Сколько И Как Должны Оплачивать Больничный По Беременности И Родам В Беларуси

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности. Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения. Больше ничего делать не надо.

Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится

Кстати, если до выхода в декрет еще далеко, имейте ввиду, беременные работающие женщины имеют право на особые условие труда, предусмотренные Законодательством РБ. Например, женщины в положении не допускаются к сверхурочным работам и работам в ночную смену. Больше об охране труда на предприятии можно узнать по ссылке.

Если беременность и роды прошли без осложнений, и у вас родился один здоровый малыш, вам полагается 126 дней отпуска. Если же во время беременности и при родах возникли какие-то осложнения, или же вы просто стали счастливой мамой 2-х и более детей, тогда вы можете рассчитывать на отпуск в 140 дней.

Давайте вычислим минимальный размер пособия: с 1 ноября по 31 января 2012 бюджет прожиточного минимума составлял 880 030 рублей. Теперь нужно вычислить минимальный размер пособия за весь отпуск по беременности и родам. Период отпуска в данном случае выпадает на 4 полных месяца (февраль, март, апрель, май) и 1 неполный (июнь).
За полные месяцы минимальный размер пособия вычисляется просто: бюджет прожиточного минимума умножить на 50% и умножить на количество полных месяцев, то есть 880 030 / 2 * 4.
Минимальный размер пособия за июнь вычисляется так: 880 030 / 2 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней в месяце, которые выпали на период нетрудоспособности).
Таким образом, размер пособия за весь период будет составлять: (880 030 / 2 * 4) + (880 030 / 2 / 30 * 6) = 1 848 063 рублей.

С 1 ноября по 31 января 2012 бюджет прожиточного минимума составлял 880 030 рублей. Теперь нужно вычислить минимальный размер пособия за весь период нетрудоспособности. Период нетрудоспособности в данном случае выпадает на 4 полных месяца (февраль, март, апрель, май) и 1 неполный (июнь).
За полные месяцы минимальный размер пособия вычисляется просто: бюджет прожиточного минимума умножить на 50% и умножить на количество полных месяцев, то есть 880 030 / 2 * 4.
Минимальный размер пособия за июнь вычисляется так: 880 030 / 2 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней в месяце, которые выпали на период нетрудоспособности).
Таким образом, за весь период минимальный размер пособия будет составлять: (880 030 / 2 * 4) + (880 030 / 2 / 30 * 6) = 1 848 063 рублей. Ниже этой суммы пособие быть не может, какая бы прибыль у женщины, работающей по гражданско-правовому договору не была.

Если для получения кредита обязательно нужно предоставить документальное подтверждение доходов, то женщине в декрете в банковских деньгах откажут. Выплаты в отпуске по уходу за ребенком не считаются доходом женщины, это пособие, предназначенное для ребенка. Единственный выход – выбирать кредиты без справки о доходах. Возможно оформление рассрочки в декретном отпуске (если речь идет о небольшой сумме покупки).

• паспорта родителей;
• свидетельство о заключении брака;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка о составе семьи (если прописка мамы и папы не совпадает, придется подготовить две справки);
• справка из поликлиники о постановке на учет женщины до 12 недель;
• копия трудовой книжки.

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.

Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

Пособие назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности.

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней. Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.2022 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

Система расчета выглядит следующим образом: определяем средний дневной заработок за последние полгода; полученную сумму умножаем на 126 или на другое количество дней назначенного декретного отпуска. При расчете следует учитывать, какие виды выплат учитываются при расчете, а какие нет. Пример последних – премии непроизводственного характера, материальная помощь и др.

Декрет в белорусском законодательстве – это нормативно-правовой акт, носящий временный характер. Самый знаменитый акт подобного рода – известный всем Декрет № 3, который ввел “налог на безработицу” и вызвал массовые выступления весной 2017 года. Так почему отпуск для рождения ребенка называют “декретом”? В конце 1917 года в Советской России Совет народных комиссаров принял подобный нормативно-правовой акт, а именно – декрет “О пособии по беременности и родам”. С тех пор в странах бывшего СССР отпуск отождествляют с нормативно-правовым актом, который его утвердил более 100 лет назад.

Пособие по беременности и родам

Минимальный размер пособия в месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность.

Максимальный размер пособия за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие.

