Куда Требуются Медсестры В Сельскую Местность
За время реализации программы «Земский доктор» с 2012 года в медучреждения области трудоустроено более 300 врачей, 40 из них — в 2022 году. В ходе реализации программы принято на работу более 40 специалистов, 15 из которых – в 2022 году. С этого года в федеральную программу «Земский доктор» включены так называемые малые города с населением до 50 тысяч человек. В нашем регионе это: Инза, Сенгилей, Барыш и Новоульяновск.Предлагается помогать врачам переезжать не только в деревни и поселки, но и в города с населением до 10 тысяч человек. Поэтому единственное, что действительно привлекло внимание молодых медиков — это предложение государства выплатить 1 миллион рублей каждому, кто подпишет контракт как минимум на пятилетнюю работу в сельской местности. Условия программы год за годом смягчались. Изначально ее участниками могли стать медики до 35 лет.
- быть в возрасте до 50 лет;
- иметь в наличии диплом и о завершении обучения в ВУЗе по специальности врача;
- оформить трудовой договор на работу врачом по своей специальности в сельской местности;
- не иметь в своей собственности любую недвижимость.
- единовременная выплата в качестве финансовой помощи для специалистов с красным дипломом, решившим устроиться на работу в школу, составляет порядка 67000 рублей. В это же время для владельцев стандартных дипломов размер составляет порядка 50 000 рублей. Стоит отметить, что региональные органы самоуправления вправе увеличивать эту сумму на свое усмотрение, но в этом случае доплату они осуществляют за счет местного бюджета;
- денежная компенсация при покупке книг, различных печатных изданий и так далее. Размер определяется в индивидуальном порядке, в зависимости от суммы растрат;
- скидка на проезд в общественном транспорте в размере 50%, включая проезд в пригородных поездах;
- при переезде в сельскую местность молодые учителя могут получить бесплатно свой дом, но при этом необходимо будет отработать 5 лет для возможности его приватизации.
На сегодняшний день программа реализуется не во всех регионах России. В частности это Московская, Томская, Смоленская, Калининградская, Иркутская и другие крупные области страны согласно закону «Об обязательном медицинском страховании», в рамках которого реализуется проект. Уточнять возможность принятия участия в программе по своему региону необходимо заранее через сайты правительства или государственных услуг.
Данные меры особенно позитивно сказываются на качестве здравоохранения в отдаленных территориях. Реализуемые в регионе программы позволили с 2016 года снизить кадровый дефицит по врачам на 12,5%, по среднему медицинскому персоналу – на 7%, на 20% «омолодили» кадровый состав учреждений здравоохранения, — отметил глава профильного ведомства.
Такая поддержка, на стартовом этапе, осуществляется в целях оказания поддержки для граждан, только окончивших высшие учебные учреждения медицинской отрасли.
Тем, кто еще не приобрел свое жилье, региональными законами предусмотрена не только компенсация за коммунальные услуги медработникам в сельской местности, но и компенсация части оплаты за наем жилья. Ее наличие и размер необходимо уточнять в управлениях социальной защиты по месту жительства.
Что касается медицинских работников региональных и муниципальных организаций здравоохранения, то дополнительные меры социальной поддержки для них, в том числе компенсация оплаты за электроэнергию, компенсация медработникам за газ в сельской местности, устанавливаются нормативными актами соответствующего уровня, причем их объем в каждом субъекте различен. В зависимости от условий в данном конкретном сельском поселении они получают субсидию в размере от 50 до 100% от этих расходов.
Для привлечения врачей и медсестер в сельскую местность предусмотрены льготы медработникам на селе в виде компенсаций за оплату коммунальных услуг, единовременной выплаты на приобретение жилья. Но у них есть и льготы общие для всех медиков в соответствии с трудовым законодательством.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2014 №1607 ежемесячно осуществляется компенсация коммунальных услуг медработникам в сельской местности, работающим в федеральных государственных учреждениях, в размере 1200 рублей. В соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздрава №121н, Минфина России от 18.03.2015 №39н, компенсация выплачивается по месту работы вместе с заработной платой.
- заявление;
- российский паспорт;
- свидетельство о праве собственности на жилое помещение или договор аренды, найма жилья;
- справка о составе семьи семьи;
- справка или копия трудовой книжки, подтверждающая работу в медучреждении;
- СНИЛС;
- квитанции об оплате ЖКУ об отсутствии задолженностей;
- чеки на покупку твердого топлива и его доставку (для компенсации расходов);
- номер банковского счета для перечисления средств.
