Льгота Сотрудникам Детского Сада На Питание И Содержание Ребенка В Детском Саду 2022

Бюджетники, которые не имеют крыши над головой, могут взять ипотеку на выгодных условиях. Существует государственная программа кредитования, процентная ставка по которой не выше 10%. Но тут есть подвох: квартира должна быть приобретена в муниципальном доме и иметь нормированную площадь. Так, для одного жильца положена квартира, площадь которой не больше 36 квадратных метров. Если человек семейный, то на каждого члена придется по 18 квадратных метров.

Размер льгот зависят от региона и профессии – привилегии учителя будут отличаться от льгот военного или медика, льготы на севере отличаются от льгот в центральном регионе. Но есть и общие преимущества, право на которые имеет каждый сотрудник бюджетной организации, вне зависимости от профиля занятия и места проживания в стране.

Военнослужащие, силовики и члены их семей имеют право на медицинскую помощь в специально предназначенных поликлиниках или больницах. При этом они могут не иметь при себе страхового полиса, так как лечение оплачивает ведомство. Все остальные имеют право на бесплатный профилактический осмотр.

Учителя, врачи и другие сотрудники бюджетных организаций получают не льготу, а компенсацию, которая выглядит как одноразовое начисление в конце года, призванное перекрыть часть затрат на услуги ЖКХ. Правда, размер ее невелик – 1 200 рублей, исходя из среднего показателя по стране.

Что может быть лучше отпуска? Только его продление. Так, по закону у сотрудников бюджетных организаций есть право на удлиненный отпуск, срок которого разнится в зависимости от профессии. К примеру, педагог может взять 60 дней отдыха в год. Лучше всего научным деятелям – их льгота позволяет брать отдых протяженностью в год для написания различных диссертаций. При этом рабочее место остается за сотрудником.

Статья 65

2. За присмотр и уход за ребенком учредитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, устанавливает плату, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее — родительская плата), и ее размер, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или не взимать ее с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке. В случае, если присмотр и уход за ребенком в организации, осуществляющей образовательную деятельность, оплачивает учредитель, родительская плата не устанавливается.

4. Не допускается включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в родительскую плату за присмотр и уход за ребенком в таких организациях. Размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях не может быть выше ее максимального размера, устанавливаемого нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации для каждого муниципального образования, находящегося на его территории, в зависимости от условий присмотра и ухода за детьми.

3. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, обучающимися в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, родительская плата не взимается.

5. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) предоставляется компенсация. Размер компенсации устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и не должен быть менее двадцати процентов среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, на первого ребенка, не менее пятидесяти процентов размера такой платы на второго ребенка, не менее семидесяти процентов размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей. Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти субъекта Российской Федерации. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации. При предоставлении компенсации органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации устанавливать критерии нуждаемости.

Компенсация выдаётся не с начисленной родительской платы, а фактически уплаченной. Например, в январе ребёнок ходил в садик 10 дней. Плата составляет 1 500 рублей, но родитель внёс только 1 000. Получается, что 500 рублей задолженность. Компенсация вернётся только с фактически уплаченной 1 000.

Обращаем внимание, что закон принят на федеральном уровне, поэтому его должны исполнять все регионы страны. Однако местные власти могут вносить некоторые коррективы: размер возврата, условия и процедуру получения. Подробнее об этом можно узнать на сайте администрации, сайте детского сада или у руководства. Но об отдельных особенностях расскажем дальше.

В адрес нашей редакции пришло письмо: “Я вожу в детский сад двоих детей. Некоторые мамочки из нашей группы получают какие-то возвраты с родительской платы. Расскажите пожалуйста о ней подробнее. На сайте садика и местной администрации я не нашла информацию, а заведующей вечно нет на месте». Действительно, на федеральном уровне принят закон, по которому можно вернуть до 70%, а иногда и до 100% от родительской платы. Рассказываем: как вернуть часть платы за детский сад, сколько денег можно получить, какие документы и куда надо подавать.

