Что Дают За Рождение 3 Ребёнка В Иркутской Области 2022 Год
Содержание
- 1 450 000 рублей на погашение ипотеки при рождении третьего ребенка в Иркутской области и Иркутске в 2022 году
- 2 Закон Иркутской области от 29 апреля 2022 г
- 3 Условия получения пособия на третьего ребенка в иркутской области в 2022
- 4 Меры социальной поддержки многодетных семей и семей с детьми в Иркутской области в 2022 году
- 5 Многодетные Семьи Льготы 2022 Год Иркутская Область
450 000 рублей на погашение ипотеки при рождении третьего ребенка в Иркутской области и Иркутске в 2022 году
В соответствии с пунктом 2 Федерального закона от 03.07.2022 № 157-ФЗ право на меры государственной поддержки имеет российский гражданин — мать или отец, у которых в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2022 года родились третий ребенок или последующие дети и которые являются заемщиками по ипотечному жилищному кредиту (займу).
- Меры государственной поддержки реализуются однократно (в отношении только одного ипотечного жилищного кредита и независимо от рождения детей после реализации мер государственной поддержки) путем полного или частичного погашения обязательств по ипотечному жилищному кредиту (займу) гражданина в размере его задолженности, но не более 450 тысяч рублей. Указанные средства направляются на погашение задолженности по основному долгу, а в случае, если такая задолженность меньше 450 тысяч рублей, оставшиеся средства направляются на погашение процентов, начисленных за пользование этим кредитом (займом).
Закон Иркутской области от 29 апреля 2022 г
2. Жилое помещение, подлежащее ремонту с использованием средств (части средств) областного материнского (семейного) капитала, должно находиться на территории Иркутской области, в собственности лица, получившего сертификат, или в общей собственности лица, получившего сертификат, его супруга (супруги), детей.
1. Средства (часть средств) областного материнского (семейного) капитала в соответствии с заявлением о распоряжении направляются на компенсацию расходов, связанных с проведением ремонта жилого помещения, путем безналичного перечисления указанных средств на банковский счет, открытый лицом, получившим сертификат.
- К 1,2 – 6 748,56;
- К 1,3 – 7 310,94.
- которым выплата была назначена до 01.01.2022 года;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком родившимся не позднее 31.12.2022 года (речь идет о родственниках фактически осуществляющим уход за ребенком и женщинах — военнослужащих).
Условия получения пособия на третьего ребенка в иркутской области в 2022
Зато вместо индексации появилась возможность получить деньги маткапитала в форме пособия на малыша до достижения им 1,5 лет. Помимо этого, финансовые средства можно использовать на оплату дошкольного обучения ребенка, уход и присмотр за ним. Предполагается, что это позволит молодым родителям выйти раньше на работу, либо просто освободить часть времени для домашних дел.
3) семьи, среднедушевой доход которых выше величины прожиточного минимума, но ниже среднедушевого дохода в Иркутской области, имеющие в своем составе ребенка, признанного в установленном законодательством порядке ребенком-инвалидом, в которых по 31 декабря 2022 года родился третий или последующий ребенок;
Меры социальной поддержки многодетных семей и семей с детьми в Иркутской области в 2022 году
Семьи, имеющие в своем составе трех и более детей, не достигших возраста 18 лет, а также достигших возраста 18 лет, продолжающих обучение в общеобразовательных организациях, включая пасынков, падчериц, усыновленных, удочеренных, принятых под опеку (попечительство), переданных на воспитание в приемную семью, без учета детей, находящихся на полном государственном обеспечении, имеют право на:
Многодетные семьи в Иркутской области имеют право:
- на пособие на третьего ребёнка до 3 лет;
- на получение бесплатной юридической помощи;
- на получение бесплатного земельного участка;
- на полное освобождение от уплаты транспортного налога;
- на региональный материнский капитал;
- на погашение долга по ипотеке в размере 450 000 рублей при рождении третьего ребёнка или последующих детей;
- на приобретение автомобильного транспорта;
- Улучшение жилищных условий.
- Получение образования ребенком (детьми).
- Приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.
- Получение ежегодной денежной выплаты.
Ежемесячная выплата на второго ребенка осуществляется из средств материнского капитала в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» в размере прожиточного минимума для детей, установленном в регионе, если ребенок рожден (усыновлен) после 1 января 2022 года, является российским гражданином, а размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.
Многодетные Семьи Льготы 2022 Год Иркутская Область
Семьи, имеющие в своем составе трех и более детей, не достигших возраста 18 лет, а также достигших возраста 18 лет, продолжающих обучение в общеобразовательных организациях, включая пасынков, падчериц, усыновленных, удочеренных, принятых под опеку (попечительство), переданных на воспитание в приемную семью, без учета детей, находящихся на полном государственном обеспечении, имеют право на:
- направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей-инвалидов, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от таких предложений работодателя (ст. 259 ТК);
- по просьбе одного из родителей, имеющего ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК);
- работнику, имеющему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК);
- расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребёнка-инвалида до 18 лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ).
