Главная / Пенсионный юрист / Калькулятор Для Расчета Декретного Отпуска В 2022 В Рк

Калькулятор Для Расчета Декретного Отпуска В 2022 В Рк

Содержание

1 Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2022 году
2 Калькулятор декретных пособий и выплат
3 Выход в декретный отпуск в Казахстане Версия для печати
4 Как рассчитать и получить максимальный размер декретных для ИП
5 Декретные выплаты в Казахстане
6 Расчет декретных выплат по БиР на калькуляторе
7 Во сколько недель уходят в декрет по беременности и родам — правила расчета на примере калькулятор

Шаг 3. Определить количество дней за расчетные годы. Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

сведения о застрахованном лице. Их можно запросить при трудоустройстве или в период работы. Представлять сведения сотрудницы обязаны по форме, утвержденной ФСС в виде бумажного или электронного документа;
бумажный «декретный» больничный лист или номер электронного больничного, в котором стоит соответствующий код нетрудоспособности;
справка о доходах, полученных в расчетном периоде от другого работодателя;
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Шаг 2. Определить сумму выплат за расчетный период. Доход за расчетные годы должен состоять только из выплат, которые облагались страховыми взносами. При этом учитываемые суммы не могут превышать предельных значений. Максимальный размер дохода с 2010 по 2022 год смотрите в таблице:

100 % среднедневного заработка — трудоустроенным женщинам;
12 792 руб. в 2022 году — для сотрудниц, чей стаж менее 6 месяцев, пособие не превышает МРОТ;
708,23 руб. с 1 февраля 2022 года — безработным по причине ликвидации компании;
сумма стипендии — студенткам очного отделения;
денежное довольствие — женщинам-контрактницам на военной службе.

Обращаем внимание, что женщинам-совместителям пособие рассчитывается исходя из заработка со всех мест работы. Если за двухлетний период до ухода в декрет сотрудница не меняла работодателей, она вправе получить пособие от каждого из них. В случае смены места работы «декретный» лист получает один работодатель, но при расчете выплаты он учитывает суммы из справок о доходах с предыдущих мест трудоустройства будущей мамы.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Добрый день. Подскажите пожалуйста если с 2014 года по июнь 2022 я работала в одном месте официально, а по здоровью пришлось уйти на более щадящий режим работы и с июля 2022 работаю на другой фирме так же официально с перечислением осмс, сн, со и т.д. декрет в ноябре. То есть 12 и 24 месяца будут считаться с 2ух мест работы ?! С декабря 17 по июнь 19 плюс июль 19 по ноябрь 19 это 24 месяца (для расчета выплат в связи с потерей дохода) и с декабря 18 по ноябрь 19 это 12 месяцев (для расчёта выплаты пособия до 1года).

Здравствуйте! моя зп на протяжении последних трех лет составляет 445 тысяч тенге чистыми. По моим расчетам я вышла на единовременное СО\r\n1 606 500 тенге (425 000*4,2-10%). А Ваш калькулятор насчитал мне всего 924 550 тенге. Это ошибка? возможно калькулятор не \»перепрошит\» на мзп 2022г? или еще что-либо?

Если я по документам на работе вышла в декрет 12.04.2022 г. А в в ЦОН сдала документы 6.05.2022 г. Не сдавала документы так как пенсионные с работы не начисляли за последние 4 месяца, после того как бухгалтер начислил пенсионные я подала документы на декретные, с какого моменты мне считать?!

Здравствуйте, имею свое ИП. Зарплата первый месяц 180.000 остальные три месяца 290.000, первый месяц социалку и пенсионные все по факту закидывала, а остальные три месяца платила по минималке опв, а социалку по максималке. Последний пятый месяц не брали в расчет. Так, как по сентябрь идет. Подскажите сколько я должна получить?

Добрый день!Доход ип за февраль был 260 000тт я не заметив указала как обычно зарплату 285000.И оплатила и соц и опв по 285000.Тем самым превысив на 25 000 тт. Будет ли это поводом для отказа в декретных выплатах? Год безошибочно все начислялось. Если повод для отказа? Спасибо за ответ.

Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2022 году

Выплаты по родам не будут производиться, если женщина ушла из одного декрета в другой и уже получает деньги по уходу за первым ребенком. Выбрать можно лишь одну из выплат. Сравнить, какое из пособий будет выше по стоимости, удобно с помощью калькулятора декретных выплат.

Учитываются доходы за те два года, которые предшествовали декрету. Например, ушли в декрет в 2022 году – усредняются доходы за 2016 и 2017 годы. Отпуска также входят в вычисления. Исключение составляют дни больничных и отпуска по беременности и родам и по уходу за малышом. В том случае, когда один декрет следует за другим без выхода на работу, данный период можно заменить в расчете другими годами, когда начислялась заработная плата.

Зависит данное пособие от среднего дохода за два года и составляет 40% от его величины. Однако возможны варианты выплаты фиксированной суммы. В 2022-ом минимальные выплаты таковы: за первого ребенка – 3788,33 р., за второго и последующих детей – 6284,65 р. в месяц. Максимум ограничен 24536,57 руб/мес.

Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает. Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

Пособие по беременности и родам выплачивается целиком, на то она и единовременная помощь. Работающим женщинам пособие переводится на карточку вместе с ближайшей заработной платой, неработающим – почтой или на банковский счет до 27 числа месяца, следующего за тем, в котором было написано заявление.

Калькулятор декретных пособий и выплат

Онлайн калькулятор декретных является уникальным сервисом в Казахстане и поможет Вам произвести необходимые расчеты декретных пособий и социальных выплат, которые будут назначены женщинам в связи с рождением ребенка (детей). Все что необходимо знать, чтобы получить расчет, — это среднемесячный доход за последние 1 и 2 года, а с помощью расширенного расчета можно максимально точно вычислить размер декретных. Порядок и методика назначения выплат и пособий — там же можно посмотреть, подробно разобранные примеры расчетов и список необходимых документов для оформления.

для нормально протекающих родов
в случае осложненных родов или рождения двух или более детей
для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, при нормальных родах
для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей

Доходы заполняются в соответствующих полях «Доход». Обратите внимание, что если доход (зарплата) за месяц превышает максимальный (сноска «макс»), установленный на соответствующий год, то укажите это значение. Также, если доход менее минимального порога в 1МЗП, то укажите доход равным 1МЗП (сноска «мин»).

Выход в декретный отпуск в Казахстане Версия для печати

Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет. Согласно статье 99 Кодекса такой отпуск может получить отец или мать ребенка, а если ребенок остался без попечения родителей, то ближайшим родственникам, т.е. тому, кто будет фактически заниматься воспитанием ребенка.

Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременности и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

Также Фонд имеет право производить проверку достоверности документов (сведений), необходимых для назначения, перерасчета, приостановления, возобновления и прекращения социальных выплат. В этих целях Фонд вправе направлять запросы в государственные органы и соответствующие организации, плательщику и заявителю. При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении, перерасчете, приостановлении, возобновлении и прекращении социальных выплат и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявитель должен быть извещен в письменной и (или) электронной формах.

Данная социальная выплата рассчитана только на работающих женщин и производится единовременно. Размер среднемесячного дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока. Размер выплаты можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных взносов в размере 10%.

В случае, если ежемесячный доход составляет 500 000 тенге, который превышает ежемесячный максимальный размер объекта исчисления социальных выплат согласно пункту 5 статьи 15 Закона на уровне 7 МЗП = 7 * 42 500 тенге = 297 500 тенге, то для определения размера социальной выплатыучитывается ежемесячный доход на уровне 297 500 тенге.

Как рассчитать и получить максимальный размер декретных для ИП

Согласно п.5 ст.15 Закона РК от 26 декабря 2022 года № 286-VI «Об обязательном социальном страховании», ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. В 2022 году это 297 500 тенге (7*42 500).

Таким образом, чтобы индивидуальный предприниматель получил максимальный размер декретных, ежемесячный доход, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений, должен составлять 297 500 тенге. Соответственно, ежемесячные социальные отчисления будут составлять 10 413 тенге.

Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи в связи с беременностью и родами, определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности по следующей формуле:

Согласно п.43 Правил при исчислении размера социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, среднемесячный размер дохода, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать по следующей формуле:

При расчете декретных необходимо руководствоваться Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2022 года № 217 «Об утверждении Правил исчисления (определения) размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования» (далее – Правила).

