Сколько Выплачивают Декретные В 2022 На Работе За Второго Ребенка В Москве В Магазине Кари
Содержание
Декретные 2022 Сколько Вы Получили
- Размер декретных выплат для работающих женщин устанавливается в соответствии с уровнем дохода за предшествующие беременности два года и составляет 100% от заработка.
- Сотрудницы предприятия/компании, имеющие небольшой заработок, не могут получить меньше установленного законом минимума, кроме работниц, трудившихся неполную смену, а также тех, чей стаж работы составляет менее полугода.
- Максимальное пособие имеет фиксированную величину и не зависит от МРОТ.
С 1 января увеличился минимальный размер зарплаты (МРОТ), который теперь составляет 12 792 руб. Помимо МРОТ была увеличена и предельная база заработка граждан, с которого работодатели уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования. В 2022 г. она была равна 865 тыс. руб., в 2022 г. – 912 тыс. руб., а в 2022 г. – 966 тыс. руб. Многие социальные пособия привязаны именно к этим величинам.
Декретные выплаты и пособия на детей
Декретные оплачиваются женщине в размере 100% от ее среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. При определении среднедневного заработка учитываются доходы, полученные за 2022 и 2022 годы. Женщина может заменить определенный год, если в этот период она хотя бы один день находилась в другом декрете или в отпуске по уходу за ребенком.
Приведем пример расчета. Ромашкина Виктория оформляет декретный отпуск в 2022 году. Ее доходы за 2022 год составили 560 тыс. р., за 2022 год – 720 тыс. р. В 2022 году она находилась на больничном 13 дней, в 2022 году – 8 дней. Расчет декретных будет выглядеть следующим образом:
Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.
- Работают официально.
- Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
- Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
- Проходят военную службу по контракту.
- Состоят на государственной или муниципальной службе.
- Являются сотрудниками правоохранительных органов.
- Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
- Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
- Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
- Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.
Если средний заработок за месяц не более МРОТ, сумма пособия за полный месяц составляет: в январе 2022 года 6 752 руб.; с февраля 2022 года — 7 082,85руб. (при неполном рабочем времени надо умножить на коэффициент, отражающий продолжительность рабочего времени; при наличии районного коэффициента — на этот коэффициент).
Пример 2В мае 2022 года Дарья Петрова принесла в бухгалтерию бюллетень по беременности и родам, согласно которому продолжительность отпуска составляет 140 календарных дней. Заявление о переносе расчетного периода Петрова не подавала.Суммарный заработок сотрудницы в 2022 году составил 750 000 руб., а в 2022 году — 730 000 руб. (предельные значения базы не превышены).В течение 2022-2022 годов Петрова находилась на бюллетене 14 календарных дней.Бухгалтер определил, что фактический средний дневной заработок равен 2 064,16 руб.((750 000 руб. + 730 000 руб.): (731 дн. – 14 дн.)).Далее сравнил полученную цифру с лимитами и убедился, что:
- фактический средний дневной заработок не превышает максимально допустимого значения (2 064,16 руб. 420,56 руб.).
В итоге пособие по беременности и родам составило 288 982,4 руб.(2 064,16 руб. × 100% × 140 дн.). Эту сумму Петрова получила на руки.
Стоит понимать, что приведены данные с учетом предполагаемого размера индексации. Также необходимо учитывать и вероятную возможность последующего появления каких-либо нормативных актов, способных внести серьезные изменения в текущее положение дел. Поэтому данная таблица актуальна только до появления очередной официальной информации или нового закона о дотациях по БиР.
Также частным случаем является и длительное совместительство — если женщина работала в двух местах в течение нескольких месяцев (в идеале более 2 лет), то оплата декретных полагается ей из расчета обеих зарплат. В этой ситуации нужно руководствоваться индивидуальным расчетом по каждому из трудовых мест.
- определить сумму доходов за последние два года — 2022 и 2022;
- разделить ее на количество рабочих дней в году — обычно их 730, но 2022 является високосным годом, поэтому 731;
- полученный заработок в сутки умножить на число дней больничного – 140, 156 или 194.
