Что Нового В Работе Цсо В 2022 Году

С 2022 года обновятся правила организации деятельности для Центров здоровья и медпрофилактики

В рамках реализации «регуляторной гильотины» Минздрав обновил правила организации деятельности отделений и кабинетов медпрофидлактики для взрослых. Отделение (кабинет) создается в качестве структурного подразделения медорганизации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь: если прикрепленного населения более 20 тыс. чел., создается отделение, а если меньше – то кабинет. В составе отделения рекомендовано открыть кабинет организации диспансеризации и профилактических медицинских осмотров, кабинет диагностики и коррекции основных факторов риска развития неинфекционных заболеваний и кабинет популяционных методов профилактики (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 29 октября 2022 г. № 1177н).

Центр общественного здоровья и медпрофилактики создается в регионе, занимается разработкой различных мер, оценкой их эффективности и т.п, поэтому в его составе предусматриваются отделы: анализа и стратегического планирования; мониторинга факторов риска; разработки, реализации и мониторинга муниципальных программ общественного здоровья; коммуникационных и общественных проектов; организации медицинской профилактики; разработки, реализации и мониторинга корпоративных программ укрепления здоровья.

Такого работающего механизма кроме Москвы нигде нет»: Павел Келлер — о новом стандарте надомного обслуживания

— Итак, с 1 января за получением социального обслуживания на дому можно обратиться в ближайший центр госуслуг «Мои документы». Для москвичей обращение туда давно уже стало не только привычным, но и удобным. Теперь здесь можно решить и вопрос предоставления социальных услуг на дому.

После подачи документов необходимо определить объем необходимой человеку помощи. Как раз механизм определения этого объема абсолютно новый и выполняют его новые для нашей системы сотрудники: социальные инспекторы. Итак, после обращения в центр госуслуг за получением помощи на дому должен состояться визит социального инспектора, который проведет процедуру функциональной диагностики. Эта процедура достаточно сложна, но именно она позволяет нам в каждом конкретном случае установить способности человека к выполнению простых и сложных действий, а также определить наличие риска падения.

Там же на интерактивной карте каждого из районов можно посмотреть и другие доступные социальные сервисы. Например, вбив в строку поиска название районов Выхино-Жулебино и Новогиреево, увидим, что здесь полным ходом идёт капитальный ремонт центров «Мои документы». В частности, более половины ремонтных работ уже завершены в центрах на Жулебинском бульваре, д. 25 и ул. Алексея Дикого, д. 3. «В рамках капитального ремонта в обоих зданиях заменяют внутренние инженерные системы, оконные блоки и двери, – отмечают в пресс-службе столичного Департамента капремонта. – Кроме того, там выполняется перепланировка внутренних помещений, которая позволит использовать их более рационально. Для сотрудников оборудуют удобные комнаты отдыха, а также функциональные дополнительные служебные помещения – архив, серверные, подсобные помещения для хранения уборочного инвентаря».

«Москвичи, которые сегодня выходят на пенсию, нуждаются не только в материальной поддержке. Не меньшее, а порой и большее значение имеет создание возможностей для самореализации, творческой активности и общения. Социальные учреждения должны меняться, чтобы лучше отвечать на новые запросы старшего поколения», – заявил градоначальник.

На втором этапе диспансеризации для лиц от 40 лет предусмотрены: осмотр врачом-хирургом, врачом-колопроктологом; дуплексное сканирование брахицефальных артерий (для мужчин с рисками хронических заболеваний); консультация врачом-урологом; колоноскопия – при подозрении на онкологическое заболевание толстой кишки; спирометрия – при подозрении на ХБЛЗ; для женщин: осмотр акушером-гинекологом; эзофагогастродуоденоскопия – при подозрении на злокачественные новообразования пищевода, желудка и двенадцатиперстной кишки; рентгенография, КТ легких – при подозрении на злокачественные новообразования легких; консультация врача-офтальмолога для пациентов старше 40 лет с повышенным внутриглазным давлением; осмотр врача-дерматовенеролога (по назначению терапевта), исследование уровня гликированного гемоглобина в крови с подозрением на сахарный диабет, индивидуальное профконсультирование.

Масштабная диспансеризация в нашей стране возобновлена с 2013 года с принятием закона «Об основах охраны здоровья граждан». Цель диспансеризации -сохранение и укрепление здоровья населения, повышение работоспособности и производительности труда работающих, увеличение активного долголетия людей. Программа обследования в рамках диспансеризации включает осмотр некоторых специалистов, а также ряд анализов и обследований. Диспансеризация является всеобщей, бесплатной, на добровольной основе.