Данное пособие может получать жена или муж или другой родственник (Статья 11.1 п.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам)). Хорошо подумайте ведь у мужчин зарплата чаще всего больше.

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2022 или для 2022 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

В течение 18 месяцев после рождения общая сумма к оплате может составлять 40 процентов от заработной платы. Сотрудники имеют право вернуться на работу в течение полного периода оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска и продлить отпуск по беременности и родам до трех лет без потери работы.

Годовой заработок равняется 3 600 000 тг., доход в среднем за месяц составит: 3 600 000 : 12 = 300000 тг.
Если у женщины длительность декретного отпуска – 140 дней, то 4.7 составит коэффициент временной нетрудоспособности: 140 : 30;
Умножаем среднемесячную зарплату на коэффициент:
- 300000 тг. × 4.7 = 1 410 000 тг.
Вычитаем из показателя пенсионные платежи (10 %):
- 1410 000 – 141000 = 1 269 000 тг.

Многие мамы или папы вынуждены выйти на работу, пока ребенку еще не исполнился год. Сохранится ли пособие по уходу в таком случае? Переживать не стоит: выплаты будут поступать на счет, пока ребенку не исполнится год.
Если человек, получающий выплаты на ребенка, скончался, пропал без вести или был лишен прав, социальные выплаты переходят на другое лицо, которое ухаживает за грудничком.
Если ребенок погиб, выплаты начисляются включительно по месяц смерти. Также выплаты останавливаются, если малыш перешел на государственное обеспечение, родителей лишили прав или заявитель предоставил ложные документы.
Если женщина перенесла осложненные роды, больничный лист выдается не на 126 дней, как обычно, а на 140 дней. Также можно получить больничный на 170 или 184 дня (с одноплодной и многоплодной беременностью соответственно). Однако для этого необходимо проживать на территории, где проводились ядерные испытания.
Предоставление социальных выплат происходит, если получатель уехал из Казахстана, отбывает срок в тюрьме или лишен гражданства.

Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности.

Есть ситуации, когда календарные годы можно заменить. Это часто делается для расчета декретных, если женщина переходит из декрета в декрет. То есть, например, за 2 последних года женщина находилась в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком. У нее не было зарплаты и сумма нового пособия по БиР получается минимальной. В такой ситуации разрешается взять для расчета нового пособия другие, более ранние года, когда женщина работала и получала доход.

при одном иждивенце – 29 500 тенге (было 26 818 тенге);
при двух – 51 110 тенге (было 46 463 тенге);
при трёх – 63 459 тенге (было 57 689 тенге);
при четырёх – 67 232 тенге (было 61 119 тенге);
при пяти – 69 634 тенге (было 63 302 тенге);
при шести и более – 72 378 тенге (было 65 797 тенге).

Как рассчитать размер пособия на рождение ребенка. Размер пособия на рождение ребенка фиксированный, составляет 30 МРП (68 070 тенге — МРП 2022 года) — на первого, второго и третьего ребенка и 50 МРП (113 450 тенге — МРП 2022 года) – на четвертого, пятого, шестого и т.

Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС. Если женщина индивидуальный предприниматель уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие.

Декретные выплаты в Казахстане

Когда рождается ребенок, матери выплачивается несколько пособий, что зависят от опыта работы, числа детей. Расчет сумм выплат проводится через МРП (месячный расчетный показатель). Его размер на начало 2022 г. составляет 2651 тенге. Если рассчитывают декретные выплаты, пользуются МЗП (минимальной зарплатой) и МРП. Изменение МРП происходит ежегодно на 6-7 % от планируемой инфляции в РК.

При ожидании пополнения в семье мамочки интересуются доступностью декретных выплат в 2022 году, будь то Казахстан или Россия. Родители, уходящие в декрет, получают социальную помощь из различных ресурсов.

Важен двухгодичный совокупный заработок до родов. Когда ежемесячная заработная плата за 1 год – 86000 тг. и 98000 тг. – за 2 год, то:
- 86000 × 12 + 98000 × 12 = 1032 000 + 1 176 000 = 2 208 000 тг.
Среднемесячный доход составит:
- 2 208 000 : 24 = 92 000 тг.
Умножают на коэффициент полученную сумму:
- 92 000 × 0.4 = 36800 тг.
Проводят вычет 10 % пенсионных отчислений:
- 36800 – 3680 = 33120 тг.

