Главная / Налоговая инспекция / Курсы Завхоза В Доу

Курсы Завхоза В Доу

Содержание

1 Курсы ЗАВХОЗ
2 Заведующей хозяйственной деятельностью
3 Курсы Завхоза В Доу
4 Курсы Завхоза В Доу
5 Заведующей хозяйственной деятельностью
6 Административно-хозяйственная деятельность образовательной организации
7 Курсы Завхоза В Доу
8 Как вести документацию завхозу детского сада

Курсы ЗАВХОЗ

Все мы помним этих ответственных, активных людей, всегда и во всем участвующих. Первое лицо в школе, больнице, вузе, НИИ, на заводе и в офисе – завхоз! Как бы ни менялись принципы управления и бизнеса, работники административно-хозяйственных отделов (АХО) всегда будут занимать важнейшее место в компании, обеспечивая жизнедеятельность любого предприятия.
Завхоз, или заведующий хозяйством – это ответственное лицо, руководящее хозяйственным обеспечением и обслуживанием учреждения, предприятия или организации.
В первую очередь, завхоз следит за хозяйственным инвентарем: за сохранностью, исправностью и своевременной починкой. Кроме того, этот работник следит и за помещениями в учреждении.
Завхоз – это еще и управленец. Он следит за работой обслуживающего персонала: за дворниками, уборщиками и другими работниками.
Как правило, в требованиях к качествам этого сотрудника работодатели указывают коммуникабельность, трудоспособность, ответственность. И неспроста. Ведь от того, насколько качественно завхоз выполняет свои функции, будет зависеть работа учреждения в целом.
С одной стороны, «хозяйственная» карьерная лестница невысока. С другой — чтобы стать толковым завхозом, нужно очень много знать и уметь, совмещая таланты снабженца, строителя, водителя-автомеханика, инженера по эксплуатации зданий и так далее.
Вот лишь часть обязанностей завхоза:
Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние зданий и помещений предприятия, контролировать исправность оборудования, принимать участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов, составлять сметы хозяйственных расходов, обеспечивать учреждение мебелью и инвентарем, руководить работами по благоустройству, озеленению и уборке помещений предприятия и прилегающей территории и многое-многое другое.
Кажется, что освоить это ремесло – непосильный труд. Однако, это не так. Чтобы стать завхозом, не нужно заканчивать высшее или среднее учебное заведение. Достаточно пройти специальные курсы.
Курсы завхозов в нашем учебном центре – это качественное обучение в короткие сроки и за небольшие деньги.

порядок ведения табельного учета;

средства связи, вычислительной и организационной техники;

порядок и сроки составления отчетности;

средства механизации ручного труда;

порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;

основы экономики, организации труда, производства и управления;

законодательство о труде;

правила и нормы охраны труда;

правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

Наши преподаватели – действующие работники административно-хозяйственных отделов. Все они прошли путь от обычных завхозов до начальников. Именно их большой опыт позволил нам составить учебную программу так, чтобы исключить все лишнее и не упустить ничего важного.
Приходите к нам учиться! Мы гарантируем качественное обучение в короткие сроки и трудоустройство в лучшие компании нашего города.

Заведующей хозяйственной деятельностью

В курсе подробно рассмотрены теоретические основы административного анализа как метода разрешений сложившихся ситуаций и обоснования их возможных изменений, оценки результатов конкретных направлений деятельности организации, ее имущественного и административного положения.
Особое внимание уделяется точной увязке финансовых результатов и оценки финансового состояния организации с анализом использования сложившегося производственного потенциала и обоснованием потребностей в инвестициях. Особо следует подчеркнуть важность развития информационных систем экономического анализа, поскольку скорость аналитических процедур все более приобретает решающее значение.

Получение целостного представления об административном анализе, как важнейшей функции управления организациями, действенном средстве выявления внутрихозяйственных резервов, основе разработки научно обоснованных планов и управленческих решений.
1. Формирование у слушателей прочных знаний, умений и практических навыков:
— при исследовании экономических показателей, факторов и причин обусловивших их;
-при научном обосновании бизнес-планов и контроле, за ходом их выполнения;
-при объективной оценке эффективности хозяйственной деятельности;
-при выявлении внутрихозяйственных резервов.

