Переносы выходных дней в 2022 году

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2022 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2022 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2022 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

Официальный выходной 31 декабря и короткие майские: готов перенос выходных-2022

• с 1 (пятница) по 10 января (воскресенье);
• с 21 по 23 февраля (с воскресенья по вторник – возникает рабочая суббота);
• с 6 по 8 марта (с субботы по понедельник включительно);
• с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая (и то, и то – с субботы по понедельник);
• с 12 по 14 июня (опять с субботы по понедельник);
• с 4 по 7 ноября (с четверга по воскресенье);
• 31 декабря (пятница).

Таким образом, майские праздники будут совсем короткими – всего два праздничных дня, а остальные – «штатные» выходные. К такому наш народ не привык. В этом году (как и неоднократно в прошлых) майские удлинялись за счет переноса суббот и воскресений с первой декады января.

Производственный календарь на 2022 год

21.04.2022 Президент РФ подписал Указ об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2022 года. Согласно данному Указу, в целях сохранения тенденции сокращения распространения COVID-19, период с 4 по 7 мая 2022 года объявлен нерабочим с сохранением заработной платы. Нормы рабочего времени остаются прежними.

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2022 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

Выходные и праздничные дни в 2022 году: новогодние каникулы продлятся с 1 по 10 января

Минтрудом подготовлен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2022 году. Обновленный график дней отдыха формировался с учетом интересов организаций и различных категорий граждан, что позволит более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни. Проект размещен на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения.

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса: выходные 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

• с 1 (пятница) по 10 января (воскресенье);
• с 21 по 23 февраля (с воскресенья по вторник – возникает рабочая суббота);
• с 6 по 8 марта (с субботы по понедельник включительно);
• с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая (и то, и то – с субботы по понедельник);
• с 12 по 14 июня (опять с субботы по понедельник);
• с 4 по 7 ноября (с четверга по воскресенье);
• 31 декабря (пятница).

Таким образом, майские праздники будут совсем короткими – всего два праздничных дня, а остальные – «штатные» выходные. К такому наш народ не привык. В этом году (как и неоднократно в прошлых) майские удлинялись за счет переноса суббот и воскресений с первой декады января.

Правительство утвердило график переноса выходных дней на 2022 год

Январь. Тем, кто работает в пятидневку, не нужно ходить на службу с первого по десятое число. Второе и третье — это суббота и воскресенье, держим их в уме. Затем февраль. Нерабочую субботу, 20-е, решено перенести на понедельник, 22-е, чтобы на День защитника Отечества гулять три дня. Также по три выходных подряд будет в марте — Международный женский день, в мае — с первое по третье число и на День Победы, в июне — на День России. Затем в ноябре сразу четыре выходных. На 5-е число переносится суббота 2-е января. А воскресенье, 3 января, уходит на 31 декабря.

Производственный календарь 2022

Производственный календарь — это документ, который содержит в себе информацию о рабочих и выходных днях. Он помогает не только бухгалтерам и кадровикам, но и работникам, ведь в нем указаны все праздничные дни и переносы выходных. В этой статье мы расскажем, какие изменения произошли в производственном календаре в 2022 году.

Изначально производственный календарь является вспомогательным документом для бухгалтеров и кадровых работников. Помимо указания выходных и праздников на каждый год, в нем есть детальное уточнение количества рабочих дней/недель по каждому месяцу и кварталу года.

Кстати, последний день 2022 года — 31 декабря, будет рабочим днём. Хотя и сокращённым на час. Повторение прошлогодней истории, когда 31 декабря стал выходным на уровне отдельных регионов, на этот раз маловероятно. Против выступает Минтруд — из-за особенностей календарной сетки декабря этого года перенос в духе прошлогоднего нарушит нормы трудового законодательства.

Первые два переноса — это суббота и воскресенье в дни новогодних каникул. При совпадении официальных праздников с выходными дополнительные нерабочие дни в России не сгорают. Их переносят на рабочие дни. Обычно — на ближайшие, что стоят в календаре. Но правительство может закрепить их перенос и на другой месяц года. Как и произойдёт в 2022 году с двумя январскими выходными.

