Главная / Военный юрист / Как Происходит Взыскание Материального Ущерба По Решению Суда

Как Происходит Взыскание Материального Ущерба По Решению Суда

Из п. 7 следует, что работодатель при разрешении спора о возмещении материального ущерба в полном размере, причиненного ему работником, обязан доказать обоснованность привлечения последнего к такой ответственности. Также должно быть доказано наличие ущерба.

До принятия решения о производстве такого удержания из заработной платы заинтересованному трудящемуся должна быть предоставлена соответствующая возможность показать причину, по которой это удержание не должно производиться (подпункт 3 пункта 2 Рекомендации N 85 Международной организации труда «Об охране заработной платы»).

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (статья 233 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании части первой статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Руководитель группы трудового и спортивного права Юридической фирмы «ЮСТ» Александр Ксенофонтов полагает, что в данном пункте ВС дал справедливое толкование нормы о снижении размера ущерба, взыскиваемого с работника. «Так, ст. 250 ТК РФ буквально предусматривает, что суд может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника», – отметил он.

Основания и порядок возмещения материального ущерба

А если гражданин, пострадавший в ДТП сам оказался виновным лицом, иск о возмещении материального ущерба и морального вреда при дтп с притязаниями в адрес контрагента будет отклонён. Какую бы боль и порчу автомобиля ни получил истец, отсутствие виновных действий с его стороны предоставляют ему абсолютную гарантию имущественной неприкосновенности.

  • справка о нетрудоспособности при нанесении вреда здоровью;
  • статья в средствах массовой информации, в которой опубликованы недостоверные данные;
  • личная переписка, семейные фотографии, когда выдвинуто требование на возмещение морального ущерба по утрате родственника.

Алгоритм действий в процессе возмещения убытков достаточно прост. Для начала рекомендуется лично обратиться к виновнику происшествия и предложить ему по доброй воле лично устранить причиненный материальный ущерб. Восстановить нарушенное право можно следующим образом:

  • от установленной умышленной или неумышленной вины ответчика;
  • от наличия связи между деянием ответчика и моральным состоянием истца;
  • от наличия связи между деянием ответчика и наступившей порчей имущества;
  • соразмерности содеянному деянию и полученному ущербу;
  • глубины и силы душевных или физических страданий;
  • взаимосвязи причин и следствий между порчей имущества или вещи и желанием обидеть, ущемить.
  1. Родители и официальные опекуны, если противоправное деяние совершено ребенком;
  2. Если деяние совершено государственным или муниципальным должностным лицом, материальные средства идут из муниципального или федерального бюджета;
  3. Если работник совершил противоправное деяние, вред компенсирует работодатель;
  4. За некачественный товар отвечает изготовитель или сам продавец.

Важно! — это не повод перекладывать ответственность на другое лицо.

Формулируя исковые требования о возмещении причиненного материального ущерба следует исходить из того, что они могут быть направлены только на компенсацию материального и морального вреда. Первое, что следует сделать в подобных обстоятельствах сразу обратиться за квалифицированной помощью к опытному юристу, чтобы составить грамотное исковое заявление о возмещении потерь.

В ходе реализации нарушенного права обязательно выяснить личность, совершившую преступное деяние. Субъектом может выступать как один человек, так и несколько граждан. В свою очередь, вред может причиняться как гражданам, так и организации. Ст. 1064 ГК РФ регламентирует общие основания наступления ответственности за причиненный вред:

  • Полное название суда;
  • Контактные данные и ФИО истца и его законного представителя;
  • ФИО и адрес ответчика;
  • Суть допущенных ответчиком нарушений;
  • Основания для заявления исковых требований и перечень доказательств;
  • Вся информация о досудебном урегулировании спора;
  • Перечень всех приложений к исковому заявлению с указанием числа копий;
  • Квитанция об оплате госпошлины.

При подготовке искового заявления руководствоваться необходимо нормами материального права (соответствующих статей ГК РФ) и ГПК РФ (ст. 131 и 132 о форме и содержании любого искового заявления). Истцом по делу является собственник предмета, которому причинен реальный ущерб и в результате чего оно оказалось поврежденным (или утраченным). С ответчиком при этом он может состоять в договорных отношениях (например, арендных, связанных с передачей на хранение, подряда, в т.ч. строительного, и др.)

  1. Стоимость иска по взыскание долга: сумма самого долга, а также проценты и пени (если это прописано в договоре);
  2. Оценка вреда недвижимости требует справки об инвентаризационной цене данного объекта;
  3. Стоимость иска по алиментам рассчитывается индивидуально за один год.

Взыскание материального ущерба

В жизни сплошь и рядом встречаются случаи, когда человеку или предприятию причиняется материальный ущерб. Причем, под ним понимается не только вред, нанесенный имуществу, но и здоровью человека. Чаще всего о материальном ущербе речь заходит в рамках трудовых отношений. Однако он может иметь место и на бытовом уровне. Например, квартиру человека затопили соседи сверху, либо он стал жертвой ДТП. Помимо этого, о возмещении материального вреда может идти речь и тогда, когда в отношении лица было совершено корыстное преступление (кража, грабеж, угон машины).

