Главная / Взыскания / Компенсация Жкх Воспитателям В Нижегородской Области

Компенсация Жкх Воспитателям В Нижегородской Области

Содержание

1 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
2 Субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям города в целях возмещения затрат на оплату коммунальных услуг в период действия режима повышенной готовности
3 Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату 50 % коммунальных услуг работникам государственных учреждений, расположенных в сельской местности В избранное
4 Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
5 Компенсация Жкх Воспитателям В Нижегородской Области
6 Новые правила компенсации ЖКХ вступят в силу с 1 января 2022 года
7 Компенсация Коммунальных Услуг Воспитателям Детского Сада В 2022 Году

№ 33 Министерство труда РФ о согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования (в ред. Постановления Минтруда РФ от 20.04.1993 N 83). А льготы устанавливаются педагогическим работникам, согласно ст.

Врачи и учителя, видимо, зарабатывают больше и в таких скидках, по мнению законодателей, не нуждаются.Правда, если они проживают и работают в сельской местности, льгота по оплате услуг ЖКХ все же есть.Только не в виде скидки, а в виде денежной компенсации. такие бюджетники один раз в год получают «прибавку» к зарплате.

Размер компенсационных выплат для пед.работников в городе может доходить до 50%.Интересно знать! При проживании в собственном доме на территории города для учителей предусмотрена компенсация за топливо для обогрева (как жидкое, так и твердое) и электроэнергию. Педагоги, проживающие в многоквартирных домах, могут рассчитывать на скидку при оплате услуг теплоснабжения.

Нормативный документ и другие законы регламентируют условия набора и возрастные ограничения детей, которые могут воспользоваться правом получения образования в дошкольных учреждениях, для конкретных групп населения. Рассмотрим основные правила и основания для оформления малолетних детей в детские садики, и что делать лицам, которым не дали место в саду.

Есть ли у помощника воспитателя какие нибудь льготы, то есть скидки на жкх? 1.1. Если вы признаетесь малоимущей в органах социальной защиты населения по вашему району то у вас будет субисидия на оплату коммунальных и иных бытовых услуг. 2. Имеет ли льготу на коммунальные услуги помощник воспитателя?

Может возникнуть и обратная ситуация, когда предусмотренной соглашением и перечнем (ф. 0501015) субсидии, выделенной на указанные цели, не хватает для выплаты компенсации всем имеющим на это право сотрудникам. Тогда в вышеперечисленные документы и план ФХД вносятся изменения и дополнения.

Льготы ЖКХ сельским учителям прекращают действие, если гражданин использовал средства, предназначенные для покупки топлива в других целях. Аналогичные правила применяются, если учитель использовал приобретенное топливо в коммерческом направлении. Также основанием завершения предоставления послаблений становится прерывание педагогического стажа.

– С июля 2022 года оформить субсидию станет проще. Сегодня далеко не все граждане, которые имеют право на льготы, могут на практике ими воспользоваться. Основная причина состоит в сложной процедуре оформления субсидии. Запрашиваемый контролирующими инстанциями комплект сведений может доходить до 32 документов, а причиной для отказа в субсидии может стать ошибка в расчетах, допущенная УК.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

граждане, подвергшиеся воздействию радиации;
инвалиды и участники Великой Отечественной войны;
ветераны боевых действий;
бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто.
инвалиды I, II, III групп;
семьи с детьми инвалидами
лица, подвергшиеся политическим репрессиям и впоследствии реабилитированные;
лица, признанные пострадавшими от политических репрессий.
ветераны труда и приравненные к ним лица;
ветераны труда Нижегородской области;
одиноко проживающие инвалиды и участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица (дополнительные меры социальной поддержки к установленным федеральным законодательством);
члены семей лиц, награждённых знаком «Жителю блокадного Ленинграда», ставших инвалидами после 2005 года.
дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающиеся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях по очной форме, зарегистрированные по месту жительства;
дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, зарегистрированные по месту пребывания в семье опекуна (попечителя), а также лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающиеся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях по очной форме, зарегистрированные по месту пребывания в семье бывшего опекуна (попечителя);
одиноко проживающие неработающие собственники жилых помещений, достигшие возраста 70 лет.

