Главная / Военный юрист / Калькулятор Декретный В Госслужбе Казахстана

Калькулятор Декретный В Госслужбе Казахстана

Содержание

1 Выход в декретный отпуск в Казахстане Версия для печати
2 Расчет декретных 2021 калькулятор в Казахстане
3 Как рассчитываются декретные выплаты в 2022 году Казахстан
4 Выход в декрет в Казахстане в 2022 году
5 Онлайн Калькулятор Начисление Декретных В Казахстане Им В 2021
6 Калькулятор декретных
7 Расчет декретных в; 2022 году с; помощью онлайн‑калькулятора
8 Декретный калькулятор в Казахстане 2021 год

для нормально протекающих родов
в случае осложненных родов или рождения двух или более детей
для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, при нормальных родах
для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей

Онлайн калькулятор декретных является уникальным сервисом в Казахстане и поможет Вам произвести необходимые расчеты декретных пособий и социальных выплат, которые будут назначены женщинам в связи с рождением ребенка (детей). Все что необходимо знать, чтобы получить расчет, — это среднемесячный доход за последние 1 и 2 года, а с помощью расширенного расчета можно максимально точно вычислить размер декретных. Порядок и методика назначения выплат и пособий — там же можно посмотреть, подробно разобранные примеры расчетов и список необходимых документов для оформления.

Доходы заполняются в соответствующих полях «Доход». Обратите внимание, что если доход (зарплата) за месяц превышает максимальный (сноска «макс»), установленный на соответствующий год, то укажите это значение. Также, если доход менее минимального порога в 1МЗП, то укажите доход равным 1МЗП (сноска «мин»).

Если тот, кто ухаживает за ребенком до года, вынужден выйти на работу раньше, пособие будет начисляться до тех пор, пока малышу не исполнится год.
Если лицо, ухаживающее за ребенком до 1 года, пропало без вести, было лишено родительских прав или скончалось, малыш не останется без присмотра. В таком случае социальные выплаты на него будут начисляться попечителю.
Выплаты останавливаются, если родители лишены прав или предоставили ложные документы, а также если ребенок перешел на государственное обеспечение.

Работающая до рождения ребенка женщина тоже имеет право на материальную поддержку по уходу за малышом до 1 года. Размер выплаты рассчитывают с учетом среднемесячного дохода женщины за последние 2 года с вычетом 10% на пенсионные взносы. Для самозанятых женщин берут средний доход за последний год.

В таких случаях расчет декретных производят исходя из 7 МЗП, потому что именно из такой суммы были сделаны отчисления в страховой фонд. Примеры расчета представлены на правительственном портале Egov.kz. Формула расчета та же, что приведена выше: среднемесячный доход (7 МЗП) умножают на коэффициент дней нетрудоспособности (4,2) и вычитают 10% на пенсионные взносы. Максимальная выплата в 2022 году не может быть более 1 587 600 тенге (7×60 000×4,2–10%).

Как посчитать декретные для работающих женщин в Казахстане? Принята такая формула расчета начисления декретных выплат, приведенная на портале Egov.kz: среднемесячный доход умножают на коэффициент дней нетрудоспособности (4,2) и вычитают 10% на пенсионные взносы. Эту формулу применяют при среднем доходе до 7 МЗП.

Такое правило распространяется и на выплаты по уходу за ребенком до года. Оно будет выплачиваться на каждого ребенка. Но для неработающих женщин будет начислена предусмотренная законом фиксированная сумма, а для работающих — в зависимости от их среднего дохода за последние два года.

Добрый день. Подскажите пожалуйста если с 2014 года по июнь 2019 я работала в одном месте официально, а по здоровью пришлось уйти на более щадящий режим работы и с июля 2019 работаю на другой фирме так же официально с перечислением осмс, сн, со и т.д. декрет в ноябре. То есть 12 и 24 месяца будут считаться с 2ух мест работы ?! С декабря 17 по июнь 19 плюс июль 19 по ноябрь 19 это 24 месяца (для расчета выплат в связи с потерей дохода) и с декабря 18 по ноябрь 19 это 12 месяцев (для расчёта выплаты пособия до 1года).