Обычно иск о возмещении ущерба рассматривают районные суды. Однако если сумма нанесенного вреда сравнительно небольшая (в пределах 50 тысяч рублей), то точку в споре может поставить и мировой судья. Когда же речь идет о преступлении, то взыскать ущерб можно на основании гражданского иска. Его можно написать как на имя следователя, так и в адрес суда, который будет рассматривать уголовное дело. При этом во всех описанных случаях можно поставить вопрос и о возмещении морального вреда.

Не секрет, что у пострадавшего и виновника могут быть разные взгляды на размер ущерба. Кроме того, у человека, причинившего вред, просто может не оказаться денег для того, чтобы выплатить положенную компенсацию. И тогда единственным выходом станет обращение в суд, который поставит в конфликте точку, опираясь на закон.

• добровольно, по собственной инициативе виновника;
• в принудительном порядке, однако для этого обязательно должно быть в наличии решение суда;
• согласно нормам трудового законодательства, но в рамках пределов материальной ответственности работника (полной или ограниченной).

Залогом успеха в подобных делах может стать правильное определение суммы ущерба. Ее могут подтвердить как документы, так и заключение эксперта. При этом нужно помнить, что вред можно компенсировать как деньгами, так и предоставив взамен аналогичное имущество.

Взыскание материального ущерба через суд

Закон РФ в качестве Гражданского Кодекса способен защитить граждан страны от потерь, понесенных при наступлении какого-либо неправомерного действия со стороны виновника. Такие действия зачастую влекут за собой не только ущерб здоровью и имуществу потерпевшего, но также и утрату выгоды или доходов.

  • расходы на восстановление объекта, которые покрывает пострадавшая сторона в связи с правонарушением виновного, в отношении которого было совершено преступление;
  • потеря доходов или прибыли из-за произошедшего случая, по которому подается иск;
  • потеря или гибель имущества пострадавшей стороны – такой вид потерь отнесен к реальному ущербу.

Примером типичного ущерба может быть залив квартиры соседями сверху. Если соседи добросовестные, то полностью покроют расходы за ремонт. Если они отказываются отвечать за причиненное неудобство, то можно подавать иск в суд. Граждане возмещают ущерб за такие случаи:

  • официальное название районного или городского суда;
  • собственные фамилию, имя, отчество, данные паспорта и адрес прописки;
  • ФИО виновника нанесения ущерба ответчика , данные его паспорта и место регистрации;
  • указать характер нравственных страданий, их причины;
  • доказательства морального ущерба;
  • описать, в чём вина ответчика, его действия или бездействие в критической ситуации;
  • требуемый размер компенсации морального ущерба, сумму написать прописными буквами;
  • Обращение к суду с просьбой воззвать к ответу виновника нанесения вреда;
  • вызов в суд свидетелей, их ФИО и полные паспортные данные;
  • собственная подпись с расшифровкой, дата.

Но когда итоговая сумма ущерба при краже не превышает 50 тысяч рублей, то с иском нужно обратиться к мировому судье. Его координаты легко найти в интернете. Плюсом данного варианта будет то, что дело рассматривается значительно быстрее (в пределах одного месяца).

Если передача финансов осуществляется из рук в руки, то необходимо потребовать от истца расписку, в которой он обязан указать полный размер переданной суммы. Это необходимо осуществить для подтверждения факта передачи денег. Только после этого могут быть сняты все обязательства.

Следует учитывать, что в определенных случаях материальный вред возмещает не только страховая фирма, но и непосредственно лицо, по вине которого произошла авария. Как правило, это выражается в возмещении ущерба, причиненного имуществу участников ДТП или иным объектам городской инфраструктуры: строительным объектам, столбам, витринам.

  • о переносе сроков выплаты государственной пошлины;
  • о вызове лиц, которые могут выступить в качестве свидетелей в процессе судебного разбирательства;
  • о назначении независимой экспертизы;
  • о применении так называемых обеспечительных мер.

Решение в апреле 2016 вступило в законную силучитать ответы (2) Тема: Жилищный вопросКакие документы надо придоставить страховой компании по решению суда при взысканию ущерба виновника.читать ответы (1) Тема: Исполнительный лист о взыскании алиментовСуд приставы получили исполнительный лист о взыскании с меня мат ущерба по решению суда, о чем я был уведомлен.

После получения обязательства оплаты задолженности лицо может погасить требования единичным платежом, оплатив всю сумму в полном размере. Средства должны быть переведены на лицевой счет истца, который должен быть предварительно открыт в любой финансовой организации.