Данный обучающий курс нацелен на:
1. Формирование у слушателей прочных знаний, умений и практических навыков:
— при исследовании экономических показателей, факторов и причин обусловивших их;
-при научном обосновании бизнес-планов и контроле, за ходом их выполнения;
-при объективной оценке эффективности хозяйственной деятельности;
-при выявлении внутрихозяйственных резервов.

Курсы Завхоза В Доу

Современная образовательная организация остро нуждается в развитии административно-хозяйственной системы. Программа профессиональной подготовки «Административно-хозяйственная поддержка и сопровождение деятельности в образовательной организации» направлена на изучение эффективной организации административно-хозяйственной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС и направлена на освоение и совершенствование профессиональных компетенций специалистов административно-хозяйственной деятельности.

Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:
— ФГОС СПО по специальности 38.02.03 «Операционная деятельность в логистике» ;
— ФГОС СПО по специальности 08.02.01″Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» ;
— Профессионального стандарта «Специалист административно-хозяйственной деятельности».

Специалисты среднего звена, экономисты, служащие, занятые учетом, приемом и выдачей товаров на складе, офис-менеджеры, организаторы конференций и других мероприятий, Административный и иной исполнительный среднетехнический персонал, закупщики, инспектора по инвентаризации, инспектор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам, логисты.

Курсы Завхоза В Доу

Дополнительная профессиональная программа «Заведующий хозяйством в бюджетной организации» направлена на формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности специалистов, ответственных за административно-хозяйственную работу в образовательной организации.

Уровень образования работников. К освоению дополнительной профессиональной программы «Заведующий хозяйством в бюджетной организации» допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Заведующей хозяйственной деятельностью

Конечно, все зависит от того, какой объем обязанностей у завхоза и за что конкретно он несет ответственность. Если здание в собственности у предприятия, то отвечает за него именно завхоз. В случае аренды помещения – сфера его ответственности значительно меньше.

Должность завхоза включает в себя много различных обязанностей и все они так или иначе касаются закупок, учета и расходования материальных ресурсов. Так или иначе завхоз – это всегда материально ответственное лицо, которое обязано отчитываться руководству в лице директора и главного бухгалтера обо всех расходах.

На любом предприятии со строгим учетом завхоз при приеме на работу вместе с трудовым договором подписывает также договор о материальной ответственности. На практике это означает, что работник может быть подвергнут взысканиям или в случае крупного нарушения и вовсе попасть под уголовное преследование.

Не стоит говорить, что завхоз при этом крайне важная фигура на любом предприятии. От его организаторских способностей напрямую зависит, будет ли вовремя накормлен персонал, будут ли чистыми туалеты, а помещения вовремя вымыты, будет ли работать освещение, не прорвет ли зимой коммуникации.

Наиболее строгий учет, как показывает практика, в государственных учреждениях (школах, больницах, детских садах и т.д.). Оно и понятно: там всё закупается за счет бюджета и подлежит строгой отчетности. В случае серьезных растрат отвечает обычно именно завхоз. Однако и в частном секторе ситуация не менее напряженная, ведь владелец бизнеса всегда платит из своего кармана, а учет ресурсов – это наиболее распространенный способ сэкономить.

Интерактивные занятия с презентациями и подшивкой документов
Выполнение практических работ
Теоретические занятия
Практика оформления документов в MS Office
Практика на кейсах реальных компаний
Итоговое тестирование

Деятельность любой организации связана с оформлением множества документов, общением с клиентами и коллегами. Успешная организация работы во многом зависит от профессионализма и слаженной работы специалистов по делопроизводству, которые должны справляться с задачами оперативно и успешно, быть в курсе последних изменений. Своевременно обновлять базу знаний сотрудников и делать их работу более эффективной помогает система повышения квалификации.

секретарям;
сотрудникам архивов;
офис-менеджерам;
помощникам руководителей;
персональным ассистентам;
руководителям секретариата;
руководителям протокольной службы;
делопроизводителям;
администраторам.

