Главная / Военный юрист / Имеют Ли Право Не Продлевать Контракт С Военнослужащим Если У Него На Иждивении Ребенок Инвалид

Имеют Ли Право Не Продлевать Контракт С Военнослужащим Если У Него На Иждивении Ребенок Инвалид

Содержание

1 Военнослужащий по контракту с ребёнком-инвалидом
2 Имеют ли право отказать военнослужащему в продлении контракта, если у него ребенок-инвалид
3 Пенсия по инвалидности военнослужащим по контракту: кто выплачивает
4 Дело N33-33240/2016
5 Льготы Родителям Военнослужащим Если Ребенок Инвалид

Военнослужащий по контракту с ребёнком-инвалидом

Здравствуйте, уважаемые юристы. У нас в семье ребёнок-инвалид, я не работаю, так как осуществляю уход за ним, а муж — военный по контракту. Скажите пожалуйста, распространяются ли в таком случае трудовые гарантии на моего мужа? А именно, 4 выходных оплачиваемых дня в месяц и другие льготы.

Члены семей офицеров (супруг, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения), а также лица, находящиеся на их иждивении и проживающие совместно с офицерами, имеют право на медицинскую помощь в военно-медицинских организациях в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. При лечении в амбулаторных условиях лекарственные препараты для медицинского применения им отпускаются за плату по розничным ценам, за исключением случаев, когда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации плата не взимается.

Имеют ли право отказать военнослужащему в продлении контракта, если у него ребенок-инвалид

Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту, а также военнослужащие женского пола, имеющие воинские звания офицеров и прапорщиков (мичманов), не желающие заключать новый контракт, увольняются с военной службы (за исключением военнослужащих, указанных в пункте 8 настоящей статьи).

Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», предусмотрено такое право разбить отпуск именно таким образом как Вам хочется. Дополнительные сутки отдыха даются или они присоединяются к основному отпуску.

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

предоставление индивидуальных реабилитационных процедур, а также обеспечение облегченной адаптации в дошкольных учреждениях, не предназначенных для детей с инвалидностью;
предоставление права на прохождение обучения в специализированных дошкольных учреждениях – в том случае, если ребенок-инвалид не имеет возможности посещать детские сады общего типа.

Законодательство о статусе военнослужащих не раскрывает понятия термина “иждивение”, в связи с чем для его определения используется понятие, установленное Федеральным законом от 17.12.2001 No173-ФЗ “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”.
Согласно этому закону члены семьи признаются состоявшими на иждивении кормильца, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.
Иные обстоятельства (степень родства, совместное проживание, ведение общего хозяйства и прочее) определяющего значения для разрешения споров о праве на социальные гарантии, предусмотренные для членов семьи военнослужащих, не имеют, но могут иметь вспомогательное значение для установления факта нахождения на иждивении.
При этом право на обеспечение жилым помещением членов семьи военнослужащего возникает только у тех иждивенцев, которые проживают совместно с военнослужащим.

супруг (супруга);
несовершеннолетние дети;
дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;
дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;
лица, находящиеся на иждивении военнослужащего.

Здравствуйте Наталья! Право на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за вами не сохранится, однако вы имеете право на получение пособий по инвалидности на первого ребенка, а также дополнительных льгот, установленных региональным законодательством по месту вашего проживания. Для уточнения перечня дополнительных льгот вам необходимо обратиться в управление соцзащиты по вашему месту жительства.

Стать военным инвалидом военнослужащий может не только вследствие получении ранения или контузии, но и при развитии болезней, которые развились в связи с осуществлением профессиональной деятельности или опять же стали последствий полученной ранее травмы. Порядок получение инвалидности, как правило, мало чем отличается от подобной же процедуры, установленной для инвалидов в общем, но в отличии от них, именно военный служащий может оформить на основании полученной группы инвалидности почетное звание Ветеран военной службы с правом пользования определенным перечнем льгот.

Пенсия по инвалидности военнослужащим по контракту: кто выплачивает

Лица, служащие в Вооруженных Силах, подвергаются повышенной опасности – они могут получить травму, контузию или иное расстройство здоровья. Законом предусмотрены специальные правила определения пенсий и назначения льгот для военных инвалидов. Этим лицам назначается государственное или социальное обеспечение.