  • По решению работодателя была удержана сумма, превышающая месячный заработок виновного работника;
  • Удержание было произведено позднее чем через 30 дней после обнаружения нанесенного ущерба;
  • Не было произведено расчета суммы фактически понесенного ущерба, подтвержденного соответствующими бухгалтерскими документами;
  • При расследовании дела о нанесении материального ущерба с виновного лица не было взято никаких объяснений;
  • Нельзя требовать возмещения материального ущерба, если его нанесение повлекли обстоятельства непреодолимой силы: техногенные аварии, катастрофы, стихийные бедствия;
  • Незаконное заключение договора о материальной ответственности;
  • Причинение материального вреда в связи с несоответствием условий хранения материальных ценностей, то есть отсутствие сейфа, сигнализации;
  • Возложении на работника ответственности за товары и материальные ценности, которые не были переданы ему на хранение соответствующим образом;
  • Сума ущерба, указанная в иске не соответствует действительности.
  1. Быть составлено обязательно в письменной форме, неважно написано от руки или напечатано на ПК;
  2. Содержать наименование судебного органа, куда он направляется;
  3. Содержать данные об Истце. В конкретном случае им будет выступать организация, которой был нанесен материальный ущерб. Нужно указать полное наименование, ИНН, адрес, юридический и фактический;
  4. Должен быть четко указан предмет искового заявления – то есть нанесение материального ущерба и как можно более точно описана возникшая ситуация;
  5. Размер нанесенного материального ущерба, с расчетом и методикой расчета;
  6. Информация о досудебных урегулированиях спора и их результатах;
  7. Подпись истца, в данном случае, его законного представителя.
  1. Определение рыночной цены испорченного имущества на момент совершения порчи. Но этот способ нельзя использовать, если указанная стоимость, меньше, чем та, что проходит в бухгалтерском балансе.
  2. Соответственно второй способ – это стоимость, взятая из бухгалтерских документов, но не начальная, а остаточная, то есть за минусом начисленных сумм амортизации.
Читайте также:  Нижний Тагил Очередь Молодая Семья

В случае, когда работник добровольно или преднамеренно наносит организации материальный ущерб взыскать с него полную сумму без его согласия не всегда возможно, в этом случае работодатель обращается в судебные органы. Далее подробно разберем, как взыскать с работника материальный ущерб через суд.

  • Дата фактического обнаружения нанесенного материального ущерба. Это может быть дата окончания инвентаризации, окончание служебного расследования или любая другая дата, когда работодатель узнал или должен был узнать о нанесенном ему убытке.
  • Если после обнаружения ущерба работник добровольно согласился погашать его, и между сторонами было заключено соответствующее соглашение, а затем работник перестал его соблюдать, то срок в 12 месяцев будет отсчитываться от даты нарушения соглашения.

Возмещение ущерба в судебном порядке

Самый обычный пример: гражданин пересекает проезжую часть улицы не в зоне перехода. Автомобиль, превысивший скорость, задевает его слегка, но нарушение ПДД фиксируется. Налицо обоюдная вина участников ДТП. Суд будет серьезно разбираться, чтобы учесть степень вины каждого участника.

Возмещать ущерб придется в случае порчи имущества или при повреждении материальных средств. В жизни такие ситуации, к сожалению, случаются довольно часто. Возмещение материального вреда производится в порядке, который подробно урегулирован гражданским законодательством.

Кстати, работодатель не имеет возможности востребовать с нерадивого работника неполученных доходов. Не взыскиваются убытки, связанные с упущенной выгодой, так как нанятый сотрудник работал в этой же структуре, и это означает, что работодателю, нанявшему его, причитается гораздо большая доля от общей ответственности. Он имел возможность предусмотреть все негативные варианты развития событий, так как сотрудник находился в его подчинении.

Помните, что компенсировать урон по ОСАГО можно только при условии, что вы проинформируете страховую организацию нарушителя о произошедшем случае. Для этого следует позвонить по телефону и дать сведения о виновнике ДТП, получить номер вашего дела для выплаты компенсации. Далее отправьте в страховую компанию нарушителя извещение об аварии по факсу или вышлите копию документа почтовым отправлением.

К примеру, между истцом и ответчиком может быть заключен трудовой договор – тогда, в соответствии с трудовым законодательством, наниматель обязан провести расследование с целью выяснения степени причастности сотрудника к факту причинения имущественного вреда, а возмещение убытков будет происходить после того, как будет выявлен урон.

  • Неблагоприятные последствия в виде причинения вреда.
  • Факт несения расходов гражданином
  • Незаконность действий государственного органа.
  • Причинная связь между противоправными действиями и причиненным вредом.
  • Вина – субъективное условие ответственности

Еще одним эффективным способом борьбы со злостным должником является сообщение информации о нем в крупные страховые компании, банки и мобильным операторам. Ни одна нормальная организация не будет работать с человеком, у которого имеются долги, и потому в скором времени ответчик лишиться многих услуг и возможностей.

К исковому заявлению о возмещении ущерба, причиненного незаконными действиями государственных органов, прилагаются копии иска по количеству ответчиков и третьих лиц, документ об оплате государственной пошлины. Кроме того, необходимо приложить к исковому заявлению документацию, подтверждающую обстоятельства причинения ущерба незаконными действиями государственного органа.

Нормы ГК РФ достаточно жестко регламентируют правила заявления требований о взыскании причиненного материального ущерба. В частности, закон подробно и обстоятельно перечисляет допустимые и необходимые доказательства, которые истцу необходимо самостоятельно собрать в каждом случае заявления требования о возмещении причиненного материального ущерба. В судебном заседании по иску о возмещении материального ущерба должно быть убедительно доказано следующее:

ВАЖНО: в обращении излагаются обстоятельства незаконных действий государственного органа, указываются данные о понесенном ущербе, излагается предложение возместить ущерб. Свои доводы необходимо подкрепить имеющимися доказательствами понесенных расходов или необходимости понести такие расходы.

