Праздничные дни в 2022 май
Содержание
- 1 Нерабочие дни в мае 2022 года
- 2 Россиянам утвердили дни отдыха в мае 2022 года
- 3 В Кремле уточнили, для кого дополнительные выходные в мае не будут обязательными
- 4 Полный текст Указа Президента РФ а о майских нерабочих днях 2022 года: важные новости
- 5 В Госдуме оценили вероятность продления майских праздников в текущем году
- 6 Кто работает с 1 по 10 (11) мая 2022 года в субъектах РФ — официальные сведения
- 7 Какие дни в 2022 году нерабочие
Вопрос оплаты труда в обозначенный указом Владимира Путина период с 1 по 10 мая интересует и тех, кто вынужден выходить на смену в эти дни. Согласно ТК РФ, двойная оплата рассчитывается лишь в период с 1 по 3, а также с 8 по 10 мая. В остальные дни майских «каникул» предусмотрена стандартная оплата, если только работодатель не решил по своей воле поощрить подчиненных.
Втайне мечтая о том, что Владимир Путин подпишет указ о продлении майских праздников, россияне осознавали: радостная весть коснется не всех. Как заявлял ранее пресс-секретарь президента Дмитрий Песков, указ Путина о нерабочих днях до 11 мая в большей степени касается бюджетников. Коммерческие компании вправе принимать решение самостоятельно. Работодатель может определить, сколько людей нужно для обеспечения деятельности организации в дни, которые Владимир Путин своим указом объявил выходными в мае.
Также будут работать и многие государственные учреждения, в том числе МФЦ, Росреестр, учреждения здравоохранения. Как пояснили в ведомствах, идея об увеличении каникул была внезапной, людей уже записали на приём в межпраздничные дни. Поэтому было принято решение не прекращать работу с 4 по 7 мая включительно. Так что все заявители будут приняты.
Если речь идёт о праздниках Первомай и День Победы, то отдыхать мы будем по-прежнему: с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая – это общие выходные для всех. Но в 2022 году президент России Владимир Путин из-за коронавируса объявил нерабочими днями также период между праздниками: с 4 по 7 мая включительно.
Нерабочие дни в мае 2022 года
Разбираем рекомендации Минтруда работникам и работодателям в связи с Указом Президента № 242 от 23.04.2022 о нерабочих днях в мае 2022. Можно ли привлечь работников к работе на майские праздники. Как оплатить нерабочие дни 4-7 мая 2022. Какие дни переносятся, если отпуск в мае 2022. Можно ли отозвать заявление на отпуск. И как увольнять в нерабочие майские дни.
Но нужен локальный нормативный акт или приказ, если сотрудники выходят на работу 4-7 мая. Документы обоснуют и зафиксируют списки привлекаемых к работе лиц. Об этом же пишет Минтруд в п.1 рекомендаций от 26.04.2022: Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2022 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2022 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2022 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).
Россиянам утвердили дни отдыха в мае 2022 года
Сколько отдохнут россияне в мае 2022 года, согласно производственному календарю, уточнили специалисты. Ранее планировалось, что выходные будут разделены на 2 непродолжительных части. Тем не менее, согласно новому президентскому указу, теперь у трудящихся намечается целая неделя каникул. Что же касается школьников, то они в мае отдохнут больше всех.
В России намечаются продолжительные трудовые каникулы для сотрудников предприятий и организаций всех форм собственности. Известно, что указом от 23 апреля 2022 года №242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2022 года» президент страны внес корректировки в ранее назначенные сроки.
При определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие дни с 4 по 7 мая 2022 г. и сохраненная заработная плата за этот период не учитываются согласно подпункту «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922.
1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2022 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2022 г.» (далее — Указ) с 4 по 7 мая 2022 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).
В Кремле уточнили, для кого дополнительные выходные в мае не будут обязательными
Дополнительные выходные дни, объявленные между основными майскими праздниками, не будут обязательными для предприятий с ненормированным графиком и непрерывным циклом работы. Об этом сегодня сказал пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков. Согласно указу Владимира Путина, в этом году дни между майскими праздниками объявлены нерабочими: россияне будут отдыхать с 1 по 10 мая включительно.
«Есть предприятия, которые не останавливаются. Есть предприятия, которые работают в выходные дни. Они, соответственно, будут так же работать. Те предприятия, которые действуют на основе ненормированного графика, там другая ситуация», — ответил Песков на вопрос о том, для всех ли обязателен указ президента о нерабочих днях в мае (цитата по «Коммерсанту»).
Полный текст Указа Президента РФ а о майских нерабочих днях 2022 года: важные новости
В четвертых, идут ли дети в школу и детские сады, а студенты в ВУЗы 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 мая 2022 года на майские праздники? Поскольку Президент РФ Владимир Путин согласился с просьбой Роспотребнадзора сделать нерабочими дни между майскими праздниками, а именно 4, 5, 6 и 7 мая и подписать соответствующий Указ, то дети, как взрослые, в этом году отдыхают с 1 по 10 мая 2022 года включительно. В Кремле подтвердили, что отдыхать в этом году россияне действительно будут с 1 по 10 мая включительно, а 11 мая (вторник) начнется рабочая неделя и детские учебные заведения заработают в обычном режиме. «На основании указа президента Российской Федерации, а также распорядительных актов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, с 4 по 7 мая объявляются праздничными (выходными) днями… Образовательные организации вносят изменения в годовой календарный учебный график на 2022-2022 учебный год в целях реализации основных образовательных программ начального общего, основного общего и среднего общего образования», — сообщили РИА «Новости» в пресс-службе Минпросвещения России.