Работала в детском саду семь лет в июне вышла в отпуск на 42 дня после отпуска уволилась в ноябре устроилась на работу в Хоум банк сразу забеременела и через 7 месяцев вышла на декрет сейчас получаю пособие до года как неработающая 23 500 четвертый ребенок правильно ли или должно считаться что я работала

Здравствуйте! У меня пенсионка и соц .отчисл идет с двух мест, 1) КГп на Пхв 150.000начисленная зарплата, 2)Свой ип упрощенка -250.000тыс теперь всех волнующий вопрос: есть ли ограничении при выплаты декретных? получается я получу 2декретные с двух мест и пособие ежемесячно до года ( у меня получается 144.000тг выходит) или есть какие то ограничении?

Добрый день! У меня происходит смена работодателя за последние 2 месяця перед декретом. Оклад при этом не меняется, перерыва тоже нет. Просто отчисления за 2 последних месяца от другого Юр лица. Это как то повлияет на сумму при расчете единовременной выплаты? Спасибо

Калькулятор считает не правильно, я получаю зп в мес 529 976 тг (с учётом выплат) правда работаю с такой зп с декабря 2018 г. В декрет мне в мае 2019 г. По вашей формуле выше я должна буду получить 834 715 тг а калькулятор посчитал какие то 300 тысяч с копейками. поясните пж

Если женщина уже вышла в декретный отпуск и при этом не получила полную сумму выплат из-за освобождения от уплаты соцотчислений, ей необходимо обратиться в отделение госкорпорации «Правительство для граждан» по месту жительства. Необходимо будет представить справку о доходах от работодателя и заявление на перерасчет социальной выплаты.

Документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение оралмана для лиц, имеющих статус оралмана.
Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей).
Сведения о номере банковского счёта, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счёта наличности исправительного учреждения.
Справка о доходах (для лиц, работающих в организациях, применяющие поправочный коэффициент «0» к ставкам налогообложения).

Напомним, что в связи с карантином некоторые предприятия на территории Казахстана были освобождены от уплаты социальных отчислений на период с 1 апреля до 1 октября 2020 года. Таким образом, коэффициент «0» применяется к ставкам следующих налогов и социальных платежей:

Если работодатель, где трудится будущая мама, относится к категории освобожденных от уплаты соцотчислении, по которым применяется коэффициент «0», при обращении за назначением соцвыплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, достаточно предоставить справку о доходах от работодателя в отделение НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по месту жительства.

индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты;
индивидуального подоходного налога, уплачиваемого самостоятельно лицом, занимающимся частной практикой;
социального налога, обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, социальных отчислений, взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование, за исключением уплачиваемых индивидуальным предпринимателем за себя.

Читайте также: Ук 2022 г ст 228 4

Выход в декретный отпуск в Казахстане Версия для печати

Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно статье 99 Кодекса составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). В случае осложненных родов или рождения двух или более детей дается 70 дней отпуска. Количество дней отпуска не зависит от продолжительности работы, поэтому неважно, сколько времени вы проработали на работодателя.

В случае, если ежемесячный доход составляет 700 000 тенге, который превышает ежемесячный максимальный размер объекта исчисления социальных выплат согласно пункту 5 статьи 15 Закона на уровне 7 МЗП = 7 * 60 000 тенге = 420 000 тенге, то для определения размера социальной выплатыучитывается ежемесячный доход на уровне 420 000 тенге.

Фонд в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат. В случае отказа в назначении социальных выплат он уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

Наиболее комфортным способом для молодых родителей ввиду всех приятных хлопот, вызванных рождением ребенка, является подача заявлений на назначение пособий онлайн. Необходимые документы для назначения государственного единовременного пособия в связи с рождением ребенка и ежемесячного социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года можно узнать на этой странице. С этой же страницы вы можете подать онлайн-заявление на назначение пособий.

Среднемесячный размер дохода, с которого уплачены социальные отчисления, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать. Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов).

Неработающие усыновители получат фиксированное единоразовое пособие на рождение ребенка. Работающие имеют право получить отпуск на основании больничного листа, который будет оплачен им как участникам системы социального страхования. Ежемесячные выплаты на усыновленного ребенка до 1 года тоже выплачиваются на общих основаниях.

Все женщины (работавшие и неработавшие до родов) при рождении ребенка получают фиксированную единоразовую помощь от государства. Право на выплату имеют и усыновители новорожденных, опекуны или попечители. На размер выплаты не влияют доходы семьи, но зависит она от того, какой по счету ребенок родился.