Образец искового заявления в суд о возмещении материального ущерба: как написать

При составлении этой части нужно использовать следующие главы и статьи Гражданского Кодекса: статья 15 – принцип возмещения убытков; статья 1064 – общие правила или другие статьи 59 главы, описывающей обязательства вследствие причинения вреда.Также необходимо упомянуть Гражданский Процессуальный кодекс, а именно 131 и 132 статьи о содержании и форме судебного иска.

  • текст должен содержать основную суть и быть понятным;
  • описывается авария, которая понесла определенные убытки, а также просьба об их возмещении (дополнительно нужно указать, почему именно получатель претензии должен оплатить ущерб);
  • по каким причинам страховая компания не может покрыть убытки;
  • требуется избегать грубых фраз, а также оскорблений;
  • указываются явные и скрытые повреждения авто, а также документ, который будет служить доказательством;
  • сумма взыскания, которую требуется получить от виновника ДТП: ремонт авто, затраты на эвакуацию, оценку специалиста и так далее.

Исковое заявление вместе с приложениями в необходимом количестве экземпляров передается в канцелярию суда. Допустима отправка бумаг почтой или подача их во время личного обращения. Заявку нужно дополнить оригиналом бумаги, подтверждающей оплату госпошлины.

  • Любое возражение требует доказательств, поэтому обвиняемая сторона должна постараться, чтобы убедить суд в своей правоте.
  • Установленной законом формы такого письменного возражения нет, поэтому нужно просто составить его в свободном стиле, указав при этом важные детали.
  • Такими деталями могут быть:
  • законодательные основания – правовые акты, статьи законов и прочее;
  • указываются название суда, данные истца и ответчика;
  • разъяснение возражения;
  • прилагаемые документы, доказывающие правоту ответчика по иску;
  • показания свидетелей или освидетельствование экспертов в письменном виде.
  • расходы на восстановление объекта, которые покрывает пострадавшая сторона в связи с правонарушением виновного, в отношении которого было совершено преступление;
  • потеря доходов или прибыли из-за произошедшего случая, по которому подается иск;
  • потеря или гибель имущества пострадавшей стороны – такой вид потерь отнесен к реальному ущербу.

Если с этого дня прошло более 30 дней, взыскать компенсацию можно только в судебном порядке!

  • Не установлен размер фактического ущерба.
  • Нарушены правила инвентаризации.
  • Отсутствие письменного объяснения работника. Для взыскания компенсации работодатель обязан потребовать с работника письменное объяснение по факту причинения ущерба.

    Если работник был уволен (или уволился сам), удержание средств будет затрудненным, так как работодатель утрачивает финансовые рычаги. Однако получение компенсации возможно. Для этого требуется обратиться в суд. Через судебный орган можно добиться полного взыскания. Рассмотрим порядок обращения в суд:

    • Руководитель фирмы.
    • Главбух или заместитель руководителя в случае, если с сотрудниками заключено соглашение о полной материальной ответственности.
    • Ущерб нанесен любым сотрудником, с которым есть договор о материальной ответственности. Этому же работнику выдают ценное имущество на основании документов. К примеру, это кассир или кладовщик.
    • Работник, которому выдано ценное имущество разово, если при этом составлялись бумаги. К примеру, сотрудник получил деньги под отчет.
    • Шаг 1. Необходимо определить причиненный материальный ущерб в общих чертах и предположительно виновного работника. Это делается, как правило, при помощи служебной записки от непосредственного руководителя работника, либо лица ответственного за утраченный или испорченные материальные ценности, если ущерб был нанесен не им самим.
    • Шаг 2. Создается комиссия для проведения служебного расследования. В комиссию желательно включить бухгалтера материального стола и сотрудника, который сможет оценить причиненный ущерб в случае поломки оборудования. Если такого сотрудника в организации нет, то можно привлечь к участию в комиссии стороннего эксперта. Или, другой вариант, комиссия запрашивает экспертное мнение и включает его в результаты расследования. В ходе расследования члены комиссии устанавливают точно, что пропало или испорчено и выводят точную сумму в денежном выражении.
    • Шаг 3. Комиссия запрашивает объяснения с виновного работника. Сделать это лучше в письменном виде и вручить работнику под роспись. Этот шаг проводится аналогично как при проведении расследований по поводу наложения дисциплинарного взыскания.
    • Шаг 4. Комиссия изучает все документы и делает заключение о степени виновности сотрудника и возможности взыскания с него ущерба. Сделать это можно не во всех случаях, подробнее о них будет рассказано ниже.
    • Шаг 5. Издается приказ об удержании с работника денежных средств в соответствии с вынесенным заключением. Если взыскать ущерб с работника невозможно, то издавать приказ не обязательно.
    • Шаг 6. Передача приказа в бухгалтерию, для оснований удержания денежных сумм из зарплаты работника.
    Читайте также:  Неприватизированная Дача За Маткап 2022

    Руководитель предприятия не вправе требовать компенсации ущерба от сотрудника, если с последним не оформлялся договор о полной материальной ответственности, а также в случаях, когда работодатель небрежно относится к вопросу хранения и эксплуатации объектов, состоящих на балансе коммерческой структуры.