К г. Киров компенсация оплаты детского сада устанавливается по критерию нуждаемости. Прожиточный минимум в регионе на душу населения 10 330 рублей. Допустим, у нас есть семья из 4-х человек мама, папа и двое детей. Доход мамы по документам — 120 000 за три месяца, доход папы по документам — 36 390.

• совершеннолетние дети;
• несовершеннолетние дети, признанные полностью дееспособными;
• дети на полном государственном обеспечении;
• супруг, проходящий военную службу по призыву;
• супруг, отбывающий наказание в виде лишения свободы.

Предоставление компенсации за детский садик в 2022 году

• уменьшение нагрузки на детсады, страдающие от наплыва желающих;
• позволит родителям самостоятельно решать проблемы подготовки детей к школе при помощи найма репетитора или использования услуг частных детских садов;
• предоставление женщинам, которые не могут выйти из декрета после его окончания, дополнительной денежной поддержки.

В процессе предоставления размер субсидии может претерпевать изменения. Лица, имеющие одинаковое количество детей и проживающие в одном регионе, могут получать выплаты разной величины. Это связано с тем, что в 2022 году власти регионов имеют право устанавливать дополнительные компенсации для определенных категорий граждан. Информацию о наличии дополнительных льгот стоит уточнить заранее. В ряде ситуаций может быть скорректирован необходимый список документов.

Если ребенок посещает детский сад, его родители обязаны вносить денежные средства за получение услуги. Однако государство позволяет в 2022 году вернуть часть уплаченных денежных средств. Компенсацию за пребывание ребенка в детском саду могут получить не все родители. Её размер может существенно различаться. Он зависит от количества детей, которые посещают учреждение. Существуют и другие факторы, оказывающие влияние на размер компенсации.

Чтобы получить компенсацию за детский сад в 2022 году, родители должны подготовить полный пакет необходимых документов. Бумаги направляются в бухгалтерию дошкольного учреждения. Она может представлять собой централизованный отдел для всех детских образовательных учреждений города или района. В этом случае документы могут быть приняты в самой организации. Полученные бумаги перенаправляются в финансовый отдел.

Частичная компенсация за содержание ребенка в детском саду предоставляется на основании Федерального закона №273 от 29 декабря 2012 года. Нормативно-правовой акт фиксирует минимальные размеры компенсационной выплаты за детский сад в 2022 году, а также устанавливает факторы, оказывающие влияние на величину положенной суммы.

Актуальные для всех россиян проблемы с зачислением ребятишек в дошкольные образовательные заведения заставляют матерей увеличивать на неопределенный срок свой декретный отпуск. Подобная ситуация полностью противоречит ст. 43 Конституции РФ, утверждающей, что образование в России общедоступно.

Заявителям надлежит тщательно изучить действующие нормы законодательства о предоставлении льгот. Поскольку система права постоянно меняется, вносятся постоянные коррективы, редакции, поправки. В настоящее время из списка льготников исключены переселенцы, беженцы, обучающиеся матери, семьи студентов.

В соответствии с федеральным законодательством, к детям, оказавшихся в трудной жизненной ситуации относятся дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды, дети переселенцы или беженцы и т.д. Подробный перечень содержится в ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации».

В ноябре 2019 г. принят федеральный закон, согласно которому преимущественное право на прием в детсад имеют дети, чьи сестры и братья уже обучаются в этом дошкольном учреждении. При условии совместного проживания детей в одной семье и в одном жилом помещении.

При подаче собранной по списку (общего для всех заявителей) документации желающие устроить своих детей в детсад должны непременно прилагать документы, подтверждающие их права льготников. При отсутствии таковых региональная комиссия по комплектованию дошкольных заведений рассмотрит заявку без учета каких-либо привилегий.

Льготы при поступлении в детский сад

1. Военнослужащих.
2. Сотрудников полиции, в том числе погибших или уволенных по состоянию здоровья.
3. Сотрудников органов внутренних дел.
4. Служащих в органах уголовно-исполнительной системы, противопожарной службы, органов по контролю за наркотиками и психотропными веществами, таможни и некоторых других, в том числе погибших или уволенных по состоянию здоровья.
5. Из многодетных семей.
6. Людей с инвалидностью или ребенка из семьи, в которой у одного из родителей есть инвалидность.
7. Одиноких матерей.