При наличии у гражданина права на ЕДК по нескольким основаниям расчет размера ЕДК по всем видам жилищно-коммунальных услуг производится в соответствии с личным заявлением получателя по одному основанию, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

заявление о назначении с указанием состава семьи и способа перечисления (доставки) на счет в кредитной организации либо через организации почтовой связи;
документ, удостоверяющий личность заявителя и членов семьи, имеющих право на предоставление ЕДК (паспорт, свидетельство о рождении ребенка);
документ установленного образца, подтверждающий право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг;
справка с места жительства (пребывания) о составе семьи, сведений об организациях, имеющих обязательства перед населением по предоставлению жилищно-коммунальных услуг по месту жительства (пребывания) заявителя;
справки об обучении в общеобразовательной организации или в образовательной организации по очной форме ребенка (детей), достигшего(их) возраста 18 лет (далее — справка об обучении). Справка об обучении представляется в течении месяца после достижения ребенком 18 лет и по состоянию на 1 октября каждого следующего учебного года;
справка органов социальной защиты населения о прекращении предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по месту жительства (при предоставлении ежемесячной денежной компенсации по месту пребывания);
документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение (для предоставления компенсации при уплате взноса на капитальный ремонт);
документы об окончании трудовой и предпринимательской деятельности граждан, достигших возраста 70 лет, и совместно проживающих с ними членов семьи, достигших пенсионного возраста (для предоставления компенсации при уплате взноса на капитальный ремонт);
ветераны труда Нижегородской области дополнительно представляют справки о доходах (за исключением справок о доходах, которые получаются в порядке межведомственного информационного взаимодействия) за три месяца, предшествующих месяцу обращения за ежемесячной денежной компенсацией, и (или) трудовую книжку либо документ, подтверждающий окончание предпринимательской деятельности; документы об окончании трудовой либо предпринимательской деятельности представляются ветераном труда Нижегородской области вместе с заявлением об уточнении сведений по форме, утвержденной приказом министерства социальной политики Нижегородской области (далее — заявление об уточнении сведений) гражданина.

Согласно Федеральному Закону от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Закону Российской Федерации от 15.05.1991 №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» компенсации расходов на оплату коммунальных услуг для инвалидов, семей, имеющих детей-инвалидов, и граждан подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС установлены в объеме, не превышающем нормативов потребления указанных услуг.
Так, для расчета компенсации в части отопления применяется социальная норма площади жилья (33 м2 – для одиноко проживающих граждан, 21 м2 — на одного члена семьи, состоящей из двух человек, 18 м2 — на одного члена семьи, состоящей из трех и более человек), в части электроснабжения — социальная норма потребления электрической энергии, установленная постановлением Правительства Нижегородской области от 28.05.2012 №310 в размере 50 кВт. ч. на человека в месяц.

Меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг предоставляются гражданам в виде выплаты ежемесячных денежных компенсаций (ЕДК) органами социальной защиты. Деньги зачисляются на счета получателей, открытые в банках либо выплачиваются через организации почтовой связи по выбору получателя.

— в городах, преобразованных из сельских населенных пунктов (рабочих поселков), при условии предоставления льгот по оплате жилья, отопления и освещения либо по оплате коммунальных услуг за работу в сельских населенных пунктах на 1 января 2005 г. (абзац в ред. постановления Правительства области от 23.11.2022 № 773 — см. предыдущую редакцию)

В пунктах 2.8 -2.10 , 2.12, в наименовании раздела 3, в пункте 3.2, в грифе приложения к Порядку слово «освещение» в соответствующем падеже заменено словом «электроснабжение» в соответствующем падеже на основании постановления Правительства области от 03.02.2017 № 47

2.1. Меры социальной поддержки назначаются и предоставляются государственными казенными учреждениями Нижегородской области «Управление социальной защиты населения» (далее — учреждения социальной защиты) по месту жительства (пребывания) на основании: (абзац 1 в ред. постановлений Правительства области от 25.01.2010 № 33; от 08.06.2012 № 335; от 27.12.2013 № 1004; от 03.02.2017 № 47 -см.предыдущую редакцию)

Право на меры социальной поддержки, установленные Законом, перешедших на пенсию работников государственных организаций, осуществляющих обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, определяется с учетом их стажа работы в государственных организациях, осуществляющих обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
(Пункт 1_1. введен постановлением Правительства области от 27.05.2015 № 330; в ред. постановления Правительства области от 23.11.2022 № 773 — см. предыдущую редакцию)

2.2. Давать разъяснения по вопросам применения законодательства о предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам государственных образовательных организаций Нижегородской области и муниципальных образовательных организаций Нижегородской области, работающим и проживающим в сельских населённых пунктах и рабочих поселках Нижегородской области.
(Подпункт 2.2 изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 27.05.2015 № 330 -см.предыдущую редакцию)

Определено, что выплаты предоставляются за период с 15 апреля 2022 г. по 15 июня 2022 г. работникам стационарных организаций социального обслуживания Нижегородской области, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания области, в случае реализации ограничительных мероприятий, предусматривающих особый режим работы стационарной организации социального обслуживания или стационарного отделения, а именно мероприятий по временной изоляции (обсервации).