    Взыскание материального ущерба в судебном порядке

    1. провести процедуру медиации с ответчиком;
    2. проверить, не истекает ли в ближайший месяц срок исковой давности по делу;
    3. грамотно оформить исковое заявление;
    4. получить в суде реквизиты по оплате государственной пошлины;
    5. оплатить государственную пошлину;
    6. подготовить пакет документов, в том числе и чек об оплате государственной пошлины;
    7. отнести заявление в судебную инстанцию;
    8. дождаться результатов рассмотрения заявления;
    9. явиться в судебное заседание;
    10. грамотно обосновать свою позицию в судебном заседании;
    11. дождаться вынесения судом решения по делу.

    Часто в нашей жизни происходят не самые приятные ситуации в результате которых мы оказываемся в зале суда в качестве потерпевших. Конечно, сама ситуация весьма неприятна, ведь само ваше присутствие в зале суда говорит о том, что вас ущемили в каких либо правах. И, как правило, наиболее часто, в материальных.

    официальное название суда, в который подается документ;фамилия, имя, отчество истца (полностью), адрес проживания. Если заявитель осуществляет все действия через доверенное лицо, то обязательно должны быть указаны все реквизиты посредника;все персональные сведения об ответчике, если это физическое лицо. Место нахождение организации, если требования предъявляются юридическому лицу;описание сути нанесенного ущерба, точная дата, место и обстоятельства, повлекшие за собой материальный урон;доказательства обстоятельств, на основании которых, по мнению истца, был нанесен убыток;размер возмещения материального ущерба;описание действий заявителя по попыткам внесудебного урегулирования конфликта;перечень документов, прилагаемых к заявлению;собственноручная подпись истца или его доверенного лица.Статьей 132 ГК РФ предусмотрены следующие документы, которые необходимо приложить к иску:копии искового заявления в количестве, равному числу ответчиков;квитанция, подтверждающая оплату госпошлины;документы, свидетельствующие о нанесении убытка;расчеты по возмещению материального ущерба (оригинал и копии по количеству ответчиков);доверенность на представление интересов истца в случае, если истец не представляет свой иск лично.

        • в добровольном порядке по заявлению работника в виде удержаний из заработной платы или за счет добровольного взноса в кассу предприятия без ограничения этих сумм в размере;
        • по решению руководителя предприятия (а для руководителя предприятия – по решению вышестоящего руководителя или уполномоченного органа) в установленном законом размере на основании письменных выводов соответствующих комиссий и государственных органов;
        • по решению судебных органов в установленном судом размере;
        • оплатой труда по пониженным расценкам (при выпуске бракованной продукции не по вине работника).

    Как известно, Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 содержит только одну должность медицинского работника — старшая медицинская сестра, чья ответственность предусматривается в полном объеме причиненного вреда.

    03.03.2018 г. было возбуждено исполнительное производство в отношении меня по решению суда о взыскании ущерба за ДТП. Так как дело было сфабриковано и решение было максимально абсурдным — не счёл нужным возмещать ущерб, который не наносил. Прошло 3 года с момента открытия исполнительного производства, могу ли я теперь подать в суд для закрытия исполнительного производства по истечению срока давности?

    По решению суда о взыскании ущерба по ДТП с ООО в пользу физ. лица был получен исполнительный лист. В процессе взыскания выяснилось, что у ООО отсутствуют открытые счета, деятельность не ведется. Все счета были закрыты задолго до ДТП. Могу ли я подать иск о взыскании ущерба непосредственно с водителя ООО?

    По взысканию морального ущерба. Омвд просит дело передать на рассмотрение городского суда по месту нахождения их т.е в город решение принимал суд района. Я подала жалобу на определения суда что бы расматривали в районе в суде который принял решения. Вопрос какой ход дальше. Жалобу где будут рассматривать и что будет дальше.

    Нам приостановление решения нанесло значительный ущерб. Мы не получили то, на что расчитывали. Вопрос: непонятна процедура взыскания этого ущерба. Для начала мы попробуем заблокировать перечисленные Ответчиком денежные средства на депозите суда кас. инстанции, чтобы их не вернули ответчику. Куда подавать иск (заявление) о взыскании нанесенного нам ущерба? В суд первой или кассац. Инстанции? Будет ли это новое дело либо рассмотрят в рамках существующего? Может есть еще какие то подводные камни? Кто сталкивался с этим, поделитесь пожалуйста.

    10.12.2003 г. было вынесено решение мировым судьей о взыскании с А. материального ущерба. Истцом (Б.) на основании решения было открыто исполнительное производство. А. подала надзорную жалобу на решение мирового сульи в областной суд. Судья областного суда вынесла определение на основании которого определила:

    Как суд взыскивает материальный ущерб

    При условии её принятия пострадавшим, возбуждение вопроса об ответственности за проступок может быть аннулировано. К сожалению, далеко не все лица, совершившие противоправное действие понимают это. А пострадавшим от их действий лицам, приходится отстаивать своё право на возмещение вреда, в суде.

