» пособие (по беременности и родам) не выплачивает. Его назначат в собесе, но только при увольнении, которое произошло в связи с ликвидацией компании. Если признанная безработной женщина забеременела и уже не может заниматься поиском работы, она приносит в службу занятости больничный лист, и выплату пособия по безработице приостанавливают. В этот период с учета на бирже женщина не снимается, а выплата пособия продлевается на срок, равный «декретному» больничному.

если в течение последнего года гражданин работал суммированно менее 26-ти недель, то ему назначается пособие в минимальном размере 850 руб./мес.;
в случае если за последние 12-ть месяцев трудовой стаж безработного составил 26-ть и более недель, то расчет пособия в таком случае осуществляется на основании среднего заработка.

В нашей статье речь идет не о неработающих женщинах, а именно о безработных. То есть, о тех, кому присвоен данный статус районной службой занятости после постановки на учет. Это обязательное условие, которое нужно выполнить, чтобы получать пособие по безработице после декретного отпуска и в других случаях.

Обычно, для всех безработных в учет принимается размер дохода на прошлом месте трудоустройства за последние три месяца. Но, поскольку декрет – не входит в число стажа, который считается в центре занятости, в большинстве случаев начисляется минимальная ставка в размере 1500 рублей в месяц.

Пособие по беременности и родам неработающим женщинам: декретные выплаты в 2022 году

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска. Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2022 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2022 и 2022 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней. Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

официально трудоустроенные мамы получают выплату на основании 100% оплаты их труда за два предшествующих года. С 2022 года эти суммы должны увеличиться на 3,54 тысячи рублей, достигнув среднего уровня в 61,36 тыс. рублей. Впрочем, в Минтруда уже сообщили, что рассчитывать на такую финвыплату могут не все россиянки – для этого необходимо получать официальную зарплату в размере около 60-63 тысяч ежемесячно в течение последних двух лет. Также в РФ действует постановление, ограничивающее как минимальный, так и максимальный размер этих выплат, которые в 2022 году составят 43,66 и 282,49 тысяч рублей соответственно. Несколько большей выглядит сумма минимальных выплат случае сложных родов или беременности с несколькими малышами — в этих случаях суммы возрастают до 47,597 и 56,967 тысяч в нацвалюте. Женщинам, которые работали до наступления декрета, но были освобождены от должности из-за ликвидации предприятия или организации, также должны получить выплату – им нужно адресовать свой запрос в соцорганы;
официально трудоустроенные совместители могут оформить выплату сразу от нескольких работодателей, если совмещали деятельность в двух местах на протяжении двух и более лет. Расчет ведется на основании среднего оклада за этот период;
официально трудоустроенные женщины, отработавшие до наступления декретного отпуска не более 6 месяцев, могут рассчитывать на пособие, которое будет рассчитано на основании МРОТ. На такие же суммы могут рассчитывать те, кто перешел из одного декрета в другой – примерный размер выплат для этих категорий россиянок исчисляется 35,92 тысячами рублей;
студенткам-очницам, получающим стипендию, начисляют деньги в зависимости от стипендиальных сумм, полученных ими за последние два года. В 2022 году стипендии обещают повысить на 32-64 рубля, то есть в ВУЗах минимальная выплата достигнет 1,57 тысяч рублей, в колледжах – 860 рублей;
безработные матери могут рассчитать сумму своих декретных, исходя из ежемесячного пособия. В 2022 году эта выплата равна 632 рублям и 76 копейкам ежемесячно;
мамы-контрактницы, которые служат в армии, получат выплату на основе суммы довольствия. Предположительно к 2022 году эти выплаты достигнут в среднем 36 тысяч рублей.

Пару лет назад депутаты из нескольких партий пытались продвинуть законопроект, который предлагал ввести выплату декретного пособия до трех лет хотя бы в виде минимальной оплаты труда, увеличив выплату для многодетных до 15 тыс.р. в месяц. Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.

для работающих и студентов – составленное заявление,;свидетельство, в котором подтвержден факт появления ребенка; подтверждение с места трудоустройства или учебы отца, что там такие выплаты не производились;
для лиц без постоянного места работы – к вышеперечисленному списку прибавляется копия удостоверения личности и листов трудовой книжки, а также оригинал страхового полиса. Возможно, в 2022 году трудовую книжку можно будет и не брать — с 2022 года этот документ переходит в электронный оборот, так что вся информация о вашем трудовом стаже будет доступна дистанционно;
для жен солдат российской армии пакет дополняется рапортом и свидетельством, подтверждающим факт брачных отношений;
для усыновителей список дополняет свидетельство, в котором указан факт усыновления малыша.

Неработающие женщины получают пособие по безработице. То есть, по факту декретные выплаты для неработающих мам — это 100% размера минимального пособия для безработного человека (учитывается указанный правительством размер МРОТ). Чтобы получить такую финансовую помощь необходимо обратиться в местный центр занятости и в орган социальной защиты.

окончившим образовательные учреждения всех типов, впервые устраивающимся на работу;
без трудового стажа или тем, чей стаж составляет менее 26 недель в суммарном выражении;
долгое время не имеющим возможности трудоустроиться;
уволенным по отрицательным мотивам;
уволенным за 12 месяцев до обращения в ЦЗН, но в течение этого периода имевшие нерегулярные доходы.

В течении последующих 2-х месяцев, согласно Трудовому кодексу он продолжал получать среднемесячную ЗП от предприятия, но так как по предложенным вакансиям Центра занятости его на работу не взяли, то ему был оплачен и третий месяц. После трех месяцев ЦЗН рассчитал гражданину Иванову размер пособия по безработице.

Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты, Архаринский район
Благовещенск – Белогорьевский сельсовет;
Благовещенский, Бурейский, Ивановский, Константиновский, Михайловский, Свободненский район, Тамбовский районы

Величина субсидии определяется, исходя из заработка лица, за предыдущие 90 дней и количества рабочих часов в этом периоде. Если при расчете выяснится, что гражданин проработал менее 1040 часов, то ему полагается минимальная выплата. Данное правило не относится к детям-сиротам, числящимся на бирже труда.
В первые полгода, после регистрации, их пособие не ниже уровня средней заработной платы в регионе проживания.

Гражданин Иванов проработал водителем автобуса 8 последних лет в республике Бурятии, г. Северобайкальск. Его средняя заработная плата за последние 12 месяцев была 30 000 рублей в месяц. В связи с сокращением штата предприятия он был уволен 1 февраля 2022 года. Согласно закону ему выплатили выходное пособие и он в 2-х недельный срок встал на учет на биржу труда и получил статус безработного.

07 Июн 2021 polikurist 762