Главная / Земельное право / К Какому Классу По Охране Труда Относятся Работники Детсада

К Какому Классу По Охране Труда Относятся Работники Детсада

Должностные обязанности по охране труда для сотрудников детского сада

Сотрудники детского сада обязаны извещать своего непосредственного руководителя или заведующего детским садом о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей или коллег, об ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

В случае возникновения возгорания или пожара, необходимо немедленно обесточить воспламенившееся оборудование, эвакуировать детей, сообщить о пожаре заведующему детским садом и в пожарную часть, предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

В случаях травмирования работник должен немедленно прекратить работу и сообщить заведующему детским садом о произошедшем несчастном случае, оказать первую доврачебную помощь и организовать, при необходимости, доставку пострадавшего в лечебное учреждение.

При травмировании или отравление продуктами горения прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить заведующему детским садом, далее действовать по его указанию.

Охрана труда в детском саду в 2021 году

Обращаем внимание, что часть сотрудников ДОУ относится к педагогическому персоналу, а потому на них распространяются требования главы 52 ТК РФ, а также иные особые требования, касающиеся педагогов. Согласно Единому квалификационному справочнику должностей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 761н от 26.08.2010, к таким работникам, в частности, относятся:

  • воспитатель;
  • педагог-организатор;
  • музыкальный руководитель;
  • методист;
  • концертмейстер, и т.д.

Так, охрана труда в детском саду предусматривает установление педагогическим работникам ДОУ сокращенной рабочей недели – не больше 36 часов, удлиненного оплачиваемого отпуска (согласно ст. 333, 334 ТК РФ). Ради безопасности детей, они должны быть отстранены от работы, если в организацию поступит информация об их уголовном преследовании за преступления против жизни, здоровья или половой неприкосновенности детей (ст. 331.1 ТК РФ).

Например, инструкция по охране труда в ДОУ, разработанная для охранника детского сада, должна содержать указание, что исполнение сотрудником трудовых обязанностей может быть связано с воздействием на него опасных/вредных производственных факторов. Организация обязана предпринять меры по снижению риска для такого работника, отразив их в должностной инструкции и других локальных нормативных актах ДОУ (п. 6, 7 Правил об охране объектов/имущества). Это же правило касается поваров детского сада и других работников, занятых приготовлением пищи для воспитанников. Если при этом используется оборудование с повышенным вредным излучением или иные опасные механизмы, вещества и т.д., работодатель обязан разработать комплекс мер, направленных на минимизацию рисков для здоровья персонала. Руководство ДОУ обязано обеспечить работников кухни средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Инструкция по охране труда в ДОУ 2021 года должна учитывать положения правил по охране труда в различных производственных сферах, если они являются или могут являться частью деятельностью детского сада. В качестве примеров можно привести Правила по охране труда:

В связи с введением с января 2021 года многочисленных новых Правил по охране труда в различных сферах трудовой деятельности, руководству дошкольного образовательного учреждения следует провести ряд мероприятий. Что именно нужно сделать, пояснило Министерство труда РФ. В распространенном ведомством Письме № 15-2/10/В-167 от 14.01.2021 говорится, что введение новых правил по охране труда или существенное обновление действующих требований должно повлечь внеочередную проверку знаний персонала, занятых в той или иной деятельности, где введенные правила должны соблюдаться.

К Какому Классу Условий Труда Относится Сторож В Детском Саду

11. Тяжесть и напряженность трудового процесса (в соответствии с руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критериями и классификациями условий труда, утвержденным Руководителем Роспотребнадзора,Главным государственным санитарным врачом РФ27.07.2005 г. (Р. 2.2.2006-05) — 2

Но специальная оценка условий труда (СОУТ) в образовательных учреждениях проводится на общих основаниях. И при проведении данных работ учитываются только те факторы, которые прописаны в методике проведения СОУТ, не больше не меньше. Поэтому не удивительно, что многие организации боятся спецоценки, так как предполагают, что при ее проведении их работники лишаться льгот и компенсаций, которые были ранее предусмотрены.

Порядок проведения аттестации закреплен в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н. В соответствии с ним, работодатель обязан проводить очередную аттестацию один раз в пять лет, внеплановую – в течение 60 рабочих дней после ввода в эксплуатацию нового рабочего места, технологического процесса и внеплановую – после проведения обязательного мероприятия по улучшению условий труда (к примеру, рабочие места, которые при оценке были отнесены к опасным). «С 12.12.2012 г. произошли изменения, подробнее читайте здесь.»

Те, кто хотел бы зарабатывать больше на должности сторожа, могут пройти специальные курсы и перейти в частную охрану: средняя зарплата охранника с 4-5 квалификационным разрядом уже через пару лет составляет около 40 000 рублей. В других крупных городах России охранники этого типа получают около 35 000 рублей ежемесячно. Ещё год работы, и указанным лицам начисляется зарплата на 10-15 тысяч выше.