1. Заявление — заполняется на месте.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Паспорт.
4. Заключение психолого-медико-педагогической комиссии — для ребенка с ограниченными возможностями здоровья.
5. Справку об инвалидности для ребенка с инвалидностью.
6. Справку об инвалидности родителей, если у них есть инвалидность.
7. Справку из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу — для военнослужащих.
8. Справку из детского сада о том, что родитель является его штатным сотрудником, — для воспитателей и сотрудников детсада.
9. Медицинское заключение о наличии у ребенка туберкулезной интоксикации.

Льготы матери или отцу-одиночке . Например, в Санкт-Петербурге ребенок из неполной семьи, попавшей в трудную жизненную ситуацию, имеет право получить место в детском саду в первой очереди наравне с ребенком из многодетной семьи или в которой воспитывают ребенка с инвалидностью. В Москве дети одиноких матерей тоже относятся ко льготникам и имеют право на первоочередное зачисление в детский сад.

На федеральном уровне нет закона, который бы устанавливал преимущественное право на поступление в детский сад для какой-то определенной категории. Кого зачислить в детский сад без очереди, а кого — в преимущественном порядке, решают власти региона или муниципального округа.

В Москве действуют все федеральные льготы на поступление в детский сад. К льготным категориям относятся в том числе дети из семей, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних, и дети, чьи родные братья или сестры уже посещают данный детский сад.

Свидетельства о рождении ребенка, копия документа о месте жительства и (или) пребывания, фактического проживания, подтверждающего совместное проживание заявителя на территории АО с ребенком (договор найма, аренды, пользования жилым помещением в случае отсутствия у заявителя документа, подтверждающего регистрацию заявителя и ребенка на территории АО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 27.01.21ГОДА № 45 » Об установлении размера родительской платы за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательные программы дошкольного образования на территории муниципального образования «Город Астрахань» читать

Справка исполнительного органа государственной власти АО, уполномоченного в сфере социального развития и труда о признании семьи нуждающейся в поддержке, или подведомственных ему учреждений по месту жительства родителя (законного представителя), с которым проживает ребенок, свидетельство о рождении ребенка

Как оформить компенсацию за садик

Размер компенсации будет таким:

• 314,40 Р — на первого ребенка (20% средней родительской платы);
• 786 Р — на второго ребенка (50% от средней платы).

Если у вас трое детей, то средняя плата равна 785 рублей, а размер компенсации составит:

• 157 Р — на первого ребенка (20% от средней платы);
• 393 Р — на второго ребенка (50% от средней платы);
• 550 Р — на третьего ребенка (70% от средней платы).

В Татарстане для получения компенсации следует обращаться в отделение Республиканского центра материальной помощи по месту жительства или пребывания, в случае если у вас нет регистрации по месту жительства. А граждане, незарегистрированные на территории Республики Татарстан, могут обратиться по месту регистрации детского сада.

Кроме этого, в некоторых регионах возможно получить дополнительные выплаты. Например, в Татарстане семьям, где доход на одного члена семьи не превышает 20 000 рублей, полагается дополнительная компенсация части родительской платы. Чем меньше фактический доход на одного человека в семье, тем больше будет компенсация. Так, для семьи с доходом менее 10 000 рублей на человека размер дополнительной выплаты на первого ребенка составит 932,8 рубля.

• дети до 18 лет, проживающие вместе с вами и которых вы обеспечиваете;
• дети в возрасте от 18 до 23 лет, не состоящие в браке, которые обучаются в очных учебных заведениях;
• проживающие в вашей семье пасынки и падчерицы, если они не учтены в семье другого родителя;
• дети, находящиеся под опекой и приемные дети, если они находятся на вашем обеспечении, а не на обеспечении государства.

• на первого ребенка компенсация составит 20% от среднего размера родительской платы, установленной в вашем регионе;
• на второго — 50%;
• на третьего и последующих — не менее 70%.

Регулярность посещения. Если ребенок будет пропускать садик по справке, то компенсация будет меньше, как и плата за садик — ведь вы платите только за те дни, что ребенок посещал учреждение.