Программа курсов строится под конкретные задачи организации.
Преподаватели –квалифицированные специалисты, обладающие большим практическим опытом в организации офисной работы.
Занятия включают теорию, практику, деловые игры и тренинги.
Срок обучения от 16 часов.
Обучение проходит в удобное для вас время.
Обучение проводится на базе «Колледжа МИД России» в центре Москвы или на вашей территории.
«Колледж МИД России» обладает лицензией на ведение образовательной деятельности.
По окончании обучения сотрудники получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Административно-хозяйственная деятельность образовательной организации

Продолжительность обучения составляет 120 академических часов. Календарный учебный график программы (типовой срок обучения) составляет 1 месяц. Поскольку программа реализуется с использованием дистанционных технологий, Вы сможете выбрать наиболее приемлемый для себя режим и график обучения.

Форма обучения по данной программе — заочная, с применением дистанционных образовательных технологий. Вам будут предоставлены для изучения текстовые лекции и дополнительные материалы. Вы всегда сможете обсудить появившиеся вопросы с Вашим куратором и преподавателем.

организовывать и осуществлять государственные (муниципальные) закупки
контролировать договорные правоотношения
обеспечивать материально-техническое оснащение образовательной деятельности, в т.ч. доступность для лиц с ОВЗ
осуществлять обслуживание территории образовательной организации, в т.ч. зонирование, озеленение, уборку
осуществлять техническое обслуживание зданий, сооружений, систем отопления, водоснабжения, электросетей
планировать и контролировать проведение текущих и капитальных ремонтов
планировать и реализовывать программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности
организовывать и контролировать деятельность по обеспечению комплексной безопасности и антитеррористической защищенности
организовывать и контролировать деятельность по обеспечению пожарной безопасности
организовывать и контролировать перевозки организованных групп детей, в т.ч. ежедневного подвоза обучающихся

В Октябре 2018 года Институт современного образования занял 43 место в рейтинге Социально-экономического проекта по “Подготовке кадров высшей квалификации”. Ранжирование проводилось среди более 700 000
предприятий Российской Федерации, независимо
от формы собственности, работающих на
территории нашей страны.

Курсы Завхоза В Доу

Быстро и эффективно разобраться в указанных тонкостях, актуальном законодательстве, деловой этике, складском учёте и других значимых вопросах помогут курсы заведующий хозяйством от нашего центра профессиональных квалификаций. Всего через несколько недель очного обучения вы обретёте достаточную теоретическую и практическую базу для поиска работы в крупной компании с хорошей зарплатой и большими перспективами.

Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде word-файлов. С ними удобно работать: копировать или выделять нужную информацию, скачивать, распечатывать.

Библиотека вебинаров. Каждый вебинар посвящен одной теме.

Некоторые гипермаркеты предлагают большой выбор рюкзаков, в том числе ортопедических ранцев на любой вкус. Такое разнообразие позволит приобрести все необходимое для занятий, а также подобрать стильный и удобный рюкзак, предотвращающий нагрузку на осанку ребенка.

Вид образовательной программы: профессиональная переподготовка. Программа разработана в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по административно-хозяйственному обеспечению», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2022 г. N 49н

Согласна с Вами. Сама работаю завхозом уже 9 лет. Ни зарплаты, ни уважения. Только паши как лошадь.Повесили на шею все что можно.Бумаги пишешь кучу. А летом еще и зарплату урезают, т.к. детей мало в саду остается.Самая прибыльная точка в саду — это бухгалтерия, всегда при ДЕНЬГАХ.

Если нет другой работы-можно и завхозом в детском саду.В бюджетных организациях большая забюрократизированность: бесят глупые журналы,которые надо заполнять( на всякий случай),вранье на всех уровнях,т.к.честно выполнить все спускаемые сверху фантазии выполнить нереалино,а следовательно ты всегда под ударом.

Здравствуйте. Я работаю завхозом в деском саду очень давно.Как говориться столько не живут.Хочу вам сказать что работа эта интересная, но имеет очень много подводных камней например небольшая зарплата и большая ответственность в том числе и материальная . А ревизоры очень любят считать материальные ценности и если у вас чего-нибудь не хватает например чайных ложек или тарелок в группах, то это вычитается с вашей зарплаты.Я например работаю в детском саду только из-за того, что работа рядом с домом да и коллектив у нас хороший.

Я работаю младшим воспитателем в детском саду, работаю на износ, но с ноября у нас новая завхоз и с ней работать стало не выносимо, она вечно придирается вплоть до одежды, говорит вечно надменным тоном, хамит. Было бы действительно интересно узнать с каким образованием берут на эту должность и где же их таких учат.