Изменения в системе соцзащиты: требования к работникам и что нового в соцобеспечении

По данным Росстата, на 1 января 2022 года численность социальных работников в России составила почти 1,3 млн человек. Однако старения населения нагрузка на соцработников с каждым годом будет возрастать. Так, по прогнозу Росстата, доля пенсионеров к 2025 году увеличится с нынешних 25,5% до 27,4% и составит 40,2 млн. человек.

Президент РФ Владимир Путин 27 октября 2000 года подписал Указ об учреждении 8 июня профессионального праздника — Дня социального работника. Глава государства остановился на этой дате не случайно. Именно в этот день 8 июня 1701 года Петр Первый издал царский Указ о создании «богадельни нищих, больных и престарелых».

Санитарно-эпидемиологические требования в стоматологии

Работа стоматологических организаций, как и других медицинских учреждений, строго контролируется на государственном уровне. В 2022 году в этой области произошли крайне серьезные изменения, связанные с реализацией проекта регуляторной гильотины. В рамках этого проекта предполагается пересмотр всего объема действующей правовой базы на предмет упразднения устаревших или избыточных требований. Этот процесс коснулся и стоматологических клиник.

• выполнение общефедеральных гигиенических нормативов в отношении содержания вредных веществ в атмосфере и почве в непосредственной близости от здания, где находится учреждение;
• выполнение требований к площади помещения в соответствии с его функцией;
• наличие раздельных туалетов для пациентов и работников;
• использование устойчивых к механическим воздействиям и безопасных материалов при внутренней отделке помещений;
• использование современных инженерных систем, обеспечивающих бесперебойную и безопасную работу организации. Таким образом, вентиляция в стоматологии должна осуществляться с помощью качественной техники, обеспечивающей эффективный приток необходимого объема воздуха;
• достаточный уровень освещенности для качественной работы медицинского персонала;
• использование мебели, позволяющей проводить регулярную дезинфекцию и санитарную обработку. Дезинфекция и стерилизация в стоматологии с помощью обеззараживающих растворов или специальных средств;
• организация внутреннего устройства здания, позволяющая изолировать инфекционных больных.

По словам Виталия Терентьева, GR-директора HeadHunter, пандемия и локдаун выявили проблему недостаточной цифровизации процессов взаимодействия с бизнесом и гражданами со стороны контрольно-надзорных органов во многих областях, включая трудовые отношения и соцзащиту. По его мнению, трехлетний срок цифровой трансформации Минтруда достаточно амбициозен. Терентьев перечисляет главные препятствия для цифровизации в столь сжатые сроки: по-прежнему невысокий уровень цифровой грамотности населения и отдельных сфер бизнеса, наличие регионов с низкой доступностью интернета, а также дефицит цифровых специалистов в стране и на госслужбе в частности, которым под силу реализовать столь амбициозные проекты.

В программе цифровой трансформации предусмотрено более 500 различных KPI, начиная от сокращения времени предоставления госуслуг и заканчивая числом пользователей интернет-платформ. Так, удовлетворенность пользователей портала «Работа в России» должна вырасти с 2,5 в 2022 г. до 4 (по пятибалльной шкале) в 2023 г., а доля электронных госуслуг в сфере занятости – с нуля до 60%. Удовлетворенность граждан качеством различных услуг от ПФР и ФСС должна быть не ниже четырех баллов в 2023 г.

Ранее часть доплат за работу с коронавирусными больными ложилась на плечи работодателя или муниципальный бюджет. Поэтому не все получали свои законные деньги. Теперь все выплаты будут производиться из Фонда социального страхования, а именно – его территориальными органами.

Повышенная выплата зависит от того, подтвердился или нет у такого сотрудника диагноз по новой ковидной болезни. В случае, если диагноз не подтвержден, выплачивается первая сумма, если, к сожалению, сотрудник также заразился, за всю рабочую норму (14 дней) ему выплачивается вторая, повышенная доплата.

Собянин рассказал о новом формате работы столичных ЦСО

Собянин рассказал, что центры соцобслуживания были созданы прежде всего, чтобы начислять пособия и матпомощь. Что же касается новых клубов, то это еще и место, где можно пообщаться и найти для себя интересное занятие. Мэр добавил, что возможности для самореализации и досуга, которые предлагаются в новом соццентре, можно найти и в других учреждениях, где проводят занятия по программе «Московское долголетие» — «в школах, и в спортивных учреждениях, и в коммерческих организациях».

