Кто Считается Матерью Одиночкой По Закону В России В 2022 Году

Какие льготы и пособия положены матерям-одиночкам в 2022 году

Все мамы, вне зависимости от того, родился ли их ребенок в браке или вне брака, могут рассчитывать на следующие единовременные пособия:

  • 675,15 рублей за раннюю постановку на учет в женской консультации;
  • 18 004,12 рублей в качестве единовременного пособия при рождении малыша;
  • Декретные выплаты: от 3 375 до 6 751 (в зависимости от количества детей) для неработающих мам; от 58 878 руб. до 340 795 руб. для работающих мам;
  • Материнский капитал – 483 882 руб. на одного ребенка, 639 432 руб. – на второго.

Одинокие мамы могут получить неоплачиваемый отпуск на 14 дней в любое удобное для них время. Законодательство запрещает работодателю привлекать женщин к работе в ночную смену и сверхурочно или вызывать их на работу в выходные и праздничные дни, если ребенку меньше 5 лет.

Для матерей-одиночек существуют некоторые привилегии, которые должны облегчить им воспитание малыша, его лечение, а также устройство мамы на работу. Так, дети одиноких мам получают приоритетное место при поступлении в детский сад, а государство компенсирует затраты на лекарства и предоставляет услуги массажиста в поликлиниках бесплатно.

Например:

  • если женщина родила ребенка, не состоя в браке, но сама решила не указывать отца в документах;
  • если женщина указала отца, но сам он отцовство не подтвердил;
  • ребенок появился на свет спустя 300 дней с момент развода, смерти отца или признания брака недействительным по иным причинам.

Прежде всего, знайте – отказ может быть только письменным, с указанием причины. Если дело в документах, проверьте их и попытайтесь еще раз. Если же вы не подходите по критериям – например, с момента развода прошло менее 300 дней или же в документах на ребенка указано отцовство, оспорить такой отказ не получится.

  1. Брак родителей не оформлен, отсутствует заявление обоих или решение суда о подтверждении отцовства.
  2. Мама не замужем, имеется обращение об указании отца с ее слов (при этом инициативы папы по внесению информации о нем в документы о рождении не поступало).
  3. Брак расторгнут более чем за 300 дней до появления малыша на свет, иные кандидаты на определение себя в качестве родителя не существуют.
  4. Супруг погиб в аналогичные предыдущему пункту сроки.
  • Брак зарегистрирован до рождения ребенка.
  • Появление малыша состоялось ранее 300 дней с момента развода.
  • Есть постановление суда об определении отцовства или совместное решение родителей об установлении этого факта.
  • Папа записан в документах ребенка, но не оказывает поддержки в воспитании.
  • Супруг погиб ранее 300 дней до появления ребенка.

В трудовом законодательстве не указывается в качестве обязательного условие об отсутствии сведений о папе в акте рождения. Мужчина может быть установлен в качестве отца в законном порядке, но при этом избегать выполнения обязательств или не иметь для этого возможностей.

В современных условиях часто дети рождаются вне брака. Если отец готов признать малыша и оказывать помощь в воспитании, отсутствие регистрации не создает проблемы. Однако когда он принимает решение не участвовать в судьбе ребенка, оставшемуся родителю потребуется узнать, как получить статус матери одиночки. Именно это положение поможет приобрести особые льготы и пособия.

Социальные выплаты регулируются постановлениями региональных властей. Поэтому требования к материям-одиночкам могут несколько отличаться в зависимости от территории проживания. Обычно социальные органы руководствуются тем, что отец не должен быть указан в документах в принципе (либо вписан только со слов матери, но юридических прав не имеет).

