Главная / Земельное право / Классификатор Профессий 2022 Года По Экономичнской Специа

Классификатор Профессий 2022 Года По Экономичнской Специа

Содержание

1 ОКПДТР 2022
2 Классификатор Рабочего Профессий 2022 Года Зарплата
3 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 2022 год
4 Классификаторы профессий ISCO

Информационный блок профессий рабочих включает в себя фасетные коды, характеризующие соответствие профессии рабочего номеру выпуска ЕТКС (два знака) и определенным позициям Общероссийского классификатора занятий — ОКЗ (ОК 010-93).
Последний фасет указывает на базовую группу занятий по ОКЗ и включает в себя четыре знака.

Наименование на русском языке: Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
Наименование на английском языке: Russian Classification of Workers and Employees Occupations and Wage Grades
Аббревиатура: ОКПДТР
Обозначение: ОК 016-94

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) разработан в целях реализации Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики с учетом новых производственно-экономических условий развития Российской Федерации и опыта разработки международных классификаторов.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Для кодирования профессии рабочего используются значения кода, соответствующие 1 или 3.
Для кодирования должности служащего используется значение кода, соответствующие 2 или 4.
Контрольное число рассчитано в соответствии с действующей Методикой расчета и применения контрольных чисел.

ОКПДТР 2022

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) — составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) Российской Федерации, подготовлен в рамках выполнения государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учета и статистики в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.

Первый раздел — профессии рабочих — включает в себя профессии рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также профессии рабочих, права и обязанности которых предусмотрены в уставах, специальных положениях и соответствующих постановлениях, регламентирующих состав профессий в отраслях экономики.

На нашем ресурсе-справочнике представлен ОКПДТР классификатор 2022 с поиском по названию профессий, должностей с расшифровкой по видам деятельности работников (действовал и в 2022 году). Все пожелания и замечания до доработке сервиса необходимо направлять на admin@okpdtr.ru

Структурирование информации о специальностях и профессиях, существующих на территории Российиской Федерации;
Контроль над условиями труда, квалификацией сотрудников, их заработной платой, начислениями пенсий и прочими составляющими рабочего процесса;
Учет и оценка численности рабочих, служащих задействованных на определенных должностях;
Статистика и анализ данных, благодаря структурированности информации в целом по стране или региону.

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учетом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» N 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» N 33 от 11 января 1995г.

идентификации позволяет использовать порядковую систему для кодирования, поэтому подразделяется на несколько цифр и число для контроля и подтверждения;
названия должны четко соответствовать наименованию, указанному в классификаторе (чтобы не затягивать поиск, их расположили строго по алфавиту);
основной информационный раздел группируется из фасетных кодов, указывающих рабочий номер классификатора и позицию в справочнике занятий;
уточнение профессиональных качеств сделают семь фасетов, состоящих из двух цифр от 01 до 07;
сведения содержат виды производств, тарифные разряды, категории, форму оплаты труда, некоторые другие критерии.

