В какие дни отдыхаем в 2022
Содержание
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2022 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2022 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2022 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).
Какие дни в 2022 году нерабочие
Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2022 году 4 сокращенных дня:
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.
Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2022 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.
- С субботы 2 января — на пятницу 5 ноября
- С воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря
- С субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля
- С субботы 1 мая — на понедельник 3 мая
- С воскресенья 9 мая— на понедельник 10 мая
- С субботы 12 июня — на понедельник 14 июня
Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса: выходные 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Все дни
Также в случае необходимости могут переноситься и другие дни, как, например, происходит с субботой 20.02.2022. Поскольку День защитника Отечества в 21-м году приходится на вторник, для того чтобы люди имели возможность отдохнуть 3 дня подряд, субботний выходной переносится на понедельник 22.02.2022.
Переносы выходных дней в 2022 году в России будут следующие:
* 2 января 2022 года (суббота) — переносится на пятницу 5 ноября 2022 года.
* 3 января 2022 года (воскресенье) — переносится на пятницу 31 декабря 2022 года.
* 20 февраля 2022 года (суббота) — переносится на понедельник 22 февраля 2022 года.
* 1 мая 2022 года (суббота) — переносится на понедельник 3 мая 2022 года.
* 9 мая 2022 года (воскресенье) — переносится на понедельник 10 мая 2022 года.
* 12 июня 2022 года (суббота) — переносится на понедельник 14 июня 2022 года.
В связи с таким совпадением день отдыха должен быть перенесен на ближайший рабочий день — понедельник. Граждане должны были отдыхать с 1 по 3 и с 8 по 10 мая включительно. При этом две недели подряд с четырьмя рабочими днями. Никаких переносов не планировалось.
- обеспечить стабильную статистику по заболеваемости коронавирусом;
- дать возможность дачникам начать сезон на приусадебных участках;
- позволить россиянам отдохнуть на свежем воздухе и зарядиться энергией;
- отправиться гражданам в путешествия по стране, тем более что продолжает действовать кэшбек 20%.
Переносы выходных дней в 2022 году в России будут следующие:
* 2 января 2022 года (суббота) — переносится на пятницу 5 ноября 2022 года.
* 3 января 2022 года (воскресенье) — переносится на пятницу 31 декабря 2022 года.
* 20 февраля 2022 года (суббота) — переносится на понедельник 22 февраля 2022 года.
* 1 мая 2022 года (суббота) — переносится на понедельник 3 мая 2022 года.
* 9 мая 2022 года (воскресенье) — переносится на понедельник 10 мая 2022 года.
* 12 июня 2022 года (суббота) — переносится на понедельник 14 июня 2022 года.
Также в случае необходимости могут переноситься и другие дни, как, например, происходит с субботой 20.02.2022. Поскольку День защитника Отечества в 21-м году приходится на вторник, для того чтобы люди имели возможность отдохнуть 3 дня подряд, субботний выходной переносится на понедельник 22.02.2022.
Утвержденный производственный календарь на 2022 год с выходными и праздниками
В своей работе производственный календарь 2022 года обязательно используют экономисты по труду, бухгалтеры, кадровики и специалисты по делопроизводству. А кроме них в этот документ несколько раз заглядывает любой работающий человек, чтобы знать — сколько и в какие дни ему положено отдыхать.
Трудовым кодексом предусмотрено: если официальный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то выходным становится следующий после праздничного день (за исключением новогодних каникул). В 2022 сразу несколько торжеств приходятся на выходные дни, отсюда — три переноса:
В этом году президент издал новый указ, согласно которому в перечень нерабочих дней с сохранением заработка теперь входят дни с 4 по 7 мая. В этом случае в приказе о направлении на нерабочие дни с сохранением заработка целесообразно указать, что такие дни являются нерабочими на основании указа президента России, работников нужно уведомить.
Но иногда жизнь вносит свои коррективы. Давайте вспомним прошлый год. Для всех он выдался очень сложным, поскольку в мире бушевала пандемия коронавируса. В России был объявлен карантин, из-за которого президент издал указ и объявил несколько нерабочих дней. Точнее, это были целые периоды. Но что же было с зарплатой у россиян, которые не работали в это время? Она сохранилась! А те, кто продолжал исправно выполнять свои обязанности, получили заработную плату в одинарном размере.
Те, кто будет работать 4-7 мая 2022 получат оплату «в обычном, а не повышенном размере». За работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2022 г. оплата производится в двойном размере по ст.153 ТК РФ. Это подтвердил Минтруд в письме от 26.04.2022. Это же он писал в 2022 в письме от 26.03.2022 N 14-4/10/П-269 «О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2022 № 206».