Статус матери-одиночки: кто считается и как получить, определение по закону

  • Матерям-одиночкам положена субсидия на оплату коммунальных услуг. К примеру, женщина может не платить за вывоз мусора в многоэтажном доме, пока малышу не исполнится 1,5 лет. Назначение такой субсидии зависит от суммы доходов мамы.
  • Мать-одиночка имеет право участвовать в программах по улучшению жилья, в случае, когда условия проживания требуют расширения жилищной площади или переселения в более хорошие условия.
  • Работодатель не вправе уволить мать-одиночку в одностороннем порядке пока ребенку не исполнится 14 лет. При этом женщина не должна нарушать Трудовой кодекс. На такой случай в трудовом договоре работодатель должен прописать размер материальной компенсации при увольнении.
  • Законодательством закрепляется право матери-одиночки на сокращенный рабочий день или неделю. Но это оговаривается с руководством заранее.
  • Помимо этого разрабатываются дополнительные меры помощи социально-незащищенным слоям населения, к которым относятся и одинокие матери. Причем такие меры принимаются не только на федеральном, но и на региональном/местном уровне, поэтому полный перечень прав матери-одиночки зависит от того, в каком регионе она проживает.

    Когда мужчина не состоял в официальном браке с женщиной, у которой есть от него ребёнок, но признавал малыша и через какое-то время ушёл из жизни, факт отцовства также устанавливается в порядке особого судопроизводства (ст. 50 СК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

    Кроме получения пособий и льгот от государства, женщина, оформившая статус матери-одиночки, может заметить появление положительных или отрицательных моментов, при совершении некоторых сделок или оформления документации.

    Получить льготы матерям-одиночкам в 2022 году в РФ году выгоднее и проще, чем пытаться установить отцовство и добиваться оформления алиментных обязательств на отца.

    Потребуются, в зависимости от указаний региональных законов: паспорт мамы с отметкой о прописке, свидетельство о рождении или усыновлении малыша, справка формы №2 (бывшая № 25), выписка о совместном проживании с ребенком, документ, подтверждающий, что отец умер или брак расторгнут до истечения 300 дней к моменту появление младенца. Иногда запрашивается копия трудовой, справка о доходах, условиях проживания, отсутствии задолженности по оплате ЖКХ и другие документы.

    Чтобы получить льготы, представленные трудовым законодательством, мама должна соответствовать требованиям, предусмотренным в абзацем 2 п. 28 Постановления ВС РФ № 1 от 28.01.14 г. В частности, одинокий родитель обязан воспитывать и обеспечивать ребенка самостоятельно, без участия папы. Отец при этом может отсутствовать в силу:

    Пособия и иные социальные компенсации, льготы устанавливаются региональными законодательными актами. Поэтому требования к матери для получения статуса одинокой могут значительно отличаться. Однако большинство законов субъектов РФ руководствуется в определении обязательных критериев ст. 17 Закона № 143-ФЗ от 22.10.97 г. и Семейным кодексом.

    Справка оформляется одновременно с выдачей свидетельства о рождении после обращения в орган ЗАГС по месту жительства матери или рождения ребенка. Также допустимо подать прошение через МФЦ или Госуслуги. Для получения справки по форме №2 необходимо направить заявление в срок не позднее одного месяца с момента рождения (п. 6 ст.16 Закона № 143-ФЗ от 22.10.97 г.)

    • Гибели.
    • Лишения или ограничения прав на воспитание.
    • Официального объявления отсутствующим без вести.
    • Наличия недееспособности.
    • Тяжелых проблем со здоровьем, которые не дают ему возможности брать на себя ответственность за финансовое обеспечение и участие в жизни дочери/сына.
    • Осуждения пребывания в исправительных учреждениях.
    • Уклонения (отказ) от выплаты финансовых средств на содержание несовершеннолетнего.
    Читайте также:  Сколько Платят За Государственный Сад В Месяц Мать Одиночка В 2022

    В этой ситуации тоже есть определённые нюансы. Например, отцовство будет установлено в течение 300 дней после расторжения брака. Этими сведениями ведает ЗАГС или суд. По-идее, 300 дней — это те самые 9 месяцев, но в твёрдой цифре. Такой же порядок существует и в отношении признания брака недействительным, смерти супруга.

    Раньше ЗАГС выдавал справку по форме Ф-25, которой подтверждался статус. Правительство РФ документом под номером 1219 от 12.10.2022 г. форму упразднило. К слову, справки, выдаваемые ЗАГС утверждены Минюстом, приказом № 200 от первого октября 18го года. Среди них форма Ф-25 или что-то подобное отсутствует. Таким образом, официальный статус матери-одиночки канул в Лету.