Вторая часть инструкции «Должностные обязанности» содержит перечень функций, которые входят в компетенцию сторожа, начиная от охраны объекта и заканчивая ведением учета в рамках своей деятельности. В разных компаниях обязанности сторожа могут несколько различаться, но основные задачи должны быть идентичны. Данному разделу следует уделять особое внимание, поскольку именно он в случае возникновения споров и разногласии может сыграть решающую роль, особенно если дело дойдет до суда.

Охрана труда в детском саду

Перечисленные мероприятия представляют собой практическую реализацию требований статьи 212 ТК РФ о том, что работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам безопасные условия труда на их рабочих местах. При этом статья 196 этого нормативного документа указывает, что все эти меры, включая закупку требуемых защитных средств, организуются и проводятся за счет организации. Привлечение работников к финансированию таких мер строго запрещено. Организацией таких мер обычно занимается инженер по охране труда в детском саду, ответственный за обеспечение безопасного характера работ.

  • повышенный уровень шума в рабочем помещении;
  • избыточную влажность и повышенный уровень температуры;
  • недостаточный уровень освещенности поверхностей, используемых для работы;
  • высокий уровень эмоциональных и психических нагрузок в рамках рабочего процесса;
  • превышение нормального уровня напряженности в ходе труда;
  • другие факторы.

Как и для других областей деятельности, основным нормативным документом, который регулирует требования к организации рабочего процесса в ДОУ, становится Трудовой кодекс. Однако нужно иметь в виду, что наряду с общими положениями этого документа детское дошкольное предприятие обязано соблюдать особые нормативы, зафиксированные в главе 52 – она посвящена вопросам организации труда педагогических работников. Кроме этого, работа в области безопасности их труда должна строиться с учетом положений следующих правовых актов, представляющих собой основные документы по охране труда в ДОУ:

Обеспечение охраны труда и техники безопасности в ДОУ требует продуманных решений. Это обусловлено тем, что их деятельность характеризуется повышенным уровнем социальной значимости: ведь они несут ответственность за здоровье и развитие будущего поколения. Поэтому при организации работы по охране труда в ДОУ необходимо принимать во внимание не только общие правила, которые действуют для всех организаций, но и особые условия, характерные для детских учреждений.

  • вводный инструктаж по охране труда в ДОУ – при поступлении на работу в организацию. В ходе него сотрудник знакомится с общими требованиями в области безопасности, которые используются в организации;
  • первичный – перед допуском к самостоятельной работе. Этот вид подготовки проводится на конкретном рабочем месте, чтобы сотрудник мог понять его особенности и получить сведения о безопасных способах и методах осуществления работ;
  • повторный – по истечении шести месяцев с момента устройства в компанию. Основная задача этого вида инструктажа – актуализация знаний сотрудника в области безопасности работы;
  • целевой – в случае необходимости вовлечения сотрудников в выполнение особых типов работ, которые требуют специальных знаний по технике безопасности. Он может проводиться в виде лекций по охране труда для педагогов ДОУ или практических занятий;
  • внеочередной – в случае наступления особых обстоятельств, например, если вступили в силу новые требования законодательства по ОТ или в ДОУ произошел несчастный случай.

Заказать расчет стоимости

Охрана труда в дошкольных образовательных учреждениях

Нужно понимать, что работники детского сада в конечном итоге отвечают не только за свою безопасность, но и за безопасность порученных им воспитанников. Именно поэтому к ОТ в ДОУ предъявляются повышенные требования со стороны контролирующих органов. Организация её включает в себя нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия, которые включают:

В обязанность заведующего ДОУ входит обеспечение информирования работников учреждения о состоянии условий ОТ в детском саду. Организация уголка по охране труда является эффективным инструментом для решения этой задачи. На нём можно расположить материалы, охватывающие основные направления безопасности труда.

Виды инструктажей, порядок и требования, предъявляемые к организации их проведения работодателем, установлены постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

  • нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы ОТ;
  • приказы и распоряжения заведующего ДОУ по охране труда;
  • график проведения инструктажей;
  • расписание учебных занятий по ОТ;
  • план работ по охране труда;
  • информация о вредных и (или) опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах;
  • информация о нарушениях требований законодательства по ОТ и произошедших несчастных случаях;
  • последовательность действий работников при возникновении чрезвычайной ситуации или аварии;
  • различные тематические памятки;
  • правила оказания первой помощи;
  • телефоны экстренных служб.
  1. Инструкции по должностям и профессиям – разрабатываются на все должности и профессии, которые есть в учреждении. Например, для делопроизводителя, для воспитателя, для дворника.
  2. Инструкции по видам работ – разрабатываются на все виды работ, которые производятся в учреждении. Например, инструкция по ОТ при производстве погрузочно-разгрузочных работ, при мытье посуды.
  3. Инструкции при эксплуатации оборудования и приспособлений. Например, при эксплуатации облучателя бактерицидного, при эксплуатации утюга, при эксплуатации персонального компьютера.
Читайте также:  Льготы Ветеранам Труда В Московской Области В 2022 Году Не Собственник Жилья