Определено, что право на выплату в полном объеме сохраняется в случаях: выявления у работника коронавирусной инфекции, иного заболевания в период выполнения им работы в смену; вынужденного прерывания работы в смену работником, имевшим подтвержденный контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией, в целях соблюдения режима изоляции.

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА

1. Методика определения размера возмещения части расходов по оплате коммунальных услуг воспитателю семейного детского сада за счет средств субсидии из бюджета города Нижнего Новгорода (дале е – Методика), разработана с целью реализации областной целевой программы «Создание семейных детских садов и учительских домов в Нижегородской области в 2011-2022 годах».

постановлением Правительства Нижегородской области от 13.04.2011 № 254 «О Порядке проведения отбора муниципальных районов и городских округов Нижегородской области для создания семейных детских садов и учительских домов в рамках областной целевой программы «Создание семейных детских садов и учительских домов в Нижегородской области в 2011-2022 годах», утверждённой постановлением Правительства Нижегородской области от 4 апреля 2011 года № 228»;

В целях реализации областной целевой программы «Создание семейных детских садов и учительских домов в Нижегородской области в 2011-2022 годах», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 04.04.2011 № 228, в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 43 Устава города Нижнего Новгорода администрация города Нижнего Новгорода постановляет:

Зэл. — затраты на потребление электрической энергии за соответствующий месяц. Указанные затраты рассчитываются как разница между общей суммой затрат на потребление электрической энергии в соответствии с выставленными квитанциями к оплате за соответствующий месяц и стоимостью потреблённой электрической энергии, исчисленной по ночному тарифу :

Если в составе семьи воспитателя семейного детского сада присутствуют дети, являющиеся также воспитанниками данного семейного детского сада, их необходимо учитывать и в численности детей, являющихся воспитанниками семейного детского сада, и в численности официально зарегистрированных человек в доме.

Субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям города в целях возмещения затрат на оплату коммунальных услуг в период действия режима повышенной готовности

Опись представленных документов по форме (.docx, 14,1 Кб)
Заявление на получение субсидий по форме (.docx, 13,5 Кб)
Справка, подтверждающая соответствие организации требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка предоставления субсидий, по состоянию на дату подачи заявки, по форме (.docx, 14,5 Кб)
Расчет размера субсидии по форме (.docx, 14 Кб)
Копию формы «Сведения о застрахованных лицах», утвержденную постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 1 февраля 2016 г. № 83п по состоянию на 1 марта 2022 г. и 1 апреля 2022 г.
Копию устава для социально-ориентированных некоммерческих организаций
Копии платежных поручений организации, подтверждающих оплату всех потребленных организацией коммунальных услуг за период с 28 марта 2022 года до даты снятия режима повышенной готовности, заверенных организацией
Счета на оплату коммунальных услуг за период с 28 марта 2022 года
Копии правоподтверждающих документов на помещения и земельные участки для собственников и копии договоров аренды для арендаторов.

Организация, должна быть зарегистрирована в установленном порядке на территории города Нижнего Новгорода;
Организация должна подтвердить, что за период с даты введения режима повышенной готовности (13 марта) до даты вступления Указа Губернатора Нижегородской области от 07.04.2022 № 53 «О мерах поддержки организаций и лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (7 апреля) численность работников не уменьшилась более чем на 10 (десять) процентов;
Организация должна взять на себя обязательство о недопущении снижения численности работников, за которыми сохраняется заработная плата, более чем на 15 (пятнадцать) процентов на период с введения (13 марта) и до снятия режима повышенной готовности;
Организация должна осуществлять выплату заработной платы всем работникам в течение периодов нерабочих дней с сохранением заработной платы, установленных указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2022 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», от 2 апреля 2022 года № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (C0VID-19)» и от 11 мая 2022 года № 316 «Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», в соответствии с трудовым законодательством;
Организация — юридическое лицо не должно находиться в процессе реорганизации, ликвидации, и в отношении него не должна быть введена процедура банкротства, деятельность организации не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а организацией — индивидуальным предпринимателем не прекращена деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
Организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
Организация не должна быть получателем аналогичной муниципальной поддержки;
Наличие субъекта МСП — заявителя в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства на сайте nalog.ru;
Организация не привлекалась к административной ответственности в соответствии со статьями 6.3 или 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение требований Указа Губернатора области № 27

Организации, претендующие на получение субсидий, представляют в администрации районов города Нижнего Новгорода, на территории которых они зарегистрированы, в бумажном виде по почте заявку на получение субсидий с прилагаемыми документами, перечень которых определен настоящим Порядком, или посредством Системы, заявку, заверенную электронной цифровой подписью руководителя, с обязательной досылкой в бумажном виде по почте.