Каждый год до 1 февраля происходит индексация этой суммы. Так, в 2022 году ее размер составляет 18000,12 руб. В 2022 году этот показатель, по имеющимся предположениям, будет увеличен на 4% и составит уже 18724,78 руб. Но коэффициенты могут быть выше: например, на севере РФ, в Москве и Санкт-Петербурге они отличаются.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет может может получать родитель или родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Но только один человек — например, мама, папа или бабушка. На это пособие в минимальном его размере имеют право и работающие, и безработные, и даже ИП, которые не платили налоги.
У работающих выплата зависит от среднего дневного заработка, как и декретные. Она составляет 40 % от заработка, но не может превысить максимум.
Каждая родившая ребенка женщина имеет право получить единовременное пособие при рождении ребенка. Впрочем, получить его может не только мать, но и отец (кто-то один из них). Написать заявление на получение пособия можно на работе. Если оба родителя не работают, то заявление нужно отнести в соцзащиту. Когда родители в разводе, пособие получит тот, с кем живет ребенок. К заявлению нужно приложить справку о рождении ребенка из ЗАГСа либо свидетельство о рождении. Если вы родите двойню или тройню, то получите пособие в двойном или тройном размере соответственно.
Сколько Выплачивают Декретные В 2022 На Работе За Второго Ребенка В Москве В Магазине Кари
Пособие по беременности и родам выплачивают суммарно за весь период, то есть только за то время, когда беременная не работала. Его могут получить как минимум две категории лиц: официально трудоустроенные женщины и индивидуальные предпринимательницы. Вот список всех, кому полагаются страховые выплаты в связи с материнством.
Отпуск по уходу за ребёнком могут получить как мамы, так и отцы, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны. Например, если женщина выходит на работу после окончания декрета и оставляет ребёнка дома с папой, который берёт отпуск, то отцу полагается пособие.
- Разделить фактический суммарный заработок на количество дней расчетного периода.
- МРОТ на дату начала декрета умножить на 24 месяца и разделить на 730 дней.
- Сравнить полученные цифры. Если первая больше или равна второй, пособие нужно считать исходя из первой величины. Если первая меньше второй, пособие следует определять исходя из второй величины (пример в таблице 2).
Если женщина работает в организации или у ИП по трудовому договору, то за пособием по беременности и родам она обращается к работодателю. До 2022 года бухгалтерия самостоятельно рассчитывала пособие. Начиная с 2022 года, работодатель не делает вычислений. Он лишь передает документы в ФСС, а фонд перечисляет деньги напрямую сотруднице. Однако вопросы о размере пособия работница наверняка будет адресовать бухгалтеру. Чтобы бухгалтер мог ответить работнице или проверить правильность исчисления пособия, мы расскажем о том, как его будет считать ФСС.
Единовременное пособие на рождение ребенка может получить один из родителей, независимо от факта работы. С 1 февраля 2022 года данная выплата тоже была увеличена до 18 004,12 рублей. Также данная сумма увеличивается на районные коэффициенты (при их наличии).
Пособие по беременности и родам могут получить сотрудницы, которые работают официально – в компании или у индивидуального предпринимателя. Не работающие мамы могут получить декретные выплаты, если они лишились работы из-за закрытия предприятия или ликвидации работодателя-ИП. Также выплата положена военнослужащим женщинам, студенткам-очницам. Кроме того, на данное пособие могут претендовать усыновители, которые принадлежат к вышеперечисленным категориям.
Декретные выплаты в 2022 году
Внимание! Закон не запрещает женщинам трудиться до момента непосредственных родов в случае наличия легких рабочих условий. При этом будущая мать сама должна выбрать — продолжает ли она работать или уходит в декрет. Продолжение трудовой деятельности в последнем триместре беременности автоматически лишает права на выплаты за этот период. Оплачиваемой будет только часть декретного отпуска после родов.