К Какому Классу По Охране Труда Относятся Работники Детсада

  • Очень полезное руководство, которое должно быть настольным у каждого заведующего или ответственного работника – «Охрана труда и техника безопасности». Выпустил один авторский коллектив в двух вариантах: для ДОУ и ДОО . Там есть организационные рекомендации, образцы документов, принципы обучения по ФГОС, очень много всего.
  • Для тех, кто не любит бумажные книги, ведет экологичный образ жизни, или у кого книги разваливаются после нескольких дней пользования, могу порекомендовать электронный вариант руководства – на CD-ROM-е. Мне самой с монитора иногда привычнее читать, чем с бумаги.
  • Некоторые вопросы, не вошедшие в руководство, хорошо освещены в офлайн-вебинарах. В частности, вебинар «Охрана труда для отдельных категорий работников, видов деятельности и видов работ» освещает охрану труда женщин (в том числе). А «Правовые и нормативные основы обеспечения безопасности» помогает разобраться в нормативных документах. Удобно, что авторам и ведущим можно задать вопросы и получить ответы, если что-то непонятно.
  • Очень просто и почти бесплатно можно купить программу для установки через интернет . Не нужно ждать доставку, все происходит онлайн. Но для установки и использования нужен интернет.
  • Разобраться в нормативно-правовых актах поможет электронное пособие «Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника» . Его тоже можно скачать из интернета. В пособии цитируются законы, даются объяснения в плане защиты прав сотрудников.
  • Более углубленное издание для тех, кто занимается бумажной работой – пособие по оформлению приказов в сфере охраны труда . Есть образцы приказов.
  • Учебник «Охрана труда и техника безопасности» Белякова даст более глобальное понимание, что такое техническая и пожарная безопасность, производственная санитария, как оказывать первую помощь. По первой помощи сразу скажу, что лучше пройти курсы, потому что надо практиковаться, чтобы потом уметь применить в действительности. Учебник будет полезен не только работникам ДОУ, но и более широкой аудитории.
  • Подготовить необходимые документы по охране труда вы можете сразу по готовым шаблонам документов . Наиболее полное собрание приказов, инструкций, программ обучения по охране труда.
  • работа по организации безопасных условий для образования и воспитания детей;
  • обеспечение надлежащего использования коммуникаций и приборов;
  • обеспечение соответствующей рабочей формой;
  • организация рабочего и учебного процесса;
  • вынесение вопросов на обсуждение совета или родительского комитета;
  • привлечение к дисциплинарной ответственности нарушителей правил ТБ;
  • наложение ответственности за следование нормам охраны труда в различных помещениях садика;
  • профилактические работы;
  • планирование семинаров по обучению;
  • и др.

Эти вопросы входят в комплекс мер по совершенствованию системы ОТ и ТБ в ДОУ. Специалист сможет действовать по инструкциям только в случае, если будет достаточно компетентным. Поэтому весь коллектив детсада – рядовой, технический и руководящий – нужно обучать, повышая квалификацию людей.

Настоящий закон устанавливает правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях.

Охрана труда в ДОУ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.

К какому классу с вредными условиями труда относятся повара доу

Труд воспитателя работа нервная, поэтому класс условий труда при оценке тяжести и напряженности труда, чаще всего бывает вредным. В течение рабочего дня воспитателям приходится испытывать физические, сенсорные, интеллектуальные, эмоциональные нагрузки при работе с детьми.

К неудобным рабочим позам относятся позы с большим наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением нижних конечностей. К вынужденным позам относятся рабочие позы лежа, на коленях, на корточках.
Условия труда на предприятиях общественного питания Основными санитарно — гигиеническими документами .

На рабочем месте или в непосредственной близости от него, так, чтобы удобно было пользоваться, должны быть размещены нужное для работы оборудование, средства малой механизации, посуда, инвентарь. Основные инструменты должны быть под рукой, а те, которые требуются реже,— несколько дальше, но в легко доступном месте.

К огромному сожалению, не многие могут похвастаться отличным или удовлетворительным знанием нормативной базы. Соответственно, мало кто знает, какие виды работ подпадают под категорию вредных, и работники не знают, какие права и льготы, права и доплаты могут получать.

Положение «Об участии в конкурсе областных государственных и муниципальных дошкольных образовательных учреждений, расположенных на территории Свердловской области, внедряющих дошкольные образовательные программы, на получение гранта Правительства Свердловской области»

Охрана труда в детском саду

Среди многочисленных ныне существующих образовательных учреждений, больше всего внимания уделяется детским садам. Дело в том, что сотрудники данных государственных заведений каждый день имеют дело с маленькими детьми, которые только приспособляются к жизни. Естественно, здоровая атмосфера должна преобладать на таком месте работы. Для достижения подобного результата, директора детских садом должны следовать общеобязательным и формально-определённым правилам по охране и безопасности труда.

Данный инженер имеет право самостоятельно разрабатывать инструкцию для своих работников. После завершения данного процесса, он советуется с руководителем или заведующим, которые либо утверждает данные правила, либо отправляет их на переработку. Главное, чтобы конечный результат удовлетворил всех сотрудников, а также соответствовал общепринятым условиям составления подобного инструктажа в государстве.

