Категоря Вредности Жиромасляной Промышленности

По вопросу, касающемуся порядка применения Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, см. Постановления Минтруда РФ от 30.09.1997 N 51, от 22.05.1996 N 29, от 23.06.1995 N 34, от 25.02.1994 N 18, от 11.05.1993 N 105, от 23.10.1992 N 26, Постановление Минтруда СССР от 02.09.1991 N 48, Указание Минсоцобеспечения РСФСР от 15.05.1991 N 1-57-У, Постановление Минтруда СССР от 16.04.1991 N 1.

Категоря Вредности Жиромасляной Промышленности

6) минеральных удобрений, полифосфатов, технических и кормовых фосфатов, минеральных и органических кислот, их производных, денитрации и концентрации минеральных и органических кислот, селена, селеновых, медных, ванадиевых, цинковых и сурмяных соединений, мышьяка и его солей, минеральных солей, цинковой пыли, бикарбонатов, кальцинированной и каустической соды, аммиака (включая газовое сырье), уротропина, мочевины, порофора, метилхлорформиата, формальгликоля, сульфоугля, хлорпикрина, нитросмесей, нитрита натрия, этилированных и метилированных аминов, графитно-коллоидных препаратов, осеина, силикагеля, алюмогеля, аэрогеля, коагулянта, цианатов и диизоцианатов и их производных, производства сернистого натрия, радиоактивных изотопов и сцинтилляционных материалов;

7) синтетических красителей и пигментов, их размол и сушка; лаков и их смесей: органических продуктов, синтезируемых на основе органического жирного, ароматического и гетероциклического сырья, в том числе продуктов для синтеза красителей, пигментов и лаков; химикатов: для резины и каучука, сельского хозяйства, садоводства, медицинских препаратов, бензинов, смазочных и трансформаторных масел для борьбы с пылью, флотореагентов, пластических масс, искусственных волокон, для цветной и черно-белой кинофотопленки и бумаги для кинофотопромышленности;

2) свинца, ртути, хрома, металлического натрия и калия, их окислов, перекисных и окисных соединений и продуктов их соединений, элементоорганических соединений, этиловой жидкости, перекиси водорода, меркаптанов, органических и неорганических реактивов, радиоактивных веществ, светосоставов, гипофосфитов, гидроксиламинов, карбида кальция, синтетических каучуков, некаля и тиокола, белой сажи, гуанидинов и их производных;

1) фтора, брома, хлора, йода, их соединений и сополимеров, фосфора, фосфорной кислоты и их производных, цианистых и роданистых соединений, производных бензоила, производных бензола, нафталина и их гомологов, ацетона, фенол-ацетона, ацетофенона, стирола, альфаметилстирола и его полимеров и сополимеров, сложных фенолов, капролактама, гексаметилендиамина, его солей, фталевого ангидрида, полимеров и сополимеров и эфиров акриловой и метакриловой кислот, оргстекла, кремний-органических соединений, ядохимикатов, инсектофунгисидов, фунгисидов, инсектисидов, гербисидов, дефолиантов, протравителей, отпугивающих средств и препаратов на их основе, эмульсий жировых смесей, их умягчителей и дустов, металлических порошков химическим способом, ацетальдегида, формальдегида, сероуглерода, детергентов, диметилсульфата, ингибитора, целлозольвов, углеводородов и их соединений, пиролиза углеводородов нефти, очистки, компримирования и разделения пирогаза и крекинг-газа, природных газов, высокомолекулярных спиртов, метанола, синтетического этанола, хлорированных органических соединений, простых и сложных эфиров органических кислот, окисей, перекисей и гидроперекисных органических соединений, окиси этилена и продуктов на ее основе, этиленгликоля, активированного пиролюзита, ферромагнитного и пеногенераторного порошка, двуокиси марганца, карбогеля, продукта ХПР, твердого и регенерирующего поглотителя, метиленхлорида, хлоратов, перхлоратов, гипохлоритов, этиленхлоргидрина, этаноламинов, десульфуратора, фенола, экстралина, фреонов всех классов;