Специалист по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности (Приказ Минтруда России №756н от 20.12.2022)
Эксперт по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности (Приказ Минтруда России №753н от 20.12.2022)
Электромеханик по лифтам (Приказ Минтруда России №754н от 20.12.2022)
Специалист по эксплуатации лифтового оборудования (Приказ Минтруда России №18н от 17.01.2022)
Специалист по эксплуатации котлов, работающих на твердом топливе (Приказ Минтруда России №192н от 07.04.2022)
Специалист в области обращения с отходами (Приказ Минтруда России №203н от 07.04.2022)
Специалист по эксплуатации станций водоподготовки (Приказ Минтруда России №227н от 11.04.2022)
Специалист по эксплуатации наружных газопроводов низкого давления (Приказ Минтруда России №224н от 11.04.2022)
Специалист по управлению жилищным фондом (Приказ Минтруда России N 233н от 11.04.2022)
Специалист по эксплуатации элементов оборудования домовых систем газоснабжения (Приказ Минтруда России №242н от 11.04.2022)
Специалист по эксплуатации и обслуживанию МКД (Приказ Минтруда России №238н от 11.04.2022)
Специалист по эксплуатации котлов на газообразном, жидком топливе и электронагреве (Приказ Минтруда России №237н от 11.04.2022)
Специалист по эксплуатации насосных станций водопровода (Приказ Минтруда России №247н от 11.04.2022)
Специалист по эксплуатации трубопроводов и оборудования тепловых сетей (Приказ Минтруда России №246н от 11.04.2022)
Специалист по эксплуатации водозаборных сооружений (Приказ Минтруда России №245н от 11.04.2022)
Специалист по эксплуатации очистных сооружений водоотведения (Приказ Минтруда России №232н от 11.04.2022)
Специалист по абонентному обслуживанию потребителей (Приказ Минтруда России №243н от 11.04.2022)
Специалист по управлению МКД (Приказ Минтруда России №236н от 11.04.2022)
Специалист по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов (Приказ Минтруда России №266н от 17.04.2022)
Специалист по эксплуатации воздушных и кабельных муниципальных линий электропередачи (Приказ Минтруда России №620н от 08.09.2022)
Организатор строительного производства (Приказ Минтруда России №930н от 21.11.2022)
Монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха (Приказ Минтруда России №959н от 28.11.2022)
Монтажник оборудования котельных (Приказ Минтруда России №929н от 21.11.2022)
Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных (Приказ Минтруда России №1082н от 22.12.2022)
Руководитель строительной организации (Приказ Минтруда России №1182н от 26.12.2022)
Диспетчер аварийно-диспетчерской службы (Приказ Минтруда России №1120н от 25.12.2022)
Специалист по оборудованию диспетчерского контроля (Приказ Минтруда России №1123н от 25.12.2022)
Монтажник лифтов, платформ подъемных для инвалидов, поэтажных эскалаторов (Приказ Минтруда России №1178н от 26.12.2022)
Специалист в области ценообразования и тарифного регулирования в ЖКХ (Приказ Минтруда России №366н от 08.06.2022)
Монтажник наружных трубопроводов инженерных сетей (Приказ Минтруда России №253н от 27.04.2022)
Специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения (Приказ Минтруда России №640н от 15.09.2022)
Инженер-проектировщик тепловых сетей (Приказ Минтруда России №1083н от 21.12.2022)
Инженер-проектировщик технологических решений котельных, центральных тепловых пунктов и малых теплоэлектроцентралей (Приказ Минтруда России №1082н от 21.12.2022)
Работник по сортировке твердых коммунальных отходов (Приказ Минтруда России №1144н от 24.12.2022)
Работник по эксплуатации полигона твердых коммунальных отходов (Приказ Минтруда России N 1143н от 24.12.2022)
Работник цеха по сортировке твердых бытовых отходов (Приказ Минтруда России №1060н от 21.12.2022)
Рабочий по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу в МКД (Приказ Минтруда России №1075н от 21.12.2022)
Рабочий по эксплуатации газовых сетей и оборудования домохозяйства (Приказ Минтруда России №1081н от 21.12.2022)
Работник по техническому обслуживанию (эксплуатации) систем учета и регулирования потребления электрической и тепловой энергии и воды в ЖКХ (Приказ Минтруда России №1123н от 24.12.2022)
Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования (Приказ Минтруда России №1076н от 21.12.2022)
Слесарь по ремонту оборудования котельных (Приказ Минтруда России №1042н от 21.12.2022)

Между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ установлены связи, позволяющие относить каждый объект ОКПДТР к соответствующей группировке ОКЗ.
В общем случае каждая профессия рабочего или должность служащего может быть однозначно отнесена к определенной группе занятий.
Однако в связи с тем, что понятия «занятия», «профессия», «должность» различны, в отдельных случаях, чтобы установить однозначную связь ОКПДТР с ОКЗ, необходимо использовать пояснения к группировкам ОКЗ.
Указанные пояснения следует также использовать при кодировании производных профессий рабочих и должностей служащих.