После поступления заявки проводится заседание комиссии, подписывается протокол, утверждается сводный реестр получателей субсидии. Затем с получателем Субсидии заключается соглашение о предоставлении Субсидии в соответствии с типовой формой соглашения (договора) о предоставлении из бюджета города Нижнего Новгорода субсидии юридическому лицу, ИП, физическому лицу — производителю товаров, работ, услуг на возмещение затрат (утверждено приказом директора департамента финансов администрации города Нижнего Новгорода от 05.04.2017 № 46).

Правила исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, определены пунктами 5, 10 Положения. При исчислении среднего дневного заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

Заработная плата работников общеобразовательных учреждений Самарской области состоит из базовой части, а также доплат и выплат из специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда.
Специальная часть включает в себя:
— доплаты педагогическим работникам за работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебные кабинеты, мастерские и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренные должностными обязанностями работников;
— выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающие деление класса на группы при обучении отдельным предметам;
— выплаты, определяемые повышающими коэффициентами, учитывающими квалификационную категорию работников;
— выплаты, определяемые повышающими коэффициентами за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, почетное звание Российской Федерации, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР, орден Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования;
— компенсационные выплаты работникам, предусмотренные трудовым законодательством, а также пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые работодателем;
— доплаты педагогическим работникам при организации внеурочной деятельности, профильного обучения, проведении курсов предпрофильной подготовки, элективных, факультативных и индивидуально-групповых занятий с количеством учащихся менее фактической наполняемости класса.

Согласно п. 4 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).

Наряду с выплатой компенсации в соответствии с пунктом 9.5.2 Соглашения работодатели (образовательные организации) освобождают педагогических работников образовательных организаций, участвующих по решению уполномоченного органа в проведении ГИА в рабочее время, от основной работы на период проведения ГИА с сохранением за ними места работы (должности), средней заработной платы на время исполнения ими указанных обязанностей.

Следовательно, в соответствии с Положением при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, из расчетного периода педагогического работника исключается время, когда работник освобождался от основной работы на период проведения ГИА с сохранением средней заработной платы, а также начисленные за это время суммы.

Ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату 50 % коммунальных услуг работникам государственных учреждений, расположенных в сельской местности В избранное

При наличии у работников государственных учреждений, расположенных в сельской местности, права на получение ежемесячной денежной компенсации и одновременно права на получение мер социальной поддержки по оплате жилья, коммунальных услуг и (или) топлива, и расходов по его доставке по иным основаниям дополнительные меры социальной поддержки предоставляются по одному из оснований по выбору работника государственного учреждения, если законодательством Российской Федерации не предусмотрено иное.

Заявление по форме.
Документ, удостоверяющий личность заявителя (его представителя): паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности, выданное на период его замены.
Справка о регистрации по месту жительства (форма №9) в случае, если ведение регистрационного учета граждан по месту жительства в части, возложенной на жилищные организации, осуществляют не Санкт‑Петербургские государственные казенные учреждения — районные жилищные агентства (ГКУ ЖА).
Документы, подтверждающие состав членов семьи:
- для детей в возрасте до 14 лет — свидетельство о рождении;
- для детей в возрасте старше 14 лет и иных членов семьи — документ, удостоверяющий личность заявителя (паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности, выданное на период его замены);
- для учащихся в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной (дневной) форме обучения, — справка с места учебы;
- для лиц, осуществляющих уход за ребенком и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, — справка с места работы;
- для нетрудоспособных членов семьи, — документ, подтверждающий их нетрудоспособность, — копия заключения медико‑социальной экспертизы;
- для членов семьи, признанных недееспособными, — копия решения суда.
Документы, содержащие сведения о платежах за коммунальные услуги за месяц, предшествующий подаче заявления:
- справка из организации, осуществляющей начисление платежей за жилищно‑коммунальные услуги, о неполучении аналогичных мер социальной поддержки по месту жительства (для лиц, имеющих место пребывания).
- документы, подтверждающие произведенные расходы на оплату коммунальных услуг.
Пенсионное удостоверение либо его копия, оформленная надлежащим образом, для работника государственного учреждения, расположенного в сельской местности, вышедшего на пенсию, но сохранившего право на дополнительные меры социальной поддержки.
Согласие на обработку персональных данных лиц по форме.

Определяет предмет обращения.
Устанавливает личность заявителя (представителя) и его полномочия.
Консультирует заявителя (представителя) о порядке оформления заявления о предоставлении государственной услуги по форме и проверяет правильность его оформления.
Определяет необходимость и способ информирования заявителя (представителя) о принятом Комитетом решении по предоставлению государственной услуги (в письменной форме, в электронном виде).
Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия нормативному перечню документов.
Копирует документы для формирования личного дела, заверяет копии документов, возвращает подлинники документов заявителю.
Уточняет данные, необходимые для осуществления перечисления денежных средств на счет заявителя.
Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации.
Выдает заявителю расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты приема.
Формирует комплект документов для принятия решения Комитетом.

Мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату 50% занимаемой общей площади жилых помещений работникам государственных учреждений, расположенных в сельской местности, распространяется на граждан, работающих на основании трудового договора в государственных учреждениях и являющихся педагогическими работниками государственных образовательных учреждений.

Определяет состав документов (информации), подлежащих получению по межведомственным запросам.
Подготавливает проекты межведомственных запросов, в том числе в форме электронного документа.
Представляет проекты межведомственных запросов на подпись лицу, уполномоченному подписывать межведомственные запросы, в том числе с использованием электронной подписи.
Направляет межведомственные запросы в государственные учреждения, подведомственные Комитету (ГУ).
Получает ответы на межведомственные запросы.
Анализирует документы (информацию), полученные в рамках межведомственного взаимодействия (ответы на межведомственные запросы), на соответствие направленному межведомственному запросу.

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ
ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ И ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
А ТАКЖЕ ИНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, ПРОЖИВАЮЩИХ И РАБОТАЮЩИХ
В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА — ЮГРЫ

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОТНИКОВ
ИЗ ЧИСЛА УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРОЖИВАЮЩИХ И РАБОТАЮЩИХ
В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА — ЮГРЫ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО
НА КОМПЕНСАЦИЮ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
И ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ

23. Работники образования обязаны в течение 15 дней письменно сообщить в Центр социальных выплат по месту жительства о наступлении событий, влекущих за собой изменение условий (изменение места жительства, увольнение работника) предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п)
24. Центр социальных выплат вправе запрашивать у органов государственной власти, местного самоуправления и организаций независимо от форм собственности информацию, необходимую для осуществления предоставления компенсации.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п)
25. Суммы выплат, начисленные работнику образования и не полученные им в связи со смертью, наследуются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

1. Компенсация расходов на оплату жилого помещения и отдельных видов коммунальных услуг (далее — компенсация) предоставляется следующим категориям граждан (далее — работники образования), проживающих и работающих (за исключением работы по совместительству) в сельских населенных пунктах и поселках городского типа Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (далее — автономный округ):
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 18.10.2013 N 443-п)
1.1. Педагогическим работникам образовательных организаций автономного округа и муниципальных образовательных организаций.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
1.2. Руководителям, специалистам и работникам из числа учебно-вспомогательного персонала образовательных организаций автономного округа и муниципальных образовательных организаций в соответствии с перечнем должностей согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
1.3. Пенсионерам, из числа лиц, указанных в подпунктах 1.1 и 1.2 настоящего пункта, уволенным в связи с выходом на пенсию из образовательных организаций автономного округа или муниципальных образовательных организаций с должностей, включенных в перечень должностей, утвержденный Правительством автономного округа, и имеющим стаж работы не менее десяти лет на указанных должностях в образовательных организациях независимо от формы собственности.
(пп. 1.3 в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 18.10.2013 N 443-п)
1.4. Гражданам из числа лиц, указанных в подпунктах 1.1 и 1.2 настоящего пункта, уволенным из образовательных организаций автономного округа или муниципальных образовательных организаций по сокращению численности или штата работников организации, в связи с ликвидацией организации, сменой собственника имущества организации, имеющим стаж работы не менее десяти лет в образовательных организациях независимо от формы собственности, не трудоустроившимся до выхода на пенсию и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа автономного округа при выходе на пенсию.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 13.09.2013 N 368-п)
2. Компенсация предоставляется казенным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Центр социальных выплат» (далее — Центр социальных выплат).
(п. 2 в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п)
3. Компенсация предоставляется работнику образования с учетом членов семей, проживающих с ним совместно, в размере не более 100 процентов на оплату:
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 06.10.2017 N 385-п)
жилого помещения, включающую плату за пользование жилым помещением (плата за наем), содержание жилого помещения (плата за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме);
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 23.10.2015 N 361-п)
отопления (теплоснабжения), в том числе поставки твердого топлива, при наличии в жилых помещениях печного отопления;
электроснабжения.
Расходы на оплату поставок твердого топлива компенсируются по ценам, действующим в соответствующем муниципальном образовании автономного округа, и нормативу годового потребления твердого топлива, установленному на территории автономного округа.
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 18.10.2013 N 443-п)
Расходы на оплату за наем жилого помещения в частном жилищном фонде (жилое помещение, находящееся в собственности граждан) компенсируются исходя из фактически понесенных расходов, но не выше размера, рассчитанного исходя из предельной стоимости найма 1 квадратного метра общей площади жилого помещения, устанавливаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации для автономного округа на очередной финансовый год, и 18 квадратных метров общей площади жилого помещения.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 06.10.2017 N 385-п)
Продолжительность предоставления компенсации расходов на оплату за наем жилого помещения в частном жилищном фонде (жилое помещение, находящееся в собственности граждан) не может превышать 4 лет со дня ее назначения.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 06.10.2017 N 385-п)
4. При использовании для отопления жилого помещения двух и более видов топлива компенсация расходов на оплату отопления (теплоснабжения) осуществляется по одному виду топлива:
4.1. В газифицированных жилых помещениях — на оплату газа, используемого для отопления жилого помещения.
4.2. При наличии централизованного теплоснабжения — на оплату отопления, предоставляемого централизованными источниками теплоснабжения.
4.3. В неблагоустроенных жилых помещениях — на оплату твердого топлива, используемого для отопления жилого помещения.