Рабочие, мастера и старшие мастера цехов, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования (кроме электрооборудования, контрольно-измерительных приборов и вентиляции), коммуникаций, дегазации производственной канализации и тоннелей в вышеперечисленных производствах и цехах

Если сотрудник трудился на разных работах, включенных в эти списки, то льготный стаж по ним суммируется. До конца 2013 года достаточно было вести деятельность на одном из рабочих мест согласно Спискам 1 и 2 для включения этого времени с льготный стаж без уплаты дополнительных взносов.

Всем сотрудникам, проходящим как предварительный, так и периодически осмотр выдают направления от работодателя. После посещения с ним и другими документами (паспорт, СНИЛС, мед. полис) медучреждения и осмотра всеми врачами работнику и работодателю выдают заключение, на основании которого наниматель определяет пригодность сотрудника к дальнейшей работе во вредных и/или опасных условиях.

Трудящиеся на рабочих местах, входящих в список профессий с вредными условиями труда № 1 и 2, имеют право на уход на пенсию на льготных условиях при выработке определенного стажа. При этом для накопления льготного стажа на досрочную пенсию учитывают только дни, в которые занятость во вредных условиях труда составляет не менее 80% длительности смены (п. 4 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, п. 5 разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 № 5).

Общий перечень работ, дающих право на льготную пенсию, указан в п. 1 – 3 ч. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Согласно ему, трудящимся по профессиям, которые содержат Списки вредности 1 и 2, для выхода на пенсию раньше срока нужно наработать определенный льготный и обычный страховой стаж.

  • горные работы;
  • подземные работы;
  • агломерацию и обогащение руд и песков;
  • производство черных металлов;
  • коксовое, пекококсовое, коксохимическое производство;
  • производство газа и газогенераторов;
  • производство кремния;
  • изготовление цветных металлов;
  • химическое производство;
  • изготовление взрывчатых веществ;
  • переработку нефти, газа, угля, сланца;
  • электротехническое и радиотехническое производство;
  • изготовление бумажных изделий и полиграфии;
  • производство лекарств;
  • транспортное обслуживание.

Какие профессии попадают под вредные условия труда: список тяжелых должностей и опасных производств — как определить вредность работы

Согласно нормативно-правовой базе РФ, трудовая деятельность человека, которая отрицательно сказывается на его здоровье, признается потенциально опасной. Признаки «вредности»: работник регулярно болеет, у него ослаблен иммунитет, наблюдаются сбои в репродуктивной, сердечно-сосудистой, нервной и других жизненно важных системах организма. Большинство заболеваний непосредственно связаны с особенностями выполнения конкретных задач в рамках рабочего процесса — высокое пылевыделение, холод или жара, повышенная влажность, воздействие химических реагентов, облучение и пр.

Согласно нормативно-правовым актам, работники в обязательном порядке снабжаются сертифицированной спецобувью, одеждой, обеззараживающими и другими средствами индивидуальной защиты. Обслуживание (ремонт, стирка, хранение) таких материалов также осуществляется работодателем.

  • литье металлов (технологи, слесари, машинисты и пр.);
  • разработка полезных ископаемых;
  • работа на коксохимических заводах;
  • рудоподготовка;
  • изготовление взрывоопасных материалов и боеприпасов;
  • добыча газа и нефти, переработка нефтепродуктов;
  • сотрудники, работающие на выпуске химреагентов;
  • фармацевты, работники автотранспортных структур, полиграфических и бумажных комбинатов;
  • специалисты из энергетической и атомной отрасли;
  • производители стройматериалов.