    В целях назначения указанной выше выплаты (от 3 до 7 лет) соцзащитой рассчитывается среднедушевой доход семьи. Делается это на основании данных, указываемых заявителем при подаче заявления. Рассчитанный, таким образом, доход семьи на душу в среднем влияет на право на назначение пособия.

    Пандемия коронавируса больно ударила по населению России. Причём пострадало не только здоровье граждан, но и их кошельки. Закрылись многие предприятия, люди остались без работы и средств к существованию. В этой ситуации государство предприняло ряд мер по поддержке россиян. Поскольку семья и материнство находятся под особым вниманием, ощутимую поддержку получили семьи с детьми. Среди прочих, недавно появилось новое пособие для детей от 3 до 7 лет. Однако, при его назначении часто возникает вопрос — что подразумевает под собой статус «мать-одиночка»?

    На помощь пришёл в своё время Верховный Суд РФ, но лишь в вопросе трудовых отношений. Согласно разъяснениям высокого суда, матерью-одиночкой признаётся женщина, в одиночку воспитывающая ребёнка (детей). В т.ч., когда отец умер, лишён (ограничен в) родительских прав, отбывает наказание и других случаях. Но то трудовое законодательство, к нему со стороны законодателя и суда особое, трепетное отношение.

    Кто считается по закону одинокой мамой в России

    1. В период брака женщина родила ребенка, после чего развелась с мужем и содержит малыша самостоятельно. В этой ситуации графа «отец» в свидетельстве заполнена и отцовство не оспорено.
    2. После расторжения брака не назначались алименты, мужчина безразлично относится к ребенку.
    3. Женщина родила малыша в течение 300 дней с момента развода, признания мужа умершим или пропавшим без вести.
    4. Отец подал в суд иск на установление отцовства и доказал родство в судебном порядке.
    5. Ребенок усыновлен лицами, находящимися в браке.

    Важно! При оформлении документов нужно с особенной тщательностью проверять, все ли указано верно. Если предоставляемые в органы социальной защиты бумаги будут составлены неправильно либо срок их действия истечет к моменту подачи, гражданке не будет присвоена желаемая категория. Заявление и документы рассматриваются УСЗН в течение месяца, по истечении которого женщина получает официальный статус матери-одиночки.

    1. Произвести сбор необходимой документации, пакет которой должен соответствовать установленному списку;
    2. Отдать собранные документы в уполномоченные органы;
    3. Представители социального учреждения перед принятием пакета бумаг убеждаются в их полном объеме и верном заполнении, а затем проверяется подлинность указанных сведений;
    4. Получать причитающиеся пособия в регламентированные сроки.

    В 2022 году по закону установлено не только, кто считается матерью одиночкой, но и какие пособия полагаются такой женщине. Помимо социальных и налоговых привилегий, есть и трудовые. Они актуальны в том случае, когда женщина уже вышла на работу после декретного отпуска. Среди преимуществ можно назвать следующее:

    Дети с ограниченными возможностями – группа населения, на которую обращено пристальное внимание. Государственная политика идет по пути совершенствования законодательства в области поддержки инвалидов. В связи с этим, мамам, оставшимся без мужа с ребенком-инвалидом на руках, адресуется дополнительная материальная помощь. Так, ежемесячно на федеральном уровне выплачивается пособие в размере 12 000 рублей на содержание и лечение ребенка. Это актуально в том случае, если речь идет об инвалидах 1 и 2 группы, продолжительность выплат составляет 18 лет. Если человек получил инвалидность с детства, то продолжительность увеличивается до 23 лет.

    «Очевидно, что пособие в 5 650рублей на детей из неполных семей будет оформляться через портал Госуслуги. К сожалению, автоматически, как остальные выплаты, его получить не удастся. Родителю-одиночке придется предоставить справку о своем статусе. Для этого необходимо обратиться в ЗАГС. Что значит отец или мать-одиночка? Предполагается, что второй супруг умер либо его изначально нет, он не указан в метрике о рождении. Но это надо будет подтверждать», − отметила Наталья Оганова.

