Льготы ветеранам труда в старом осколе белгородской области в 2022 году
Содержание
Льготы ветеранам труда в 2022 году
Правовая коллизия причиняет большие неудобства ветеранам. Депутаты Государственной Думы Сергей Вострецов и Юрий Волков уже озвучивали данный вопрос и инициировали внесение изменений в ст. 10 Федерального закона «О ветеранах». Так, изменения затрагивают исключение из списка требований необходимость проживания на территории конкретного региона.
Дополнительный отпуск полагается не ветеранам труда, а работающим пенсионерам. Данные дни работодатель не оплачивает. Большая часть действующих ветеранов труда в нашей стране – пенсионного возраста, потому данная норма трудового законодательства их касается.
- Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), установленная ст.16 Социального кодекса Белгородской области. Эти деньги выплачиваются одновременно с пенсией. Рассчитывать на подобные выплаты ветеранам труда к пенсии смогут лишь те граждане, у кого доход в месяц ниже среднего показателя дохода для жителей области.
- Денежная компенсация (ЕДК) по ЖКХ — половина размера оплаты за жилье (в пределах стандарта нормативной площади жилья в указанном регионе), коммунальные услуги (водо- и электроснабжение, отопление, услуги по вывозу мусора). При этом подобной льготой по оплате за содержание жилья и текущий ремонт обладают не только сами ветераны, но члены их семьи, которые находятся на иждивении ветерана и являются нетрудоспособными (ч.1 и 2 ст.15 областного Социального кодекса).
- Скидка в половину стоимости при приобретении билета на железнодорожный транспорт пригородного сообщения (электрички) (ч.1 ст.17 Социального кодекса). Стоимость такой соцуслуги оценивается в 45 рублей в месяц. Ветеран может отказаться от ее использования, и тогда его ЕДВ увеличится на данную сумму.
- Льготы в сфере медицины: сохраняется право на привилегии по лечению в тех медучреждениях, в которых ветеран обслуживался до ухода на пенсию, а также предоставляется право на оказание в данных учреждениях медицинской помощи вне очереди (п.1 ч.1 ст.15 Социального кодекса).
В ч.1 ст.7 ФЗ РФ «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ указано, что ветеран труда на общефедеральном уровне — это лицо, которое имеет награды (ордена и медали), а также президентские благодарности и грамоты, либо которому были присуждены почетные звания, знаки отличия за трудовые достижения, за работу или службу в течение 15 и более лет. При этом трудовой стаж должен составлять не меньше 25 лет для мужчин и 20 годам для женщин или же равняться стажу для ухода на пенсию по такому основанию, как выслуга лет. К ветеранам труда на федеральном уровне причисляются и те, кто начал трудиться в период ВОВ, не достигнув совершеннолетнего возраста, при условии, что выработан стаж для ухода на пенсию (минимум 40 лет у мужчин и 35 лет у женщин).
Меры социальной поддержки в Белгороде и Белгородской области в 2022 году
- Женщины, начавшие трудиться, будучи несовершеннолетними в ВОВ, обладающие трудовым стажем от 35 лет.
- Мужчины, начавшие трудиться, будучи несовершеннолетними в ВОВ, обладающие трудовым стажем от 40 лет.
- Лица с медалями РФ (или СССР), при наличии необходимого стажа.
- Лица, обладающие почетными званиями РФ (или СССР), при наличии необходимого стажа.
- Лица, обладающие знаками отличия в труде, при наличии необходимого стажа.
- Работающих в силовых ведомствах и инстанциях РФ, принимавших в процессе службы прямое участие в боевых действиях.
- Принимавших участие в боевых действиях во времена существования СССР.
- Участвовавших в военных мероприятиях в Чечне (1994-1996).
- От российских военных частей, служивших в Сирии с 30.09.2015.
- Занимавшихся грузоперевозками, участием в военных действиях в Афганистане.
- Участвовавших в работах по разминированию земель СССР (10.05.1945-31.12.1957).