5. В случае если работник образования впервые обращается за получением компенсации и сведения о нем не содержатся в базе данных Центра социальных выплат, то назначение компенсации осуществляется Центром социальных выплат по месту жительства работника образования, на основании сведений, содержащихся в предоставленных им следующих документах:
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 07.12.2012 N 495-п)
заявление о предоставлении компенсации;
документ, удостоверяющий личность и содержащий указание на гражданство Российской Федерации, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 30.01.2014 N 33-п)
правоустанавливающий документ на жилое помещение — в случае если указанный документ отсутствует в органах, осуществляющих ведение государственного кадастра недвижимости, и органах (организациях), участвующих в предоставлении государственной услуги;
(в ред. постановления Правительства ХМАО — Югры от 14.04.2017 N 145-п)
договоры с организациями, предоставляющими жилищно-коммунальные услуги, — в случае отсутствия правоустанавливающего документа на жилое помещение;
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 26.02.2016 N 53-п)
копия трудовой книжки либо выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, либо справка с места работы с указанием занимаемой должности — для граждан, указанных в подпунктах 1.1, 1.2 пункта 1 настоящего Порядка;
трудовая книжка либо ее копия, заверенная в установленном порядке, — для граждан, указанных в подпунктах 1.3, 1.4 пункта 1 настоящего Порядка;
документы, содержащие сведения о платежах за жилое помещение и коммунальные услуги за месяц, предшествующий месяцу обращения;
документы, подтверждающие факт оплаты поставки твердого топлива организациями, индивидуальными предпринимателями, имеющими право на предоставление названных услуг (для осуществления компенсации расходов на оплату поставки твердого топлива в жилые помещения с печным отоплением).
В заявлении указываются:
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 14.04.2017 N 145-п)
организация, осуществляющая начисление платежей по оплате расходов, связанных с жилищно-коммунальными услугами, начисление и прием взноса на капитальный ремонт;
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 14.04.2017 N 145-п)
номер счета в кредитной организации или наименование организации (филиала, структурного подразделения) связи, осуществляющей выдачу компенсации;
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 14.04.2017 N 145-п)
сведения о лицах, проживающих совместно с заявителем, учет которых выполняет орган, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, с указанием степени родства.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 14.04.2017 N 145-п)
Сведения о лицах, проживающих совместно с заявителем, Центр социальных выплат проверяет путем направления запроса в орган, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 14.04.2017 N 145-п)
Факт отсутствия задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, заключения и (или) выполнения гражданином соглашений по погашению задолженности Центр социальных выплат проверяет, запросив у наймодателей, управляющих компаний, организаций, осуществляющих начисление платежей по оплате расходов, связанных с жилищно-коммунальными услугами, Югорского фонда капитального ремонта многоквартирных домов, сведения о своевременности и полноте оплаты жилого помещения и коммунальных услуг, взносов на капитальный ремонт.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 14.04.2017 N 145-п)
Заявление с приложением вышеуказанных документов представляются работниками образования непосредственно в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее — многофункциональный центр) либо направляются почтовым отправлением в Центр социальных выплат по месту жительства, либо с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 03.07.2015 N 213-п)
Порядок передачи многофункциональным центром принятых им заявлений и документов в Центр социальных выплат определяется соглашением, заключенным между Департаментом социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры и автономным учреждением Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Югры».
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 03.07.2015 N 213-п)
При направлении заявления и документов в Центр социальных выплат почтовым отправлением днем обращения считается дата отправления, указанная на почтовом штемпеле.
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 03.07.2015 N 213-п)
При подаче заявления с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» заявление и документы, представляемые в форме электронных документов, подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ «Об электронной подписи», статей 21.1 и 21.2 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
(абзац введен постановлением Правительства ХМАО — Югры от 03.07.2015 N 213-п)