Первый городской клуб для пожилых людей «Мой социальный центр» находится на ул. Сущевский Вал, д. 31, стр. 2. Как сообщили в мэрии, прилегающая территория была благоустроена, озелена, также возведена парковка, где есть места для инвалидов. Внутри помещений сделали ремонт, закупили новую мебель и оборудование.

Для работников социальных организаций предусмотрены новые доплаты на 2022 год

• врачам 40 000 или 60 000 рублей;
• среднему медицинскому персоналу (в том числе медсестрам, фельдшерам, лаборантам, инструкторам и методистам по лечебно-физической культуре и другим) 25 000 или 35 000 рублей;
• младшему медицинскому персоналу (санитаркам, сестрам-хозяйкам, сиделкам и другим) 15 000 или 20 000 рублей;
• социальным работникам (в том числе психологам, педагогам, воспитателям, логопедам, музыкальным работникам и прочим специалистам) 25 000 или 35 000 рублей;
• техническому персоналу 10 000 или 15 000 рублей.

Ранее часть доплат за работу с коронавирусными больными ложилась на плечи работодателя или муниципальный бюджет. Поэтому не все получали свои законные деньги. Теперь все выплаты будут производиться из Фонда социального страхования, а именно – его территориальными органами.

За декабрь 2022 года пособие по-прежнему выплачивает работодатель на карту «Мир». А за периоды после 1 января 2022 года страхователь направляет по специальной форме в отделение ФСС заявление и документы, необходимые для начисления и выплаты пособия. Причем делает он это только один раз. Такой логике нужно будет следовать регионам, которые присоединятся к пилотному проекту ФСС по прямым выплатам с 2022 года, в их числе Москва и Санкт-Петербург.

Но в конце июня 2022 года президент заявил о планах ввести прогрессивную ставку НДФЛ и повысить её до 15 % для тех, у кого большие зарплаты — более 5 млн руб. в год. Причем повышенная ставка должна применяться не на весь доход, а только на ту его часть, которая превышает «лимит» в 5 млн, уточнил президент.

Повышение зарплаты соцработникам в 2022 году в России

Социальный работник – это человек, который оказывает помощь и необходимую поддержку разным слоям населения, начиная от пенсионеров и одиноких людей, заканчивая беженцами или инвалидами. Уже даже по определению становится понятно, что социальная работа требует большой самоотдачи, как минимум, в моральном плане, не говоря уже о том, сколько сил забирает сама профессия.

Однако на сегодняшний день труд таких работников оплачивается очень плохо. Это проблема, и они уже очень давно говорят, но кардинальным образом пока ничего не меняется. Именно на этом фоне стоит обсудить вопрос по поводу того, будет ли повышение зарплаты соцработникам в 2022 году.

Социальное обслуживание инвалидов и пожилых граждан в 2022 году

“Мы планируем и дальше задействовать ресурс некоммерческих организаций – такой опыт работы оказался весьма успешным. Доля НКО на рынке услуг социального обслуживания составила 14%, и необходимо увеличить этот показатель до 23%. А чтобы деньги шли за конкретной услугой, регионам следует дифференцированно подойти к установлению тарифов на услуги”.Максим Топилин, Министр труда и социальной защиты России

1. Выбор поставщика (-ов) социальных услуг без какого-либо принуждения.
2. Бесплатные сведения, касающиеся видов доступных социальных услуг, условий их предоставления, прав и обязанностей при их получении, перечня поставщиков, тарифов (и возможности бесплатного пользования услугами).
3. Принятие участия в составлении индивидуальной программы.
4. Получение надлежащего ухода в социальных учреждениях, пребывание в приемлемых (соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям) условиях.
5. Гуманное и уважительное отношение к себе со стороны социальных работников.
6. Защиту прав и интересов.
7. Приглашение посетителей в социальное учреждение в дневное/вечернее время (членов семьи, адвокатов, нотариусов, священников, представителей организаций).
8. Отказ от предоставления социальных услуг в любое время.

01 Фев 2022      polikurist         61      

Похожие записи
• 
  Нужно Ли Ежегодно Подтверждать Внж Украинцам
• 
  Какую Отчетность Ведет Заведующего Хозяйством Оформление Документации
• 
  Взносы В Снт С 2022 За Два Участка
• 
  Ипотека Разведенной Матери С Ребенком От Сбербанка