    • Восстановления вещи, аналогичной той, которая была утрачена.
    • Процесса лечения в определённом лечебном или лечебно-восстановительном учреждении или центре.
    • Путёвки на санаторно-курортное лечение.
    • Автомобиля взамен разбитого при ДТП по вине ответчика. О возмещении материального ущерба при ДТП читайте тут.

    При этом необходимо помнить, что добровольное соглашение подразумевает выплату компенсации, размер которой не превышает месячный оклад работника. То есть если в соглашении указана сумма, превышающая заработную плату работника, он может отказаться от выплаты оставшейся части долга.

    Если между работодателем и сотрудником было заключено добровольное соглашение о выплате компенсации, но работник не произвёл очередной платёж и впоследствии уволился, то днём начала отсчёта годичного срока будет являться день первой пропущенной выплаты.

    Гражданский иск адресуется в суд по месту расположения ответчика. Его можно направить по почте или доставить в приемную лично. В исковом заявлении следует описать ситуацию, при которой был получен материальный ущерб, указав точную дату и место события. Необходимо предоставить все известные данные об ответчике. Размер возмещения должен быть обоснован с помощью расчетов и подтверждающих документов. В иске необходимо уточнить, предлагал ли потерпевший ответчику урегулировать вопрос без судебного разбирательства, и был ли получен отказ. К иску прилагаются документы, доказывающие изложенные факты, а также квитанция об оплате госпошлины. Для каждого из ответчиков оформляется копия искового заявления с комплектом приложенных документов. Оформлением, направлением заявления в суд, а также участием в процессе пострадавший может заниматься сам. Он имеет право действовать через законного представителя. Полномочия последнего на выступление от имени истца подтверждаются заверенной нотариусом доверенностью.

    • Руководитель фирмы.
    • Главбух или заместитель руководителя в случае, если с сотрудниками заключено соглашение о полной материальной ответственности.
    • Ущерб нанесен любым сотрудником, с которым есть договор о материальной ответственности. Этому же работнику выдают ценное имущество на основании документов. К примеру, это кассир или кладовщик.
    • Работник, которому выдано ценное имущество разово, если при этом составлялись бумаги. К примеру, сотрудник получил деньги под отчет.

    Ограничения, установленные ст. 66 Закона об исполнительном производстве, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 % (см. также статьи 1085, 1088, 1089 и 1092 ГК РФ).

    1. Быть составлено обязательно в письменной форме, неважно написано от руки или напечатано на ПК;
    2. Содержать наименование судебного органа, куда он направляется;
    3. Содержать данные об Истце. В конкретном случае им будет выступать организация, которой был нанесен материальный ущерб. Нужно указать полное наименование, ИНН, адрес, юридический и фактический;
    4. Должен быть четко указан предмет искового заявления – то есть нанесение материального ущерба и как можно более точно описана возникшая ситуация;
    5. Размер нанесенного материального ущерба, с расчетом и методикой расчета;
    6. Информация о досудебных урегулированиях спора и их результатах;
    7. Подпись истца, в данном случае, его законного представителя.

    Как известно, одной из целей трудового законодательства является защита прав и интересов работников и работодателей (ч. 1 ст. 1 ТК РФ). Выполнение работником своих обязанностей по трудовому договору гарантирует защиту прав работодателя, включая право собственности. Работник, причинивший ущерб имуществу работодателя (в т. ч. имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если он несет ответственность за сохранность этого имущества) или имуществу других работников, обязан его возместить. Эта обязанность названа в ст. 21 ТК РФ в числе основных и вытекает из ст. 8 Конституции РФ, предусматривающей равную защиту всех форм собственности. Взаимной материальной ответственности сторон трудового договора посвящены ст. 232-250 ТК РФ.

    Согласно ст. 248 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

    Еще необходимо привести детальные расчеты размера возмещения. Они производятся на основании заключений экспертов, рыночной стоимости поврежденного или уничтоженного имущества и прочих данных. Надо описать, какие мероприятия проводились на досудебной стадии, перечислить перечень прикрепленной документации, исковые требования и поставить подпись и дату обращения.

    1. Изучить поврежденное имущество, проведя экспертную оценку стоимости и возможности восстановления предмета;
    2. Пригласить к участию в процедуре заинтересованные лица, чтобы в дальнейшем не возникло разногласий;
    3. Собрать доказательства наличия вины конкретного человека и направить в его адрес претензию с требованием возместить потери;
    4. Помимо подтверждения факта причинения ущерба придется доказывать наличие причинно-следственной связи между случившимся и наступившими последствиями.
    Читайте также:  Выплаты Пособия Семьям За Ребёнка Инвалида В 2022 В Московской Области

    Когда виновник происшествия откажет в выплатах или проигнорирует обращение, следует готовиться к суду. Составьте исковое заявление, прикрепите результаты досудебной процедуры, заключение экспертов и иные документы, собранные на этой стадии. Затем останется определить подсудность дела, которая зависит от цены иска, подать бумаги в соответствующую инстанцию и принять участие в заседании.

