На сколько процентов была индексация в 2022
Содержание
- 1 Что изменилось в пенсионной системе с 2022 года
- 2 Индексация пенсий в 2022 году: кому, когда и сколько прибавят
- 3 Индексация пенсий в России в 2022 году: кому и на сколько повысят выплаты
- 4 Размер индексации заработной платы в 2022 году
- 5 Какой коэффициент индексации заработной платы использовать в 2022 году
С учетом какой величины индексировать заработную плату — ИПЦ, инфляции или прожиточного минимума трудоспособного населения — решать работодателю. При этом величина официально установленных показателей не считается обязательной. Например, если инфляция составила 3 %, величину индексирования можно принять за 6-7% или выбрать другой показатель в соответствии с нормативными документами предприятия.
Повышение заработной платы персонала организации зависит от финансовых возможностей и желания работодателя, а индексация — это государственная гарантия по зарплате всем работающим по трудовым договорам работникам. В ст. 130 ТК РФ сказано: меры, которые обеспечивают увеличение реального содержания зарплаты, входят в систему госгарантий работникам. К этим мерам по ст. 134 ТК РФ относят индексацию заработной платы с учетом повышения потребительских цен.
Так, председателем правления концерна АО «Газпром» Алексеем Миллером было объявлено, что в компании размер индексации заработной платы в 2022 — 2 процента. Решение принималось на основе показателей работы компании в 2022 г. и прогноза индекса потребительских цен.
Трудовое законодательство обязывает работодателей регулярно повышать уровень доходов своих сотрудников в связи с ростом цен. Какой процент индексации заработной платы в 2022 году будет использоваться для расчетов, зависит от принадлежности работодателя к бюджетному или небюджетному сектору, а также от показателя, учитываемого при расчете.
Что изменилось в пенсионной системе с 2022 года
В 2022 году продолжают действовать изменения, которые были введены еще в 2022, но вступают в силу постепенно. С 1 января снова вырос возраст выхода на пенсию. Чтобы получать выплаты от государства, нужно накопить больше стажа и баллов, чем годом ранее. Вырос и размер пенсии — в среднем на 1000 Р .
Пенсионная реформа произошла в 2022 году. Возраст выхода на заслуженный отдых подняли на 5 лет: до 60 для женщин и до 65 для мужчин. При этом установили переходный период с постепенным повышением. То есть сейчас на пенсию можно выйти все-таки раньше 60 или 65 лет. В 2022 году женщины могли выйти на пенсию в 55,5 года, а мужчины — в 60,5.
Если руководство компании не желает индексировать зарплату сотрудникам, они вправе в 3-месячный срок с момента выявления нарушения своих прав обратиться в судебную инстанцию. Как правило, судебное решение выносится в пользу работников: организацию обяжут пересчитать зарплату, доплатить в бюджет НДФЛ и страховые взносы.
- Исходя из МРОТ
На 1 января 2022 года МРОТ был равен 9489 руб., на 1 января 2022 года – 11 280 руб.
Коэффициент будет равен: 11 280/9489 = 1,1888
Найдем зарплату с учётом индексации:
(25 000 + 15%)*1,1888=34 178,00 руб. Увеличение составляет 5428,00 руб. - С учётом инфляции
По прогнозам Министерства финансов, ожидаемый уровень инфляции в 2022 году достигнет 4,5%.
Коэффициент индексации составит 1,045.
Вычислим проиндексированный заработок работника Петрова:
(25 000 + 15%) * 1,045 = 30 043,75 руб. Прирост равен 1293,75 руб. - В зависимости от роста потребительских цен
Индекс цен за год составил 101,3.
Определим зарплату с учётом индексации:
(25 000 + 15%) * 1,013 = 29 123,75 руб. Увеличение равно 373,75 руб. - На основании установленного в фирме коэффициента, равного 3% в год
(25 000 + 15%) * 1,03 = 29 612,50 руб. Зарплата повысилась на 862,50 руб.
