Главная / Взыскания / Перенос рабочих дней в 2022 году

Перенос рабочих дней в 2022 году

Содержание

1 Как россияне будут работать и отдыхать в 2022 году: календарь рабочих и выходных дней
2 Какие дни в 2022 году нерабочие
3 Утвержденный производственный календарь на 2022 год с выходными и праздниками
4 Стали известны даты переноса праздничных дней в 2022 году
5 Что делать, если отпуск совпал с нерабочими днями в мае 2022 года; перенос или продление
6 Утвержденный производственный календарь на 2022 год с выходными и праздниками

Как россияне будут работать и отдыхать в 2022 году: календарь рабочих и выходных дней

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2022 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2022 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2022 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.

Сколько «лишних» дней отдохнем? В 2022-м в Беларуси только четыре праздника выпадут на будни: Новый год выпадет на пятницу — 1 января отдыхаем. 2 января «съест» суббота. Православное Рождество (7 января) попадает на четверг, 8 марта — на понедельник. 8 января, по решению правительства, отдохнем, но придется поработать в субботу 16-го. Вторник 11 мая тоже будем отдыхать: Радуница (за понедельник 10 мая будем отрабатывать 15-го). Целый ряд праздничных дней выпадет на выходные: 1 мая, 3 июля и 25 декабря — на субботу, 9 мая и 7 ноября — на воскресенье.

Сегодня на сайте Совета министров появилось долгожданное постановление — о переносе рабочих дней в следующем году. Согласно документу, будут перенесены только два дня: вместо пятницы 8 января мы будем работать в субботу 16-го, а вместо понедельника 10 мая — в субботу 15 мая.

Какие дни в 2022 году нерабочие

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2022 году 4 сокращенных дня:

предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2022 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.

с 1 (пятница) по 10 января (воскресенье);
с 21 по 23 февраля (с воскресенья по вторник – возникает рабочая суббота);
с 6 по 8 марта (с субботы по понедельник включительно);
с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая (и то, и то – с субботы по понедельник);
с 12 по 14 июня (опять с субботы по понедельник);
с 4 по 7 ноября (с четверга по воскресенье);
31 декабря (пятница).

Таким образом, майские праздники будут совсем короткими – всего два праздничных дня, а остальные – «штатные» выходные. К такому наш народ не привык. В этом году (как и неоднократно в прошлых) майские удлинялись за счет переноса суббот и воскресений с первой декады января.

Январь. Тем, кто работает в пятидневку, не нужно ходить на службу с первого по десятое число. Второе и третье — это суббота и воскресенье, держим их в уме. Затем февраль. Нерабочую субботу, 20-е, решено перенести на понедельник, 22-е, чтобы на День защитника Отечества гулять три дня. Также по три выходных подряд будет в марте — Международный женский день, в мае — с первое по третье число и на День Победы, в июне — на День России. Затем в ноябре сразу четыре выходных. На 5-е число переносится суббота 2-е января. А воскресенье, 3 января, уходит на 31 декабря.

Также в документе указываются нормы рабочего времени. Производственный календарь используется бухгалтерами при начислении зарплаты работникам, кадровиками — для составления графика работы и ведения табелей учета рабочего времени. Также с помощью этого документа регламентируется выплата больничных и отпускных.

Производственный календарь — это документ, который содержит в себе информацию о рабочих и выходных днях. Он помогает не только бухгалтерам и кадровикам, но и работникам, ведь в нем указаны все праздничные дни и переносы выходных. В этой статье мы расскажем, какие изменения произошли в производственном календаре в 2022 году.

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса: выходные 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Минтрудом подготовлен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2022 году. Обновленный график дней отдыха формировался с учетом интересов организаций и различных категорий граждан, что позволит более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни. Проект размещен на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения.

Утвержденный производственный календарь на 2022 год с выходными и праздниками

Вид и содержание календаря зависят от графика, который принят в компании: например, в некоторых организациях работают 6 дней в неделю или 2/2. Но самой распространенной для России является «пятидневка» с двумя выходными днями — в субботу и воскресенье. Ниже Bankiros.ru предлагает производственный календарь 2022 с номерами недель, указанием праздничных и сокращенных дней.

Чтобы гарантировать россиянам право на отдых, трудовое законодательство устанавливает норму рабочего времени — количество часов в неделю (день), которое сотрудник обязан исполнять свои обязанности. Если работодатель принуждает работать сверх нормы, он нарушает закон, а сотрудник в этом случае может обратиться в суд за защитой своих прав.

Стали известны даты переноса праздничных дней в 2022 году

Ранее Минтруд России подготовил проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2022 году, согласно которому новогодние праздники продлятся с 1 по 10 января, 31 декабря в следующем году будет выходным, а майские праздники продлятся шесть дней — с 1 по 3 и с 8 по 10 мая.

Согласно проекту постановления, в 2022 году будут следующие дни отдыха: с 1 по 10 января, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая, 12 по 14 июня, 4 по 7 ноября и 31 декабря. По действующему законодательству 31 декабря 2022 года является рабочим днем.

Что делать, если отпуск совпал с нерабочими днями в мае 2022 года; перенос или продление

Прежде всего, нужно понимать, что нерабочие дни по Указу президента не являются причиной для продления периода отдыха — такого основания не закреплено в трудовом законодательстве. Продлить отпускной период можно только в случае попадания в него официальных праздничных дней — ст. 124 ТК РФ.

Если в графике запланирован отпуск на начало мая, то работодатель не обязан переносить его на другой срок. Если работник, узнав о решении Путина, подает заявление о переносе, то руководитель вправе самостоятельно принять решение — удовлетворить просьбу и перенести период отдыха либо отказать.

Утвержденный производственный календарь на 2022 год с выходными и праздниками

Трудовым кодексом предусмотрено: если официальный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то выходным становится следующий после праздничного день (за исключением новогодних каникул). В 2022 сразу несколько торжеств приходятся на выходные дни, отсюда — три переноса:

Организации с учетом специфики производства (работы) смогут осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке в соответствии с законодательством , т.е. нанимателям предоставлено право перенести рабочие дни с 8 января и 10 мая на другие даты (субботы). При этом в целях соблюдения ежемесячной расчетной нормы рабочего времени целесообразно переносить рабочий день текущего месяца на субботу этого же месяца.

На заметку
Переносы рабочих дней применяются при планировании рабочего времени работников :
— с 5-дневной рабочей неделей (выходные — суббота и воскресенье). Иначе говоря, переносы не распространяются на работников, у которых иной режим работы (например, СУРВ, 6-дневная рабочая неделя);
— для которых переносимые дни являются рабочими. Если такой день не может быть для работника рабочим по объективным причинам (нахождение в отпуске, временная нетрудоспособность и т.д.), перенос к такому работнику не применяется.

Общереспубликанские праздничные дни Беларуси, не являющиеся нерабочими днями:
День защитников Отечества и Вооружённых Сил Республики Беларусь — 23 февраля;
Пасха по календарю католической конфессии — 4 апреля (для 2022 года);
Пасха по календарю православной конфессии — 2 мая (для 2022 года);
День памяти — 2 ноября.

1 и 2 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово (православное Рождество);
8 марта — День женщин;
1 мая — Праздник труда;
9 мая — День Победы;
11 мая (для 2022 года) по календарю православной конфессии — Радуница;
3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
7 ноября — День Октябрьской революции;
25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).

14 Авг 2021 polikurist 375