Производственный календарь 2022 украина норма рабочего времени
Содержание
Так, в 2022 году предусмотрен перенос следующих выходных дней:
с субботы 16 января на пятницу 8 января;
с субботы 1 мая на понедельник 3 мая;
с воскресенья 2 мая на вторник 4 мая;
с воскресенья 9 мая на понедельник 10 мая;
с воскресенья 20 июня на понедельник 21 июня;
с субботы 28 августа на понедельник 23 августа;
с субботы 23 октября на пятницу 15 октября;
с субботы 25 декабря на понедельник 27 декабря.
1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — День труда;
2 мая (для 2022 года) — Пасха;
9 мая — День Победы;
20 июня (для 2022 года) — Троица;
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День независимости Украины;
14 октября — День защитника Украины;
25 декабря — Католическое Рождество.
Украина – Производственный календарь на 2022 год
Производственный календарь на 2022 год для Украины: рабочие, выходные и праздничные дни в Украине. Нормы рабочего времени по неделям, месяцам при 40, 36, 24-часовой рабочей неделе. Здесь Вы можете бесплатно скачать производственный календарь на 2022 год в высоком качестве!
Согласно статье 3ст. 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. По графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2022 году переносятся:
Производственный календарь
- 01 января — Новый год
- 07 января — Рождество Христово (православное)
- 08 марта — Международный женский день
- 01 мая — День труда
- 02 мая — Пасха
- 09 мая — День победы
- 20 июня — Троица
- 28 июня — День Конституции Украины
- 24 августа — День независимости Украины
- 14 октября — День защитника Украины
- 25 декабря — Рождество Христово (католическое)
Согласно статье 3ст. 67 КЗоТ в случае, когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий день после праздничного или нерабочего. По графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2022 году переносятся:
- 01 января 2022 — Новый год;
- 07 января 2022 — Рождество Христово (см. дополнительный перенос >>);
- 08 марта 2022 — Международный женский день;
- 01 мая 2022 — День труда (см. соответствующие переносы >>);
- 02 мая 2022 — Пасха (см. соответствующие переносы >>);
- 09 мая 2022 — День Победы (см. соответствующие переносы >>);
- 20 июня 2022 — Троица (см. соответствующие переносы >>);
- 28 июня 2022 — День Конcтитуции Украины;
- 24 августа 2022 — День незaвисимости Украины (см. дополнительный перенос >>);
- 14 октября 2022 — День защитника Украины (см. дополнительный перенос >>);
- 25 декабря 2022 — Рождество Христово (см. соответствующие переносы >>).
Расчетная норма рабочего времени календарного года может рассчитываться следующим образом: продолжительность рабочей недели 40 ч делится на 5, умножается на количество рабочих дней в году по календарю 5-дневной рабочей недели, из полученной суммы вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени календарного года при иной продолжительности рабочей недели (36, 30, 24 ч и т.д.).
В данном случае наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени календарного года с соблюдением норм, установленных в ст. 112–117 ТК, и своим локальным правовым актом (далее – ЛПА) устанавливает ее величину на соответствующий календарный год, которая будет являться для работников организации нормальной продолжительностью рабочего времени.
Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половину максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом настоящего пункта для лиц соответствующего возраста;
Учитывая, что единой нормы продолжительности рабочего времени законодательно не установлено, эта норма может меняться в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена на предприятии, какой рабочий график (продолжительность рабочего дня), какие дни недели выходные. Поэтому предприятия самостоятельно утверждают норму рабочего времени с соблюдением статей 50-53, 67 и 73 КЗоТ Украины.
Производственный (рабочий) календарь на 2022 год
С ее помощью можно спланировать и организовать будущий отпуск, подгадать его под небольшие праздничные выходные, тем самым, увеличив срок отдыха.
С наступлением нового года такой документ распространяется на каждом предприятии, фирмах в отделы планового учета, бухгалтерию, кадровикам.
- В январе это Новый год 1 числа и Рождество 7 числа.
- В марте 8 число – Международный Женский день.
- Май: 1 числа – День труда, 2 числа – Пасха (это плавающая дата в 2022 году она выпадает на 2 мая), также 9 мая – День Победы.
- В июне – 28 числа отмечается традиционно День Конституции Украины и в этом году плавающий праздник Троица выпадает на 20 число.
- В августе День независимости Украины отмечается 24 числа.
- В октябре День Защитника Украины празднуют 14 октября.
- 25 декабря украинцам можно будет отпраздновать Католическое Рождество.
Производственный календарь бухгалтера на 2022 год
Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, он переходит на следующий рабочий день. Но в части новогодних праздников Правительство переносит два выходных на другие дни в году. Новый 2022 год не стал исключением и Правительство утвердило перенос следующих дней:
Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.
Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2022 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.
- унифицирует эту шкалу поквартально с соответствующей дифференциацией;
- делит верхние значения рабочих часов шкалы на количество рабочих дней в неделе, то есть исчисляет дневную норму по каждому значению шкалы;
- умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в месяце для вычисления месячной нормы по каждому из значений шкалы;
- с целью установления предельных значений рабочего времени за один год по каждому значению шкалы умножает дневные нормо-часы на количество рабочих дней в году в целом.
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Чтобы гарантировать россиянам право на отдых, трудовое законодательство устанавливает норму рабочего времени — количество часов в неделю (день), которое сотрудник обязан исполнять свои обязанности. Если работодатель принуждает работать сверх нормы, он нарушает закон, а сотрудник в этом случае может обратиться в суд за защитой своих прав.
Трудовым кодексом предусмотрено: если официальный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то выходным становится следующий после праздничного день (за исключением новогодних каникул). В 2022 сразу несколько торжеств приходятся на выходные дни, отсюда — три переноса:
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года№ 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее — Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда — не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса);
Производственный календарь на 2022 год (6-дневная рабочая неделя)
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
- Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
При этом пятница 30 апреля, пятница 11 июня и среда 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).
Производственный календарь на 2022 год в России
- Новогодние каникулы — 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января
- Рождество Христово — 7 января
- День защитника Отечества — 23 февраля
- Международный женский день — 8 марта
- Праздник Весны и Труда — 1 мая
- День Победы — 9 мая
- День России — 12 июня
- День народного единства — 4 ноября
Производственный календарь России показывает баланс рабочего времени на все года в наиболее удобном виде с разделением на пятидневку и шестидневку. Расчет производственного календаря производится автоматически на прошедшие, текущий и будущие года. Для подсчета рабочих дней и часов за определенный интервал времени воспользуйтесь специальным онлайн калькулятором.
Также в документе указываются нормы рабочего времени. Производственный календарь используется бухгалтерами при начислении зарплаты работникам, кадровиками — для составления графика работы и ведения табелей учета рабочего времени. Также с помощью этого документа регламентируется выплата больничных и отпускных.
Изначально производственный календарь является вспомогательным документом для бухгалтеров и кадровых работников. Помимо указания выходных и праздников на каждый год, в нем есть детальное уточнение количества рабочих дней/недель по каждому месяцу и кварталу года.
25 Авг 2021 polikurist 389