- Те, кто получает социальную пенсию, увидят прибавку позже – только с 1 апреля, их выплаты увеличатся всего на 2,6%. Правда, такие пенсионеры имеют право на социальную доплату к пенсии, поэтому фактически прибавка будет с 1 января – а с апреля только изменится структура выплаты, но не ее сумма.
- работающие по трудовому договору пенсионеры;
- оказывающие услуги по договору подряда (за те месяцы, в которые заказчик отчитывается о наличии такого договора);
- пенсионеры – индивидуальные предприниматели;
- пенсионеры, занимающиеся некоторыми иными видами деятельности – например, председатели товариществ и кооперативов (формально считается, что они работают).
Предположительная величина роста пособий в 2022 году и на плановые периоды 2022 и 2022 годов следует из плана бюджета ПФР РФ. Согласно прогнозу Минэкономразвития рост цен товаров потребительской корзины составит:
По опубликованным ПФР РФ сведениям работающий пенсионер приобретает возможность на увеличение размера пособия с учетом всех прежних процедур доиндексации в момент прекращения рабочей деятельности. Если лицо продолжает трудиться, получаемые им денежные средства пересчитываются раз в год в августе на основании собранных баллов.
При этом законодательство не требует от работодателей повышать зарплаты сотрудников именно на уровень официальной величины инфляции в стране. В ст. 134 ТК РФ инфляция упоминается только в качестве основания для проведения индексации зарплат. При этом указанная норма не содержит условия о том, что при проведении индексации работодатели непременно обязаны руководствоваться официальной инфляцией. Если работодатель проиндексирует зарплаты ниже величины официальной инфляции, то это не будет считаться нарушением (определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.01.2017 № 33-1934/2017).
Только в указанных случаях премии и выплаты будут признаны судьями в качестве альтернативного способа индексации зарплаты (Апелляционное определение Тюменского областного суда от 09.12.2022г. № 33-6899/2022, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 18.02.2022г. № 88-1210/2022). Иначе даже те работодатели, которые выплачивают своим сотрудникам премии и повышают их оклады, рискуют быть оштрафованными за неосуществление индексации зарплат.
Индексация пенсий в 2022 году: кому, когда и сколько прибавят
Первая индексация пенсий уже произошла с 1 января 2022 года. Повысились размеры страховой пенсии. Коэффициент индексации для всех один – 6,3 процента. Стоимость одного коэффициента в новом году повышена с 93 рублей до 98,86 рубля, размер фиксированной выплаты – с 5 686,25 до 6 044,48 рубля. В результате средний размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров достиг 17,5 тыс. рублей.
В связи с этим, с 1 августа 2022 года работающие пенсионеры, за которых страхователи (работодатели) уплачивали страховые взносы в 2022 году, получат пенсию в повышенном размере. Однако повышение коснется только получателей страховых пенсий по старости и инвалидности.
Например, уровень инфляции в 2015 году составил 12%, в то время как размер пенсионных выплат в 2016 году был скорректирован всего лишь на 4%. Очевидно, что пенсия была и остается больной темой разговоров. Сегодня пожилые люди являются одной из самых незащищенных категорий граждан РФ, а обеспечение их благосостояния ложится бременем на госбюджет. Тем временем руководство страны обещает серьезно взяться за увеличение выплат пенсионерам. В новостях мелькает информация о том, что через два года средняя пенсия в России может достигнуть 15,5 тыс. рублей.
Поддержка социально незащищенных слоев населения — один из приоритетов деятельности государства. Поэтому цель индексации, как отмечалось выше, состоит в том, чтобы путем перерасчета пенсионных выплат нивелировать эффект от инфляции. К сожалению, в реальности меры правительства далеко не всегда поспевают за спадами в экономике. В таблице ниже представлен процент индексации пенсий за минувшие годы*.
- Повышение такого вида выплат запланировано только на 1 октября 2022 г. Их планируют повысить в соответствии с инфляцией 2022 года — примерно на 3,7%.
- По поводу изменения понижающего коэффициента, применяемого при расчете военной пенсии, никаких изменений не запланировано. Правительство планирует сохранить его величину 0,7368 на протяжении всего 2022 г. Напомним, что в таком размере ПК применяется с 1 октября 2022 г.
