Главная / Земельное право / Кемерово Районный Коэффициент Местный И Федеральный

Кемерово Районный Коэффициент Местный И Федеральный

Содержание

1 Что такое районный коэффициент и где он используется
2 Кемерово Районный Коэффициент Местный И Федеральный
3 Кемерово Районный Коэффициент Местный И Федеральный
4 Районный коэффициент, или Почему в Москве платят больше, чем в Сибири

оклад или тарифная ставка;
доплата за вредные и опасные условия труда;
все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
МРОТ и связанные с ним выплаты;
пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.

пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
отпускные;
нерегулярные премии;
единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
“северные” надбавки (не путайте их с РК).

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Вопрос: Организация, расположенная в районах Крайнего Севера, выплачивает премии к юбилейным датам в организации и к профессиональному празднику. Выплата премий прописана в коллективном договоре. Начисляются ли на данные премии районные коэффициенты и северные надбавки?
Посмотреть ответ

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

10% за первые трудовые полгода;
каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Кемерово Районный Коэффициент Местный И Федеральный

Поскольку постановлением местной администрации установлен повышенный районный коэффициент (1,3) к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территориях городов и районов края, работник посчитал, что необходимо применить его. Однако Красноярский краевой суд работника не поддержал. В постановлении от 19.03.2022 по делу № 33-3559/2022 указано следующее.

Размер районного коэффициента и порядок его применения в различных местностях Крайнего Севера определяются на федеральном уровне (Правительством РФ). Согласно ст. 316 ТК РФ органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления могут установить более высокие размеры районных коэффициентов за счет средств соответствующих бюджетов. В соответствии с нормой такие размеры могут быть установлены для государственных органов субъектов РФ и государственных учреждений субъектов РФ, а также органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Поскольку работодатель не является ни государственным, ни муниципальным учреждением или органом власти, районный коэффициент, установленный на муниципальном уровне, для него не обязателен.

Суд отметил, что Минтруд России допускает повышенный районный коэффициент в коммерческих организациях. Однако его можно установить только на основании коллективного договора, локального нормативного акта или трудового договора с учетом финансовых возможностей работодателей (см. письмо Минтруда России от 26.11.2012 № 11-4/660).

Кемерово Районный Коэффициент Местный И Федеральный

Республика Саха (Якутия) — районы, расположенные за Полярным кругом, не южнее 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский; местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»;

3. К заработной плате работников плавающего состава речных судов, постоянно плавающих на линиях, включающих несколько районов, в каждом из которых установлен свой коэффициент, может применяться один средний коэффициент, определяемый по плановому времени работы в этих районах.

Алтайский край — районы: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский (кроме города Рубцовска), Славгородский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский;

4. В период выполнения экспедиционных работ на судах на заработную плату работников океанографических, гидрографических и гидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий начисляются районные коэффициенты, предусмотренные в районах плавания, перечисленных в пунктах 3, 5 и 7 приложения к пункту 2 Условий, размеров и порядка осуществления выплат компенсационного характера работникам учреждений МЧС России.

Атлантический, Индийский и Тихий океаны, а также моря, входящие в границы указанных океанов, за исключением следующих морей: Азовского, Балтийского, Берингово, Мраморного, Охотского, Северного, Средиземного (включая Адриатическое, Альборан, Балеарское, Ионическое, Лигурийское, Тирренское и Эгейское моря), Черного и Японского**;

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

В соответствии с частью 2 статьи 146 , статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Жителям, работающим в этих местностях, процентные надбавке устанавливаются во исполнение указов Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII, от 10.02.1960 в порядке, определенном Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2: По истечении первого года работы — 10%, за каждый последующий год работы — увеличение на 10% по достижения 50% заработка. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: 10% за каждые шесть месяцев работы по достижении 50% заработка.

До настоящего времени акты, предусмотренные вышеназванными нормами, не изданы, в связи с чем на основании части 1 статьи 423 Трудового кодекса РФ применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР.

Районный коэффициент, или Почему в Москве платят больше, чем в Сибири

Обратимся к статистике, чтобы узнать, где зарабатывают больше всего. У Росстата есть данные по средним зарплатам за девять месяцев 2017 года. В них сказано, что больше всего зарабатывали в Ямало-Ненецком автономном округе (коэффициент 1,7-1,8) и Чукотском автономном округе (2) – 82,8 и 82,5 тысячи рублей соответственно. Почти 62,5 тысячи рублей платили работникам в Магаданской области (1,7). К 60 тысячам рублей приблизилась сумма в Сахалинской области (1,6-1,8) и Ханты-Мансийском автономном округе (1,7).

Уточняется, что таких населённых пунктов немного: Москва, Санкт-Петербург, Ярославская, Самарская, Свердловская области, Красноярский край, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономный округи. Именно отсюда бюджет страны получает 45% налоговых доходов, поэтому свободные деньги здесь могут выделять на собственные нужды.

Возникает закономерный вопрос – если жители Кемеровской области получают зарплату с надбавкой, то почему суммы отличаются? Почему в Москве, где нет никаких надбавок, зарабатывать получается в среднем 59,4 тысячи рублей? За ответом ВашГород.ру обратился в департамент труда и занятости Кемеровской области.

«Районный коэффициент 30% – это их заслуга, наших горняков, в лихие 90-е. Они не только шахтёрские требования отстаивали, но и проблемы учителей, врачей, всех наших земляков, пенсии. Они искренне пытались изменить страну к лучшему», — произнёс губернатор Кемеровской области Аман Тулеев в поздравительной речи в честь 75-летия Кузбасса.

В некоторых областях из-за сурового климата трудиться гораздо сложнее, что негативно сказывается на здоровье людей. Поэтому пришли к выводу, что одинаково платить за труд при разных условиях несправедливо. Так и появились северные надбавки и районные коэффициенты. Этот способ господдержки закреплён в Трудовом кодексе.

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Минимальный размер оплаты труда в кемеровской области 2022». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В Кемеровской области с 01.01.2022 начало действовать региональное соглашение Кемеровского областного союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегии Администрации Кемеровской области, Работодателей Кемеровской области от 17.01.2022 № б/н.

Закон «О МРОТ» (№82-ФЗ от 19 июня 2000 года) устанавливает, что начиная с 2022 года и затем каждый следующий год с 1 января, МРОТ определяется федеральным законом в объеме величины ПМ (прожиточного минимума) для трудоспособного населения в общем по РФ за прошлогодний 2 квартал.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

Для работников организаций и предприятий внебюджетного сектора экономики, а также финансируемых из федерального бюджета, применяются районные коэффициенты от 1,4 до 1,7 и 2,0 сверх установленного МРОТ, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения республики за 3 квартал 2022 года (18 930 рублей).

02 Июн 2021 polikurist 727