Биржа Труда Петрозаводск Официальный Сайт Учеба Для Предпенсионеров

Республики Карелия

Сформирован перечень профессий (специальностей, курсов, образовательных программ) для прохождения профессионального обучения безработными гражданами в 2022 году по направлению Агентства занятости населения Суоярвского района:
27.01 Начни свой бизнес, г. Петрозаводск

ГКУ РК «Центр занятости населения Суоярвского района» (далее — Центр занятости) информирует о возможности организации бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по направлению Центра занятости.

Зачем предпенсионеру учиться: ответы на главные вопросы

Вам надо прийти в ближайший центр занятости населения и подать заявку на участие в государственной программе обучения. Специалисты ЦЗН проведут консультацию и по ее результатам предложат на выбор несколько образовательных курсов в соответствии с вашими интересами, уровнем квалификации, сроками и формой обучения.

Программа обучения охватывает тех, кто не успел выйти на пенсию по старости до 2022 года: мужчины 1959–1963 гг. рождения и женщины 1964–1968 гг. рождения. Так, предпенсионеры, которые находятся в поиске работы или уже являются сотрудниками организаций, теперь могут бесплатно:

Помимо федеральных льгот и гарантий существуют региональные меры соцподдержки для предпенсионеров. Обычно это льготный проезд на общественном транспорте, скидки на транспортный налог, льготы при оплате ЖКУ и медуслуг. Например, в Москве предпенсионер может рассчитывать на бесплатный проезд на наземном городском транспорте (кроме такси), в метро, на МЦК и в пригородных электричках, а также на бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме стоимости драгметаллов и металлокерамики), бесплатную путёвку и возмещение расходов на проезд (если не работает и лечение необходимо по медпоказаниям). Предпенсионерам — ветеранам труда даётся скидка в 50% при оплате ЖКУ.

Если предпенсионер был уволен при ликвидации или по сокращению штата, а центр занятости так и не смог найти ему работу, он имеет право выйти на пенсию на 2 года раньше. Как прописано в ст. 32 закона «О занятости… », делается это «по предложению органов службы занятости… «. Поэтому сначала необходимо получить данное предложение в органах службы занятости, а затем при его наличии обратиться с заявлением о назначении досрочной пенсии в Управление ПФР.

  • отдел кадров составляет список сотрудников предпенсионного возраста, которым необходимо пройти обучение;
  • работодатель вместе со списком и заявлением обращается в ЦЗН;
  • заключается трехсторонний договор между: работодателем, сотрудником и образовательной организацией;
  • работодатель оплачивает стоимость обучения;
  • после завершения обучения специалист предоставляет в центр занятости документы об образовании;
  • работодатель обращается в региональный комитет по труду и занятости, чтобы получить субсидию на возмещение затрат на обучение.
Читайте также:  Как Найти Квитанции В Личном Кабинете Налогоплательщика

Такой способ получения бесплатного образования могут выбрать неработающие граждане предпенсионного возраста. При обучении по направлению основная работа по сбору и оформлению необходимой документации приходится на специалистов центра, также обучающимся могут назначить стипендию (но для этого необходимо дополнительное заявление).

Справка: «Подходящая работа» – это термин, определяющий работу, удовлетворяющую все условия для соискателя – уровень зарплаты не ниже установленного, расположение в доступности транспортного сообщения и не требующая переезда без согласия соискателя, соответствие уровню профессиональной подготовки и т.д.

Помимо этого, основные нормы, касаемо процесса трудоустройства содержаться в Конституции РФ. Установленные нормы распространяются на граждан, которые имеют российское гражданство, а также на иностранцев. Изменения допускаются только, если это предусматривается действующим международным договором России с другой страной. При содействии управления труда и занятости Республики Карелия в этом году более женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, повысят профессиональную квалификацию или получат новую профессию, сообщает пресс-служба ведомства. В регионе действует программа профессионального обучения и дополнительного образования для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

Кроме того, интерес к учёбе сдерживал ещё один фактор: работающий предпенсионер не мог пройти обучение — только безработный. Сейчас и это ограничение сняли. Но есть и другие проблемы: например, нехватка профессиональных площадок, соответствующих нормам курсов переквалификации предпенсионеров, низкая эффективность сотрудничества с региональными властями, не слишком активная позиция руководителей колледжей. Ещё один важный момент: некоторая психологическая зашоренность граждан старшего поколения.

В Worldskills, в отличие от центров занятости, итоги программы для предпенсионеров подвели ещё в середине декабря. В 2022 году у них прошли обучение примерно 25 тысяч человек по 127 компетенциям. Их обучили «современным востребованным профессиям, по современным методикам и на современном оборудовании», как говорят в организации. Теперь это абсолютно конкурентоспособные кадры на российском рынке. На этот год тоже задача 25 тысяч. В организации объяснили это тем, что проект всё же был пилотный, к тому же ограничения по возрасту накладывали серьёзный отпечаток.