Минтруд опубликовал календарь выходных дней в 2022 году

Ведомство предлагает перенести выходные дни 2 и 3 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, на 5 ноября и 31 декабря соответственно, а день отдыха с субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля. Таким образом, выходные в 2022 году будут выглядеть так:

• с 1 по 10 января (новогодние каникулы и Рождество Христово);
• с 21 по 23 февраля (День защитника Отечества);
• с 6 по 8 марта (Международный женский день);
• с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая (Праздник весны и труда и День Победы);
• 12 по 14 июня (День России);
• 4 по 7 ноября (День народного единства);
• 31 декабря (Новый год).

В этом году 31 декабря (четверг) является рабочим днем, сокращенным на один час. На предложения сделать последний календарный день года выходным чиновники ответили отказом, хотя за то, чтобы сделать выходным днем 31 декабря, выступает почти половина граждан: по данным опроса ВЦИОМ, за это проголосовали 48% респондентов.

Чиновники переносят выходные в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий работников по созданию условий для полноценного отдыха. Это происходит, когда календарный выходной совпадает с праздничным нерабочим днем по нормам статьи 112 Трудового кодекса РФ и выпадает на удлиненные выходные. Чаще всего на новогодние каникулы, которые по ТК длятся 8 дней. Также перенос случается при выпадении одного рабочего дня между выходными и праздниками. В таком случае новый день отдыха приходится отрабатывать, обычно в ближайшую субботу.

Производственный календарь на 2022 год

Напоминаем, что запрещено привлекать на работу в нерабочие, праздничные дни, а предпраздничные надо сокращать на час, при совпадении же выходного дня с нерабочим праздничным — необходимо его перенести на следующий после праздничного рабочий день, исключение составляют выходные дни, которые совпадают с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

ООО «Орский Вагонный Завод» выражает искреннюю благодраность за качество обслуживания вашими специалистами. Консультации и поставка антивирусов всегда проходят оперативно и на высоком профессиональном уровне.
Уверены, что и в дальнейшем наше сотрудничество на взаимовыгодных условиях продолжится.

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

• 2 Января (Суббота) > 5 Ноября (Пятница)
• 3 Января (Воскресенье) > 31 Декабря (Пятница)
• 20 Февраля (Суббота) > 22 Февраля (Понедельник)
• 1 Мая (Суббота) > 3 Мая (Понедельник)
• 9 Мая (Воскресенье) > 10 Мая (Понедельник)
• 12 Июня (Суббота) > 14 Июня (Понедельник)

Производственный календарь на 2022 год, утвержденный Правительством РФ

• еженедельный непрерывный отдых не может быть короче 42 часов;
• все работники имеют право на выходные дни;
• в общефедеральные праздники отдыхает вся страна;
• если праздник попал на выходной, то по инициативе Правительства его переносят на будний день. В итоге получаются «длинные выходные». Для переноса разрабатывают специальный федеральный закон.

Такие, к примеру, ожидают нас в январе во время празднования Рождественских святок и весной в начале мая, когда вся страна отмечает торжество весны и труда. Но такая щедрость чиновников совершенно не безвозмездна, и пропущенные часы все-таки придется отработать.

Будет ли в 2022 году указ Владимира Путина о признании нерабочих дней между майскими праздниками

Три рабочих дня между майскими праздниками были сделаны нерабочими по указу Владимира Путина в 2022 году. На это решение повлияла пандемия коронавируса , а также малые отрезки времени между этими днями. В 2022 году в производственном календаре уже есть запланированные выходные и переносы праздничных дней. Решение для изменения этого периода может быть принято в любое время или оставлено все на своих местах, по распоряжению высших властей.

В производственном календаре записаны даты, которые будут рабочими, выходными или праздничными. В связи с предстоящими майскими праздниками многих людей России интересует вопрос, как они будут отдыхать в это время и будут ли дополнительные нерабочие дни между отдыхом на 1 и 9 мая.

Производственный календарь

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

05 Авг 2021      polikurist         188      

Похожие записи
• 
  Что Будетесли Не Узаконить Дачный Дом Площадью В 42 Квметра
• 
  Утвержденный В Налоговой Новый Устав Фз 217
• 
  Как Осуществляется Выписка Из Документа
• 
  Утилизация Оргтехники Косгу 2022