Согласно приведенному примеру получается итоговая сумма декретной дотации в размере 130 тысяч 998 рублей. Однако доходы могут быть довольно большими, тогда среднесуточный заработок получится выше максимального значения. В этой ситуации простота расчетов сохраняется — за основу берется максимально допустимое значение среднесуточного заработка, допускаемое ФСС.
Для быстрого исчисления и выплаты полагающихся сумм декретного отпуска беременной сотруднице требуется отдать бухгалтерии оформленный по всем нормам и правилам больничный лист, заявление на отпуск и справку о постановке на учет на ранних сроках беременности.
Если стаж работницы составляет более 6 месяцев, то размер декретных начислений равняется среднему арифметическому числу сумм зарплат за каждый месяц. В данном случае декретные госвыплаты составляют 100 % от средней заработной платы за 2022 и 2017 года.
Декретные выплаты в 2022 году на второго ребенка работающей маме
- Отпуск по беременности и родам. Оформляется по типу обычного листа нетрудоспособности, но при этом его продолжительность устанавливается на законодательном уровне.
- Отпуск по уходу. Делится на две составляющие: до момента исполнения малышу полутора лет (оплачивается) и при достижении ребенком трех лет (оплачивается отдельным категориям матерей).
Таким образом среднедневной заработок равен 2 431 рубль (865 000 + 912 000/731). Для расчета в 2022 году берется заработок работницы за 2022 и 2022 годы. Сумма, которая принимается во внимание, составляет 1 млн 777 тыс. рублей. Это значит, что максимальный размер компенсации в 2022 году составит:
Тест показал заветных две полосочки. Для дальнейшей возможности получения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, следует встать на учет в ближайшую женскую консультацию до наступления 12-ти недель беременности.
- Вставшим на учет в медицинские учреждения в срок до 20 недель беременности — в размере 634 рубля.
- По беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем — физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными. Выплачивается за период продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов из расчета 1 584 рубля в месяц.
- С рождением ребенка (усыновлением в возрасте до 3 месяцев) одному из родителей. При рождении (усыновлении) двух и более детей выплаты суммируются.
- при рождении первого ребенка выплачивается 5 808 рублей.
- при рождении второго и последующих детей — 15 312 рублей.
- С рождением одновременно трех и более детей . С 1 января 2022 года равна 52 800 рублей. Выплачивается независимо от других выплат в связи с рождением детей.
- Дополнительное пособие молодым семьям . Право на получение дополнительного единовременного пособия имеют жители г. Москвы (граждане РФ), если оба родителя не достигли возраста 30 лет. Обратиться за назначением дополнительного единовременного пособия можно в течение одного года со дня рождения ребенка. Размер дополнительного единовременного пособия при рождении первого ребенка выплачивается в размере 5-ти прожиточных минимумов, при рождении второго ребенка — 7, а при рождении третьего и последующих детей — 10 прожиточных минимумов в расчете на душу населения. При рождении одновременно двух, трех или более детей пособия суммируются. (Постановление Правительства Москвы № 199-ПП «О порядке назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям» от 6 апреля 2004 года, Закон города Москвы № 39 «О молодежи» от 30 сентября 2009 года)
Сбербанк — лидер банковского сектора в России. Созданный и функционирующий при участии государства, он является одним из самых привлекательных в своей отрасли. В Сбербанке можно взять ипотеку на приемлемых условиях. Стоит помнить, что при выдаче денег в кредит любое учреждение преследует одну цель: материальную выгоду. В связи с этим, если вы предоставите полную картину своего положения и докажете, что сможете платить все в полном объеме и в срок, в Сбербанке обязательно пойдут на встречу. Но доказательства должны быть документальными и основываться на фактах.
Чтобы самостоятельно рассчитать сумму пособий, необходимо использовать следующую формулу: СДЗ х дни декрета Где СДЗ – среднедневной заработок беременной женщины. Он вычисляется следующим образом: общий заработок за два отработанных года разделенный на 730 (количество дней за два прошедших года).
27 Фев 2022 polikurist 67