Решение о снижении размера (невзимании) родительской платы принимается администрациями дошкольных образовательных организаций ФСБ и соответствующих структурных подразделений иных организаций ФСБ, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования, в трехдневный срок со дня поступления заявления, о чем информируются родители (законные представители) ребенка.

Аналогичный подход применяется в отношении установления родительской платы за присмотр и уход в дошкольных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга (см. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 24.12.2018 № 976). Так, в группах полного дня размер ежемесячной платы составляет:

Плата, взимаемая с родителей (законных представителей), за присмотр и уход за ребенком в дошкольных образовательных организациях ФСБ и иных организациях ФСБ, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования, снижается на 50 % для родителей в случае, если они, например, являются инвалидами I или II группы или имеют трех и более несовершеннолетних детей.

Как следует из п. 34 ст. 2 Закона № 273-ФЗ, присмотр и уход за детьми – это комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня. При этом деятельность по присмотру и уходу за детьми является одной из основных целей деятельности дошкольных образовательных организаций (п. 1 ч. 2 ст. 23 Закона № 273-ФЗ).

Порядок установления родительской платы в ведомственных детских садах также регламентируется с учетом положений Закона № 273-ФЗ. Так, в соответствии с Приказом ФСБ РФ от 25.09.2017 № 531 установлены следующие размеры родительской платы за посещение ребенком детского сада:

1. Детский сад расположен на российской территории.
2. Он имеет лицензию на образовательные услуги.
3. Средства предназначены для оплату основной части образовательной программы: секции и кружки оплатить за счет сертификата нельзя.

Материнский капитал можно использовать для оплаты детского сада

Для получения компенсации один из родителей обращается с заявлением в детский сад, в который ходит ребенок. В заявлении указывается информация о получателе компенсации, данные ребенка и процент к возврату. Обычно готовый бланк на выплаты родителю передают в детском саду, но при необходимости можете скачать образец заявления на выплату компенсации за детский сад.

Родителям не нужно самостоятельно рассчитывать компенсацию: за них это сделает бухгалтерия детского сада. Но нередко при начислении компенсации возникают ошибки (например, из-за некорректных сведений из табеля посещаемости). При их обнаружении – маме или папе необходимо написать заявление на перерасчет.

• предоставлен неполный комплект документов;
• указаны недостоверные сведения в документах;
• за компенсацией обратилось лицо, которому выплата не положена (к примеру, бабушка не может получать выплаты, если не является официально опекуном ребенка).

Так, родителям в Москве, Белгородской области и ХМАО вернут только ту часть трат, которая находится в пределах средней платы за детский сад в регионе. К примеру, родители ежемесячно оплачивают частный детский сад в размере 25000 р. в месяц, а средняя плата в регионе составляет 4000 р. Компенсацию рассчитают на основании 4000 р., а не от 25000 р.

Работодатель компенсирует сотрудникам расходы на детсад: суд разъяснил, начислять ли взносы

Возмещение работникам стоимости оздоровительных путевок, как и компенсация платы за детский сад, не относятся к вознаграждению за труд. Поэтому данные выплаты не облагаются страховыми взносами. К такому выводу пришел Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 20.11.20 № Ф06-67240/2020 .

Организация возмещала работникам расходы за содержание детей в детских садах (родительскую плату), а также компенсировала стоимость путевок на оздоровительный отдых работников и членов их семей. Основанием служили коллективный договор и Положение об организации оздоровительного отдыха.

Однако суды трех инстанций не согласились с проверяющими. Судьи привели стандартные аргументы. Несмотря на то, что выплаты произведены в связи с наличием трудовых отношений, они не обладают признаками оплаты труда по смыслу статьи 129 ТК РФ. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются сотрудникам, представляют собой оплату труда.

Кому положены льготы по оплате детского сада

Часть 4 ст. 4 Закона г. Москвы от 20.06.2001 №254 гарантирует доступность образовательных услуг в государственных образовательных учреждениях города Москвы, реализующих программы дошкольного образования, путем установления льгот по оплате содержания детей из семей, отнесенных к категории особо нуждающихся в услугах этих учреждений. Критерии отнесения семей к этой категории утверждаются Правительством Москвы с учетом уровня доходов, состава семей, состояния здоровья детей и родителей (законных представителей) и других факторов.