Любая трудовая деятельность может отрицательно сказаться на состоянии здоровья. Однако, в современном мире, есть перечень работ, на которых сотрудники максимально сильно рискуют жизнью. Для таких категорий людей на государственном уровне предусмотрены специальные льготы. Они направлены на восстановление трудоспособности, моральных сил, поднятия мотивации. Государство совместно с работодателями, пытается возместить ущерб для граждан, которые выбрали потенциально опасную занятость. В данной статье мы подробно рассмотрим, список каких профессий попадает под вредные условия труда и что за денежное вознаграждение и поощрения им полагается.

Если процедура в полной мере не соблюдена, господдержка для такой компании не предусмотрена. Однако право работодателя на индивидуальные выплаты или другие виды компенсации (оздоровление в санаториях и пр.) в рамках действующего законодательства никто не ограничивает.

Категоря Вредности Жиромасляной Промышленности

Трудовой Кодекс и другие нормативные документы четко регламентируют, какие профессии относятся к потенциально вредным условиям труда. Всю деятельность можно условно поделить на несколько групп, каждая из которых базируется на количестве рисков для здорового образа жизни:

При необходимости, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставить дополнительные бумаги и заключение комиссии о степени вредности работы на предприятии. В течение года до выхода законный отдых гражданин предоставляет перечисленные бумаги для предварительного оформления страховых выплат. Если заявление оформлено в электронном виде, на подготовку дополнительных бумаг у служащего остается три месяца.

Читайте также:  Сколько Вариантов Должна Предложит Собственником При Переселении Из Ветхого Жилья

4.31. При необходимости контроля уровня жидкости в сосудах, имеющих границу раздела сред, должны применяться указатели уровня с обозначением верхнего и нижнего уровня. Кроме указателей уровня на сосудах могут устанавливаться звуковые, световые и другие сигнализаторы и блокировки по уровню.

Давайте разберемся, какие же льготы полагаются по нашему законодательству за выполнение работ в опасных и вредоносных условиях труда. Согласно Трудовому кодексу, а также Федеральному закону «О специальной оценке условий труда», в нашей стране предусмотрены следующие льготы:

Требования охраны труда
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; для чего ему необходимо соблюдать целый ряд обязательных требований.
Так, для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний все работники организаций пищевой отрасли должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
Так же все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Допуск к работе работников, не имеющих необходимой профессиональной подготовки и не прошедших в установленном порядке обучения по охране труда, инструктирования и проверки знаний требований охраны труда запрещается.
Работники, непосредственно соприкасающиеся с пищевой продукцией, сырьем для ее изготовления, а также полуфабрикатами, во время работы должны быть в санитарной одежде, обуви и иметь необходимые принадлежности личной гигиены.
Средства индивидуальной защиты, применяемые работниками, должны обеспечивать безопасность труда и отвечать требованиям соответствующих нормативных документов, утвержденных в установленном порядке.
Средства коллективной защиты работающих должны быть соединены с производственным оборудованием в соответствии с его конструкцией и расположены на оборудовании или на рабочем месте таким образом, чтобы постоянно обеспечивалась возможность контроля его работы, а также безопасного ухода и ремонта.
Производственные процессы должны осуществляться в соответствии с технологическими картами, технологическими инструкциями, а также правилами, нормами, инструкциями по охране труда и нормативно-техническими документами, содержащими требования безопасности при производстве работ и утвержденными в установленном порядке.
Организация производственных процессов должна обеспечивать их безопасность и быть направлена на предупреждение аварий на производственных объектах и обеспечение готовности организации к локализации и ликвидации их последствий.
Все основные требования изложены в Правилах по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции, утвержденных приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2022 г. № 550н. Правилами определены государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении основных процессов и работ, связанных с производством: хлебобулочных и макаронных изделий; хлебопекарных дрожжей; сахара; патоки; кондитерских изделий; пищевых концентратов, крахмала, плодово-овощной продукции; соков; алкогольной продукции; пива и безалкогольных напитков. Требования правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами при организации и осуществлении ими производства пищевой продукции. В соответствии с указанными правилами и требованиями технической документации организации-изготовителя технологического оборудования, используемого при производстве пищевой продукции, работодатель обязан разработать инструкции по охране труда для профессий или видов выполняемых работ, которые утверждаются локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).