Очень важно, чтобы ответственный за составление инструкции работник, имел соответствующий опыт работы в данной сфере деятельности. При этом всем, нужно учитывать специфику охраны труда в детском саду. Очень важно также количество работников в дошкольном образовательном учреждении. В том случае, если эта цифра превышает 50 человек, то заведующий должен отдавать приказ о формировании специального подразделения по охране труда, где будет определен руководитель, несущий ответственность за безопасность на рабочем месте.

Ответственным за охрану труда в дошкольном заведении является руководитель или заведующий. Имен он отвечает за вопросы инструктажа и обеспечения всех своих подчиненных и коллег всем необходимым для организации нормального рабочего процесса. Кроме того, директор также может отдать приказ, судя по которому определенный сотрудник может быть назначен главным по осуществлению правил охраны и модернизации труда.

Если количество сотрудников детского сада не превышает 50 человек, то сам руководитель или директор может принимать все необходимые решения по охране труда в своем учреждении. Таким образом, при любых обстоятельствах, работники детских садом не будут оставаться без регулярного инструктажа. Кроме того, они будут ознакомлены со своими основными правами и обязанностями во время выполнения непосредственных обязанностей. Все это приводит в итоге к отличной атмосфере внутри коллектива и выполнению поставленных задач.

Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда работников МДОУ

1.1. Настоящее Положение определяет виды, содержание и порядок проведения инструктажей педагогических и технических работников муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 7 (далее Учреждение)

1.2. Со всеми педагогическими и техническими работниками поступившими на работу в Учреждения в соответствии с законодательством, требованиями ГОСТ 12.0.004-90 проводится инструктаж по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

2.9. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (Т-2).

К Какому Классу По Охране Труда Относятся Работники Детсада

1.1. К самостоятельной работе воспитателем допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие соответствующую подготовку, инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
1.2. При работе воспитателем соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха.
1.3. При работе в учреждении возможно воздействие на работников и детей следующих опасных факторов:
— нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности групповых комнат, а также при неправильном пользовании телевизором;
— нарушение осанки, искривления позвоночника, развитие близорукости у детей при неправильном подборе размеров детской мебели;
— поражение электрическим током при неисправном электрооборудовании групповых и других помещений.
1.4. В групповой комнате СанПиН 2.4.2.2821-10 должна быть медицинская аптечка с набором необходимых медикаментов и перевязочных средств для оказания первой помощи при травмах.
1.5. В помещениях групповых и спальных комнат должны быть вывешены комнатные термометры для контроля температурного режима.
1.6. Работающие обязаны соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения и направления эвакуации при пожаре.
1.7. При несчастном случае немедленно сообщить об этом администрации детского сада.
1.8. В процессе работы соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место.
1.9. Лица, допустившие не выполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

2.1. Включить полностью помещение и убедиться в исправной работе светильников.
2.2. Наименьшая освещенность должна быть: в групповой комнате не менее 200 лк (13 вт/кв. м) при люминесцентных лампах и не менее 100 лк (32 вт/кв. м) при лампах накаливания; в помещении для обучения 6-летних детей — не менее 300 лк (20 вт/кв. м) при люминесцентных лампах и не менее 150 лк (48 вт/кв. м) при лампах накаливания; в спальном помещении — не менее 75 лк (5 вт/кв. м) при люминесцентных лампах и не менее 30 лк (9.6 вт/кв. м) при лампах накаливания.
2.3. Убедиться в исправности электрооборудования в групповых, спальных и других помещениях: светильники должны быть надежно подвешены к потолку и иметь светорассеивающую арматуру; коммутационные коробки должны быть закрыты крышками, а электророзетки — фальшвилками; корпуса и крышки выключателей и розеток не должны иметь трещин и сколов, а также оголенных контактов.
2.4. Убедиться в правильной расстановке детской мебели в групповой комнате: 4-х местные столы должны быть установлены не более чем в два ряда, 2-х местные столы — не более чем в три ряда; расстояние между рядами столов — не менее 0,5 м; расстояние первого ряда столов от наружной стены — не менее 1,0 м.
2.5. Проверить санитарное состояние всех помещений и проветрить их, открыв окна или фрамуги и двери. Окна в открытом положении зафиксировать крючками, а фрамуги должны иметь ограничители. Проветривание помещений закончить за 30 мин. до прихода детей.
2.6. Убедиться в том, что температура воздуха в помещениях соответствует установленным санитарным нормам.
2.7. Убедиться в том, что все стационарное детское оборудование закреплено во избежание его падения и травмирования детей.