В-третьих, в субъектах РФ разрешена деятельность промышленных, строительных, проектных и инжиниринговых компаний, работающих в сфере строительства, ремонта и эксплуатации объектов социальной и инженерной инфраструктуры, банков, ТРЦ и ТЦ. При этом проектные и изыскательские работы, а также экспертизу проектной документации им рекомендовано проводить с обеспечением максимально возможного способа дистанционной работы. ВАЖНО! Без согласия допускается привлекать сотрудников к работе в выходные и праздники в следующих случаях: для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств. Творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров и т. д., участвующих в создании и (или) исполнении произведений, допускается привлекать к работе в выходные в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, уточняет портал gogov.ru
Что же касается отделений «Почты России», то их графики следует уточнять на официальном сайте или в мобильном приложении, в особенности, когда речь идет об отдаленных и труднодоступных населенных пунктах. В целом же, работу в дежурном режиме продолжат круглосуточные отделения, расположенные в Москве (ОПС № 101000, № 107241, № 121099) и Санкт-Петербурге (ОПС № 191036).
Как сообщает pronedra.ru, государственные учреждения также уже корректируют ранее спланированные графики. Известно, что территориальные центры, отделения Пенсионного фонда, банки и прочие учреждения также в период с 1 по 10 мая будут отдыхать.
В Госдуме оценили вероятность продления майских праздников в текущем году
Ранее свою позицию по поводу идеи объявить выходными рабочие дни между майскими праздниками высказал лидер фракции «Справедливая Россия» в Госдуме Сергей Миронов. Он предложил сделать это на постоянной основе за счет сокращения новогодних каникул. По мнению парламентария, весной многие хотят уехать на дачу, тогда как зимой людям «нечего делать».
«Новогодние каникулы, как правило, используются для отдыха людей, которые отправляются кататься на лыжах в горы. Это развлечение не для основной массы россиян. А майские праздники, наоборот, для большинства тружеников России, которые до сих пор используют свои дачи для того, чтобы как-то облегчить себе жизнь: прокормиться в той или иной степени и отдохнуть на свежем воздухе», – пояснил эксперт.
Кто работает с 1 по 10 (11) мая 2022 года в субъектах РФ — официальные сведения
Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы.
Во-первых, трудовые будни продолжатся для ранее утвержденных организаций непрерывного цикла. По рекомендациям Минтруда России это организации, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. К ним же приравнены организации в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организации, эксплуатирующие гидротехнические сооружения; организации атомной промышленности; строительные организации, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организации сельскохозяйственной отрасли, занятые на весенних полевых работах.
Сотрудник продолжал работу. Считайте зарплату как обычно. Это в том числе касается и тех сотрудников, которые перешли на удаленку. Дополнительные выплаты за труд в нерабочие дни не предусмотрены. Они не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплачивать их нужно в обычном, а не повышенном размере.
С одной стороны, Указ не разрешает работу в период с 4 по 7 мая, но во втором пункте Указа установлено, что организации, как и госорганы, могут определить перечень работников, которые должны будут обеспечивать функционирование компании в период майских праздников.
В Российской империи первого числа рабочие устраивали сходки-маевки, которые были важной составляющей революционной деятельности. После Октябрьской революции, начиная с 1918 года, 1 мая стали отмечать как День Интернационала. Праздник стал государственным. В 1972 году праздник в СССР переименовали в День международной солидарности трудящихся. Первомай в Советском Союзе отмечался два дня (1 и 2 числа) очень широко — демонстрациями трудящихся и салютами в городах-героях.
Первомай изначально был связан с защитой трудящимися своих прав. Праздник зародился в середине XIX века в Австралии, а затем нашел поддержку в США и Канаде. После казни нескольких американских рабочих, участвовавших в столкновениях с полицией, в их память в 1889 году Парижский конгресс II Интернационала объявил 1 мая Днем солидарности рабочих всего мира, поскольку именно на этот день была назначена массовая забастовка.
Г-н Исаев по этому поводу напомнил, что такого рода предложения «постоянно дебатируются», но позиция фракции заключается в том, что по этой теме должна быть «выработана совместная позиция членов трехсторонней комиссии». И обратил внимание на то, что «ближе к зимним каникулам все – за зимние каникулы, как только они проходят, все начинают говорить, что зимние каникулы надо сократить и сделать вместо них весенние»…
Итак, Трудовой кодекс разрешает правительству лишь двигать выходные дни туда-сюда с определенной степенью свободы, но не объявлять рабочие дни нерабочими, но оплачиваемыми. Это, конечно, может сделать каждый отдельный работодатель для своего коллектива – своим приказом. Но в масштабах всей страны – нет, невозможно.
Какие дни в 2022 году нерабочие
- с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
- предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
- предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
- выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