Указанный выше список документов может быть дополнен. Поэтому при наличии описываемых обстоятельств лучше всего заранее обратиться в пенсионный фонд, чтобы получить перечень необходимых документов. Если вы выработали стаж по вредности, прописанный в законе, то в ПФР вам подскажут, когда именно можете оформить пенсию. Условием получения социального обеспечения по вредности является необходимость находиться на рабочем месте на протяжении всего рабочего дня.

В первую очередь его работодатель должен платить за него по специальному увеличенному страховому тарифу. Если это не будет выполняться, то стаж может оказаться не учтен, даже если у человека есть соответствующая запись в трудовой. Поэтому ему в первую очередь следует обратиться в ПФР и узнать, платит ли компания взносы.

Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию. Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат. Именно этот параметр и влияет на размер пенсии по вредности.

Выход на пенсию по вредности может быть досрочным. Это возможно при соблюдении нескольких условий. Предназначается такое льготное обеспечение тем, кто определенный промежуток жизни проработал со вредными условиями. Под ними понимаются все производственные процессы, оказывающие негативное воздействие на качество жизни и уровень здоровья.

  • Мужчине придется проработать минимум 12,5 лет, а общий страховой стаж должен быть на уровне минимум 25 лет. Эта категория людей может выходить на пенсию в 55 лет.
  • Женщине необходим специальный стаж в объеме от 10 лет, а общий отработанный срок – от 20 лет. Они могут выйти на пенсию в 50 лет, срок сократился на 5 лет.

—>

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2022 году

  • повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в лёгких, затрудняя работу органов дыхания;
  • некачественное освещение, угнетающе действующее на психику, негативно отражающееся на органах зрения;
  • громкий шум;
  • радиоактивное и другое волновое излучение, способное причинить вред здоровью;
  • постоянные вибрационные колебания;
  • повышенная влажность и высокие температуры;
  • взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами;
  • тяжёлые условия труда, напряженная трудовая деятельность, способная привести к психическим расстройствам.
  • оптимальный — на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда;
  • допустимый — сохраняются нормальные условия, уровень вредных факторов не превышает допустимых норм;
  • вредный — превышаются допустимые нормы, что причиняет вред здоровью человека;
  • опасный — условия труда способны повлечь причинение тяжкого вреда здоровью, иногда несут угрозу жизни.
  • бесплатное и регулярное обеспечение спецодеждой, обувью и индивидуальными защитными средствами согласно регламенту предприятия(ст. 221 ТК РФ) ;
  • предоставление дополнительных дней к оплачиваемому ежегодному отпуску (ст. 117 ТК РФ);
  • доплата за особые условия труда: не менее 4% от должностного оклада (ст. 147 ТК РФ);
  • сокращённая рабочая неделя: такие граждане не могут быть задействованы более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ);
  • выдача лечебного питания: молочной и кисломолочной продукции, допускается материальная компенсация, выплачиваемая ежемесячно (ст. 222 ТК РФ, ст.219 ТК РФ);
  • ежегодный профосмотр за счёт предприятия, в некоторых случаях допускается дополнительное медицинское освидетельствование перед выполнением определенных обязанностей (ст. 213 ТК РФ).

Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.

Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:

Производств и профессий с вредными условиями работы очень много и их список слишком огромен для перечисления его в данной статье. Однако кратко рассмотреть его все же можно. Список вредных производств и профессий был издан в 1974 году с последующими изменениями и дополнениями, вплоть до 1991 года.

Читайте также:  Упрощенное получение гражданства рф 2022

Согласно статистике, в России на промышленном производстве работает более двенадцати миллионов человек, из них почти половина осуществляют свою трудовую деятельность на вредных производствах. Вредными условиями на предприятиях считаются те условия, которые способны нанести вред здоровью, снизить работоспособность и привести к риску отравления. Заболевания, возникшие в ходе трудовой деятельности, могут иметь последствия в будущем, в том числе, такие последствия, которые включают риск рождения не здоровых детей.