Читайте также:  Использование Мат Капитала Чтоб Собрать Ребёнка В Школу

3.1. Рассаживать за столы детей необходимо в соответствии с их ростом СанПиН 2.4.2.2821-10.
3.2. Длительность просмотра диафильмов должна составлять до 15 мин.
3.3. Для просмотра телепередач использовать телевизор с размером экрана 59-69 см. Телевизор должен быть установлен на высоте 1,0-1,3 м от пола. Детей рассаживать на расстоянии 4-6 м от экрана телевизора. Длительность просмотра телепередач должна составлять до 20 мин для детей 4-5 лет и до 30 мин для детей 6 лет.
3.4. Количество занятий в неделю должно быть: в младших и средних группах — 10, в старшей группе — 15, в подготовительной группе — 19. Продолжительность одного занятия должна составлять: В младших группах — 10-15 мин, в средней группе — 20 мин, в старшей группе — 20-25 мин, в подготовительной группе — 25-30 мин. Во всех группах в середине рабочего дня следует проводить физкультминутки длительностью 1,5-2,0 мин. Перерыв между занятиями должен быть 10-12 мин.
3.5. Прогулки детей на открытом воздухе должны проводиться не реже двух раз в день.
3.6. Выдачу готовой пищи детям проводить только после снятия пробы и записи медработником в специальном журнале оценки готовых блюд и разрешения их к выдаче.
3.7. Во время приема пищи следить за правильным использованием детьми столовых приборов.
3.8. Столовая посуда при выдаче пищи детям не должна иметь трещин и сколов.

4.1. При возникновении пожара немедленно эвакуировать детей из здания, сообщить о пожаре администрации детского сада и в ближайшую пожарную часть и приступить к тушению очага возгорания с помощью первичных средств пожаротушения.
4.2. При получении травмы немедленно оказать первую помощь пострадавшему, сообщить об этом администрации детского сада, при необходимости отправить пострадавшего в ближайшее лечебное учреждение.

Охрана труда в ДОУ

Спальни ДОУ должны оборудоваться стационарными кроватями, размеры которых должны соответствовать требованиям ГОСТа, относящимся к детской дошкольной мебели. В дошкольных группах допускается использование раскладных кроватей с жестким ложем, встроенные одноярусные кровати.

Дошкольное образовательное учреждение должно быть оснащенопервичными средствами пожаротушения. Огнетушители должны размещаться в легкодоступных местах, где исключено повреждение, попадание на них прямых солнечных лучей и атмосферных осадков, непосредственное воздействие отопительных и нагревательных приборов и исключена возможность создания в местах расположения огнетушителей помех при эвакуации людей.

Уборка помещений производится ежедневно влажным способом с применением моющих средств при открытых окнах не менее чем два раза в день. Полы в туалетных комнатах моются два раза в день с применением моющих и дезинфицирующих средств. Шкафчики для одежды детей ежедневно протираются и один раз в неделю моются. Столы в столовой промываются горячей водой с мылом до и после каждого приёма пищи. Ежедневно горячей водой с мылом протираются стулья. Один раз в неделю проводится генеральная уборка помещений по графику.

На территории ДОУ предусматриваются: групповые площадки с теневыми навесами, общая физкультурная площадка, зеленые насаждения (не менее 50% площади), участки для полезного труда, хозяйственная зона (площадка с контейнерами для мусора). Последняя должна быть изолирована от остальных. Всё оборудование на игровых и спортивных площадках должно быть исправно и прочно закреплено.

— приказ руководителя ДОУ о назначении комиссии для проверки знаний по ОТ (число членов комиссии должно быть не менее трех, они должны быть обучены и аттестованы в вышестоящей организации, оформляется по мере необходимости или один раз в три года перед проверкой знаний по ОТ);

С 2019 наш детский сад участвует в районном смотре- конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди предприятий непроизводственной сферы деятельности в отраслевой группе «Здравоохранение, образование, дошкольное воспитание». Проводит конкурс Администрация муниципального района «Могочинского района» г.Могоча ответственный главный специалист по охране труда Карцева Елена Петровна.

Охрана труда в детском саду –это система сохранения жизни и здоровья работников и детей в организации образовательного процесса, включающие нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно профилактические и другие мероприятия.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организовывается обучение и воспитание обучающихся с ОВЗ как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах или группах.

В детском саду созданы все условия для творческой и безопасной работы всех участников воспитательно-образовательного процесса. Все рабочие места прошли специальную оценку условий труда. По итогам комиссии СОУТ в учреждении отмечена безопасность условий труда.
Жизнь, здоровье, безопасность детей и сотрудников — одно из важнейших направлений работы нашего учреждения. Охрана труда в детском саду — это комплекс мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья работников и воспитанников в процессе трудовой деятельности и образовательного процесса, включающий нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и другие мероприятия.

За соблюдемие выше указанных мер Администрация муниципального района «Могочинского района» г.Могоча наградила Дипломами II — III места за лучшую организацию работы в районном смотре-конкурсе в областе охраны труда по итогам 2020 г среди предприятий непрозводственной сфере деятельности в отрослевой группе «Здравоохранение,образование,дошкольное воспитание»

Для совершенствования творческой деятельности воспитателей и педагогов ежегодно в детских учреждениях проводят конкурсы, соревнования, ставят сценки или КВН. К примеру, в одном из ДОУ участники игры были разбиты на две команды, был выбран ведущий. В комиссию входили коллеги-сотрудники: заведующий дошкольного класса, старший воспитатель, методист, медсестра. Каждый конкурс оценивали по пятибалльной системе.