Пункт 1.5 постановления Правительства Москвы от 27.07.2010 №590-ПП указывает, что размер компенсации рассчитывается пропорционально фактически внесенной плате, определенной с учетом льгот, установленных федеральными нормативными правовыми актами для федеральных государственных образовательных учреждений и правовыми актами города Москвы для государственных образовательных учреждений города Москвы.

• семьям, имеющим троих и более несовершеннолетних детей;
• одиноким родителям (законным представителям), в т.ч. вдовам и разведенным;
• матерям детей, отцовство которых установлено по взаимному согласию родителей или по решению суда, не состоящим в браке с отцом ребенка и не проживающим с ним;
• гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы;
• педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и негосударственных образовательных организаций, имеющих государственную аккредитацию;
• семьям, в которых родитель (законный представитель) занимает педагогическую или иную должность в государственном образовательном учреждении системы Департамента образования города Москвы, реализующем общеобразовательные программы дошкольного образования, дошкольном образовательном учреждении системы Департамента здравоохранения города Москвы или дошкольном образовательном учреждении системы Департамента социальной защиты населения города Москвы.

Подпунктом 24 п. 2 ст. 26.3 Федерального закона от 6 октября 1999 г. №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» к полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации по предметам совместного ведения, осуществляемыми данными органами самостоятельно за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации (за исключением субвенций из федерального бюджета), относится решение вопросов социальной поддержки семей, имеющих детей (в том числе многодетных семей, одиноких родителей).

В соответствии с п.4.3 приказа Департамента образования г. Москвы от 12.09.2011 N 631 «Об утверждении Положения о Городском совете заведующих дошкольными образовательными учреждениями» решения Совета носят рекомендательный характер и могут направляться в окружные управления Департамента образования города Москвы.

Льготы Для Сотрудников Дошкольных Образовательных Учреждений

• Ранее начало рабочего дня. Многие садики открываются уже в 7-8 утра.
• Высокая личная ответственность за жизнь и здоровье детей.
• Рабочие стрессы: капризы детей, недовольство родителей, многочисленные проверки.
• Необходимость находить дело со сложными детьми и родителями.
• Низкий уровень доходов.

Работающим женщинам, у которых есть дети до полутора лет, фирма должна предоставлять дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа непрерывной работы. Продолжительность таких перерывов не может быть менее 30 минут каждый (ст. 258 ТК). Перерывы для кормления ребенка включают в рабочее время и оплачивают в размере среднего заработка.

Вопрос определения ребёнка в детский сад окутан мифами, легендами и тайнами. На детских площадках мамы из уст в уста передают тайные знания, как им удалось устроить ребёнка в детский сад рядом с домом. Другие мамы рассказывают страшные истории о том, как они целый год, вставая в пять утра, возили ребёнка за много километров. Во многих регионах действительно есть проблема с распределением. Однако, если ребёнку не досталось место, то можно получить денежную компенсацию. Редакция «Выберу.ру» рассказывает о важных вопросах устройства ребёнка в детский сад:

Однако не только стаж влияет на доходы, здесь важен ещё регион деятельности. Например, столичные работники традиционно довольствуются несколько повышенными ставками. Последние достигают примерно 12 тыс. единиц национальной валюты РФ. Всё же нельзя сказать, что москвичи получают достойную заработную плату.

Если родители ребёнка, которому исполнилось 2 года, пошли в суд требовать садик, то велика вероятность, что они получат отказ. Обоснование может быть следующим: группы в садиках не бесконечные — есть санитарные нормы, в очереди стоят десятки детей, и суд не может удовлетворить требования одних родителей, ущемляя права других. Даже если заявитель очень нуждается и очень настойчив.

Специалисты профсоюза считают, что в таком случае нарушаются права сотрудников образовательных учреждений, так как им вменяют обязанности, не предусмотренные трудовыми договорами. В оценочных листах, которые составляются для отчётности, есть пункт – «работа с родителями».