для категории должностей предназначен 10-й фасет;
затем следует названия различных должностей (код 11);
замыкают тройку классы, подтверждающие квалификацию (код 12);
в должностях квалификационные категории отсутствуют и можно выбирать между 11 и 12.

Подобрать коды можно следующим образом: выбираем по описанию необходимый раздел и подраздел, в подразделе по подробному описанию видов деятельности выбираем необходимые. Используем только коды содержащие 4 знака и более, коды с двумя и тремя знаками в заявлениях использовать нельзя.

Новый классификатор кодов ОКВЭД-2 от 2022 года — это Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, применяется для определения кодов указываемых при регистрации ООО и ИП, а также применяется при изменении видов деятельности компаний. Классификатор с расшифровкой и подробным описанием каждого кода, содержит все изменения и дополнения на 2022 год .

Коды ОКВЭД-2 (2022 года) – это коды Общероссийского Классификатора Видов Экономической Деятельности, предназначенные для классификации видов экономической деятельности. Кодами ОКВЭД 2 указывают виды деятельности компаний в заявлениях на регистрацию ООО, ИП и других правовых формах, при изменениях вида деятельности компании (добавление или удаление кодов ОКВЭД), при изменениях основного выбранного кода ОКВЭД, также данные коды прописываются в уставах ООО, ПАО, АО при регистрации фирм или внесения изменений.

Общероссийский Классификатор Видов Экономической Деятельности 2022 года содержит большое количество кодов, но ориентироваться в классификаторе не составит вам затруднений, т.к. навигация проста и понятна. В классификаторе содержится 21 раздел, разделы в свою очередь делятся на 88 классов, в которых содержится подробное описание и расшифровка каждого кода и вида деятельности, что позволит вам безошибочно их подобрать.

Классификатор Рабочего Профессий 2022 Года Зарплата

Допускается формат, состоящий из цифр и точек. Минимальное количество символов — 3 (Х.Х), максимальное — 6 (Х.Х.XX). Для организаций, не заполняющих формы ЗП в соответствии с приказом Росстата от 24.07.2022 N 412, указывается код «6.0» — «Иные организации, не заполняющие формы статистического наблюдения в соответствии с приказом Росстата от 24.07.2022 N 412». 5.

для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
для разработки программ курсов повышения квалификации.

Из-за оттока трудовых мигрантов, увеличения курьерских сервисов и служб доставки во время карантинов, появился огромный спрос на синие воротнички. Образовался дефицит рабочего персонала в логистике, доставке, транспорте, строительстве и производстве. Последние две области конкурируют за работников: когда стройки заморозились в начале пандемии, многие рабочие перешли на заводы, где и закрепились.
Юридическое обеспечение для граждан на доступном языке. Всегда отвечаем на вопросы поступающие от Вас. Комментируйте, делитесь полученной информацией.

ЕКС применим в любых предприятиях, независимо от их форм собственности или организационно-правовых форм деятельности. Однако закон не обязывает, а лишь рекомендует работодателю руководствоваться данным документом в кадровой работе. Порядок применения ЕКС утвержден Постановлением Минтруда от 09.02.2004 № 9. В соответствии с ним, квалификационные характеристики составляют основу должностной инструкции и включают в себя три раздела:

Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2022 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: статья 143 определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.

Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

должностные обязанности (перечень трудовых функций, закрепленных полностью или частично);
должен знать (специальные знания, знания нормативных актов, методов и средств для выполнения трудовых обязанностей);
требования к квалификации (уровень профессиональной подготовки и стаж работы).

Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.

в отношении специальностей рабочих значения кодов 1 либо 3;
в отношении должностей служащих — 2 либо 4.

Блок наименования. Содержит унифицированные записи в наименованиях конкретной должности служащего или специальности рабочего. Наименования располагаются в алфавитном порядке.
Информационный блок. Его фасетные коды характеризуют соответствие должности или профессии:

номерам выпуска ЕТКС (два знака);
позициям Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-93.