Из-за пандемии коронавируса некоторые предприниматели были освобождены от уплаты социального налога. Как разъясняет Министерство труда, это не отразится на начислении декретных выплат женщинам, которые работают на таких предприятиях. Для начисления выплат им следует написать заявление в соответствующие органы и предоставить справку о доходах.

при одном иждивенце – 29 500 тенге (было 26 818 тенге);
при двух – 51 110 тенге (было 46 463 тенге);
при трёх – 63 459 тенге (было 57 689 тенге);
при четырёх – 67 232 тенге (было 61 119 тенге);
при пяти – 69 634 тенге (было 63 302 тенге);
при шести и более – 72 378 тенге (было 65 797 тенге).

В течение 18 месяцев после рождения общая сумма к оплате может составлять 40 процентов от заработной платы. Сотрудники имеют право вернуться на работу в течение полного периода оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска и продлить отпуск по беременности и родам до трех лет без потери работы.

Как рассчитать размер пособия на рождение ребенка. Размер пособия на рождение ребенка фиксированный, составляет 30 МРП (68 070 тенге — МРП 2021 года) — на первого, второго и третьего ребенка и 50 МРП (113 450 тенге — МРП 2021 года) – на четвертого, пятого, шестого и т.

По мнению Минздравсоцразвития (письмо № 19-5/10/2-2767 от 22.03.2011.), в период нахождения ИП в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет страховые взносы в ПФР не уплачиваются. С 2013 года в 212-ФЗ ч.6-7 ст.14 внесли изменения: можно не уплачивать фиксированные взносы в период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности, в случае представления документов, подтверждающих отсутствие деятельности в указанные периоды. Вы имеете право на пособие в любом случае. А вот право не платить страховые взносы в ПФР за ИП у вас есть, если вы официально в отпуске по уходу и у вас от ИП нет доходов совсем.

Право на детское пособие возникает после декретного отпуска по беременности и родам и до того, как ребенку исполнится полтора года. Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а в этот период у нее рождается еще один малыш – пособие на него может начисляться со дня его появления на свет. Но тогда работница теряет декретное пособие на этого второго ребенка. А оно, как правило, больше.

Расчет декретных 2021 калькулятор в Казахстане

Когда женщина при нахождении в декрете снова забеременела, понадобится обращение к работодателю, чтобы продлить отпуск без сохранения зарплаты по уходу за новорожденным. Не полагается одноразовая соцвыплата по беременности и родам. Роженице выплачивают лишь соответствующие соцпособия: единовременное, ежемесячное.

Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременности и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2021 или для 2021 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

865 000 (максимальная сумма для ФСС в 2019) + 912 000 (максимальная сумма для ФСС в 2020) = 1 777 000 (максимальный заработок за 2 года)
1 777 000 (максимальный заработок за 2 года) ÷ 730 (календарных дней за два года) = 2 434,25 ₽ (средний дневной заработок)
2 434,25 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность декретного отпуска) = 340 328,80 ₽

Как рассчитываются декретные выплаты в 2022 году Казахстан

Значение среднемесячного дохода, по которому осуществляется расчет декретных, не может превышать семь показателей МЗП (минимальной зарплаты). В 2021 году МЗП равен 42 500 тенге. Максимальный среднемесячный доход в таком случае равен 7 × 42 500 = 297 500 тенге. Если ваш доход выше, для расчета все равно берется эта сумма.

Также с июня 2020 года изменились правила расчета среднего заработка для сотрудников, у которых в течение двух предшествующих лет не было зарплаты или она оказалась ниже МРОТ. Теперь у декретниц, которые работают в местности с районным коэффициентом, при сравнении среднего заработка с МРОТ нужно учитывать установленный коэффициент (Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ). Раньше средний заработок рассчитанный по доходу сравнивался с МРОТ × 24 / 730 (без РК) и только в случае если он оказался меньше, и расчёт шёл по МРОТ применялся районный коэффициент к конечной сумме пособия.

на четверых детей – 16,03 МРП, или 49 100 тенге;
на пятерых детей – 20,04 МРП, или 61 382 тенге;
на шестерых детей – 24,05 МРП, или 73 665 тенге;
на семерых детей – 28,06 МРП, или 85 948 тенге;
на восьмерых и более детей – 32,06 МРП, или 98 200 тенге, плюс по 4 МРП за каждого последующего ребенка.