Вакансии для медсестры вахтой: требуются мед работники на Север и в Москву
Медицинская сестра: вакансии на сегодня с зарплатой от 39000 руб. Какую зарплату получают медсестры и медработники на Севере и в Газпроме. Есть также вахта в южные регионы страны – вакансии медсестры на курортах в Сочи, Адлере, Краснодаре. Работа мед. сестрой в детских санаториях и оздоровительных учреждениях в 2022 году.
- Диплом о среднем профессиональном образовании, сертификат специалиста, удостоверение по проведению предрейсовых осмотров.
- Опыт работы в аналогичной должности на отдаленных объектах в условиях Крайнего Севера
- Наличие опыта работы диспетчером
Требуется на работу вахтовым методом медицинская сестра. График работы 30\30. Проезд к месту работы и обратно за счет организации. Питание, проживание, рабочая одежда за счет организации. Официальное трудоустройство. Полный социальный пакет. Выдается денежный аванс. Заработная плата от 67000 рублей. прямой работодатель, без посредников.
- Медицинское образование (обязательно).
- Аналогичный опыт работы от 5 лет в компаниях с большой филиальной сетью (медицинская сфера).
- Желателен опыт ухода за пациентами в стационаре. Желателен опыт работы главной медицинской сестрой.
- Готовность к ненормированному рабочему дню‚ разъездному характеру работы.
- Активность‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость‚ умение находить подход к разным категориям людей.
- Готовность к командировкам (Санкт-Петербург — Москва).
- Проведение предрейсовых/послерейсовых осмотров, ведение учета рабочего времени, оказание первой медицинской помощи, медицинское освидетельствование на алкогольное и наркотическое опьянение
- Выдача и обработка путевых листов в программе 1С УАТ ( на период отсутствия диспетчера)
- Ведение учета рабочего времени ( на период отсутствия диспетчера)
По словам министра здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области Сергея Панченко, всего в 2022 году на социальную поддержку медицинских работников региона в федеральном и региональном бюджетах заложено порядка 117,5 миллиона рублей. При этом 21,6 миллиона рублей планируется выделить из региональной казны на софинансирование единовременных компенсационных выплат медработникам в рамках программы «Земский доктор» и 12 миллионов рублей — на осуществление единовременных компенсационных выплат для приобретения жилья фельдшерам и медицинским сёстрам в рамках программ «Земский фельдшер» и «Земская медицинская сестра». Для участия в программе необходимо обратиться в местный Департамент здравоохранения с необходимыми документами. Соглашение о субсидировании заключается между медучреждением и участником программы. В случае расторжения трудового договора, работник обязуется вернуть выплату в размере пропорционально отработанному времени.
- единовременная выплата в качестве финансовой помощи для специалистов с красным дипломом, решившим устроиться на работу в школу, составляет порядка 67000 рублей. В это же время для владельцев стандартных дипломов размер составляет порядка 50 000 рублей. Стоит отметить, что региональные органы самоуправления вправе увеличивать эту сумму на свое усмотрение, но в этом случае доплату они осуществляют за счет местного бюджета;
- денежная компенсация при покупке книг, различных печатных изданий и так далее. Размер определяется в индивидуальном порядке, в зависимости от суммы растрат;
- скидка на проезд в общественном транспорте в размере 50%, включая проезд в пригородных поездах;
- при переезде в сельскую местность молодые учителя могут получить бесплатно свой дом, но при этом необходимо будет отработать 5 лет для возможности его приватизации.
За прошедшие годы в мероприятия были внесены изменения. Так, к 2016 году вырос возрастной ценз специалистов, подпадающих под их действие. Если в самом начале проект был рассчитан на молодежь до 25 лет, то теперь распространяется на врачей до 50 лет. Кроме того, в 2016 году расширился спектр населенных пунктов, где он действует.
Данные меры особенно позитивно сказываются на качестве здравоохранения в отдаленных территориях. Реализуемые в регионе программы позволили с 2016 года снизить кадровый дефицит по врачам на 12,5%, по среднему медицинскому персоналу – на 7%, на 20% «омолодили» кадровый состав учреждений здравоохранения, — отметил глава профильного ведомства.
Такая поддержка, на стартовом этапе, осуществляется в целях оказания поддержки для граждан, только окончивших высшие учебные учреждения медицинской отрасли.
Выплата миллиона рублей осуществляется только для дипломированных молодых специалистов, с имеющимся документом о завершенной интернатуре, или ординатуре.
Затем предельный возраст повысился до 45 лет, и наконец — до 50 лет. Первоначально участники программы могли работать лишь в сельских населенных пунктах, но затем в программу включили поселки городского типа и рабочие поселки. Неизменным остается требование к наличию высшего образования — фельдшеры и медсестры в программе не участвуют.
