Иностранные работники в 2022 году
Содержание
Трудоустройство иностранных работников в 2022 году: пошаговая инструкция
Данная заявка рассматривается межведомственной комиссией субъекта РФ по вопросам привлечения и использования иностранных работников, но подается она через региональные министерства и департаменты по труду и занятости. Например, в Москве заявки на получение квот подаются в Департамент труда и социальной защиты населения.
В числе таких документов – заявление об оформлении разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина по форме, утв. приказом МВД России от 14.08.2017 № 637 (приложение № 1), и копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина (пп. 39–39.3 приказа МВД России от 29.09.2022 № 677).
Все новое в трудоустройстве иностранных граждан в 2022 году
- дистанционный режим работы возможен только для иностранных граждан, находящихся на территории РФ;
- граждане, имеющие патенты, РВП, РНР, обязаны трудиться только в регионе выдачи документов. Важно место фактической работы, а не регион нахождения работодателя.
У органов МВД стало традицией как минимум раз в год менять формы и порядок подачи уведомлений, заявлений и других документов, связанных с миграционным учетом и трудоустройством иностранных граждан. Не стал исключением и новый, 2022 г. 1 января вступили в силу приказы МВД, утвердившие новые образцы документов.
- лесоводство и лесозаготовки;
- обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, из соломки и материалов для плетения;
- торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами;
- торговля оптовая пиломатериалами.
Правительство РФ впервые ввело ограничения по численности иностранных работников в таких сферах, как обработка древесины, торговля лесоматериалами и оказание услуг в сфере ЖКХ. Также уменьшена максимально возможная доля иностранцев у работодателей, которые занимаются автомобильными грузоперевозками и сухопутными пассажирскими перевозками. Лимиты на 2022 год установлены постановлением от 12.11.20 № 1823 .
Допустимая доля иностранных работников на 2022 год
Лесоводство и лесозаготовки, производство и оптовая торговля лесом и пиломатериалами со следующего года попали под правительственное ограничение. Правительство для первого раза разделило рынок рабочей силы по-братски: пятьдесят на пятьдесят. Занятые в лесной отрасли предприятия с 01 января будущего года должны иметь в своем штате не менее половины работников с паспортами государств ЕАЭС.
В фокус зрения государства также попала сфера ЖКХ. Ограничения там не так строги, как в лесной промышленности – с нового года не более 70% рабочих мест могут быть заняты иностранцами в сфере обслуживания зданий и территорий и управления недвижимым имуществом.
- Проведите собеседование. Обсудите условия работы и уровень оплаты труда.
- Получите от мигранта согласие на обработку персональных данных. Затребуйте необходимые для трудоустройства документы, проверьте их на наличие ограничений.
- Направьте кандидата на медосмотр, если этого требует вакантная должность.
- Составьте трудовой договор в двух экземплярах. Пропишите все условия трудоустройства, трудовые обязанности и функции, заработную платы. Контракт составьте в двух экземплярах.
- Ознакомьте иностранца с правилами внутреннего трудового распорядка, положением по оплате труда и другими внутренними локальными актами.
- Издайте приказ о приеме на работу, внесите соответствующую запись в трудовую книжку и заведите личную карточку на иностранца.
- Подготовьте уведомление о заключении трудового договора с мигрантом и направьте его в МВД.
- С 1 января 2022 года отчитываться перед УМВД нужно по новым формам. Изменения коснулись следующих уведомлений:
- о трудовом найме мигранта;
- о расторжении трудового договора с иностранным гражданином;
- о выплате заработка высококвалифицированному специалисту;
- о трудоустройстве иностранца в специализированную организацию.
Квота на прием иностранных граждан в 2022 году
Согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, трудоустраивать иностранцев наниматели и заказчики работ вправе при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Сами иностранцы трудиться в России могут только по достижении 18 лет и при наличии разрешения на работу или патента.
- в сфере выращивание овощей (код 01.13.1) — 50%;
- лесоводство и лесозаготовки (код 02) — 50%;
- обработка дерева, производство деревянных, пробковых и соломенных изделий, за исключением мебели (код 16) — 50 %;
- строительство (раздел F) — 80 % (не распространяется на Республику Бурятия, Амурскую область и Москву, в Дагестане квота составляет 50 %),
- оптовая торговля древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) — 50 %;
- оптовая торговля пиломатериалами (код 46.73.2) — 50%;
- розничная торговля алкоголем в спецмагазинах и табаком (коды 47.25.1, 47.26) — по 15 %;
- розничная торговля лекарствами в аптеках (код 47.73), на рынках и в нестационарных торговых объектах (код 47.8), прочая розничная торговля вне магазинов, палаток и рынков (код 47.99) — 0%;
- деятельность прочего сухопутного пассажирского и автомобильного транспорта (коды 49.3, 49.41) — 24 %;
- управление недвижимостью за вознаграждение или по договору (код 68.32) — 70 %;
- обслуживание зданий и территорий (код 81) — 70 %;
- деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — 25 %.
С чем связан дефицит трудовых мигрантов в России вы 2022 году
Первая причина – весной 2022 года были закрыты границы, фактически прекратилось авиа- и железнодорожное сообщение. Летом власти согласовали вывозные рейсы, в том числе в среднеазиатские страны, и многие мигранты поспешили вернуться на родину. Для многих из них в России просто не стало работы: частный бизнес закрылся или начал выживать, как мог, сокращая штат – первыми убрали неквалифицированных работников. Кто-то поспешил уехать, понимая, что, в противном случае, возвращение на родину затянется на неопределенный срок.
Изменения касаются правового положения иностранных граждан, которые оказались в непростой ситуации из-за эпидемии коронавируса. Согласно Указу Президента РФ от 15.12.2022 №791, до 15 июня 2022 года приостанавливается течение сроков действия документов, которые истекали в период с 15 марта 2022 года по 15 июня 2022 года.
10 Авг 2021 polikurist 129