Работаю заместителем заведующей по АХР в МДОУ. Работа тяжелая, очень много требует заведующая и все остальные. Почти каждый день в разъездах и своими документами заняться некогда (только дома или на работе вечером). Почти все работники пытаются что-то спереть. Потом недостачи. Подсобного своего помещения нет(только на улице, многое туда нельзя зимой). И хранится или в раздевалке или в кабинете(кому надо, тот втихаря берет, многие не говорят, что взяли). Приходится часто все пересчитывать. Очень много документации. Ищу другую подходящую работу. Все зависит от заведующей и работников. Если руководство нормальное, то работать можно.

При положительном ответе на столь незамысловатый вопрос — в сад соглашайтесь. Ничего сложного нет. Тем более обещают помочь.
Я полагаю что завхоз организовывает обеспечение сада всеми хозяйственными материалами, всем все выдает, возможно решает какие-то текущие вопросы по ремонту, по уборке, в т.ч территории. заказываете продукты или готовую еду из утвержденных источников, расходы планирует. А детишек сколько вокруг! представляете , идете мимо них а они вам хором: «здрааааавствуйте ,светлана Ивановна!»
Да это второе лицо в дошкольном образовательном учреждении

Дошкольная педагогика как отрасль педагогической науки. Ребенок-дошкольник как объект научного исследования и субъект воспитания. Дошкольное образование как педагогическая система. Гуманизация содержания дошкольного образования. Вариативные программы обучения и воспитания детей раннего и дошкольного возраста. Построение предметной развивающей образовательной среды в ДОУ. Результаты процесса обучения в ДОУ. Целостная система воспитания детей в педагогическом процессе ДОУ. Обучение как средство умственного воспитания. Ребенок дошкольного возраста как субъект игровой деятельности. Взаимодействие ДОУ с семьей. Преемственность в работе ДОУ и школы.

Значение товароведения пищевых продуктов
Качество пищевых продуктов
Товароведная оценка поступающего сырья и готовой продукции
Стандартизация, сертификация и экспертиза продуктов питания
Систематика пищевых продуктов
Гарантийный срок хранения продукции
Товароведная характеристика отдельных групп продуктов питания

Пройдя профессиональную переподготовку, вы получаете отличную возможность получить новую квалификацию и сменить сферу деятельности. Пройти обучение могут выпускники высших с средне-специальных учебных заведений. По окончании обучение выдается диплом установленного образца.

Теоретические основы развития лидерских качеств в дошкольном детстве. Особенности избирательных взаимоотношений в коллективе детей старшего дошкольного возраста. Портрет ребенка-лидера старшего дошкольного возраста. Характеристика игры, как ведущего вида деятельности старших дошкольников. Описание опытно-поисковой работы по развитию лидерских качеств дошкольников. Изучение начального уровня развития лидерских качеств у старших. Описание деятельности педагога по организации игровой деятельности детей, направленной на развитие лидерских качеств старших дошкольников. Организация командной работы детей в ДОУ. Проблемы организации командной работы в старшей группе ДОУ. Командообразование в детском коллективе.

Востребованность и оплата профессии Люди, способные качественно выполнять должностные обязанности завхоза, очень нужны, всегда и везде. Без человека этой профессии останавливается жизнедеятельность любого предприятия, будь то детский садик, оборонный завод, или компьютерный центр.

Девушки! Читаю Ваши «крики души» и не могу остаться равнодушным! Предлагаю Вам возложить часть своих проблем на меня. Я открыл свою компанию по обеспечению канцелярскими и хозяйственными товарами! Пусть моя фирма небольшая, но это скорее плюс, а не минус! Потому что я действительно заинтересован помочь Вам! Если все останутся довольны, то и в следующий раз Ваш детский сад снова обратился ко мне! К сожалению — здесь нельзя указывать ссылки на компанию или оставлять номера телефонов. Поэтому можете отвечать на мой пост и я увижу Ваш ответ у себя на почте.

На плечи завхоза ложиться обеспечение всех сотрудников предприятия необходимыми предметами хозяйственного обихода, в число которых могут входить различного типа хозяйственные товары, предназначены для организации первичного процесса деятельности (бумага либо мыло).

