Главная / Пенсионный юрист / Увольнение иностранного гражданина по патенту 2022

Увольнение иностранного гражданина по патенту 2022

Содержание

1 1 января 2022 вводятся новый порядок и новые бланки уведомления о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранцами
2 Увольнение иностранца по окончанию действия патента в 2022 году
3 Образец оформления уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в 2022 году
4 Увольнение иностранного работника в 2022 году: пошаговая инструкция, кого уведомлять
5 Увольнение иностранца по окончанию действия патента в 2022 году
6 Уплата НДФЛ за; иностранцев, работающих по; патенту в; 2022 году
7 Иностранные работники «на патенте»: рассчитываем НДФЛ и страховые взносы
8 Очередная «заморозка» сроков действия миграционных документов иностранцев
9 Расторжение договоров с иностранными работниками
10 Иностранные работники «на патенте»: рассчитываем НДФЛ и страховые взносы

1 января 2022 вводятся новый порядок и новые бланки уведомления о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранцами

Кроме самого бланка меняется также порядок уведомления надзорного органа. В ранее действующем порядке явным образом оговаривалась возможность подать уведомление, как в территориальный орган МВД на региональном уровне, так и в территориальный орган на районном уровне. Новый порядок, скорее всего по недосмотру, предусматривает подачу уведомления только в территориальный орган на региональном уровне.

В случае принятия решения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, информация о возможности представления уведомления в территориальный орган на районном уровне, а также перечень соответствующих территориальных органов, в которые может быть представлено уведомление, размещаются на официальном сайте территориального органа на региональном уровне в течение трех рабочих дней со дня принятия такого решения.

1 января 2022 года вступил в силу приказ МВД № 536 от 30.07.2022 г. об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве ВКС и порядок его заполнения, а также форм и порядков уведомления МВД РФ об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Иногда работодателю приходится сталкиваться и с менее частыми причинами увольнения. Например, таковыми могут являться смерть или лишение сотрудника свободы. Здесь также нужно руководствоваться трудовым законодательством. Для каждого случая прописан свой порядок действий, выполнив который, работодатель не нарушит закон, а у сотрудника не будет поводов для обращения в суд.

если предприятие ликвидируется, работодатель не только заблаговременно уведомляет об этом всех сотрудников без исключения (даже тех, кто работает по срочному контракту), но и выплачивает определенную компенсацию;
в случае сокращения работодатель также уведомляет сотрудника о предстоящей процедуре за 2 месяца (для срочников и совместителей сроки меньше), предлагает должность, соответствующую его квалификации, и только в случае отказа оформляет увольнение и выплачивает компенсацию и выходное пособие;
при нарушении трудовой дисциплины за некоторые проступки уволить сразу не получится, в этом случае сначала выносится устный и письменный выговор, а уже потом происходит расторжение трудового договора, более того, все факты нарушений должны быть задокументированы и подтверждены;
несоответствие должности в качестве причины для увольнения может быть применено не ко всем должностям, а только тем, которые требуют наличия определенной квалификации, причем дополнительно работодателю придется зафиксировать факт несоответствия и провести аттестацию, без нее уволить иностранца не получится.

Увольнение иностранца по окончанию действия патента в 2022 году

В целях поддержания миграционной политике в нашей стране была разработана система патентования иностранных работник приезжающих к нам из стран, с которыми действует безвизовый режим. Это упрощает контроль над миграцией работников, а также финансирует бюджет государства за счет приобретения данных патентов и уплаты налога на доходы физических лиц иностранными гражданами. Патент дает множество преимуществ для самих иностранных граждан, а в ответ от них требуется соблюдение все норм, связанных с использованием и действием патента. В данной статье мы рассмотрим правовые аспекты отстранения от работы иностранца по окончанию действия патента. Читайте также статью ⇒ “Прием на работу граждан Узбекистана в 2022“.