занятость на производстве: работает или не работает;
какой малыш по счету: 1, 2, 3;
уровень доходов за 2 года, когда проводились социальные отчисления;
зарплата за последний год, что облагалась соцналогом;
течение беременности и родов (патологическое, многоплодное, неосложненное).

Ежемесячно соцвыплаты по уходу за ребенком не превышают 119000 тг. Они не бывают меньше пособия по безработице и составляет 40 % от МЗП х 7. Минимальная зарплата – 42500 тг., 40 % от суммы – 17000 тг. Чтобы получить размер пособия, необходимо умножить 17000 на 7. Сумма выплат – 119000 тг.

Расчет декретных выплат по БиР на калькуляторе

Как рассчитываются декретные ? Это важный вопрос. Потому что, самостоятельно вручную рассчитать декретное пособия по беременности и родам и сделать верный подсчет достаточно трудоемко. Поэтому всегда встает остро вопросы: декретный отпуск как начисляется, как рассчитываются декретные онлайн. Вашему вниманию представлен точный расчетчик декретного отпуска, который входит в состав специальной программы.

Еще одна программа — калькулятор пособия по БиР Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются такие случаи. Когда, например, сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом. Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени

По общему правилу рассчитать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года. Предшествующих первому дню отпуска по беременности и родам. Начисление декретных пособий в 2022 году нужно проводить с учетом новых лимитов. А именно, предельной величины зарплаты для исчисления страховых взносов. В 2022 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете декретного и других пособий. В этих целях надо будет брать максимум от предельной величины базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Важно помнить, что как считаются «декретные», и детские пособия, которые назначаются в конце года. Например, 2022 года, рассчитывают исходя из заработка за 2022 и 2022 год.

В соответствии статьи 14 закона 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется по формуле. Исходя из среднего дневного заработка ( СДЗ ) застрахованного лица. Который рассчитан за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Сотрудница с 2 сентября 2015 года уходит в декретный отпуск. У неё были календарные дни, исключаемые из расчетного периода. А именно: в 2014 году с 11 по 24 марта (14 календарных дней) она болела и получала пособие по временной нетрудоспособности.Расчетным периодом для оплаты пособия по беременности и родам будет время с 1 января 2013 года по 31 декабря 2014 года. Продолжительность расчетного периода составит 716 календарных дней (730 дн. – 14 дн.).

Здравствуйте.Я работаю в ИП.Мне свое своевременно перечисляли пенсионные и социальные выплаты с зарплаты.Мне не откажут ли декретные выплаты если на Фирму ИП не поступали деньги из ни откуда(официально).Я читала что некоторым девочкам так и отказали.Спасибо большое

При использовании калькулятора, пожалуйста, учтите, что расчет носит предварительный характер и может отличаться от суммы, которую вам начислят в ГЦВП. Самый точный расчет суммы декретных будет, если вы укажете начисленную вам зарплату. В случае, если вы обнаружили расхождения в расчетах, пожалуйста, сообщите нам в комментариях об этом, чтобы мы смогли усовершенствовать расчеты. Спасибо!

Добрый день, я выхожу в декрет 29 марта, т.е. 28 марта последний рабочий день. Подскажите, при расчёте выплаты по беременности будут ли учитывать отчисление за март? Или по февраль только? И когда можно будет уже сдавать документы в ЦОН для оформления выплаты?

Добрый день! У меня происходит смена работодателя за последние 2 месяця перед декретом. Оклад при этом не меняется, перерыва тоже нет. Просто отчисления за 2 последних месяца от другого Юр лица. Это как то повлияет на сумму при расчете единовременной выплаты? Спасибо

Во сколько недель уходят в декрет по беременности и родам — правила расчета на примере калькулятор

Важно! Женщине-ИП для получения «декретных» выплат нужно заранее заключить с ФСС договор и в течение минимум одного года до ухода в отпуск перечислять соответствующие взносы — 4451,62 руб. в год. В противном случае предпринимательница не получит пособие.