Установленный ст. 255 НК РФ перечень расходов на оплату труда не является закрытым, и согласно п. 25 к расходам на оплату труда относятся также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором.

Ко всему прочему женщина, которая ожидает ребенка, но еще не проработала в фирме полгода, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 122 ТК). Для этого ей достаточно написать соответствующее заявление.

Эта закладка предназначена для тех наиболее внимательных из вас, кто замечает опечатки, орфографические, пунктуационные и фактические ошибки в наших текстах и хотел бы помочь нам исправить их. Мы заранее благодарим всех, кто вместе с нами стремится улучшить качество наших материалов. Ваша помощь неоценима не только для редакции — она также важна для тех читателей, которые благодаря вам прочтут эти тексты в правильной редакции.

«У воспитателя всё же есть задача информировать родителей о своевременности оплаты детского сада. Если у родителей (законных представителей) есть проблемы с оплатой – какие-то финансовые трудности, то они могут написать заявление о продлении срока оплаты. Средства, получаемые детским садом, прежде всего, идут на питание детей, поэтому должны быть внесены своевременно. А работник детсада должен быть в курсе ситуации. Ведь родитель может в силу каких-то обстоятельств просто забыть о деньгах. Бухгалтерия только считает деньги и ведёт учёт. Напоминать родителям они не будут. А за семью всё же отвечает воспитатель», — заявила начальник отдела дошкольного образования Ирина Любимова.

Оплата за детский сад

1. Посещения ребенком в МДОУ группы кратковременного пребывания, в которой не организуется питание и дневной сон детей;
2. Болезни ребенка;
3. Карантина в Учреждении;
4. Болезни матери или отца или иных законных представителей, если они являются одинокими;
5. Санаторного лечения ребенка;
6. Отпуска родителей (законных представителей) (ежегодного, учебного, академического, по беременности и родам, частично оплачиваемого по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, отпуска без сохранения заработной платы);
7. Непосещения ребенком Учреждения в период с 1 июня по 31 августа, а также в период закрытия Учреждения на ремонтные работы;
8. Нахождения ребенка на домашнем режиме вследствие перенесенного заболевания на основании письменной рекомендации врача-педиатра;
9. Направления родителей (законных представителей) в командировку;
10. Прохождения ребенком медицинского осмотра у врачей-специалистов;

Родители (законные представители) детей, чьи семьи временно оказались в сложном социальном положении, при котором среднедушевой доход семьи за последние три месяца не превышает 2500 (две тысячи пятьсот) рублей в месяц; в трудной жизненной ситуации, сложившейся в результате стихийного бедствия, военных действий, пожара, кражи, смерти одного из родителей (законного представителя) детей, тяжелого заболевания одного из родителей (законного представителя) детей; а также опекуны, не получающие денежные средства на содержание опекаемого ребенка, на основании подтверждающих документов освобождаются от родительской платы на период три месяца.

В случае выявления недостоверности сведений, предоставленных родителями (законными представителями) для подтверждения права на получение льгот, Учреждение в установленном законом порядке может обратиться в суд за взысканием недополученной родительской платы.

Порядок обращения за получением компенсации родительской платы и порядок ее выплаты утвержден Постановлением Правительства Республики Карелия от 20.05.2014 г. № 155-П «Об утверждении порядка обращения за получением компенсации платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и порядка ее выплаты», а также регламентируется Распоряжением Правительства Республики Карелия от 15.01.2015г. № 18р-П «Об установлении среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях в Республике Карелия».

Родители (законные представители) детей обязаны вносить родительскую плату до 25-го числа каждого месяца за текущий месяц через банки (их филиалы, отделения), в порядке и на условиях, установленных банками, в том числе в части уплаты комиссионного вознаграждения (сбора), в соответствии с реквизитами, указанными в договорах, заключенных между родителями (законными представителями) детей и Учреждением.

29 Сен 2022      polikurist         61      

Похожие записи
• 
  В Каких Случаях В Калининградской Облплатят Налог На Транспорт
• 
  Что Должны Выдать Солдату В Армии
• 
  Кому Положена Льготная Транспортная Карта В Липецке
• 
  Новый закон про коллекторов 2022