Это не совсем правильно. Пособие по уходу за малышом – это не выплата по больничному по БиР. Основное отличие: пособие по уходу получают граждане, ухаживающие за ребенком в возрасте до 1,5 лет, независимо от пола и факта трудоустройства, а больничный по беременности может оформить только мама. То есть, пособие по уходу может получать и отец, и бабушка, и дедушка. Работающий родственник, осуществляющий уход за ребенком, может получать пособие в размере 40% от среднемесячной зарплаты за 2 последних года.

В какой срок чиновники ФСС должны принять решение о назначении и выплате пособия? В течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя. В этот же промежуток времени инспекторы обязаны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (новая редакция ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Выход в декрет в Казахстане в 2022 году

Если у вас беременность сроком 12 и более недель и вы хотите сохранить место работы, вам необходимо предоставить в организацию справку о беременности до даты истечения срока трудового договора. В противном случае трудовые отношения с вами будут прекращены, что повлечет перерывы в отчислениях и несомненно отразится на сумме социальных выплат в связи с рождением ребенка.

Так, для неработающих женщин и мужчин размер пособия зафиксирован и составляет ежемесячно: на первого ребёнка – 5,76 МРП (16 802 тенге); на второго – 6,81 МРП (19 865 тенге); на третьего – 7,85 МРП (22 899 тенге); на четвёртого и более – 8,90 МРП (25 962 тенге). В 2021 году размер МРП составляет 2 917 тенге.

Размер единовременной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически отработанного срока. Определяется размер выплаты так: среднемесячный доход за последний год умножается на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных взносов в размере 10%.

Организация обязана отчислять за вас социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, которые берутся за основу при расчете социальных выплат на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком до достижения им возраста одного года.

При этом, максимальный размер месячной зарплаты для расчета суммы соцвыплаты ограничен 7 МЗП (7*42 500 =297 500 тг. в 2020 г.). Если женщина получает в месяц больше 297 500 тг., то расчет все равно будет производиться максимально с этой суммы. Разницу может компенсировать работодатель за вой счет, но только при условии, что это указано в трудовом или коллективном договоре.

работала ли женщина до родов официально (с уплатой соцотчислений);

родился ли первый (второй, третий и т.д.) ребенок;

проживает ли женщина на территории, подвергшейся воздействию ядерных испытаний;

прошли ли роды в обычном режиме или с осложнениями.

Соцвыплата по потере дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления, но к расчету принимается период в 24 месяца перед уходом в декрет. Ежемесячно выплачивается 40% от среднемесячного заработка, рассчитанного на основании данных о зарплате за последние 2 года.

При этом, если у женщины была невысокая официальная зарплата, сумма ежемесячной соцвыплаты все равно не может быть назначена меньше, чем неработающим женщинам. При высоких зарплатах верхняя граница выплаты не может быть больше, чем 40% от 7 МЗП (7*42 500 *0,4 =119 000 тг. в 2020 г.)

Онлайн Калькулятор Начисление Декретных В Казахстане Им В 2021

Согласно законодательству РК об обязательном социальном страховании, ежемесячные СО уплачиваются работодателями от ежемесячных доходов работников за минусом обязательных пенсионных взносов. Согласно Налоговому кодексу РК перечисленные в накопительные пенсионные фонды суммы обязательных пенсионных взносов не подлежат налогообложению, то есть с них ежемесячные СО не уплачиваются.

100 % среднедневного заработка — трудоустроенным женщинам;
12 792 руб. в 2021 году — для сотрудниц, чей стаж менее 6 месяцев, пособие не превышает МРОТ;
708,23 руб. с 1 февраля 2021 года — безработным по причине ликвидации компании;
сумма стипендии — студенткам очного отделения;
денежное довольствие — женщинам-контрактницам на военной службе.

— Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка либо запись (записи) акта (актов) о рождении. В ЦОНах сейчас требуют представить свидетельства о рождении на всех детей. Поэтому не забудьте взять документы на всех детей, чтобы не пришлось возвращаться.
— в случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения);
— в случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака;
— в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.

Перечень документов, чтобы оформить декретные выплаты, принимается на протяжении года со дня появления на свет ребенка. Если заявителю отказывают назначить социальные выплаты, то направляется уведомление с уточнением о выявленных нарушениях в ходе проверки документов. Проводится назначение пособия получателям каждый месяц до 20 числа.