Читайте также: Изменения В Ст228ч2

Не так давно в рамках упорядочения миграционной политики в целях оптимизации и легализации процесса приема на работу иностранных граждан из стран, с которыми у нашей страны нет визового режима, была разработана патентная система. Патент представляет собой документ дающий право в течение определенного периода времени заниматься трудовой деятельностью по специализации, указанной в данном документе. Для оформления патента иностранному гражданину необходимо в течение 30 дней после въезда в Россию подать в миграционную службу следующие документы:

Образец оформления уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в 2022 году

Бланк уведомления о прекращении трудового контракта с иностранным лицом направляется в территориальный орган МВД с соблюдением установленных сроков, не позднее 3-х рабочих дней (исчисление начинается со следующего дня от даты расторжения договора).

Игнорирование требований закона грозит работодателю внушительным штрафом в сумме до 800 000 рублей (п.3 ст.18.15 КоАП РФ), а для Москвы и Санкт-Петербурга и их областей предельная сумма санкций достигает суммы до 1 млн. рублей. Иногда возможно приостановление деятельности предприятия от 2-х недель до 3-х месяцев.

Увольнение иностранного работника в 2022 году: пошаговая инструкция, кого уведомлять

Трудоустройство иностранца допускается при условии, что лицо пребывает в России на законных основаниях, достигло 18 лет и располагает патентом либо разрешением на работу. Однако существует несколько категорий, которые не обязаны следовать стандартному правилу. Речь идет о так называемых привилегированных группах, перечень которых состоит из:

Уведомление подписывается работодателем либо его официальным представителем. При направлении документа желательно получить подтверждение вручения его адресату. В качестве такого подтверждения может выступать справка о приеме, уведомление о вручении заказного письма, электронное сообщение.

завершением времени действия договора о приеме на работу;
письменным обращением (заявлением) работника;
дисциплинарным нарушением со стороны сотрудника;
неудовлетворительными результатами, показанными гражданином в период испытательного срока.

При увольнении по инициативе иностранного работника последний должен изъявить свое желание в письменном виде, направив администрации предприятия заявление. Руководство предприятия-работодателя заверяет полученное заявление и направляет его в соответствующее подразделение для подготовки приказа об увольнении. На основании подписанного приказа в трудовую книжку увольняющегося сотрудника вносится соответствующая запись и рассчитывается окончательная сумма заработка к получению работником.

Увольнение иностранца по окончанию действия патента в 2022 году

Приобретая патент, иностранный гражданин получает право на осуществление трудовой деятельности на территории нашей страны. При этом процедура получения данного разрешения на работу свидетельствует о том, что иностранный гражданин должен соответствовать определенным правовым требованием, иметь все необходимые документы и соблюдать законодательство нашей страны. Так же сам патент обременяет правовыми обязательствами владельца данного документа:

Получение патента дает право на заключение трудового договора либо гражданско-правового договора с любым работодателем в нашей стране. Работодатель обязан уведомлять миграционную службу о заключении такого рода договор.
Перечисление налога на доходы физических лиц иностранный гражданин обязан осуществлять самостоятельно в установленные сроки. При этом подтверждающие документы должны предоставляться в бухгалтерию организации, в которой трудится сотрудник.
Иностранный гражданин, получивший разрешение на работу в форме патента, полностью подпадает под действие трудового законодательства нашей страны. Это означает, что для увольнения такого сотрудника нужны весомые причины, такие как срочный договор, нарушение трудовой дисциплины либо личная инициатива самого работника.

Уплата НДФЛ за; иностранцев, работающих по; патенту в; 2022 году

Организация или предприниматель может оплатить патент за иностранца, это не запрещено. При этом порядок зачета фиксированных авансовых платежей у налогового агента не изменяется. Однако такой платеж будет признан доходом иностранца с патентом, поэтому с него нужно будет удержать НДФЛ и перечислить в бюджет.

