Главная / Налоговая инспекция / Льготные Профессии 2022 Типография Линотип

Льготные Профессии 2022 Типография Линотип

Содержание

1 Списки вредных профессий № 1 и 2: льготы работникам и обязанности работодателя
2 Льготные Профессии 2022 Типография Линотип
3 Досрочный выход на пенсию по вредному стажу в 2022 году: список 1 и 2 перечень профессий, льготный стаж для досрочной пенсии
4 Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение 2022 год
5 Минцифры пояснило порядок предоставления сотрудникам IT-компаний льгот по ипотеке в рамках господдержки
6 Самые востребованные профессии для поступления в 2022 году

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий для досрочной пенсии, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

Списки вредных профессий № 1 и 2: льготы работникам и обязанности работодателя

Согласно п. 6 ст. 10 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, идентификацию вредных и опасных факторов не проводят в отношении рабочих мест, включенных в Списки 1 и 2 льготных профессий. Они утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. То есть, принимается безусловное наличие на таких участках вредных и опасных условий для человека. Вместе с тем, они подлежат обязательному измерению в ходе спецоценки условий труда (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Если сотрудник трудился на разных работах, включенных в эти списки, то льготный стаж по ним суммируется. До конца 2013 года достаточно было вести деятельность на одном из рабочих мест согласно Спискам 1 и 2 для включения этого времени с льготный стаж без уплаты дополнительных взносов.

горные работы;
подземные работы;
агломерацию и обогащение руд и песков;
производство черных металлов;
коксовое, пекококсовое, коксохимическое производство;
производство газа и газогенераторов;
производство кремния;
изготовление цветных металлов;
химическое производство;
изготовление взрывчатых веществ;
переработку нефти, газа, угля, сланца;
электротехническое и радиотехническое производство;
изготовление бумажных изделий и полиграфии;
производство лекарств;
транспортное обслуживание.

Общий перечень работ, дающих право на льготную пенсию, указан в п. 1 – 3 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Согласно ему, трудящимся по профессиям, которые содержат Списки вредности 1 и 2, для выхода на пенсию раньше срока нужно наработать определенный льготный и обычный страховой стаж.

Трудящиеся на рабочих местах, входящих в список профессий с вредными условиями труда № 1 и 2, имеют право на уход на пенсию на льготных условиях при выработке определенного стажа. При этом для накопления льготного стажа на досрочную пенсию учитывают только дни, в которые занятость во вредных условиях труда составляет не менее 80% длительности смены (п. 4 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, п. 5 разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 № 5).

Льготные Профессии 2022 Типография Линотип

Выход на пенсию по вредности может быть досрочным. Это возможно при соблюдении нескольких условий. Предназначается такое льготное обеспечение тем, кто определенный промежуток жизни проработал со вредными условиями. Под ними понимаются все производственные процессы, оказывающие негативное воздействие на качество жизни и уровень здоровья.

И, если оно по условиям труда не было отнесено ни к третьему, ни к четвертому классу, работник не может рассчитывать на компенсации и льготы. Как и когда устанавливаются и отменяются льготы за работу с вредными условиями труда Сотрудникам, работающим с вредными условиями труда согласно перечню профессий 2022, подтвержденными материалами спецоценки, по закону положены следующие льготы: укороченный рабочий день; получение вознаграждения за труд в повышенном размере; предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска; выдача молока и предоставление лечебно-профилактического питания.

Так, мужчины в возрасте 50 лет, женщины в возрасте 45 лет могут претендовать на страховую пенсию по старости, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев на работах в полиграфическом производстве и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет (Список №1). Таким правом пользуются в основном работники, занятые в технологическом процессе получения полиграфической продукции методом глубокой печати либо обеспечивающие выполнение этого процесса. Например, колористы, занятые на подготовке красок для глубокой печати. Глубокая печать – это такой вид типографской печати, когда печатающие элементы формы углублены и при получении оттиска краска из них попадает на бумагу.