Компенсация Жкх Воспитателям В Нижегородской Области

6.1. На компенсацию оплаты коммунальных услуг имеют право работающие педагогические работники, а также льгота сохраняется за педагогическим работником, вышедшим на пенсию, проработавшим не менее 10 лет в сельских и краевых населенных пунктах. Удачи. 7. У меня бабушке в месте с пенсией каждый месяц приносят возврат за коммунальные услуги, так как она проработала воспитателем всю свою жизнь (льгота), так вот ей переплатили

Скажите, есть ли у меня какие то льготы? 1.1. Доброй ночи! Безусловно есть достаточно посмотреть всё в Вашем коллективном договоре, положении об оплате труда, и иных локальных актах! Для этого попробовать в интернете найти свое МДОУ и поискать там сведения об НПА или же непосредственно в кадры обратиться.

возможность работать по совместительству;
выплата – 5-10 окладов на обустройство нового жилья;
подъемная заработная плата. Если вы отличились (хорошо работаете, выполняете все свои обязанности), то имеете право на повышение зарплаты на 5-10% в течение трех лет;
бонусы за внеурочные занятия, классное руководство и т. д.
продленный оплачиваемый ежегодный отпуск. Он длится от 42 до 56 дней. Если вы отработали 10 лет, то имеете право на годичный отпуск с сохранением заработной платы в 30-50%;
сокращенная рабочая неделя. Вы можете работать 18 часов в неделю без нарушения законодательства;

Поэтому, если воспитатель работает в сельском детском саду, а проживает в городе, он не может рассчитывать на компенсацию. И наоборот, педагогический работник, проживающий в селе или поселке, но работающий в городском детском саду, также не будет иметь право на льготу. Для педагогических работников федеральных образовательных организаций порядок предоставления льготы определяется постановлением Правительства РФ от 26.10.2013 № 963.

Опись представленных документов по форме (.docx, 14,1 Кб)
Заявление на получение субсидий по форме (.docx, 13,5 Кб)
Справка, подтверждающая соответствие организации требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка предоставления субсидий, по состоянию на дату подачи заявки, по форме (.docx, 14,5 Кб)
Расчет размера субсидии по форме (.docx, 14 Кб)
Копию формы «Сведения о застрахованных лицах», утвержденную постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 1 февраля 2016 г. № 83п по состоянию на 1 марта 2022 г. и 1 апреля 2022 г.
Копию устава для социально-ориентированных некоммерческих организаций
Копии платежных поручений организации, подтверждающих оплату всех потребленных организацией коммунальных услуг за период с 28 марта 2022 года до даты снятия режима повышенной готовности, заверенных организацией
Счета на оплату коммунальных услуг за период с 28 марта 2022 года
Копии правоподтверждающих документов на помещения и земельные участки для собственников и копии договоров аренды для арендаторов.

Организация, должна быть зарегистрирована в установленном порядке на территории города Нижнего Новгорода;
Организация должна подтвердить, что за период с даты введения режима повышенной готовности (13 марта) до даты вступления Указа Губернатора Нижегородской области от 07.04.2022 № 53 «О мерах поддержки организаций и лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (7 апреля) численность работников не уменьшилась более чем на 10 (десять) процентов;
Организация должна взять на себя обязательство о недопущении снижения численности работников, за которыми сохраняется заработная плата, более чем на 15 (пятнадцать) процентов на период с введения (13 марта) и до снятия режима повышенной готовности;
Организация должна осуществлять выплату заработной платы всем работникам в течение периодов нерабочих дней с сохранением заработной платы, установленных указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2022 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», от 2 апреля 2022 года № 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (C0VID-19)» и от 11 мая 2022 года № 316 «Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», в соответствии с трудовым законодательством;
Организация — юридическое лицо не должно находиться в процессе реорганизации, ликвидации, и в отношении него не должна быть введена процедура банкротства, деятельность организации не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а организацией — индивидуальным предпринимателем не прекращена деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
Организация не должна являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
Организация не должна быть получателем аналогичной муниципальной поддержки;
Наличие субъекта МСП — заявителя в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства на сайте nalog.ru;
Организация не привлекалась к административной ответственности в соответствии со статьями 6.3 или 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение требований Указа Губернатора области № 27

Каждый год законы и постановления претерпевают изменения. Поэтому крайне важно убедиться в наличии необходимой информации и ее достоверности. Для того чтобы педагогам в сельской местности получить выплату от государства, нужно к уже имеющемуся списку документов предоставить информацию о зарегистрированных гражданах в жилом помещении, за которое преподаватель получит материальную компенсацию.