    «Президент в послании четко сказал, что выплаты положены родителям-одиночкам и разведенным. Но если второй родитель выплачивает достаточную сумму алиментами, то почему государство должно оказывать поддержку? При этом президент неоднократно использовал термин “нуждающиеся”, эти критерии точно нужно подтверждать. Но, думаю, к 1 июля механизм оформления выплат продумают», − добавила юрист.

    Родители-одиночки с 1 июля 2022 года смогут получать на детей по 5 650 рублей. Об этом в последнем обращении сообщил президент РФ Владимир Путин. Эти выплаты станут ежемесячными. Кому они положены и как их оформить Общественной службе новостей рассказала доцент Финансового университета при Правительстве РФ, кандидат юридических наук Наталья Оганова.

    Владимир Путин в рамках послания призвал не допустить бедности российских семьях, в которых есть дети. Родителю-одиночке гораздо труднее воспитывать ребенка. Именно поэтому было принято решение о ежемесячных выплатах на детей от 8 до 16 лет, растущих в неполных семьях. Предполагается, что родителей-одиночек поддержат суммой в размере 5 650 рублей.

    Но само существование таких ежемесячных выплат может серьезно изменить статус семей с детьми. У многим женщин, живущих в гражданском браке, появится желание не вписывать в метрики отца ребенка. Кроме того, это может спровоцировать волну фиктивных разводов, полагает Наталья Оганова.

    Если мать-одиночка подходит под условия льготного кредитования в одной их трех государственных программ, то это не означает, что она автоматически получает ипотеку. Ей потребуется одобрение банка. Для этого она должна обладать постоянным источникам дохода, иметь определенный стаж на текущем месте работы, обладать хорошей кредитной историей и т.д.

    Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.

    Государством предусмотрена и другая помощь для матерей-одиночек, например, компенсация за детское питание. Выплачивается она до достижения ребенком трехлетнего возраста. В Москве есть компенсации за наем жилья, если женщина состоит на учете как нуждающаяся в улучшении жилищных условий.

    В законодательстве РФ нет однозначного определения статуса “матери-одиночки”. Однако согласно Семейному кодексу, Федеральному закону «Об актах гражданского состояния» и разъяснениям Минфина, основанием для получения соответствующих льгот является уже одно только свидетельство о рождении ребенка, в котором не указан второй родитель, то есть здесь или стоит прочерк, или же данные написаны с приметкой «со слов матери».

    • на 1-го, который появился на свет в период с 01 января 2022 г., а так же 2-го и более с 2007 по 2022 годы будет – 483882 руб.;
    • 2-й и последующий родившийся малыш после 01 января 2022 года – 639431 руб.;
    • Оба малыша появились на свет после 01 января 2022 года: здесь, на 1-го дается семейный сертификат, ну а на 2-го доплачивают 155550 руб.
    Читайте также:  Новое в законодательстве в 2022 году

    Одним из таких случаев, как показывает судебная практика, является невыплата отцом ребенка алиментов. Так, в Мосгорсуде рассматривалось дело о правомерности увольнения по сокращению работницы, воспитывавшей ребенка в возрасте до 14 лет. При этом женщина представила копию судебного приказа о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка и справку судебного пристава-исполнителя о наличии задолженности по уплате алиментов на ребенка. В итоге суд пришел к выводу о том, что на работницу распространялся установленный ст. 261 ТК РФ запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ и восстановил женщину на работе.

    Трудовое законодательство устанавливает ряд гарантий для работниц, являющихся одинокими матерями (см. ст. 261 и ст. 263 Трудового кодекса). При этом определения термина «одинокая мать» ТК РФ не содержит. Согласно п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1 к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях (Определение Челябинского областного суда от 24 декабря 2022 г. по делу № 2-4012/2022 и Определение Московского городского суда от 20 ноября 2022 г. по делу № 33-52672/2022).