Шаг 7. Сравнить среднедневной заработок с заработком, рассчитанным по МРОТ. В 2022 году МРОТ принят за 12 792 руб., отсюда минимальный среднедневной заработок: 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб. Дополнительно полученный среднедневной заработок нужно увеличить на районный коэффициент, если он установлен в регионе. Затем среднедневной заработок, выбранный на шестом шаге, сравниваем с минимальным и выбираем большую сумму (Федеральный закон от 08.06.2022 № 175-ФЗ).

Акушерским – дата высчитывается на основании даты последней овуляции и осмотра гинеколога
Гестационный – дата рассчитывается на основании результата УЗИ. Этот метод обычно отдаляет срок выхода в декрет на две недели.

Важно знать, что работодатель не может заставить работницу, которая собирается в декрет, написать заявление об уходе по собственному желанию. Это строго запрещено законом, при этом за такие нарушения полагается не только финансовая ответственность, но и уголовная.

После того, как женщина понимает что она беременна, на первом месяце ей необходимо обратится в поликлинику, и стать на учет, где будет заведена на нее специальная карточка, и она начнет наблюдаться у врача гинеколога. Именно данный специалист впоследствии установит срок, после которого ей можно уйти в декретный отпуск. То есть будет установлена точная дата больничного.

Точность расчета выхода зависит в первую очередь от правильности введенных данных и их достоверности. Для того чтобы узнать свои доходы за предыдущие два года можно обратиться в налоговую. Также важно вспомнить все периоды временной нетрудоспособности и внести их в соответствующие поля.
Если работ было несколько, то вспомнить надо не только заработные платы, но и выплачивались ли они официально. Дело в том, что в расчетах имеет значение исключительно заработная плата и иные выплаты, из которых производились выплаты в ФСС.

Например, больничный с 1 января 2022 года, стаж меньше 6 месяцев, заработка в двух предыдущих годах нет. Cредний дневной заработок: 12 792 × 24 / 730 = 420,56 руб. Больничный по среднему в январе: 420,56 × 31 = 13 037,36 — и это больше чем 12 792, значит, надо выплатить 12 792 (если есть районный коэффициент, МРОТ надо на него увеличить). За февраль, соответственно: 420,56 × 28 = 11 775,68 руб. — это меньше чем 12 792, значит, за февраль будет пособие 12 792 руб. и т.д.

Шаг 3. Определить количество дней за расчетные годы. Для определения декретных берется фактическое количество календарных дней в расчетном периоде (ст. 14. п. 3.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255). Это может быть 730 дней, но если в расчетный период попадает високосный год, то может быть 731 или даже 732 дня. Из этого числа исключаются дни:

2. Укажите ежемесячный заработок сотрудницы за учитываемый период. Если в вашем регионе принят районный коэффициент, женщина трудится неполный рабочий день и/или ее стаж меньше полугода, поставьте галочки рядом с соответствующими полями. Перейдите на 3-й этап.

Декрет – период временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами. Оформляется на 70 дней до и 70 дней после родов (в случае с многоплодной беременностью срок увеличивается до 84 суток до и 110 после родов). После 140 дней женщина имеет право взять отгулы по уходу за ребенком. Рассчитать начало декрета ка можно несколькими способами:

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по БиР на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на все 140 (156 или 194) календарных дней с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

865 000 (максимальная сумма для ФСС в 2022) + 912 000 (максимальная сумма для ФСС в 2022) = 1 777 000 (максимальный заработок за 2 года)
1 777 000 (максимальный заработок за 2 года) ÷ 730 (календарных дней за два года) = 2 434,25 ₽ (средний дневной заработок)
2 434,25 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность декретного отпуска) = 340 328,80 ₽

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (см. заявление ниже). Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Согласно ст. 260 ТК. «Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) независимо от стажа работы у данного работодателя.» Рассчитать отпуск можно тут.

Расчет максимальной суммы:
865000 (максимальная сумма для ФСС в 2022 ) + 912000 (максимальная сумма для ФСС в 2022 ) = 1777000 (максимальный заработок за 2 года)
1777000 (максимальный заработок за 2 года) ÷ 730 (календарных дней за два года) = 2434.25 ₽ (средний дневной заработок)
2434.25 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность декретного отпуска) = 340795 ₽

17 Июн 2021 polikurist 932