3.2. Ежедневно производит обход здания и территории учреждения с соответствующими записями в Книге обходов. Следит за состоянием здания, помещений (классов, служебных помещений, санитарных узлов и др.), технических систем (отопления, водоснабжения, электроснабжения, канализации, водостоков, вентиляции) и принимает меры по своевременному их ремонту и обслуживанию.

Потребность в людях, которые бы занимались всеми нюансами, связанными с хозяйственным обиходом. Об истоках данной профессии известно не очень много. Известно, что во времена феодализма на службе у знатных особ состояли люди, в обязанности которых входило ведение хозяйственных дел на территории владельца усадьбы.

Обеспечивать обслуживание и надлежащее состоянии, согласно нормам и правилам противопожарной безопасности ОУ и санитарии, вести контроль исправности оборудования ( вентиляции, отопительной системы, освещения).
Принимает непосредственное участие в продумывании планов капитальных и текущих ремонтов задний, воздухопроводов, водоснабжения, составляет смету основных хозяйственных расходов.
Организует ремонт помещений, осуществляет контроль качественного выполнения ремонтных работ.
Завхоз обеспечивает учреждение мебелью, специальным инвентарем, мебелью, контролирует сохранность ремонта.
Ведет контроль за рациональным расходованием средств и материалов, которые выделяются для разнообразных хозяйственных целей.
Организует ремонт кабинетов, технических помещений, анализирует качество выполняемых работ.
Он отвечает за рациональное расходование средств и материалов, которые выделяются для хозяйственных целей.
Завхоз руководит озеленением, благоустройством, уборкой помещений ОУ, художественным оформлением кабинетов к праздникам.
Обеспечивает исправность пожарного инвентаря, следит за санитарным состоянием всех помещений внутри ОУ.

Должностная инструкция завхоза — заведующего хозяйственной частью ОУ создается на основе квалификационной характеристики, которая касается этой профессии (согласно квалификационному справочнику). Подобный документ может меняться, из него могут исключать некоторые положения, дополнять новые разделы.

Причисляется сотрудник к руководящим работникам. В его подчинении находятся уборщицы, слесари, разнорабочие.
Приступает он к своей должности по представлению главы ОУ после издания соответствующего приказа.
Завхоз находится в прямом подчинении у директора образовательной организации.
Для назначения на должность необходимо иметь среднее специальное либо высшее образование. Хотя бывают исключения.

Обязанности завхоза устанавливаются на основе законодательства Российской Федерации. В случае невыполнения (некачественного исполнения требования пожарной безопасности, трудовой дисциплины, распоряжений руководства) функций, возлагаемых на сотрудника, предполагается определенная ответственность.

Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности, согласно действующему в РФ трудовому законодательству, осуществляется директором организации.
Завхоз непосредственно подчиняется руководителю (директору организации).
Для назначение кандидат должен иметь среднее специальное либо высшее образование, а также стаж работы не меньше одного года.
Заведующий хозяйственной частью обязан владеть информационными технологиями в рамках уверенного пользователя, включая и владение компьютерными программами.

Как вести документацию завхозу детского сада

Предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», «Типовым положением о дошкольной образовательной организации», Уставом, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами дошкольного учреждения; 4.2.
Внимание Самостоятельно распределять кадры в пределах своей компетенции в связи с производственной необходимостью.
4.3. В пределах своей компетенции и в порядке, который определен Уставом ДОУ, выдавать распоряжения и указания сотрудникам детского сада, требовать их исполнения; 4.4.

Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
В целях удобства введены сокращения, например: документы постоянного хранения — пост. ; документы временного хранения — 5 л.

Документация по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране ведется в соответствии с действующими правилами и инструкциями. II. Делопроизводство детского дошкольного учреждения Документы детского дошкольного учреждения оформляются своевременно, четко, разборчиво, без подчисток, помарок, вызывающих сомнения в правильности внесенных данных.

Контролирует рабочее время учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала по графикам; соблюдение ими требований законодательных и нормативных актов по охране труда; технике безопасности и противопожарной защите; исправность систем освещения, отопления.

Воспитатель ДОУ должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

17 Сен 2022 polikurist 81