Главная / Пенсионный юрист / В Клетне Сняли С Людей Чернобыльский Отпуск

В Клетне Сняли С Людей Чернобыльский Отпуск

Специальных бланков для заполнения письменного обращения с просьбой предоставления дополнительного отпуска льготникам не существует. Документ составляют произвольно, можно написать разборчивым почерком от руки или распечатать средствами современной оргтехники, обязательно удостоверив подписью заявителя.

источники финансирования льгот и компенсаций, предоставляемых чернобыльцам;
критерии льготных категорий (от степени воздействия вредных факторов, полученных увечий, ставших причиной инвалидности, периода пребывания в зоне повышенной радиации).

Она исчисляется следующим образом: вся заработная плата за 12 месяцев делится на количество календарных дней за вычетом праздничных, попавших в этот период, т.е Зп : (365 – пр) = Дн.ставка. Так как продолжительность дополнительного отдыха составляет 14 календарных дней, то необходимо дневную ставку умножить на 14: Сумм = Дн.ставка * 14.

Кому положен чернобыльский отпуск? Чтобы иметь льготы, чернобылец должен представить документ, удостоверяющий данную категорию. К ней относятся граждане, которые участвовали в ликвидации аварии на ЧАЭС и ее последствий, а также пострадавшие от облучения радиацией.

Однако 37-летняя работница была в это время замечена на работе – в одной из сетевых торговых точек города. Факт выявил в ходе работы с населением участковый уполномоченный полиции МО МВД России «Новозыбковский», сообщает пресс-служба УМВД России по Брянской области.

Крупный штраф – до 120 тысяч рублей или лишение свободы на срок до двух лет» грозит жительнице города Новозыбкова. Дело в том, что женщина получила дополнительный оплачиваемый отпуск и единовременную компенсацию на оздоровление как проживающая на территории с льготным социально-экономическим статусом в результате аварии на ЧАЭС.

Чернобыльский отпуск: кому положен и кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам q

льгота полагается один раз в год;
отпуск не может быть перенесен на следующий год;
при выпадении государственных праздничных дней на этот период, общая продолжительность отпуска не изменяется;
предоставление льготного отпуска не может быть заменено на денежную компенсацию;
может быть разделен на части при совместительстве;
в период временной нетрудоспособности дополнительный отпуск не может быть разделен;
при смене нескольких мест работы в течение календарного года, работник не сможет получить положенное количество отпускных дней на одном предприятии.

Кто же будет производить оплату за него? На практике возникает вопрос, является ли перечисление отпускных в данном случае обязанностью работодателя. Исследование практики применения норм права, а также вынесенных судебных актов, касающихся данной проблемы, позволяют дать не вызывающий сомнений ответ — «такой обязанности нет». Выплаты, связанные со льготами лицам, оказавшимся под воздействием радиации в Чернобыле, к заработной плате отношения не имеют, поэтому обязательств по их перечислению на нанимателя не возложено.

04 Авг 2021 polikurist 155