Задача родителей — предостеречь детей от беды, научить их опасаться огня, не играть со спичками. Чтобы профилактика при пожаре дала свои плоды, ни в коем случае нельзя детям делать строгие замечания, запрещать прикасаться к плите. Лучше спокойно внушить, что это приводит к обратной реакции, аргументированно доказывать вред от игры с огнем.

Зачастую большая часть детей, попавших в дорожно-транспортное происшествие, не имели главного навыка — предвидение скрытой угрозы. Им никто не рассказывал и не объяснял элементарных правил пешеходов и водителей. Между тем обойтись словесными наставлениями практически невозможно. Чтобы сократить количество ребят, попавших в больницу или свести проблему на «нет», каждый областной муниципалитет должен отдать приказ — уделить внимание профилактике детского дорожно-транспортного травматизма.

Еще в качестве испытания капитанам дают закончить фразу или придумать четверостишие на тему об электричестве, и уже в самом конце все с удовольствием смотрят оставшиеся конкурсы, которые можно объединить под названием «Домашнее задание». В заключении жюри подводит итоги и награждает победителей.

Сценарий по охране труда в ДОУ разрабатывают заранее в течение месяца. Для этого готовят лозунги на злободневную тему, проводят субботник по уборке территории, организовывают обучение и проверяют знания у педагогов на тему по охране труда. У старшей группы детсадовцев проводят конкурс на лучший рисунок. Многие руководители детсада готовят выставку работ под девизами «Не играй с огнем!», «Охрана труда глазами детей» и т. д.

В целях обеспечения контроля по соблюдению требований законодательства по охране труда в ДОУ организована 3-х ступенчатая система административно-общественного контроля. В целях организации сотрудничества и регулирования отношений по охране труда работодателя и работников ДОУ создана комиссия по охране труда.

Параллельно с этим заместитель руководителя детского сада должен осуществлять трудовые действия, связанные с разработкой и реализацией мероприятий в рамках здоровьесберегающей деятельности, повышением качества трудовой жизни воспитателей и их помощников, обеспечением социальной защиты отдельных категорий работников. В должностные обязанности представителей административного состава ДОУ также входит исследование условий и содержания труда педработников, обеспечение сотрудников необходимыми инструкциями и защитными элементами, разработка и реализация мероприятий по улучшению социально-психологического микроклимата в коллективе, разработка возможностей для улучшения санитарно-гигиенических и эргономических условий труда.

В целях снижения производственного травматизма во всех организациях, в том числе детских садах, возникает необходимость принятия превентивных мер, направленных на профилактику несчастных случаев. Первый шаг на пути достижения этой цели — подготовка документации по охране труду в ДОУ , к числу которой следует отнести инструкции, приказы, журналы учета и регистрации, а именно:

  1. Межотраслевые и отраслевые документы по охране труда претерпели изменения.
  2. Утверждены новые условия или график труда работников детского сада.
  3. Требуется нормативно-правовое закрепление правил безопасности деятельности на основании судебных постановлений или предписаний, утвержденных в результате расследования несчастных случаев, аварий, рассмотрения жалоб сотрудников на возникновение профессиональных заболеваний.
  4. Новые требования представлены федеральными органами по труду.

В качестве некоторых вариантов решения проблем, связанных с необходимостью повышения уровня организации охраны труда, могут быть рекомендованы простые меры предупреждения профессиональной заболеваемости воспитателей и производственного травматизма непедагогических работников организации:

Представлены инструкции по охране труда для сотрудников ДОУ (детского сада), относящихся к учебно-вспомогательному персоналу, осуществляющих воспитательную, вспомогательную, обслуживающую деятельность в детском саду. Для обеспечения собственной безопасности, сбережения здоровья воспитанников сотрудники должны выполнять свои обязанности в строгом соответствии с требованиями инструкций по охране труда и техники безопасности в ДОУ, соблюдать нормы и гигиену труда.

  • выполнение требований охраны труда и техники безопасности всеми сотрудниками и учащимися ДОУ;
  • рациональное расходование материальных средств, выделенных на проведение мероприятий по охране труда и технике безопасности;
  • соответствие используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения, материалов требованиям охраны труда и техники безопасности;
  • безопасный режим работы инженерных систем.

4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса специалист по охране труда привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

  • тенденции изменения вредных условий труда в ДОУ;
  • безопасные условия работы инженерных систем, технических средств, оборудования и механизмов;
  • материальные затраты на организацию мероприятий по охране труда;
  • последствия запланированных мероприятий по охране труда.
  1. Инструкция по охране труда для заведующего ДОУ
  2. Инструкция по охране труда для заместителя заведующего по АХР
  3. Инструкция по охране труда для завхоза ДОУ
  4. Инструкция по охране труда для главного бухгалтера ДОУ
  5. Инструкция по охране труда для бухгалтера ДОУ
  6. Инструкция по охране труда для педагога-психолога ДОУ
  7. Инструкция по охране труда для педагога-организатора ДОУ
  8. Инструкция по охране труда для музыкального руководителя ДОУ
  9. Инструкция по охране труда для инструктора по физической культуре ДОУ
  10. Инструкция по охране труда для логопеда ДОУ
  11. Инструкция по охране труда для старшего воспитателя ДОУ.
  12. Инструкция по охране труда для воспитателя ДОУ
  13. Инструкция по охране труда для няни детского сада
  14. Инструкция по охране труда для младшего воспитателя ДОУ
  15. Инструкция по охране труда для помощника воспитателя ДОУ
  16. Инструкция по охране труда для педагога дополнительного образования ДОУ
  17. Инструкция по охране труда для делопроизводителя ДОУ
  18. Инструкция по охране труда для секретаря-машинистки ДОУ
  19. Инструкция по охране труда для специалиста по ОТ в ДОУ
  20. Инструкция по охране труда для старшей медицинской сестры ДОУ
  21. Инструкция по охране труда для медицинской сестры ДОУ
  22. Инструкция по охране труда диетической сестры ДОУ
Читайте также:  Налогообложение Организации Покупки Автомобиля В 2022 Году