    • иск нужно подавать в суд общей юрисдикции или арбитражный суд, в зависимости от категории пострадавшего (физическое или юридическое лицо);
    • при стоимости заявления меньше пятидесяти тысяч рублей документ направляется в мировой суд, если же цена иска выше этой суммы, то в районный;
    • если стороны действовали в рамках заключенного между ними договора, возмещение происходит исходя из положений данного соглашения;
    • отношения между работником, причинившим вред, и работодателем регулируются трудовым законодательством;
    • в случае, когда урон нанес сотрудник организации, его восполнение происходит после выявления размера урона.

    Во вступительной части излагается информация о судебном органе, в который обращается истец, сторонах разбирательства и стоимости иска. Далее необходимо перечислить, какой именно ущерб был причинен, когда произошло событие, повлекшее данные последствия, при каких обстоятельствах все случилось и т.д. Взыскание материального ущерба в суде невозможно без представления доказательств. О них нужно сообщить в иске.

    • добровольное возмещение, при котором работник соглашается по собственному желанию компенсировать нанесенный вред. В таком случае предприятие заключает с ним договор, в котором указывается факт причинения вреда, его денежное выражение и сроки возврата. Можно указывать периоды погашения и сумму ежемесячных платежей;
    • по решению работодателя. Подобный метод применяется в определенных обстоятельствах и только в случаях, установленных законом. В такой ситуации работодателю разрешается удерживать не более 20 % ежемесячной заработной платы, а в особых случаях – не более 70%.

    По факту кражи отдел полиции № 5 возбудил уголовное в дело в отношении неустановленных лиц. 24 июня 2020 г. проведена служебная проверка. Материалы проверки содержат письменные объяснения ответчика с подтверждением вышеизложенных фактов. 25 июня 2020 г. ответ уволился из организации по собственному желанию.

    • написать (напечатать) исковое заявление;
    • оплатить госпошлину;
    • собрать материалы, документы, свидетельствующие об имущественной ответственности работника;
    • к документам присовокупить квитанцию об уплате госпошлины;
    • передать суду пакет подготовленных документов;
    • переждать месячный срок, отведенный на рассмотрение иска судом;
    • пройти по мере возможности стадию альтернативного урегулирования спора (медиацию);
    • при отсутствии договоренности встретиться с ответчиком в зале суда;
    • предъявить суду аргументы и факты, доказывающие вину ответчика;
    • дождаться судебного решения.
    • до 20 000 рублей – 4 % цены иска, но не меньше, чем 400 рублей;
    • от 20 001 рубля до 100 000 рублей – 800 рублей + 3 % от суммы, превышавшей 20 000 рублей;
    • от 100 001 рубля до 200 000 рублей – 3 200 рублей + 2 % от суммы, которая превышает 100 000 рублей;
    • от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей – 5 200 рублей + 1 % от суммы, превышавшей 200 000 рублей;
    • свыше 1 000 000 рублей – 13 200 рублей + 0,5 % от суммы, превышавшей 1 000 000 рублей, но не больше 60 000 рублей.

    19 июня 2020 г. ответчик допустил нарушение маршрута № 1 следования, Правил хранения и перевозки денежных средств. Согласно п. 8 Правил сумка с денежными средствами находится постоянно с водителем. В результате нарушений из служебного автомобиля работника неизвестное лицо похитило денежные средства в размере 125 000 руб. Приказом директора № 62 Истец провел инвентаризацию и установил недостачу денежных средств в размере 125 000 руб.

    Взыскание материального ущерба

    Ответственность работника ограничивается его среднемесячным заработком, за исключением случаем полной материальной ответственности, вмененной работодателем сотруднику отдельным договором. Такой договор может быть заключен как с конкретным работником, так и с целой бригадой.

    Взыскание материального ущерба с виновника ДТП происходит в судебном порядке. Подачей соответствующего искового заявления. Взыскать вред с виновника возможно в случае превышения суммы ущерба лимита выплат, по страховому полису, а так же при отсутствии полиса у виновника ДТП.

    Компанией «ЮК ТРИУМФ» оказывается помощь гражданам как причинившим ущерб, так и понесшим его. В независимости от обстоятельств получения/причинения материального вреда, наши юристы знают, что необходимо предпринять для минимизации последствий. Для обеспечения доступности юридической помощи гражданам, мы оказываем консультации бесплатно при обращении через форму вопроса на сайте и в случае обращения по телефону 8 (495) 899-04-20 или 8 (800) 333-64-32 (звонок по России бесплатный).

    Закон дает разъяснения, что с сотрудника можно взыскать лишь непосредственно причиненный вред, то есть причиненный повреждением имущества, доверенного товара, потребовать возмещения выплат, совершенных работодателем иным лицам в счет возмещения ущерба, причиненного работником. Требовать возмещение упущенной выгоды, недополученных доходов с работника нельзя.