Шпаргалка для бухгалтера: расчет пособия по беременности и родам

Назначение пособия по беременности и родам только на первый взгляд не вызывает затруднений, но бухгалтеру нужно быть предельно внимательным, поскольку есть масса нюансов. Основные моменты, на что следует обратить внимание, мы собрали в специализированную подборку.

Имеет важное значение правильное оформленные и заполненные листка нетрудоспособности по беременности и родам (далее – больничный). Больничный по беременности и родам выдается по той же форме, что и при любом заболевании. Порядок выдачи больничных регулируется Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной Постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2022 № 1/1(далее Инструкция 1/1).

Где получить пособие по родам, если мать не работает? А как оплачивают больничный

• заявление о назначении государственного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• свидетельства о рождении детей;
• удостоверение инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (для ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет);
• свидетельство о заключении брака (в случае, если заявитель состоит в браке);
• копию решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи;
• справку о размере пособия на детей и периоде его выплаты.

Если супруга работает у разных нанимателей, то листки нетрудоспособности ей будут выданы в необходимом количестве для предъявления по каждому месту работы, согласно ч. 2 п. 6 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и соцзащиты Республики Беларусь от 4 января 2022 г. № 1/1.

Пособие по беременности и родам

Существует и минимальный размер пособия по беременности и родам. Он устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала, относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам. [∗] часть 5 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» и часть 4 пункта 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569

Женщинам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных, пособие по беременности и родам выплачивается в размере пособия по безработице за каждый месяц периода нетрудоспособности, но не меньше минимального размера пособия по беременности и родам. [∗] часть 3 статьи 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»

Как назначается и выплачивается пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет молодому специалисту

Женщина 20 июня 2022 года закончила обучение в высшем учебном заведении в дневной форме получения образования. Согласно свидетельству о направлении на работу она, как молодой специалист, 1 августа 2022 года должна была приступить к работе у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик). 28 июня 2022 года ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 28 июня по 31 октября 2022 года (126 календарных дней).

Подпунктом 3.4 пункта 3 статьи 22 Закона № 7-З определено, что при отсутствии права на пособие по беременности и родам либо когда право на него женщиной не использовано, со дня рождения ребенка назначается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Из ч. 2 ст. 1.1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. следует, что если международным договором России установлены иные правила, чем предусмотренные в Федеральном законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., то необходимо применять правила данного договора. Между Россией и Республикой Беларусь заключен Договор о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г. В соответствии с ним граждане Республики Беларусь, проживающие на территории России, приравниваются в правах и обязанностях к гражданам России (в частности, в отношении страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) (ст. 4 Договора о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г.). При этом местом проживания в России признается место постоянного или временного проживания гражданина на законных основаниях на территории России (п. 6 ч. 1 ст. 1 Договора о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г., письмо Минздравсоцразвития России № 403-19 от 27 февраля 2010 г.).

Пособие по беременности и родам выплачивается только работницам, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 13, ч. 2 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.). Их перечень приведен в ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. К ним относятся женщины, которые являются:

• заявление по форме о назначении выплат государственных пособий семьям, которые растят детей установленного Советом Министров Беларуси 6 июня 2013 года;
• паспорт;
• свидетельство о рождении (для семей, в которых есть дети до 3 лет и свидетельства на детей старше этого возраста, а также для иностранцев, у которых статус беженцев – если имеется подобный документ);
• справка про обучающийся статус гражданина (нужно предоставить на 1 ребенка, который старше 3 лет, так можно получить учебные пособия Беларуси);
• документы по месту жительства и семейном составе.

В случае если родились двойняшки или близнецы, на них семьям выплачивают по тому же принципу: на первого ребенка в 10-кратном размере, на второго в 14-кратном. Если до этого уже в семье родился ребенок, то на близнецов будет выплата в 14-кратном размере от прожиточного минимума Беларуси для каждого отдельно.

Как рассчитать декретные выплаты

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.

1. Работают официально.
2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
4. Проходят военную службу по контракту.
5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
8. Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

23 Фев 2022      polikurist         59      

Похожие записи
• 
  Выплаты На 4 Го Ребенка В 2022 Году Липецк
• 
  Как Получить Награды «За Заслуги» «За Доблестный Труд» В Ставропольском Крае В 2022 Году
• 
  Как Написать Письмо В Налоговую В Портале Госуслуги
• 
  Минимальная оплата больничного листа в 2022 году