Пожарная безопасность в детских садах (ДОУ): правила и инструкции

Однако, ничего особо сложного в их создании, заполнении нет, так как существуют готовые формы, образцы; изданные типографским способом журналы проверок, учета, регистрации. Тем более что пакет документов для дошкольных образовательных учреждений мало чем отличается от минимального базового варианта.

Согласно действующему в Российской Федерации законодательству, требованиям нормативной базы по обеспечению безопасности людей, сохранности зданий, имущества, на каждом объекте, независимо от его назначения, ведомственной принадлежности и формы собственности, должен быть разработана, регулярно заполняться и обновляться документация по ПБ.

Такое требование должно обязательно учитываться как при проектировании зданий ДОУ, так и особенно строго соблюдаться в ходе текущих, капитальных ремонтов, когда подрядные организации, выигравшие тендер на проведение работ, довольно часто в погоне за прибылью не гнушаются закупать и использовать более дешевые отделочные материалы, не соответствующие требованиям пожарной безопасности.

Указанные категории проходят обучение в образовательных учреждениях пожарно-технического профиля, учебных центрах федеральной противопожарной службы МЧС России, учебно-методических центрах по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям субъектов Российской Федерации, территориальных подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России, в организациях, оказывающих в установленном порядке услуги по обучению населения мерам пожарной безопасности.

  • для одноэтажных зданий или с количеством мест до 100 предусматривается система оповещения первого типа (звуковое оповещение);
  • для двухэтажных зданий или с количеством мест от 100 до 150 предусматривается система оповещения второго типа (звуковое оповещение и световые знаки пожарной безопасности «Выход»);
  • для трехэтажных зданий или с количеством мест от 151 до 350 предусматривается система оповещения третьего типа (речевое оповещение и световые знаки пожарной безопасности «Выход»).
  1. Веред выходом на прогулку напомнить детям о правилах поведения на лестнице, на участке.
  2. На участок выходи спокойно, вместе с воспитателем.
  3. При нахождении грибов, незнакомых предметов не трогать их, сообщить воспитателю.
  4. Подниматься на горку только по лестнице, на ней не устраивать игры.
  5. Заходить за веранду без разрешения воспитателя нельзя.
  6. Не разговаривай с незнакомыми людьми.
  7. Не принимай от незнакомых взрослых и детей угощений, какие-либо предметы.
  8. Играй с друзьями дружно, не ссорься, не дерись.
  9. Не бери в руки палки, камни и другие опасные предметы. Будь — осторожнее.
  10. Остерегайся животных, забегающих на участок, не трогай и не дразни их.
  1. Выполнять порученную работу только в местах, отведенных для данного вида деятельности.
  2. Прежде чем приступить к работе, следует надеть фартук или другую специальную одежду, засучить рукава и вымыть руки, если необходимо подобрать волосы.
  3. Подготовить свое место: аккуратно удобно и красиво расположить нужные материалы и инструменты, убедиться в их исправности.
  4. Поддерживать порядок в течение всей работы.
  5. Инструменты брать только с разрешения воспитателя.
  6. Работать внимательно, не отвлекаясь, не ходить с ножницами и другими инструментами в руках и не мешать другим детям.
  7. В процессе работы ножницы класть только на специальную подставку.
  8. Подавать ножницы по необходимости следует, держась за острые концы, кольцами вперед к передаваемому лицу.
  9. По окончании работы привести свое рабочее место в порядок.
  10. В случае даже незначительного ранения, ушиба, ссадины — сообщить воспитателю.
  1. Правила поведения в раздевалке: правильно пользоваться шкафчиками, т.е. осторожно открывать дверцы, не виснуть на них, не прыгать со скамейки, не бегать по раздевалке.
  2. Правила поведения в туалете и в умывальной комнате: не открывать сильно кран, пользоваться только своим полотенцем; не брызгаться водой, не устраивать игр; сливать унитаз, входить в туалет только тогда, когда там девочка /мальчик/, пользоваться соответствующим знаком.
  3. Правила поведения в спальне: в спальню входить тихо, не бегать, обратить внимание на острые углы кровати.
  4. В группе: не качаться на стульях, не бегать /острые углы/, не влезать на подоконник.
  1. В групповом помещении веди себя спокойно, не бегай.
  2. Не приноси в группу острые, стеклянные предметы.
  3. Не приноси в детский сад таблетки, жевательные резинки, спички.
  4. Бережно обращайся с мебелью, игрушками и другими вещами.
  5. Не играй в чрезмерно подвижные игры в группе. Это может привести к травме.
  6. Не дерись, не ссорься со сверстниками!
  7. Если приходится отстаивать свои права, то отстаивай требовательно, но вежливо.
  8. Будь осторожен при ходьбе по влажному полу. Старайся подождать, когда полы высохнуть, тогда – иди.
  9. Будь острожен, когда открываешь или закрываешь дверь, за ней может кто-то стоять.
  10. Не уходи из группы без разрешения взрослого.
  1. Идти строем, не выбегая из него, держась за руки парами.
  2. Следовать только за воспитателем, точно выполнять все его указания.
  3. Идти по правой стороне тротуара.
  4. Останавливаться только по сигналу воспитателя.
  5. В начале и в конце колонны идут сопровождающие с красными флажками.
  6. Не общаться с незнакомыми людьми, животными.
  7. Переходить дорогу только с разрешения взрослых, быть предельно внимательным.
  8. Не подходить и не брать в руки опасные предметы /стекло, проволоку неизвестные растения, грибы/.
  9. При гололеде нельзя бегать, толкать друг друга, т.к. можно легко поскользнуться и упасть.