Последние два вида часто являются причиной развития профессиональных заболеваний. Люди, которые работают в таких условиях, могут раньше уйти на отдых. Списки вредных профессий для оформления досрочной пенсии обширен. В основном в нем состоят работники, осуществляющие работы:

Сроки сдачи отчетности: Если речь идет о трудовом договоре, то предприятие или ИП обязано отчитаться о застрахованных лицах, независимо от того, выполняли ли они свои должностные обязанности за отчетный период или нет. В то же время не стоит опасаться штрафа за несвоевременную подачу формы СЗВ-М, если: единственный сотрудник организации – это ее учредитель;

«Следовательно, если на рынке будет появляться большое количество малых предпринимателей, то их нужно обслуживать в плане бухгалтерии, им нужно строить отдел продаж, им нужно делать микромаркетинг — мы будем скатываться в экстренную экономику, когда придется работать на малых оборотах, с малыми предприятиями. Поставщики оборудования для таких предприятий тоже будут развиваться», — прогнозирует он.

Кроме того, государство сейчас делает огромное количество соцпрограмм, через которые в том числе можно монетизировать свой труд. «Есть грантовские системы, среди которых есть возможность получить займ под 3% — 1,5 млн руб. на создание собственного бизнеса. Поэтому, если кто-то сидел и думал, что пора чем-то своим заняться, да, пора», — заключил Мурадян.

То есть это люди, которые глобально переоценены на рынке — за них платят необоснованно много. Труда они делают меньше, а денег получают больше. В виду текущей обстановки очень много таких специалистов решило массово эмигрировать из страны: в Грузию, Азербайджан, Армению, Турцию, Казахстан и так далее. Особо они не намерены возвращаться», — пояснил Мурадян.

В последние две недели число вакансий сокращается, что является нетипичным трендом для текущего периода. Исходя из этого, складывается мнение, что компании начинают постепенно приостанавливать найм. Однако делать долгосрочные выводы о положении рынка вакансий на основе такого короткого интервала пока рано, рассказала «Газете.Ru» директор по аналитике сервиса Работа.ру Елена Артемьева.

Тут вопрос только в каналах монетизации. В Instagram сейчас не вариант. Как бы странно не звучало, я бы рекомендовал в этом вопросе использовать не классические соцсети, а какой-то свой network (сеть — прим. ред.), по каналам социального сбыта», — пояснил HR-специалист.

преподаватели;
медицинские работники;
работницы текстильной промышленности, труд которых связан с повышенной интенсивностью и тяжестью;
докер-механизаторы, работающие в портах на погрузке-разгрузке;
граждане, занятые на подземных и открытых горных работах по добыче руды, угля, сланца и т.д.

На досрочную пенсию по старости претендуют граждане, работа которых происходит в тяжелых и опасных условиях. Должности, производства и виды осуществляемых работ, относящиеся к льготным, утверждены Постановлением Правительства № 665 от 16.07.2014 г. — это так называемые Список № 1 и Список № 2 вредных профессий.

Список № 1 льготных профессий. К ним относятся работники, трудящиеся в горячих цехах, во вредных условиях или занятые на подземных работах.
Список № 2 льготных профессий. К ним относятся граждане, работающие в тяжелых условиях.
«Малые» списки. В этот перечень входят различные профессиональные категории — медработники, работники лесозаготовок и лесосплава, водители общественного транспорта, преподаватели, рабочие локомотивных бригад и так далее.
Работники летно-испытательного состава, занятые в летных исследованиях и испытаниях.

Для каждой из этих льготных категорий установлены свои правила досрочного оформления пенсии, а также требования к продолжительности профессионального и общего страхового стажа. Причем при подсчете стажа на соответствующих видах работ учитывается факт уплаты работодателем дополнительных взносов в ПФР. Такая обязанность на них возложена начиная с 1 января 2013.

В ряде случаев страховая пенсия по старости может назначаться досрочно — до достижения общеустановленных нормативов пенсионного возраста. Такое право на досрочный выход на пенсию имеют отдельные категории граждан, в частности, работники определенных льготных профессий. Досрочное назначение происходит при наличии определенной продолжительности стажа на соответствующих видах работ и общей продолжительности страхового стажа. В некоторых случаях стать пенсионером раньше срока можно и при неполной выработке стажа по профессии.

Досрочный выход на пенсию по вредному стажу в 2022 году: список 1 и 2 перечень профессий, льготный стаж для досрочной пенсии

В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года. А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.

Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях. Такие перечисления называются пенсией за вредность. Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию. Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков.

Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение 2022 год

Документ продается с актуализацией на дату продажи!
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»
Руководителям предприятий (объединений), организаций обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков № № 1 и 2. Провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда. Определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение, и ознакомить с ними трудящихся.
Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам давать разъяснения о порядке применения указанных Списков.

Содержание
Постановление
1.1. Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
I. Горные работы
II. Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых
III. Металлургическое производство (черные металлы)
IV. Коксовое, пекококсовое, термоантрацитовое и коксохимическое производства
V. Производство генераторного газа и получение газов в процессе металлургических производств
VI. Производство динасовых изделий
VII. Металлургическое производство (цветные металлы)
VIII. Химическое производство
IX. Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов
X. Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца
XI. Металлообработка
XII. Электротехническое производство и ремонт электротехнического оборудования
XIII. Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры
XIV. Производство строительных материалов
XV. Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства
XVI. Производство искусственного и синтетического волокна
XVII. Целлюлозно-бумажное производство
XVIII. Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов
XIX. Учреждения здравоохранения
XX. Полиграфическое производство
XXI. Транспорт
XXII. Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами
XXIII. Общие профессии
XXIV. Атомные энергетика и промышленность
1.2. Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях
I. Горные работы
II. Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых
III. Металлургическое производство (черные металлы)
IV. Коксовое, пекококсовое, термоантрацитовое и коксохимическое производства. углеподготовка
V. Производство огнеупоров
VI. Производство метизов
VII. Производство генераторного газа и получение газов в процессе металлургических производств
VIII. Металлургическое производство (цветные металлы)
IX. Ртутные преобразовательные подстанции
X. Химическое производство
XI. Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов
XII. Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца
XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство
XIV. Металлообработка
XV. Электротехническое производство и ремонт электротехнического оборудования
XVI. Производство изделий электронной техники и радиоаппаратуры
XVII. Производство строительных материалов
XVIII. Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий
XIX. Добыча торфа
XX. Легкая промышленность
XXI. Целлюлозно-бумажное и деревообрабатывающее производство
XXII. Пищевая промышленность
XXIII. Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов
XXIV. Учреждения здравоохранения и социального обеспечения
XXV. Полиграфическое и кинокопировальное производства
XXVI. Производство полиграфических красок
XXVII. Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов
XXVIII. Транспорт
XXIX. Связь
XXX. Агрохимическое обслуживание сельского хозяйства. Сбор, переработка и утилизация трупов животных
XXXI. Производство искусственного и синтетического волокна
XXXII. Работы с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений и бериллием
XXXIII. Общие профессии
XXXIV. Атомные энергетика и промышленность

Работодатель пересматривает объем компенсаций за вредность, если изменились условия труда на рабочем месте (ст. 92, 117, 147 ТК РФ, ч. 4 ст. 27 Закона от 28 декабря 2021 г. № 426-ФЗ, далее – Закон № 426-ФЗ). Условия труда по результатам спецоценки подразделяют на четыре класса: оптимальные (1-й класс), допустимые (2-й класс), вредные (3-й класс), опасные (4-й класс). В 3-м классе выделяют подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 (ст. 14 Закона № 426-ФЗ). Сложно определить, какие именно компенсации предоставить, в двух случаях.

Частый вопрос — надо ли передавать в ПФР сведения о учредителе компании, если он — единственный человек на фирме? Если есть договор, однозначно да, даже если не было начислений зарплаты. Но что делать, если договора нет? Из разъяснений Минтруда следует, что в этом случае тоже надо сдать СЗВ-М и, соответственно, СЗВ-СТАЖ (письмо №21-3/10/В-4587).

В большинстве случаев требуется подтвердить занятость на вредных и опасных работах на условиях полного рабочего дня. Для этого специалисты ПФР проверят табели учета рабочего времени (по стажу до перехода на систему пенсионного страхования), архивные документы, отчетность работодателя. Если по документам невозможно подтвердить льготный стаж, это можно сделать через суд.