Несмотря на относительную свободу действий, предоставленную местным органам исполнительной власти, они не имеют права отменять льготы федерального уровня. Региональные чиновники могут только вводить дополнительные меры стимулирования людей, которые трудятся в сельской местности.

Для привлечения новых специалистов, государство также разработало систему поддержки для молодых педагогов. Каждый молодой учитель может рассчитывать на: скидку на коммунальные платежи, в случае, если он доказал, что нынешнее состояние жилья требует улучшения.

Даже такая категория, как «учителя» делится на несколько подгрупп: городские, сельские и молодые педагоги. Со льготами для каждой из них мы и разберемся подробнее. Произвести увеличение на 90,8 процента с 01 января 2013 года базовых окладов по профессиональным квалификационным группам педагогическим работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп при школах, начальных школах-детских садах, в том числе специальных (коррекционных) начальных школах-детских садах.

Аналогично поступили с жительницей райцентра Залегощь. Она работала в совхозном детсаду. После закрытия совхоза учреждение стало муниципальным. Мол, только с этого момента должен рассчитываться стаж. В прокуратуре считают, что это не так. И в федеральном, и в региональном законе об образовании сказано, что льготы положены независимо от того, в организации какой формы собственности трудился человек.

Новые правила компенсации ЖКХ вступят в силу с 1 января 2022 года

Получатели специальных льгот — педагоги и медработники, проживающие на селе. Остальным жителям сельской местности социальная поддержка оказывается на общих основаниях, за исключением некоторых налоговых послаблений для производителей сельхозпродукции и трудовых льгот для женщин.

— Чтобы понять, можно ли рассчитывать на субсидию, нужно вычислить средний бюджет членов семьи за полгода. Затем полученную цифру надо сопоставить с ежемесячными тратами на квартплату за это время. Важно учесть, что при расчёте субсидии на оплату коммунальных услуг учитывается весь получаемый доход. Это не только официальная зарплата. Учитываются, например, пособия и единовременные выплаты, алименты, наследство, если оно получено в денежном эквиваленте, проценты по депозитам, прибыль от продажи недвижимости и многое другое, — отметил Иван Соловьев.

Компенсация за жкх – это одна из наиболее распространенных мер помощи, которую предлагает соцзащита государства. Одно из её главных преимуществ заключается в том, что получить её могут многие, а не только небольшой процент граждан. В 2022 году с 1 января планируют ввести изменения в действующее законодательство по этому вопросу. Потому граждане, которые заинтересованы в получении компенсации по жкх, должны ознакомиться с нововведениями.

Дополнительные социальные льготы предоставляются не всем жителям сельской местности, а лишь их отдельным категориям. Первоочередно меры дополнительной поддержки доступны пенсионерам и действующим работникам сфер, представляющих особое значение для сельской местности. Помощь предоставляется работникам системы образования и медицинской сферы. Однако отдельные виды финансовой помощи предоставляются и сельхоз рабочим.

Льготы могут получать как жители городов, так и граждане, проживающие в сельской местности. Однако регион должен поддерживать политику помощи педагогам. В этом случае для возникновения такого права достаточно проживать в пределах соответствующей административно-территориальной единицы.

Компенсация Коммунальных Услуг Воспитателям Детского Сада В 2022 Году

Установка специального оборудования для того, чтобы обеспечить дом газовым отоплением. После установки газом можно пользоваться согласно показаниям счетчика.
Перечисление части средств за купленное твердое топливо.
Оплата электричества.

Надбавка за взятие дополнительной нагрузки при работе в специализированных группах и классах;
Доплата для учителей, которые преподают химию. Она положена за вредность;
Определенная надбавка за классное руководство;
Надбавка за работу в специальном режиме;
Небольшая сумма за проверку домашних заданий.

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Компенсация Коммунальных Услуг Воспитателям Детского Сада В 2022 Году. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

Написать заявление;
Собрать определенный пакет документов, который предусмотрен законодательством;
Обратиться с заявлением и пакетом документов в учреждение социальной защиты;
Дождаться ответ от государственного учреждения, которое будет направленно по почте заказным письмом;
Заявитель получает копию документа, которое подтверждает принятое решение учреждения социальной защиты;
Заявитель после этого всего в установленные сроки по постановлению начинает получать компенсацию на свой банковский расчетный счет. Сроки выплаты устанавливаются в каждом регионе свои.

С точки зрения материальной составляющей одним из критериев для выбора как вакансии, так и региона будет наличие иных социальных программ для педагогических работников. Где-то можно получить «подъемные» выплаты помимо федерального миллиона, где-то помощь с переездом и (или) оплатой аренды жилья, а где-то даже предоставляют само жилье.

13 Июн 2021 polikurist 843