Но надо понимать, что поскольку нет правового определения «нерабочие дни», возможны конфликты с работниками, как это было в 2022. Есть понятия «нерабочие праздничные» дни, «рабочие» и «выходные» в Приказе Минздравсоцразвития № 588н от 13.08.2009 «О порядке исчисления нормы рабочего времени». Из Указа Президента понятно, что дни не рабочие и не праздничные, но спорно «выходные» они или нет. Поэтому отдельные работники требуют привлекать их к работе в «нерабочие дни» с письменного согласия по ст.113 ТК РФ и за двойную оплату по ст.153 ТК РФ. Обычно жалуются те, кто за работу в коронавирус получили такую же зарплату, как те, кто оставался дома и не работал.
В какие дни отдыхаем в 2022
Минтруд подготовил проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2022 году. В этот раз календарь задержался — обычно он был не только готов, но и принят правительством уже в августе. Это связывали с коронавирусом. Ходили слухи, что из-за нерабочих дней в апреле этого года в следующем сократят новогодние праздники. Нет, не сократят. Отдыхать будем с 1 по 10 января.
— Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса: выходные 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы, 20 февраля, на понедельник, 22 февраля, — сообщили в пресс-службе Минтруда.
Рабочими станут праздничные дни в России для тех сотрудников, которые трудятся по сменному графику. В основном это касается предприятий и организаций с непрерывным циклом работы. В данном случае локальные документы устанавливаются на основании решения работодателя.
Что же касается отделений «Почты России», то их графики следует уточнять на официальном сайте или в мобильном приложении, в особенности, когда речь идет об отдаленных и труднодоступных населенных пунктах. В целом же, работу в дежурном режиме продолжат круглосуточные отделения, расположенные в Москве (ОПС № 101000, № 107241, № 121099) и Санкт-Петербурге (ОПС № 191036).
Производственный календарь на 2022 год с праздничными и выходными днями
П роизводственный календарь на 2022 год должен учитывать положения нескольких нормативно-правовых актов. Трудовой кодекс РФ является основным документом. Приказ Минздравсоцразвития № 588н об утверждении Порядка начисления нормы рабочего времени в неделю не должен противоречить количеству трудовых часов работников.
По традиции главными праздничными днями 2022 года в России станут Новый Год, за ним 7 января следует Рождество. 23 февраля свой День отметят Защитники Отечества, а после него 8 марта праздник придет и на женскую половину. Небольшой перерыв, и в жизнь россиян ворвется май с двумя праздникам – Днем весны и труда 1 мая и Днем Победы 9 мая. Летом нас ожидает День России, который празднуют 12 июня. А завершит этот список День Народного Единства, назначенный на 4 ноября.
Самым насыщенным на выходные, станет первый квартал 2022 года, а именно – январь. Он сосредоточит в себе 18 выходных. Россияне будут отдыхать с 1 по 12 число включительно, затем 16-17, 23-24, 30-31 января.
Новости Барнаула
Президент Владимир Путин сделал для жителей России неожиданный подарок, продлив майские каникулы с 1 по 10 число. Но после оказалось, что каникулы будут не для всех. Ряд врачей продолжат работать, банки – тоже и даже детские сады. Так что в итоге многие запутались, кто и как будет отдыхать и работать в мае. Разбираемся вместе на amic.ru.
Но если работодатель сам определяет, работают его сотрудники или нет, и предприятие при этом не относится к «организациям, обеспечивающим бесперебойное функционирование систем безопасности и жизнеобеспечения населения города», это значит, что работать будут практически все. И тут возникает вопрос: куда тогда девать ребёнка?
Техно слухи
Если бы это было возможно, это позволило бы сделать эпидемиологический прогноз более стабильным. И, конечно же, дать возможность людям побыть на свежем воздухе и отдохнуть, потому что все об этом отдыхе мечтают, и я думаю, что все такого отдыха бы ждали. В эпидемиологическом плане это было бы очень значимым решением для того, чтобы дальнейший эпидемиологический этап был более стабилен. Я прошу Вас очень нас поддержать.
Майские праздники оплачиваются согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ. В 2022 году россияне будут отдыхать с 1 по 10 мая, но двойная оплата труда начисляется за работу именно в праздники — 1 и 9 мая. Под эту норму попадают все официально трудоустроенные сотрудники, независимо от их графика.
04 Авг 2021 polikurist 203