1) Если в компании один сотрудник и это директор организации, надо ли сдавать на него СЗВ-СТАЖ или нет? Даже если компания временно не работает и сдает нулевую налоговую и бухгалтерскую отчетность, представить СЗВ-СТАЖ на одного сотрудника (руководителя) необходимо.

Пенсия по вредности в 2022 году рассчитывается на основании классического социального обеспечения. Увеличение полагается за счет страховой части, которая лежит на плечах управляющего или владельца фирмы. Размер последних зависит от категории вредности. Если профессия официально признана вредной, то работодатель обязан перечислить дополнительные средства в ПФ. Эта сумма должна быть прописана в коллективном и индивидуальном договоре.

В первую очередь его работодатель должен платить за него по специальному увеличенному страховому тарифу. Если это не будет выполняться, то стаж может оказаться не учтен, даже если у человека есть соответствующая запись в трудовой. Поэтому ему в первую очередь следует обратиться в ПФР и узнать, платит ли компания взносы.

Люди из списка профессий на пенсию по вредности при наступлении описанных в законе обстоятельство должны обратиться в ПФ не ранее, чем за месяц до достижения нужного возрастного предела. Сам процесс оформления занимает 10 суток со дня подачи официальных бумаг. Если сотрудник ПФ будет вынужден уточнять какие-либо сведения, то оформление затянется на месяц.

Мужчине придется проработать минимум 12,5 лет, а общий страховой стаж должен быть на уровне минимум 25 лет. Эта категория людей может выходить на пенсию в 55 лет.
Женщине необходим специальный стаж в объеме от 10 лет, а общий отработанный срок – от 20 лет. Они могут выйти на пенсию в 50 лет, срок сократился на 5 лет.

—>

Минцифры пояснило порядок предоставления сотрудникам IT-компаний льгот по ипотеке в рамках господдержки

26 марта 2022 года Минцифры совместно с представителями правительства РФ провело встречу с руководителями российских IT-компаний, на которой ведомство пояснило детали новых мер поддержки IT-отрасли. В том числе были озвучены уточненные меры по предоставлению отсрочки от армии для IT-специалистов и условия предоставления им льготной ипотеки.

Проект постановления Минцифры по предоставлению отсрочки от армии IT-специалистам уже находится в правительстве на согласовании.

доработки, внедрения и поддержке любого российского ПО;
продажи онлайн-рекламы на своих платформах;
предоставления платного доступа к контенту, в том числе по подписке;
оказания образовательных услуг с использованием онлайн-платформ;
разработки и продажи российских программно-аппаратных комплексов.

Минцифры также хочет убирать ограничение на количество сотрудников в IT-компании, чтобы новыми льготами могли воспользоваться совсем небольшие компании со штатом менее семи сотрудников.

Льготную ипотеку смогут получить в ближайшие три года 50 тыс. IT-специалистов в возрасте от 22 до 40 лет с доходом от 200 тыс. рублей в месяц в городах миллионниках и от 150 тыс. рублей в регионах страны. Ставка по ипотеке может составить базово 5% или 2-3% при поддержке регионов.

Минцифры пообещало через неделю запустить сайт, где будут показаны в обновляемом виде все идеи и предложения по мерам господдержки IT-отрасли, также там можно будет отследить статус выполнения этих мер и ознакомиться с возможностью их получения более широкому кругу IT-специалистов.

российские IT-компании будут освобождены от уплаты налога на прибыль и проверок контрольными органами на три года;
IT-компании на выгодном условии смогут взять кредиты на продолжение работы и новые проекты по ставке, не превышающей 3%;
действующие сотрудники IT-компаний в возрасте до 27 лет получат отсрочку от призыва на военную службу, им будет доступна льготная ипотека;
грантовая поддержка IT-отрасли;
выделение средств на улучшение жилищных условий сотрудников, повышение зарплат;
упрощенное трудоустройство иностранных кадров, получение ими ВНЖ;
налоговые льготы и преференции для отечественного ПО, а также компаний, получающих доход от рекламы;
стимулирование закупок отечественных IT-решений для государственных/муниципальных нужд.