заявление установленного образца;
общегражданский паспорт;
военный билет;
справку об инвалидности, полученную в федеральном органе МСЭ;
результаты прохождения военной-медицинской комиссии;
другие документы, подтверждающие наличие права на установление выплат.

Работник получает направление на прохождение врачебно-военной комиссии;
Проводит та организация, которая закреплена за отделением МВД;
В эту медицинскую организацию работник должен направить приказ об увольнении из ВС по причине телесных повреждений, заявление, заключение о годности к службе и др.;
5 дней выдается комиссии на вынесение постановления;
Медицинские работники комиссии выносят свое решение с указанием вида увечья и конкретной группы инвалидности;
Получив документ от комиссии, принимается решение МВД об уплате военному пособия.

Ежемесячные выплаты формируются исходя из ежемесячного денежного довольствия военнослужащего. При этом общий заработок человека не учитывается. В расчет берутся стаж и выслуга лет. Чем дольше гражданин находится на военной службе, тем большим будет возмещение вреда.

Дело N33-33240/2016

Указанные случаи не требуют дополнительных документов, так как это все подтверждается родственными отношениями, но бывает так, что люди не состоят в браке, либо отец ребенка не вписан в актовую запись о рождении. В таких случаях потребуется подтвердить факт нахождения на иждивении. Как же это сделать?

Сам по себе факт нахождения на иждивении не подлежит какой-либо регистрации, что порождает необходимость его специального установления. В большинстве случаев дела об установлении фактов нахождения на иждивения подведомственны районному (городскому) суду. Несмотря на то, что нахождение на иждивении может подтверждаться органами социального обеспечения, районной администрацией по месту жительства заявителя, нередко соответствующие органы не располагают достаточной информацией, что влечет необходимость обращения в суд.

Принять решение об увольнении сотрудника с ребенком-инвалидом на руках должны быть веские основания. Причины для увольнения обосновываются первичной документацией. На каждый проступок сотрудника у кадровика должны быть докладные записки (на имя руководства фирмы), письменные пояснения сотрудника о совершенном нарушении (прогуле и т.п.). Выговоры устные должны отмечаться в пояснительных записках кадровиком или руководством.

— акт обследования семейно-имущественного положения члена семьи военнослужащего, предоставляемый военным комиссариатом — если член семьи достиг пенсионного возраста или не достиг 18-летнего возраста и отсутствуют другие лица, обязанные по закону заботиться о нем;

А именно, 4 выходных оплачиваемых дня в месяц и другие льготы. Светлана Статья 32 Положения о порядке прохождения военной службы, предусматривает, что 2.В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.Фактически, т.к.

Льготы родителям детей-инвалидов в 2022 году также предполагают получение жилья со стороны государства. Приоритетом по обеспечению жилыми помещениями обладают семьи, у которых установлена необходимость в улучшении условий проживания, а также при наличии тяжелых хронических заболеваний у ребенка.

1. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется — сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.

18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный. Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

В статье 17 ФЗ №213 указано, что дополнительные выходные оплачиваются ФСС. Пункт 12 правил, установленных Постановлением №1048 от 13.10.2014, гласит о том, что оплата должна соответствовать среднему заработку работника. То есть, к примеру, сотрудник получает 1 000 рублей за смену. Соответственно, его доход за 4 дополнительных выходных составит 4 000 рублей.

Жилые помещения предоставляются инвалидам, семьям, имеющим детей-инвалидов, с учетом состояния здоровья и других заслуживающих внимания обстоятельств. Инвалидам может быть предоставлено жилое помещение по договору социального найма общей площадью, превышающей предоставления на одного человека (но не более чем в два раза), при условии, если они страдают тяжелыми формами хронических заболеваний, предусмотренных устанавливаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Льготы Родителям Военнослужащим Если Ребенок Инвалид

Один из членов семьи погибшего (умершего) военнослужащего-гражданина и его родители имеют право один раз в год на проезд на безвозмездной основе по территории Российской Федерации железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом к месту погребения военнослужащего-гражданина и обратно. Бесплатное медицинское обслуживание, лекарства, операции, оплата лечения даже при выезде в медицинские организации в другой населенный пункт.

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей — инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

02 Сен 2021 polikurist 216