    Еще один случай признания незаконным увольнения одинокой матери в связи с сокращением имел место в практике Челябинского областного суда. Уволенная по сокращению женщина состояла в заключенном за рубежом браке с гражданином иностранного государства. При этом она утверждала, что, узнав о ее беременности, муж фактически прекратил с ней отношения и больше они не встречались. Суд установил, что ребенок родился в России, отец ребенка по месту жительства в России никогда не регистрировался, мать ребенка после его рождения за пределы территории РФ не выезжала, взыскать с отца алименты на территории другого государства фактически невозможно. Все это привело судей к заключению о том, что мать воспитывает ребенка без отца и, как следствие, защищена законом от увольнения по сокращению.

    Если вам отказали в статусе матери-одиночки, необходимо выяснить причину отказа. Возможно, вы предоставили неполный пакет документов. Если дело в этом, перепроверьте собранные бумаги и выясните, каких именно справок не хватает. Иногда проблема заключается в том, что женщина хоть и воспитывает ребенка одна, не имеет прав на получение статуса.

    • сокращение налоговых выплат от суммы официального дохода (мамы 1-2 малышей могут рассчитывать на уменьшение налогообложения на 2,8 тысячи рублей);
    • получение дополнительного отпуска или оформление отдыха в любое удобное время;
    • право на полную компенсацию больничного листа независимо от термина работы и общего трудового стажа;
    • невозможность без согласия привлечь к труду в ночное время;
    • обязательное согласие на командировки или сверхурочные работы;
    • возможность сокращения рабочего дня по обоюдному согласию с работодателем (только при наличии малышей возрастом менее 14 лет);
    • защита от сокращений и несанкционированного увольнения с работы;
    • бонусы при оплате коммунальных услуг.

    В РФ многодетной признается мать, которая растит трех и более детей, не достигших совершеннолетия. Чтобы считаться еще и одиночкой, такая женщина каждого ребенка должна родить вне брака. Это важный нюанс: если хотя бы одного из трех (или более) детей многодетная мать родила, состоя в брачных отношениях, «льготного» статуса ей не видать.

    На практике у женщин часто возникает вопрос: «как подтвердить статус матери-одиночки для работодателя?». Прежде всего предоставить удостоверение, которое вы получите после предоставления всех необходимых документов и соответствующего заявления. Подробная процедура получения удостоверения находится ниже.

    1. воспитывает ребенка в неполной семье и не получает алиментов от бывшего супруга;
    2. разведена с мужем, при этом мужчина зарегистрирован как отец ребенка;
    3. воспитывает ребенка, отец которого ограничен в родительских правах;
    4. воспитывает ребенка, отцовство которого впоследствии было установлено;
    5. овдовела и родила своего ребенка после смерти супруга не позже 300-дневнего срока;
    6. вышла замуж, и ее супруг усыновил (удочерил) ребенка.

    К примеру, для выезда матери с ребенком за границу требуется нотариально заверенное разрешение отца. В случае, если место папы в свидетельстве о рождении вакантно, матери не потребуется доказывать таможенникам, что вписанный с ее слов папа юридически ненастоящий.

    Этот статус также приобретает женщина, не вступавшая в брак и усыновившая/удочерившая ребенка. В остальных случаях юридический статус «мать-одиночка» женщине не присваивается, а значит, она не пользуется льготами и выплатами. И, как это ни странно, но вдова тоже не считается матерью-одиночкой, хотя в этом случае семье назначается пособие в связи с потерей одного кормильца. Если отца ребенка лишили родительских прав, то и в этом случае мать не считается одинокой, а отец, лишенный прав, по-прежнему обязан платить алименты.

    Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, либо отцу, воспитывающему такого ребенка без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. При этом на отцов, воспитывающих детей без матери, также распространяются гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, в частности, ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда.

    Законодательство предусматривает ряд льгот и пособий для матерей-одиночек. Их немного, и если говорить откровенно, их размер мизерный. Возможно, это связано с тем, что льготы для семей с детьми распространяют свое действие и на мать-одиночку. В любом случае, если мама независимо от своего статуса захочет все подробно узнать, то следует обратиться в комитет социальной защиты по месту жительства. Здесь вам обязаны рассказать обо всех порядках, льготах и выплатах, действующих в республике.