  1. Физические. К ним относятся высокие или низкие температуры, пыль, шумное производство и так далее.
  2. Химические. К факторам данного вида относятся вдыхание вредных веществ или загазованность.
  3. Биологические. К биологическим факторам относят риски заражения различными микроорганизмами и опасными инфекциями. Как правило, к таким профессиям относятся работники из медицинской или ветеринарной области.

Естественно, к этому списку относятся производства с тяжелыми условиями работы. Это и горная трудовая деятельность, в частности добыча соли, сланца, слюды, графита, нефти и угля, и различные производства в сфере металлургии и коксохимические работы.

Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии

В компаниях, специализирующихся в перечисленных отраслях, должностям присваивают категорию вредности. По решению комиссии по защите труда работникам доступны льготы, материальная поддержка от государства и преждевременный выход на пенсию по 2 списку вредности.

При необходимости, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставить дополнительные бумаги и заключение комиссии о степени вредности работы на предприятии. В течение года до выхода законный отдых гражданин предоставляет перечисленные бумаги для предварительного оформления страховых выплат. Если заявление оформлено в электронном виде, на подготовку дополнительных бумаг у служащего остается три месяца.

О досрочном выходе на пенсию по вредности служащий должен позаботится заранее. Бумаги в пенсионный фонд подают за один или два года до момента накопления трудового стажа. Сотрудники государственного органа изучат трудовую книжку заявителя и вынесут решение о предоставлении гражданину материально поддержки.

Пенсионная реформа 2019 года не коснется служащих, нарабатывающих стаж на вредной для здоровья службе. По словам президента Российской Федерации, для них нормы стажа и предполагаемый возраст выхода на законный отдых останутся прежними. Пенсионный возраст для работников на должности по второму списку вредности составит 55 и 50 лет для мужской и женской половины сотрудников соответственно. При этом минимальные значения общего стажа останутся на отметках в 25 и 20 лет.

  • добыча полезных ископаемых, работы в горах и под землей;
  • работа с черными и цветными металлами, металлургия;
  • производство боеприпасов, пороха и других взрывчатых веществ;
  • работа с химическими реактивами;
  • переработка угольных и нефтепродуктов;
  • проектировка и сборка электро- и радиоаппаратуры;
  • работы в области атомной энергетики.

Если вы все-таки решили выбрать нелегкий труд в тяжелых условиях ради высокого заработка, старайтесь вести здоровый образ жизни, правильно питаться, отказаться от вредных привычек, заниматься спортом и проводить больше времени на свежем воздухе. Это поможет снизить риск возникновения профессиональных заболеваний.

Каждая профессия откладывает свой отпечаток на человека. Даже работа в офисе за компьютером может негативно сказываться на здоровье: ухудшение зрения, боли в спине. Но Российское законодательство предусмотрело списки вредных профессий, которые наносят ущерб здоровью и опасны для жизни. По закону условия труда делятся на:

Пока мы молоды и полны сил, мы не задумываемся о своем здоровье. У нас есть цели, и мы стремимся их достичь, даже соглашаясь на высокооплачиваемую, но вредную работу. На самом деле, представители вредных профессий подвергают опасности не только свое здоровье, но и свою жизнь. В этой статье мы рассмотрим, какие профессии считаются вредными, какие льготы предусмотрены и на какие зарплаты можно рассчитывать, соглашаясь на вредные условия труда.

