Выходные март 2022 и праздничные дни
Содержание
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2022 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2022 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2022 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).
- С субботы 2 января — на пятницу 5 ноября
- С воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря
- С субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля
- С субботы 1 мая — на понедельник 3 мая
- С воскресенья 9 мая— на понедельник 10 мая
- С субботы 12 июня — на понедельник 14 июня
21.04.2022 Президент РФ подписал Указ об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2022 года. Согласно данному Указу, в целях сохранения тенденции сокращения распространения COVID-19, период с 4 по 7 мая 2022 года объявлен нерабочим с сохранением заработной платы. Нормы рабочего времени остаются прежними.
- предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
- предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
- выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.
При этом пятница 30 апреля, пятница 11 июня и среда 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).
- Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 1 по 10 января;
- на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 21 по 23 февраля;
- на Международный женский день тоже 3 дня — с 6 по 8 марта;
- в мае отдыхаем 3 дня дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 3 мая;
- еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
- на День России тоже гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
- на День народного единства целых 4 дня отдыха — с 4 по 7 ноября;
- и наконец выходным будет 31 декабря.
Как отдыхаем в марте 2022 года: Сколько дней отдыхаем и работаем
В России количество праздничных дней определят Трудовой кодекс. В соответствии со ст. 112 закона 8-е число в марте — выходной. В этом году Международный женский день приходится на понедельник, из-за чего россияне смогут отдохнуть три дня — в субботу, воскресенье и понедельник. После праздника следует четырехдневная рабочая неделя. Перенос выходных дней в марте 2022 года
Согласно постановлению правительства РФ от 10.10.2022 № 1648 «О переносе выходных дней в 2022 году» в марте этого года такой «рокировки» не будет. В другие месяцы переносы предусмотрены с субботы 2 января на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря, а также с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Всего у россиян в марте будет 9 выходных дней — 4 субботы, 4 воскресенья и праздничный понедельник. Если бы на первый весенний месяц не выпало ни одного государственного праздника, то люди могли отдыхать, только восемь дней — по два дня в конце каждой недели. Правда, это касается только тех, кто работает по пятидневному графику. Таким образом, в марте россияне отдыхают с 6 по 8 число включительно, а также 13, 14, 20, 21, 27 и 28 числа.
Если предприятие или учебное заведение функционирует по шестидневному графику, то и выходные по случаю Международного женского дня будут только 7 и 8 марта. Заметим, что отдыхать в праздничный день вовсе не придется тем, кто занят на производствах с непрерывным рабочим циклом, например, сталевары. Однако работа 8 марта будет им оплачена по двойному тарифу в качестве компенсации.
Производственный календарь на 2022 год
Производственный календарь 2022 года с праздничными днями предусматривает нормы с учетом стандартной продолжительности недели и одной смены. Стандартной считается пятидневка: первые пять дней недели рабочие, суббота и воскресенье — выходные. При 40-часовой неделе сотрудник ежедневно работает 8 часов, при 36-часовой — 7,2 ч, при 24-часовой — 4,8 ч. Этот принцип касается всех рабочих режимов, которые могут действовать в организациях и на предприятиях.
Производственный календарь необходим в каждой бухгалтерии и кадровом отделе на предприятии. В нем указываются все рабочие, выходные и праздничные дни, а также отражаются нормы рабочего времени. В календаре информация распределяется по месяцам, также приводятся поквартальные данные о будущих выходных, сокращенных днях в связи с наступающими праздниками.
Как отдыхаем в марте 2022г: график рабочих и выходных дней
В России и ряде других стран 8 марта отмечают Международный женский день. Исторически он появился как день солидарности женщин в борьбе за равные права и эмансипацию. Но уже долгие годы праздник 8 Марта в России воспринимается просто как день, когда женщины получают подарки.
По трудовому законодательству РФ рабочий день перед государственным праздником должен заканчиваться на один час раньше. Однако 5 марта не предшествует нерабочему дню, поэтому официально сокращаться не будет. Работодатель может принять такое решение на свое усмотрение.
Выходные март 2022 и праздничные дни
Только страна отошла от удлиненных февральских выходных, пришло время напомнить о том, как будем работать и отдыхать в марте. Из-за Международного женского дня, который в этом году выпадает на понедельник, первые выходные месяца будут удлиненными: отдыхаем 6, 7 и . А во вторник, , выходим на работу.
Пятница, 5 марта, будет стандартным рабочим днем из-за того, что выходные идут перед праздником, сокращенных дней в производственном календаре не предусмотрено. Впрочем, работодатель может отпустить своих работников на час раньше по личной инициативе. Больше календарных сюрпризов в марте не будет.
Также в документе указываются нормы рабочего времени. Производственный календарь используется бухгалтерами при начислении зарплаты работникам, кадровиками — для составления графика работы и ведения табелей учета рабочего времени. Также с помощью этого документа регламентируется выплата больничных и отпускных.
Производственный календарь — это документ, который содержит в себе информацию о рабочих и выходных днях. Он помогает не только бухгалтерам и кадровикам, но и работникам, ведь в нем указаны все праздничные дни и переносы выходных. В этой статье мы расскажем, какие изменения произошли в производственном календаре в 2022 году.
04 Авг 2021 polikurist 135