    Трудовой кодекс не допускает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, а также с другим лицом, воспитывающим таких детей без матери (за исключением увольнения по отдельным основаниям, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления им работодателю подложных документов при заключении трудового договора).

    Мать-одиночка – перечень прав и льгот для этой категории женщин

    Многие матери воспитывают детей самостоятельно. По действующему законодательству они могут рассчитывать на материальную поддержку и всевозможные льготы. Сегодня мы поговорим о понятии матери-одиночки и расскажем о существующих программах поддержки одиноких женщин.

    1. 1. Единовременный платеж при регистрации в женской консультации, если срок беременности не достиг 12 недель.
    2. 2. Выплаты по БиР.
    3. 3. Единовременные выплаты за рождение малыша.
    4. 4. Ежемесячная помощь по уходу за отпрыском, пока он не достигнет полутора лет.
    5. 5. Деньги по уходу за отпрыском до достижения им 3 лет.
    6. 6. Ежемесячные платежи на отпрыска до 16 лет.
    7. 7. Дополнительные пособия, предусмотренные федеральными программами.
    • разведенные женщины с малышами, даже если они не получают алиментных выплат;
    • родившие детей не позднее 300 дней после развода – в ЗАГСе отцом ребенка автоматически записывают бывшего мужа;
    • при официальном добровольном или судебном установлении отцовства на всех отпрысков;
    • вдовы, родившие детей в течение 300 суток с момента смерти отца;
    • женщины, воспитывающие малышей, если их отцы лишены родительских прав.
    Читайте также:  Выплаты За Второго Ребёнка В 2022 В Днр

    Чаще всего статус матери-одиночки лишает женщину практически всех субсидий, так как она уже получает от государства увеличенные пособия и всевозможные выплаты, а также располагает многочисленными льготами. Однако если общий доход неполной семьи не достигает установленного в области минимума, мать может получить субсидию в виде компенсации коммунальных платежей.

    О возможности оформления этой субсидии необходимо узнавать в местных органах соцзащиты. В соцзащиту рекомендуется идти с полным набором документов, которые позволят сотрудникам организации быстро провести расчеты, определить семейный бюджет путем сложения всех получаемых доходов, включая зарплату, пособия, пенсии, стипендии и другие источники. Полученную сумму разделяют на всех членов семьи. Если получившаяся цифра ниже установленного минимума, получение субсидии одобрят.

    Родитель-одиночка: льготы, трудовые гарантии, вычеты

    Органы местного самоуправления тоже вправе устанавливать меры поддержки одиноких родителей (см., напр., Постановление администрации городского округа Мытищи МО от 16.01.2017 N 146 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты денежного пособия детям из неполных малообеспеченных семей (разведенных родителей)).

    Часто одинокие родители в соответствии с коллективными договорами относятся к категории работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (ст. 179 ТК РФ, см., напр., Отраслевое соглашение по ФГУ протезно-ортопедическим и специализированным предприятиям, находящимся в ведении Минтруда и соцзащиты РФ на 2015-2017 годы).

    • умерла или объявлена умершей;
    • лишена или ограничена в родительских правах;
    • признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной);
    • не может воспитывать ребенка по состоянию здоровья;
    • отбывает наказание в местах лишения свободы;
    • уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;
    • отказалась взять ребенка из образовательной, медицинской или иной организации;
    • в других случаях (Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за первый квартал 2010 года, Постановление Пленума ВС РФ № 1 от 28.01.2014).
    • ликвидация организации;
    • повторное неисполнение обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания;
    • грубое нарушение обязанностей, в том числе руководителем организации или его замами (см. п.п. 6, 10 ч.1 ст.81 ТК РФ);
    • утрата доверия со стороны работодателя в связи с виновными действиями в отношении денег или товарных ценностей;
    • предоставление недостоверной информации о своих доходах и расходах или подожных документов при трудоустройстве;
    • аморальный проступок на работе, связанной с воспитательными функциями.