По вопросу, касающемуся порядка применения Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, см. Постановления Минтруда РФ от 30.09.1997 N 51, от 22.05.1996 N 29, от 23.06.1995 N 34, от 25.02.1994 N 18, от 11.05.1993 N 105, от 23.10.1992 N 26, Постановление Минтруда СССР от 02.09.1991 N 48, Указание Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 N 1-57-У, Постановление Минтруда СССР от 16.04.1991 N 1.

Важно! Чтобы рассчитать размер его пенсии, необходимо воспользоваться следующей формулой: пенсионные баллы x 104,69 + фиксированная часть пенсии. Таким образом: 200×104,69 + 6401,10 = 27339,1 руб. Именно такую сумму будет получать Владимир каждый месяц.

Самые востребованные профессии для поступления в 2022 году

Подготовка к поступлению в 2022 году начинается через три, два, один. Тянуть больше нельзя, так что самое время приниматься за дело. И чтобы понять, на какие предметы в 11 классе придется потратить больше всего времени, сначала стоит определиться, кем все-таки хочется стать. Самый простой способ – ориентироваться на топ востребованных профессий в 2022 году. Какую профессию стоит выбрать, чтобы потом не жалеть?

А ещё помните:

Люди постоянно пытаются предсказать будущее, но надо помнить: предсказания не всегда сбываются.

Самый верный способ выбрать хорошую профессию — анализировать свои таланты, следить за своими желаниями и просто слышать себя. Дело, которое выполняется с душой, всегда будет востребовано.

В начале 2010-х, когда человечество уже окончательно вошло в новый миллениум, компании начали предлагать списки профессий, которые точно будут востребованы в будущем. Одними из первых стали британцы Fast Future, которые в 2010 году составили список из 20 профессий. Некоторые профессии из списка вроде «космического архитектора» человечеству пока не слишком интересны, зато порядка 15, связанных с медициной, фермерством и IT-сферой, действительно активно развиваются вот уже как 11 лет.

Согласно исследованию Национального агентства развития квалификации (НАРК) в начале 2021 года на российском рынке труда не хватало специалистов сферы продаж, работников профессий, связанных с логистикой, а также разнорабочих, грузчиков и кладовщиков. Но погружаться в эти профессии стоит в короткой перспективе – скорее всего, именно их поглотит цифровизация.

Чувствуете, что запутались? Поможем соотнести своё призвание со списком современных профессий на консультации с экспертом «Навигатора Поступления». С ним вы пройдёте профориентацию и выстроите план дальнейших действий по поступлению. Это бесплатно, но понадобится регистрация.

4 ст. Предоставить право Министерству труда РСФСР, Министерству здравоохранения и социального обеспечения РСФСР по согласованию с Пенсионным фондом РСФСР и с участием профсоюзов давать разъяснения о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; списков работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет; правил исчисления выслуги и назначения пенсий.17 Она выплачивается из средств Пенсионного Фонда, в который работодатель отчисляет дополнительные взносы за сотрудников, чьи рабочие места признаны вредными или опасными. Для определения вредных факторов производства и степени воздействия их на работников на предприятии осуществляется специальная оценка условий труда.

Перечень льготных профессий (сокращенно Перечень ЛП) – это программа для формирования документации, передаваемой в Пенсионный Фонд РФ.
Работодатели, чьи сотрудники выполняют работы, дающие право на досрочное получение пенсии, регулярно отчитываются о наличии таких рабочих мест в ПФР. Что это за отчетность, для чего она необходима и каким образом ее нужно сдавать в Пенсионный фонд, расскажем далее.

Взносы по доптарифу перечисляют в те же сроки, что и для обычных страховых взносов — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором они были начислены. Если последний день уплаты — выходной или нерабочий, он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день.

/ / На основании представленного документа были введены списки 1 и 2 льготных профессий, которые используются до сих пор. Список 1 включает специальности с особо опасными условиями труда, в то время как второй список профессий включает тяжелые условия трудовой деятельности.

В начале этого года бухгалтеры будут сдавать отчетность за четвертый квартал 2021, а затем подойдут сроки отправки отчетности уже за 2021 год. Мы подготовили календарь бухгалтера по кварталам и по типам отчетности. Сначала приведем бухгалтерский календарь на 2021 год по кварталам.

17 Сен 2022 polikurist 42