  • Оптимальные – это условия, при которых работник не подвергается негативному воздействию.
  • Допустимые – это условия, при которых воздействие вредных и опасных факторов на сотрудника не превышает допустимые нормы. Работник может полноценно восстановить свое здоровье во время отпуска.
  • Вредные – это условия труда, при которых негативное воздействие на сотрудника превышает установленные нормы. У этого класса опасности есть следующие подклассы:
    – 1 степень — человек не успевает восстановиться до начала следующего рабочего дня или смены.
    – 2 степень — у сотрудника могут начаться проблемы со здоровьем и есть риск возникновения профессиональных заболеваний в легкой форме.
    – 3 степень — наносит еще больший вред здоровью, могут развиться заболевания средней степени тяжести с потерей трудоспособности.
    – 4 степень — может способствовать развитию тяжелых профессиональных заболеваний с потерей трудоспособности.
  • Опасные – это условия труда с угрозой жизни работника, в последствии у человека может развиться острая форма заболеваний.

Давайте разберемся, какие же льготы полагаются по нашему законодательству за выполнение работ в опасных и вредоносных условиях труда. Согласно Трудовому кодексу, а также Федеральному закону «О специальной оценке условий труда», в нашей стране предусмотрены следующие льготы:

Категоря Вредности Жиромасляной Промышленности

Пыль хлопкомаслобойных заводов состоит из обрывков волокон хлопка, минеральных примесей почвенного происхождения (не более 10%), бактерий и плесневых грибков. Сама волокнистая пыль хлопчатника – слабый аллер­ген. Экстракт прицветника и околоплодника обладает токсическим действи­ем, способностью освобождать гистамин из ткани легкого. Таким образом, действие хлопковой пыли обусловлено механическим, действием микрофлоры (бактерий, спор, грибков), химическим действием, способствующим освобож­дению гистамина и развитию бронхоспазма, и фиброгенным действием пыли диоксида кремния (SiO2). Под действием хлопковой пыли развиваются ост­рые и хронические формы пневмокониоза, называемого биссенозом. Курение усугубляет течение заболевания.

Требования к вентиляции. Производственные помещения в соответствии с «Инструкцией по проектированию отопления и вентиляции и борьбе с шумом на предприятиях масло-жировой промышленности. Маргариновые заво­ды» и «Правилами безопасности и производственной санитарии в производ­стве маргариновой продукции и майонеза» оборудуются механической при­точно-вытяжной вентиляцией для всех периодов года. Содержание вредных веществ в воздухе не должно превышать уровня их предельно допустимых концентраций, приведенных ниже. В маргариновых и майонезных цехах при этом проектируется вытяжка из верхней зоны, приток воздуха в рабочую зону каждого этажа –* преимущественно в проходы между оборудованием, а в отделение подготовки молока – в верхнюю зону. В жаркий период года подаваемый воздух целесообразно охлаждать.

Современная масло-жировая отрасль основана на использовании в техно­логическом процессе ряда химических веществ, обладающих высокой токсич­ностью, а также кислот и щелочей, что по условиям труда приближает эту отрасль к условиям труда в производствах химической промышленности. В соответствии с этим в масло-жировом производстве предъявляются повы­шенные гигиенические требования к оборудованию и ведению технологического процесса. Операция по отжиму масла, выполняемые при высокой тем­пературе в открытых емкостях, могут сопровождаться поступлением в воз­дух масляного тумана и непредельных углеводородов. Содержание масляно­го тумана колеблется от 0,5 до 24 мг/м 3 при работе пресса и от 8 до 83 мг/м 3 при пуске масла.

В форпрессовых цехах основным неблагоприятным фактором является нагревающий микроклимат, обусловленный избыточными тепловыделениями от оборудования. Температура нагретых поверхностей оборудования 50–52,8 °С, неизолированных участков жаровен 75–81,6 °С, форпрессов 51–59 °С.

Масло-жировая промышленность включает большой комплекс произ­водств жиров для пищевых и технических целей: производство пищевых, гидрогенизированных жиров, маргариновой продукции, кулинарных жиров, майонезов, пищевых поверхностно-активных веществ, технических раститель­ных масел, мыла, моющих средств, олифы, лаков, красок, жирных кислот и глицерина, косметической продукции. Отходы масло-жировой промышлен­ности являются сырьем для других отраслей промышленности: шрот – для производства пищевого белка (применяется в комбикормовой промышленно­сти); лузга и шелуха используются в гидролизной промышленности и сель­ском хозяйстве.