    Кроме того, согласно ТК РФ трудовые гарантии одиноким родителям могут предусматриваться в коллективных трудовых договорах. Так, согласно ст. 263 ТК РФ, в такой договор может быть включено условие о дополнительном неоплачиваемом отпуске до 14 дней ежегодно для одиноких родителей детей до 14 лет (или до 18, если они инвалиды).

    Также законами субъектов РФ могут предусматриваться различные компенсационные выплаты (например, на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей в возрасте до трех лет, на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, одинокой матери (отцу), которая не работает и является инвалидом I или II группы, и др. выплаты — см. Закон г. Москвы от 23.11.2005 N 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве»).

    На федеральном уровне тщательно разработана система защиты трудовых прав граждан, воспитывающих детей без супруга (см. ст.ст. 259, 261-264 ТК РФ, постановление КС РФ от 15.12.2011 N 28-П).
    В качестве налоговой льготы им предоставляется стандартный налоговый вычет на детей в двойном размере (пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ).

    Также одинокие родители могут получать государственную социальную помощь как малоимущие граждане. Порядок и условия ее предоставления обязаны утвердить региональные власти в соответствии с Федеральными законами «О государственной социальной помощи» и «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи».

    В то же время не стоит забывать и про иную помощь семьям с детьми. Так, с 1 января 2022 года действует новое пособие для семей с низким уровнем дохода на детей от 3 до 7 лет в размере половины прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал предыдущего года.

    Если раньше нужно было получать пособие и подавать на него документы только по месту прописки, то теперь это правило изменили. Теперь можно подать бумаги на пособие по месту пребывания и реального проживания. Льгота больше зависит от региональных нормативных актов.

    Таким образом, матери-одиночке полагается широкий спектр материальной поддержки и различных льгот в натуральной форме. В их числе трудовые льготы, льготы при оплате жилищно-коммунальных услуг, налоговые льготы, оказание содействия в приобретении жилья. Если женщина будет в официальном порядке признана малоимущей, а ее доходы не превысят прожиточный минимум, то она вправе рассчитывать на оформление дополнительной материальной помощи и компенсаций.

    В нашем саду родительская плата составляет 1261,1 Р в месяц — столько стоит присмотр и уход за ребенком от 3 до 8 лет. Все родители с одним ребенком платят меньше — 1008,88 Р — с учетом обычной скидки 20%. Детский сад сам назначает эту льготу и каждый месяц дает квитанцию на оплату уже с ее учетом.

    Запрет на увольнение. По инициативе работодателя нельзя уволить одинокого родителя с ребенком до 14 лет или до 18 лет, если ребенок — инвалид. Работника не смогут сократить или уволить, даже если он не соответствует занимаемой должности. Но есть исключения.

    У нашей семьи проблем с регистрацией не было. Я поставила дочку в очередь в ноябре 2015 года и в январе 2017 получила письмо-информирование о поступлении ребенка в детский сад. В письме говорилось, что нужно привезти оригиналы документов в РОНО. Я поехала, показала документы, и моего ребенка зачислили в детский сад. В марте позвонила заведующая детским садом и пригласила подписать договор.

    Оформить субсидию можно через городской центр жилищных субсидий, МФЦ или госуслуги. Понадобятся документы: паспорт, справки обо всех доходах семьи за последние 6 месяцев и документ, подтверждающий право на пользование квартирой, — договор найма или свидетельство о собственности. С 2022 года не нужно предоставлять справку об отсутствии задолженности. Если подаете через госуслуги, нужны сканы или фотографии документов.

    Я пошла к заведующей детским садом, она сказала принести документы: свидетельство о рождении ребенка, справку по форме 2-НДФЛ с работы и о других доходах за три предыдущих месяца, паспорт. Это для работающего родителя. Если родитель не работает, все равно нужно принести справку о доходах: о сумме всех пособий, которые платит ему государство, и обо всех остальных деньгах, которые он получает и на которые живет.

    Adblock
    detector