1 – специальность;
9149 – обозначение специальности — “токарь”;
6 – контрольное число;
02 – второй выпуск ЕТКС;
7223 – базовая группа по ОКЗ — станочники и наладчики металлообрабатывающих станков и оборудования;
5 – тарифный разряд;
12 – сдельно-премиальная система оплаты труда;
1 – нормальные условия труда;
2 – работает с использованием машин и механизмов.

Господин Н. работал по трудовому договору механиком. В фирме произошли изменения, и по решению руководства отдел Н. переименовали, договоры с сотрудниками перезаключили. Н. был ознакомлен с новой должностной инструкцией под роспись, но не был согласен с нововведениями, касающимися его должности. Не устраивало то, что работая механиком, кроме прежних обязанностей, от него требовали выполнять еще и функции уборщика, охранника. Документально требования были зафиксированы в должностной инструкции. Выражал недовольство в устной форме. Начальство не приняло его точку зрения. Н. подал иск в суд, так как считал, что требования руководства не соответствуют установленным в ОКПДТР характеристикам по должности механика.

В помощь бухгалтеру и кадровику создан классификатор профессий и должностей. Данная статья рассказывает, что содержится в данном справочнике и как его использовать для правильного оформления документов организации. В статье вы сможете воспользоваться классификатором 2022 года с поиском по должностям и профессиям.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 2022 год

Документ продается с актуализацией на дату продажи!
Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов»)
Классификатор предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Содержание
Введение
Профессии рабочих
Информационный блок классификатора профессий рабочих
Фасет 01. Виды производств и работ
Фасет 02. Тарифные разряды
Фасет 03. Классы (категории) квалификации
Фасет 04. Формы и системы оплаты труда
Фасет 05. Условия труда
Фасет 06. Степень механизации труда
Фасет 07. Производные профессии
Должности служащих
Информационный блок классификатора должностей служащих
Фасет 10. Категории должностей
Фасет 11. Производные должности
Фасет 12. Категории (классы) квалификации

Второй раздел — должности служащих — разработан на основе Единой номенклатуры должностей служащих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, действующих постановлений и других нормативных документов по вопросам оплаты труда с учётом наименований должностей, применяемых в экономике. Наименования должностей государственных служащих приведены в соответствии с Указами Президента Российской Федерации «О государственных должностях Российской Федерации» № 32 и «О реестре государственных должностей федеральных государственных служащих» № 33 от 11 января 1995 г.

для категории должностей предназначен 10-й фасет;
затем следует названия различных должностей (код 11);
замыкают тройку классы, подтверждающие квалификацию (код 12);
в должностях квалификационные категории отсутствуют и можно выбирать между 11 и 12.

по видам производств и работ согласно выпускам ЕТКС (два знака, фасет 01); — тарифным разрядам (один знак, фасет 02);
классам или категориям квалификации (один знак, фасет 03);
системам и формам оплаты труда (два знака, фасет 04);
условиям труда (один знак, фасет 05);
степеням или уровням механизации труда (один знак, фасет 06);
производные должности ил профессии (один знак, фасет 07).

распределяют кадры по уровню квалификации, категориям, условиям труда и степени механизации.
решают проблемы обеспечения занятости;
определяют дополнительную потребность в кадрах;
производят начисление пенсий в автоматизированных информационных системах .

При составлении документов: трудового договора, личной карточки Т-2, приказа на увольнение, вступление в должность. В них вносится ОКПДТР.
Для принятия решений о выплате компенсаций, применении льгот.
Определение наименования будущей должности, исходя из ее характеристик.
Занесение должности в штатное расписание.
Предоставление отчетов о начислениях в пенсионный фонд.
Назначение пенсии за выслугу.

Единый классификационный справочник должностей специалистов и служащих (ЕКС) представляет собой перечень квалификационных характеристик (должностных обязанностей и требований к уровню знаний и квалификаций) руководителей, специалистов и служащих в зависимости от сферы деятельности. Дополнительные разделы ЕКС вводятся соответствующими приказами Минтруда. На сегодняшний день последним является приказ от 10.05.2016 № 225н, утверждающий «квалификационные характеристики работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации». Периодичность обновлений справочника не регламентирована законом. Таким образом, документ, измененный вышеуказанным Приказом, в настоящий момент представляет собой квалификационный справочник должностей рабочих и служащих 2022.