Заявление работника на уменьшение НДФЛ на сумму фиксированного авансового платежа в произвольной форме;
Документы, подтверждающие уплату авансовых платежей (квитанции об уплате);
Уведомление из ИФНС, подтверждающее право на уменьшение суммы НДФЛ на сумму уплаченных авансовых платежей.

Иностранные работники «на патенте»: рассчитываем НДФЛ и страховые взносы

После получения разрешения на временное проживание, необходимо определить является ли иностранный гражданин налоговым резидентом России или нет. Пока иностранный гражданин работает на основании патента, независимо от того является ли он резидентом России или нет, к его доходам применяется ставка НДФЛ 13%. После получения разрешения на временное проживание и приобретения статуса временно проживающего, ставка НДФЛ иностранного гражданина зависит от его налогового статуса. В соответствии со ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Если иностранный гражданин, при трудоустройстве на территории России, оплатил фиксированные авансовые платежи за патент на несколько месяцев вперед и в течение этого времени, до наступления срока окончания действия патента, иностранный гражданин получает разрешение на временное проживание, то фиксированные авансовые платежи продолжают засчитываться в счет начисленного НДФЛ и после получения разрешения на временное проживание до дня, следующего за последним днем оплаты патента. По истечении срока действия патента, НДФЛ исчисляется в общеустановленном порядке.

Указом Президента Российской Федерации от 18 апреля 2022 г. № 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» на период с 15 марта по 15 июня 2022 года приостановлено течение сроков всех разрешительных документов, дающих право законного пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации, а также документов необходимых иностранному работнику для осуществления трудовой деятельности, в том числе по патенту.

Очередная «заморозка» сроков действия миграционных документов иностранцев

Чтобы иностранец мог законно трудиться в России, визовый иностранец должен иметь разрешение на работу. А для граждан стран с безвизовым режимом требуется получение патента. Разрешение на работу выдают территориальные органы МВД через работодателя иностранца, за исключением высококвалифицированных специалистов. Такие иностранцы получают разрешение сами.

трудиться на муниципальной службе;
замещать должности в составе экипажа судна, плавающего под Государственным флагом РФ;
быть членом экипажа военного корабля РФ или другого эксплуатируемого в некоммерческих целях судна, а также летательного аппарата государственной авиации;
быть командиром экспериментального воздушного судна или другим членом экипажа экспериментального воздушного судна;
быть командиром гражданского воздушного судна;
работать на объектах и в организации, деятельность которых связана с обеспечением безопасности РФ;
заниматься иной деятельностью и замещать иные должности по перечню, который утвержден постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 г. № 755.

Расторжение договоров с иностранными работниками

Наиболее важным моментом при расторжении трудовых договоров с иностранными работниками является обязанность работодателя уведомить об этом факте территориальный орган МВД в том субъекте РФ, где работал уволенный сотрудник. Это следует из норм абзазца 1 пункта 8 статьи 13 Закона об иностранцах, пункта 2 Порядка уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами[10].

Направить уведомление об их убытии работодатель может по собственной инициативе (п. 45(1) Правил осуществления миграционного учёта иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, п. п. 1, 3 Порядка направления в орган миграционного учёта уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания), чтобы снять с себя миграционные обязанности в отношении бывших иностранных работников.

Для подачи заявления на патент на 2022 год надо обратиться в налоговую инспекцию по месту патентной деятельности. Если предприниматель оказывает услуги через интернет, то обращаться необходимо в ИФНС по месту прописки, даже если его клиенты находятся в другом городе.

Один из основных документов, необходимых для получения повторного разрешения. Выдается на руки иностранцу по его просьбе. Если ходатайство для продления патента оформлено не было, в предоставлении повторного документа, разрешающего безвизовому мигранту работать по найму в РФ, откажут.

Иностранные работники «на патенте»: рассчитываем НДФЛ и страховые взносы

15 Авг 2021 polikurist 168