Кроме того, реализация проекта позволяет решить остро стоящую на сегодняшний день перед многими работодателями проблему в части перехода на утвержденные профессиональные стандарты. В соответствии с нормами трудового законодательства все работодатели, независимо от организационной правовой формы, с 2022 года обязаны применять профессиональные стандарты в части квалификационных требований. Следовательно, существует потребность в переподготовке сотрудников в целях соответствия установленным квалификационным требованиям.

Читайте также:  Установка Ионизатора Статья Косгу 2022 Года

Прежде всего, обучение предполагает приобретение навыков и знаний, связанных с современными информационно-коммуникационными технологиями, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена, с технической и технологической модернизацией на предприятиях.

Центр занятости населения Барнаула предлагает предпенсионерам пройти дополнительное обучение по востребованным профессиям

В центре занятости подчеркивают: работодатели, самостоятельно направлявшие в этом году за счет собственных средств на обучение работников-предпенсионеров, смогут получить субсидию от государственной службы занятости на возмещение понесенных ранее затрат.

Центр занятости населения г. Барнаула приглашает работающих и неработающих предпенсионеров принять участие в организации профессионального обучения и получении дополнительного профессионального образования по востребованным на рынке труда профессиям.

Биржа Труда Петрозаводск Официальный Сайт Учеба Для Предпенсионеров

Обучение безработных граждан по направлению органов службы занятости осуществляется в образовательных организациях по результатам конкурсных процедур в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» в рамках государственных контрактов, заключенных ГКУ ЦЗН, а также в подведомственном Департаменту Государственном бюджетном образовательном учреждении города Москвы дополнительного профессионального образования Центре профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» (далее – ГБОУ ДПО Центр «Профессионал»).

  • Профиль обучения работодатель выбирает самостоятельно
  • Обучение возможно как в рабочее, так и в вечернее время
  • При наборе группы от 7 человек обучение может быть организовано на территории работодателя
  • Количество обучающихся сотрудников предпенсионного возраста неограниченно
  • Договор на обучение заключается непосредственно между Центром занятости населения и сотрудником
  • Центр занятости населения оплачивает обучение напрямую образовательной организации

Оформить заявку на профессиональное обучение могут граждане старшего возраста:
— женщины: 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 года рождения;
— мужчины: 1959,1960,1961,1962,1963 года рождения.
Заметим, что образовательная программа выбирается после того, как Пенсионный фонд подтвердит принадлежность человека к категории граждан предпенсионного возраста.

Если обучение граждан предпенсионного возраста организует работодатель, то ему будет предоставлена субсидия на возмещение части фактически понесенных затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников предпенсионного возраста . При этом учитывают не только факт окончания курса, но и гарантию сохранения рабочих мест за прошедшими обучение предпенсионерами.

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2022 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие предпенсионный возраст, который устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно) или по выслуге лет.

Читайте также:  Льготы ветеранам труда в 2022 году по оплате дров

Повышение квалификации предпенсионеров проводится в формате дистанционного обучения. Объем программ варьируется от 16 до 140 часов. Успешно окончившие курс слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

По этим причинам профессиональная переподготовка гражданам предпенсионного возраста доступнее и выгоднее второго средне-специального или высшего образования. В финале обучения слушателям курсов выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоение квалификации.

Правительства Хабаровского края

Благодаря этому работодатель сможет не только выполнить требования по обеспечению соответствия квалификации работников установленным профессиональным стандартам и устранить риски штрафов за нарушение трудового законодательства, но и возместить свои затраты на обучение работников-предпенсионеров за счет краевого бюджета (до 68,5 тыс. рублей за одного обученного предпенсионера).

Для принятия участия в Программе работодателю необходимо обртиться в краевое государственное казенное учреждение центр занятости населения с уведомлением о намерении участия в Программе с приложением списка работников предпенсионного возраста, которые будут проходить обучение. После завершения обучения работников работодатель сможет обратиться в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края с заявкой на получение субсидии на возмещение затрат на обучение.

2) Обучение по направлению работодателя. Чтобы направить работника на повышение квалификации, работодателю необходимо выбрать программу обучения и заключить договор с лицензированным учебным центром. Если у работодателя есть собственная лицензия на образовательную деятельность, он может провести обучение самостоятельно.

Перечень основных профессий и специальностей для обучения достаточно обширен и затрагивает многие сферы деятельности. При этом по каждой из них возможно неограниченное количество направлений переподготовки и повышения квалификации. Работодатель или работник вправе самостоятельно определить будущее направление подготовки.

Биржа Труда Петрозаводск Официальный Сайт Учеба Для Предпенсионеров

«Если претендент на организацию своего дела или на получение новых профессиональных компетенций пока не определился, то специалисты органов службы занятости проведут с ним работу, помогут ему выбрать направление обучения, учитывая наиболее востребованные профессии и специальности на рынке труда. Для получения финансирования предпринимательства важны непосредственные стартовые возможности самого гражданина и его опыт работы в той или иной сфере»,

До пандемии обучение проходило очно, но эпидемиологическая ситуация внесла свои коррективы – на сегодняшний день все занятия, которые можно провести онлайн, проходят дистанционно. Тем не менее мастер-классы или занятия, на которых необходимо присутствовать, проводят в максимально безопасной обстановке.

Adblock
detector