Классификаторы профессий ISCO

До 23 волны включительно профессии и специальности в РМЭЗ НИУ ВШЭ кодировались в соответствии с четырехзначной Международной стандартной классификацией профессий ISCO-88. Начиная с 24-й волны проекта используется только Международная стандартная классификации профессий 2008 года ISCO-08. Следует отметить, что коды классификатора 2008 года есть во всех предыдущих волнах наряду с кодами по версии 1988 года.

«Вид деятельности» при этом означает «набор занятий, задачи и обязанности которых имеют высокую степень схожести».
«Подготовка» определяется как «способность выполнять задачи и обязанности определенных занятий». Для разделения видов деятельности на группы в классификаторе используются два показателя подготовки — «уровень подготовки» и «специализация».
«Уровень подготовки» — это «функция от сложности и разнообразия выполняемых задач. Всего выделяются 4 уровня подготовки (1-низший уровень; 4- высший уровень), которые операционально определяются при помощи одного или нескольких индикаторов:

природа выполняемой работы в отношении характерных задач и обязанностей каждого уровня подготовки в ISCO-08;
уровень образования в соответствии с Международной стандартной классификацией образования (ISCED-97), требуемый для компетентного выполнения задач определенного вида деятельности;
фактический опыт работы в аналогичном или смежном виде деятельности, требуемый для компетентного выполнения задач».

«Специализация» — «складывается из четырех составляющих:

область знаний;
применяемые инструменты и механизмы;
материалы с которыми/на которых работают;
вид производимых товаров и услуг».

Важной особенностью ISCO-08 является применение четырехуровневой классификации, то есть наряду с четырёхзначными кодами используются также одно-, двух- и трёхзначные коды, при этом каждый уровень включает в себя предыдущий и имеет собственное обобщающее наименование. Всего классификатор включает 436 базовых групп профессий, являющихся наиболее детализированным четырехзначным уровнем в структуре классификации. Эти группы объединяются в 130 групп третьего уровня (по первым трем знакам), которые в свою очередь образуют 43 группы второго уровня, а затем и 10 групп первого уровня на основании уровня подготовки и специализации, требуемых для выполнения работы.

Кроме того, по ISCO закодированы ответы на ряд вопросов из блока «Образование». Также, помимо вопросов об основном и дополнительных видах деятельности респондента, во взрослый вопросник РМЭЗ НИУ ВШЭ в разных волнах включались и другие вопросы, связанные с профессией, например, вопросы о предыдущем месте работы, профессиях родителей и т.п. Ответы на эти вопросы аналогичным образом кодируются по классификации ISCO.

При кодировании ответов респондентов мы уделяем значительное внимание особенностям российского рынка труда. Например, широко распространённая профессия «медицинская сестра» в ISCO классифицируются как «Специалист» высшего уровня квалификации (2 группа), при этом «Специалисты» определяются как лица, занятые увеличением существующего объема знаний, применяющие к решению задач научные или художественные подходы и теории, систематически занимающиеся обучением. Профессий данной группы требуют навыков подготовки четвертой, высшей, категории). Традиционно в Российской Федерации(а сейчас работают и граждане, получившие образование ещё в СССР) медсёстры не соответствуют данному уровню подготовки и на практике не рассматриваются в качестве Специалистов. Поэтому в РМЭЗ НИУ ВШЭ они размещаются на уровне, который в ISCO занимают помощники медсестер (3 группа). Тем не менее, отметим, что в современной России появляется слой медсестёр, получивших высшее профессиональное образование (введено в РФ несколько лет назад), и они наряду с группой «старшая медсестра» и по совокупности выполняемых обязанностей уже попадают во 2-ю группу ISCO.

19 Июн 2021 polikurist 700