Для большинства российских пенсионеров с 1 января 2022 г. увеличили пенсию. Повышение коснулось получателей страховой пенсии, ряда военных пенсионеров, а также граждан, получающих социальную доплату до прожиточного минимума (фактически получателей минимальной пенсии). Увеличение произвели в автоматическом режиме, обращаться самостоятельно для перерасчета выплат не потребовалось.
Доля МРОТ составит 42%, что предварительно соответствует 12 792 руб. В этом случае повышение составит с 1 января 2022 года 5,5% (при прогнозируемом коэффициенте индексации 4%). Соответственно, россияне, у которых зарплата зависит от этого показателя или просто соответствует установленной «минималке», могут рассчитывать на повышение выплат на указанную величину.
Для федеральных госслужащих последней на ближайшие полтора года станет индексация, проведенная 1 октября 2022 года, когда их доклады были увеличены на 3%. Но учитывая достаточно высокий уровень зарплат в этой сфере (в среднем 132 000 руб.), отмена очередного перерасчета станет для чиновников не столь болезненной.
Индексация пенсий в России в 2022 году: кому и на сколько повысят выплаты
Также в 2022 году ПФР проведет индексацию стоимости набора социальных услуг (НСУ), кроме того, повышение коснется ежемесячных денежных выплат (ЕДВ), пособия на погребение пенсионера и других социальных выплат. Это повышение запланировано на 1 февраля, его размер связан с процентом инфляции, которая в прошлом году составила 4,9%.
Единственная категория работающих пенсионеров, которым точно будет в ближайшее время проведена индексация, это получатели пенсии по старости, которые в 2022 году примут решение о завершении трудовой деятельности. Но тут есть нюансы — все зависит от того, в каком месяце работающий пенсионер расторгнет трудовой договор.
Размер индексации заработной платы в 2022 году
Решение о размере индексации зарплаты в 2022 году в крупных компаниях принимается на основе локальных нормативных актов, устанавливающих порядок пересмотра выплат. Обычно порядок увеличения начисляемого вознаграждения за труд прописан в коллективных соглашениях и в каждом трудовом договоре (либо в нем указывается ссылка на конкретный локальный документ). Полностью отказаться от увеличения зарплат ст. 134 Трудового кодекса РФ не позволяет. Процент индексации зарплаты на 2022 год может быть «привязан»:
- на основе официальных статистических данных по уровню инфляции за прошедший год;
- индексация зарплаты в «твердых» процентах – когда компания сразу устанавливает единый процент для всех, независимо от должностей и результатов работы;
- рост зарплаты фиксируется в абсолютных величинах (например, в рублях, учитывая вклад сотрудников в общие результаты).
Какой коэффициент индексации заработной платы использовать в 2022 году
В Роструде придерживаются мнения, что, если, в течение календарного года был зафиксирован рост цен на потребительские товары, работодатели обязаны провести индексацию заработных плат сотрудников. В противном случае руководство компании, не выполнившей обязательство, может быть привлечено к ответственности. В особенности это касается предприятий, где зарплата сотрудников ниже МРОТ.
Работодатель также может индексировать оплату труда персонала не на основе основе коэффициент инфляции, который определяет рост социальных пособий и выплат, а на основе самостоятельно установленного процента или показателя, который будет зависеть от прожиточного минимума в стране или регионе.
Индексация пенсий работающим пенсионерам не производится в связи с наложенным мораторием. В конце 2022 г. Поднимался вопрос об его отмене и перерасчете по отдельным категориям граждан. В.В.Путин предложил восстановить индексацию в отношении работающих инвалидов. Но т.к. не выяснены методы снятия моратория и не определены наиболее нуждающиеся (или все) группы пенсионеров да, данные заявления пока не могут быть приняты за официальный указ.
Также законом предусмотрены случаи, когда пенсионер увольняется с работы. Его госпособие будет пересмотрено – проведена индексация с учетом всего периода, когда он работал после выходы на пенсию. Изменения вступят в силу 1 числа ближайшего после расторжения трудовых отношений месяца.
06 Фев 2022 polikurist 68