    • Утраты ценностей, полученных по разовому письменному договору;
    • При наличии, доказанного прямого умысла, причинения вреда в состоянии опьянения различного вида;
    • Сознательного разглашения коммерческой, государственной и иных тайн;
    • Причинения ущерба имуществу работодателя, вне исполнения рабочих обязанностей.
    1. Посягательство, в первую очередь, жизнь и здоровье гражданина.
    2. На его честь и достоинство.
    3. Нарушение тайны частной, семейной жизни, а также врачебной тайны.
    4. Посягательство на доброе имя деловую репутацию.
    5. Нарушение личной неприкосновенности, а также неприкосновенности жилища.
    6. Ограничения в выборе места жительства.
    7. Запрет на свободу передвижения.
    8. Нарушение авторских прав.
    9. Неправомерное ограничение/лишение свободы.
    10. Клевета.
    11. И посягательство на прочие блага, принадлежащие гражданину РФ с рождения.

    В ходе деятельности любой организации могут возникнуть случаи, когда она несет материальные потери в случае порчи или утраты имущества, или в результате упущенного договора. Практически всегда это случается по вине сотрудников. И если ущерб значимый вполне понятно желание работодателя возместить причиненный ущерб. Но, к сожалению, это не всегда возможно, а если и возможно, то не в полном объеме.

    • Шаг 1. Необходимо определить причиненный материальный ущерб в общих чертах и предположительно виновного работника. Это делается, как правило, при помощи служебной записки от непосредственного руководителя работника, либо лица ответственного за утраченный или испорченные материальные ценности, если ущерб был нанесен не им самим.
    • Шаг 2. Создается комиссия для проведения служебного расследования. В комиссию желательно включить бухгалтера материального стола и сотрудника, который сможет оценить причиненный ущерб в случае поломки оборудования. Если такого сотрудника в организации нет, то можно привлечь к участию в комиссии стороннего эксперта. Или, другой вариант, комиссия запрашивает экспертное мнение и включает его в результаты расследования. В ходе расследования члены комиссии устанавливают точно, что пропало или испорчено и выводят точную сумму в денежном выражении.
    • Шаг 3. Комиссия запрашивает объяснения с виновного работника. Сделать это лучше в письменном виде и вручить работнику под роспись. Этот шаг проводится аналогично как при проведении расследований по поводу наложения дисциплинарного взыскания.
    • Шаг 4. Комиссия изучает все документы и делает заключение о степени виновности сотрудника и возможности взыскания с него ущерба. Сделать это можно не во всех случаях, подробнее о них будет рассказано ниже.
    • Шаг 5. Издается приказ об удержании с работника денежных средств в соответствии с вынесенным заключением. Если взыскать ущерб с работника невозможно, то издавать приказ не обязательно.
    • Шаг 6. Передача приказа в бухгалтерию, для оснований удержания денежных сумм из зарплаты работника.
    1. Сумма причиненного ущерба рассчитывается исходя из остаточной стоимости оборудования или закупочной товаров. То есть если сотрудник сломал полностью списанный компьютер взыскать с него ничего нельзя. Также если у него пропали материальные ценности, то сумму рассчитывают исходя из закупочной цены, не учитывая наценку.
    2. Одновременно с взысканием материального ущерба на работника может быть наложена дисциплинарная ответственности в виде наложения выговора или замечания.
    3. Нельзя включать в сумму материального ущерба упущенную выгоду. То есть если по вине работника не был заключен договор, его сумма не будет являться материальным ущербом. В этом случае можно наказать сотрудника только дисциплинарно.

    Причинённый вред подлежит компенсации даже в том случае, когда рассчитать сумму убытков с высокой точностью не представляется возможным. В этом случае размер компенсационной выплаты определяется исходя из принципов разумности и справедливости (ГК ст.393 п.5).

    Подчиненным следует знать, что они имеют право знакомиться со всеми материалами проверки. Более того, если сотрудник считает, что он невиновен, то может обжаловать решение работодателя. Порой стороны приходят к консенсусу самостоятельно. Тогда ущерб возмещается в досудебном порядке. Но часто приходится действовать исключительно через судебные органы.

    Чтобы привлечь к ответственности виновника, важно придерживаться конкретной схемы действий. Обнаружив нанесенный ущерб, работодатель обязан провести инвентаризацию. На ее основе он может заявлять о том, что его имущество было утрачено или повреждено. И только тогда реально требовать возмещения либо обращаться в суд, если урон обнаружен после увольнения ответственного работника.

    Порой возникают ситуации, когда предприятию приходится инициировать процедуру взыскания материального ущерба с работника. Это всегда происходит неожиданно, ведь компания доверяет своему сотруднику материальную ценность либо деньги. Если же происходит порча дорогого оборудования или пропажа средств, необходимо действовать в рамках закона.

    Законом установлен порядок взыскания, который оговаривает все возможные конфликтные ситуации. Работодатель имеет право требовать возмещения ущерба после прямого урона нанесенного сотрудником. Также у него развязаны руки, когда материальные потери стали следствием противоправного поведения работника. Есть также в законе понятие «вина сотрудника».

    Но еще предстоит назначить проведение служебного расследования. В его рамках создают специальную комиссию. Ей предстоит выяснить, по каким причинам имущество было утрачено либо повреждено. Далее сотрудник должен дать свои пояснения по ситуации. Но он может и отказаться от этого. Тогда работодатель имеет право составить соответствующий акт.

    07 Сен 2022              53      
    • Популярное
    Свежие записи

    © 2024 Добрый юрист · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено

    Adblock
    detector