Все про порядок обучения по охране труда на предприятии, как организовать

И руководствоваться этим документом в процессе работы, а не поставить его на полку пылиться. И для того, чтобы у вас был реально работающее Положение обучения по охране труда (делюсь своими наработками), которые были продуманы и прочувствованно в свое время всем предприятием 🙂 Можете скачать его, перейдя по ссылке.

  1. Во-первых, работодатель обязан проводить обучение по охране труда и не допускать к работе, если такого обучения нет (ст. 212 Трудового кодекса РФ). И все расходы лежат по ТК РФ на плечах работодателя. То есть требовать возмещение за обучение по охране труда, если работник уволился не правомерно. Ведь на другом предприятии это удостоверение уже будет не действительно, обучение нужно проходить с нуля!
  2. Во-вторых, ученический договор заключается в случае профессионального обучения, например, по конкретной профессии, специальности или квалификации (ст. 198, 199 ТК РФ).

Продолжительность обучения по охране труда регламентирована Приказом Минтруда № 153, в котором сказано, что продолжительность обучения по охране труда не может быть менее 40 часов. Минимальное количество часов обучения по 273-ФЗ «Об образовании» составляет 16 часов. Потому как правило, количество часов обучения по охране труда рабочих составляет 20 часов, а руководителей и специалистов – 40.

В организации должен быть разработан основной документ – это Положение о порядке обучения на предприятии. В нем необходимо детально описать порядок проведения инструктажей, стажировок, обучения и проверки знаний. И непросто «воду налить» как это обычно бывает в скачанных с просторов интернета Положений, а конкретизировать, кто и за что отвечает, какие документы готовятся. Привести образцы.

Вопрос о том, кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда и какой промежуток времени действует удостоверение по охране труда, всегда имеют свою актуальность и пройти мимо него нельзя, особенно если вы только-только осваиваете все тонкости и нюансы охраны труда на предприятии. Итак, проходить обучение и проверку знаний должны следующие категории работников:

Организация работы по охране труда в школе и детском саду

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Главной фигурой всех трудовых отношений на предприятии, в организации является работодатель. Именно от него зависит состояние охраны труда в организации. Поэтому обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда законодательство полностью возлагает на работодателя.

Работникам (освидетельствуемым), которым противопоказана работа с вредными, опасными веществами и производственными факторами, выдается заключение клинико-экспертной комиссии (КЭК) на руки, и копия пересылается в трехдневный срок работодателю, выдавшему направление.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Утвердить «Перечень профессий и должностей лиц, которым за работу с вредными условиями труда надлежит выдавать по 0,5 литра молока за смену в дни контакта с вредным фактором». Постановление Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда», Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или равноценных пищевых продуктов, а также Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» (ст. 222 ТК РФ). ФЗ № 224-ФЗ от 01.10.07 г. «О компенсационных выплатах.

3 класс — вредные условия труда (наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и приводят к развитию профессиональных заболеваний, росту хронической патологии);

К неэлектрическому персоналу относятся лица, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током. Электротехнологический персонал должен иметь не ниже 2 квалификационной группы по электробезопасности. Перечень должностей электротехнического персонала разрабатывает ответственный за электрохозяйство и утверждает руководитель образовательного учреждения.

Обучение работников образовательного учреждения по охране труда осуществляется согласно учебной программе и учебного плана. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда несёт заведующий МАДОУ. Работники по окончании специального обучения по охране труда проходят проверку знаний требований охраны труда.

Работодатель обязан проводить за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников. А также обеспечить проведение бесплатных для работников вакцинаций.

24 Сен 2022              64      
Популярное
Свежие записи

© 2024 Добрый юрист · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено

Adblock
detector