Если же доходы вашей многодетной семьи составляют менее 70% прожиточного минимума (на одного члена семьи), вы можете претендовать на адресную социальную помощь. Размер данной помощи не фиксирован, а зависит от доходов вашей семьи. Но в то же время, не может превышать 15 498 тенге на одного человека.

Калькулятор декретных

Выберите пособие для расчета, введите свои данные. Калькулятор автоматически определит сумму с учетом всех ограничений и отрегулирует ее, если сумма пособия окажется меньше или больше установленного минимума/максимума. Если нужно, воспользуйтесь подсказками и ссылками на законодательные акты.

Для расчета декретных укажите данные из больничного листа, который сотрудница получила по месту наблюдения беременности на сроке 30 или 28 недель. Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет внесите данные о ребенке. Порядок выплат, установленный в 2013 году, обязывает нас исключать из двух расчетных лет периоды временной нетрудоспособности: их нужно указать в калькуляторе, если они были.
Укажите заработок за 24 расчетных месяца, районный коэффициент (если есть) и другие параметры, которые запросит калькулятор. Если трудовой стаж сотрудницы меньше полугода, система сама внесет корректировку в расчеты.
На третьем шаге калькулятор предложит итоговый расчет пособия с пояснениями.

Декретные выплаты — это единовременное пособие, которое будущая мама получает при уходе на больничный по беременности и родам. Чтобы их рассчитать, нужно знать средний размер заработка сотрудницы за 24 месяца, которые предшествовали календарному году ухода в декрет. Также важно учесть периоды временной нетрудоспособности, предыдущие декретные отпуска и другие нюансы.

Калькулятор расчета декретных является частью бухгалтерского сервиса Контур.Бухгалтерия. У нас есть еще много легких расчетов для сложных вещей. Вы сможете быстро рассчитывать отпускные, пособия, командировочные и больничные, начислять зарплату и вести учет сотрудников, готовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Расчет декретных в; 2022 году с; помощью онлайн‑калькулятора

Вывод: в 2022 году для декретных максимальная сумма — 360 164 р., минимальная — 63 932 р. Для ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет максимум — 31 282,82 р., минимум — 7 082,85 р. Замену лет можно делать только по ближайшим предшествующим годам, а не по любым другим.

На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — поставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2022 года. Перед этим она была в декрете и отпуске по уходу за первым ребенком с февраля 2020 по ноябрь 2021 года. По заявлению о замене лет расчетным периодом стали 2018-2019 годы. В это время Анна болела 28 дней. За 2018 год ее заработок составил 620 000 рублей (это меньше предела в 815 000 рублей), а за 2019 год — 695 000 рублей (также меньше предела в 865 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.

Будущая мама уходит в декрет в 2022 году, значит для расчета декретных берутся доходы 2020-2021 годов. В этот период женщина болела 33 дня. Ее заработок за 2020 год составил 920 000 рублей, за 2021 год — 970 000 рублей. Обе эти суммы больше установленных лимитов, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться исходя из предельной базы:

Декретный калькулятор в Казахстане 2021 год

Паспорт гражданина республики Казахстан;
Адресная справка, подтверждающая место жительства (срок действия 10 дней, можно получить через ЦОН);
Справка о составе семьи;
Свидетельство о рождении малыша;
Реквизиты банковского счета;
В случае усыновления — решение суда об усыновлении ребенка в возрасте до 1 года;
В случае установления опеки над малышом в возрасте до 1 года — решение органа опеки и попечительства;
Нотариально заверенную доверенность при передаче документов сторонним лицом;
Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам (выдается в лечебном учреждении);
От предпринимателей дополнительно потребуются свидетельство о регистрации в качестве ИП и акт сверки по налогам и сборам.

Если находясь в декретном отпуске, женщина забеременела вторым ребенком , то она может обратиться к работодателю о продлении отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, и выплата единовременной суммы по беременности и родам в таком случае не предусматривается. Женщине выплачиваются только соответствующие социальные пособия: единовременное и ежемесячное.

Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 7 МЗП в месяц, т.е. зарплата больше 297 500 тенге в месяц — выплачивается максимальный гарантированный размер социальной выплаты — 1 124 550 тенге. Разницу может выплатить работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.

— Удостоверение личности (для идентификации).
— Регистрация по постоянному месту жительства (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
— Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении. Выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству (в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года). Об установлении опеки (попечительства) над ребенком (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
— Номер банковского счета, открытого в Народном банке.

03 Сен 2022 polikurist 48