41. Изолирование проволоки дельта-асбестовой и стеклянной изоляцией, а также пропитка и лакировка изоляции кремнийорганическими лаками; изолирование жил кабелей дельта-асбестовой и стеклянной изоляцией, а также наложение изоляции, пропитанной кремнийорганическими лаками, и лакировка жил кремнийорганическими лаками; изоляция трубопроводов и наружных поверхностей горячих котлов дельта-асбестовой стеклянной изоляцией; изоляционные работы с применением мипоры и пенопласта; обмазка и изоляция огнеупорной массой деталей при термообработке.

Читайте также:  Будет Ли Индексация Пенсии Работающим Пенсионерам В 2022 Году После Увольнения

2. Поручили Министерству путей сообщения СССР разработать на основе Типового перечня работ, утвержденного настоящим Постановлением, а также Типовых перечней работ других отраслей народного хозяйства и по согласованию с ЦК профсоюза утвердить Отраслевой перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.

Перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях по производству строительных материалов (приложение N 4), разработанный на основе Типового перечня работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда в производственных объединениях и на предприятиях промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 388/22-79;

Предприятия и организации на основе Отраслевого перечня работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда, и с учетом аттестации рабочих мест разрабатывают и по согласованию с профсоюзным комитетом утверждают перечни рабочих мест, на которых устанавливаются доплаты рабочим за условия труда.

Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях и в организациях железнодорожного транспорта и метрополитенов (приложение N 1), утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 октября 1986 г. N 382/22-69;

Список вредных профессий

Особенностью отечественного законодательства, касающегося безопасности труда, является наличие двух списков вредных профессий. Первый был составлен в Советском Союзе и регулирует трудовую деятельность тех людей, которые работали до 1992 года. Список вредных профессий № 2 включает очень большое количество наименований конкретных специальностей (во многом пересекаясь со списком № 1). Среди них:

Практически все металлургические предприятия – источники большого количества вредных факторов, влияющих на работников. Они подвергаются воздействию вибрации и шума, вынуждены вдыхать смесь производственных паров, газов и пыли, имеют дело с опасными химическими веществами.

В лабораториях их концентрация намного выше, чем в окружающей среде, поэтому существует риск нарушения работы систем организма. При этом опасность подстерегает даже самых осторожных и внимательных работников. В некоторых случаях оградить сотрудников от такого воздействия невозможно даже при использовании защитных костюмов и масок.

  • Получение молока или другого равноценного продукта.
  • Использование дополнительного отпуска, который оплачивается в установленном порядке.
  • Меньшая продолжительность рабочей недели (36 часов).
  • Более высокий оклад по сравнению с теми, которые начисляют работникам без вредных условий.
  • Трудовая пенсия (для мужчин после десяти лет стажа, для женщин – после семи с половиной).

Профессии атомной энергетики чрезвычайно опасны из-за риска радиационного заражения. Сложность его диагностики на ранних стадиях вызвана коварством радиации ведь человек совершенно не способен ее ощущать. Однако перечень последствий, проявляющихся даже через несколько лет, поражает:

Категоря Вредности Жиромасляной Промышленности

Пыль хлопкомаслобойных заводов состоит из обрывков волокон хлопка, минеральных примесей почвенного происхождения (не более 10%), бактерий и плесневых грибков. Сама волокнистая пыль хлопчатника – слабый аллер­ген. Экстракт прицветника и околоплодника обладает токсическим действи­ем, способностью освобождать гистамин из ткани легкого. Таким образом, действие хлопковой пыли обусловлено механическим, действием микрофлоры (бактерий, спор, грибков), химическим действием, способствующим освобож­дению гистамина и развитию бронхоспазма, и фиброгенным действием пыли диоксида кремния (SiO2). Под действием хлопковой пыли развиваются ост­рые и хронические формы пневмокониоза, называемого биссенозом. Курение усугубляет течение заболевания.

Требования к оборудованию. Производство растительных масел. Принципиально важным мероприятием по оздоровлению условий труда, и в частности по снижению выделения пыли является использование гигиенически рационального оборудования. Так, замена ручной разгрузки автомашин с семенами механизированной разгрузкой БПШФ-2 обеспечивает не только уменьшение запыленности на рабочем месте, но и снижает тяжесть труда.

Требования к вентиляции. Производственные помещения в соответствии с «Инструкцией по проектированию отопления и вентиляции и борьбе с шумом на предприятиях масло-жировой промышленности. Маргариновые заво­ды» и «Правилами безопасности и производственной санитарии в производ­стве маргариновой продукции и майонеза» оборудуются механической при­точно-вытяжной вентиляцией для всех периодов года. Содержание вредных веществ в воздухе не должно превышать уровня их предельно допустимых концентраций, приведенных ниже. В маргариновых и майонезных цехах при этом проектируется вытяжка из верхней зоны, приток воздуха в рабочую зону каждого этажа –* преимущественно в проходы между оборудованием, а в отделение подготовки молока – в верхнюю зону. В жаркий период года подаваемый воздух целесообразно охлаждать.

Современная масло-жировая отрасль основана на использовании в техно­логическом процессе ряда химических веществ, обладающих высокой токсич­ностью, а также кислот и щелочей, что по условиям труда приближает эту отрасль к условиям труда в производствах химической промышленности. В соответствии с этим в масло-жировом производстве предъявляются повы­шенные гигиенические требования к оборудованию и ведению технологического процесса. Операция по отжиму масла, выполняемые при высокой тем­пературе в открытых емкостях, могут сопровождаться поступлением в воз­дух масляного тумана и непредельных углеводородов. Содержание масляно­го тумана колеблется от 0,5 до 24 мг/м 3 при работе пресса и от 8 до 83 мг/м 3 при пуске масла.

Оздоровление условий труда в масло-жировом производстве предусмат­ривает комплекс мероприятий, направленных на профилактику неблагопри­ятного воздействия указанных выше специфических для этой отрасли гигие­нических факторов, что предусмотрено в следующих документах: «Правила безопасности и производственной санитарии в производстве маргариновой продукции и майонеза», «Правила безопасности и производственной санита­рии в производстве синтетических моющих средств», «Временные санитар­ные правила по устройству, оборудованию и содержанию тунгомаслобойных заводов», «Методическое письмо для врачей здравпунктов, медико-санитар­ных частей, санэпидстанций и промгоссанинспекторов по профилактике и ле­чению отравлений тунгом на тунгомаслобойных заводах».

Категоря Вредности Жиромасляной Промышленности

В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства» Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС

3. Типовые перечни, утвержденные настоящим постановлением, применяются одновременно с введением новых условий оплаты труда в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства».

4. С введением в действие Типовых перечней, утвержденных настоящим постановлением, не применяются Типовые перечни профессий и работ, утвержденные постановлениями Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС от 20 декабря 1972 года N 348/35 (приложения 1 и 2), от 20 декабря 1972 года N 361/35 и постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июня 1985 года N 212/14-65.

2. Министерству лесной, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности СССР и Государственному комитету СССР по лесному хозяйству разработать на основе Типовых перечней работ, утвержденных настоящим постановлением, а также Типовых перечней работ других отраслей народного хозяйства и по согласованию с ЦК профсоюза рабочих лесной, бумажной и деревообрабатывающей промышленности утвердить отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.

Объединения, предприятия и организации на основе отраслевых перечней и аттестации рабочих мест разрабатывают и по согласованию с профсоюзными комитетами утверждают перечни рабочих мест, на которых устанавливаются конкретные размеры доплат рабочим за условия труда.

Adblock
detector