Главная / Взыскания / Новая Оплата Труда Учителя В 2022 Году В Саратове

Новая Оплата Труда Учителя В 2022 Году В Саратове

Содержание

1 Как заработная плата учителя зависит от его квалификации
2 Власти готовят сюрприз сельским учителям Саратовской области
3 Что изменится в работе педагогов в 2022 году
4 Сколько в реальности получают учителя в Саратовской области
5 Финансирование сферы образования
6 Новые оклады учителей в 2022 году тарифная сетка

Список профессий педагогических работников: воспитатель, учитель, воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель), преподаватель, дефектолог, коррекционный педагог, логопед, мастер производственного обучения (мастер ПО), методист — педагог, нейропсихолог, олигофренопедагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, психолог, социальный педагог, сурдопедагог, тифлопедагог, тьютор, учитель начальных классов, фонопедагог, педагог-библиотекарь.

В 2022г в Минпросвещения заявили, что с 2022 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату. Как обещал Виктор Басюк, до конца 2022 года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут. Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2022 году.

Последнее повышение заработных плат бюджетникам происходило осенью 2022 года, когда прошла всеобщая индексация работникам школ, детских садов, техникумов, училищ, колледжей и даже учреждениям высшего образования. Не всем учителям и педагогам удалось значительно увеличить свои доходы в связи с данным повышением, но с 1 января ожидалась новая волна роста зарплат. Министерство просвещения, Общероссийский Профсоюз образования и другие профильные ведомства сейчас закончили обсуждение новой системы оплаты труда педагогов. Учителя надеются: их ставки и оклады подрастут. Более того — наконец-то будут рассчитываться по единым федеральным требованиям.

За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума. Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.

Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс. рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс. рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей.

«С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает… В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

С 1 сентября 2022 года в соответствии с поручением президента все учителя получают федеральную выплату в размере 5 тысяч рублей. 10 ноября 2022 года председатель правительства РФ Михаил Мишустин подписал постановление, в соответствии с которым выплату за классное руководство в размере 5 тысяч рублей выплачивают педагогам всех российских школ, а также педагогам образовательных учреждений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти – таким, например, как МИД, Министерство культуры, Министерство транспорта, МЧС.

Сейчас зарплату бюджетников рассчитывают местные власти и муниципалитеты. На деле же эти функции часто возложены на плечи руководителей организаций, что приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних предприятиях одного города.

Давайте сначала разберёмся не с качеством, а с количеством. Сколько у нас сегодня чиновников всех уровней? Почти два с половиной миллиона, что составляет почти 1,7% от всего занятого работой люда. Больше всего у нас федеральных (а значит, и более высоко оплачиваемых) чиновников – больше шестисот тысяч. Огромная армия, которая, невзирая на все предыдущие административные реформы не только не уменьшается, – увеличивается.

«Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

Как заработная плата учителя зависит от его квалификации

Испытание состоит из очного этапа, где изучается практической опыт педагога и уровень заполнения отчетной документации. Заочный этап проходит в виде анализа предоставленного самоотчета, где по каждой позиции начисляется определенное количество баллов. Затем на заседании комиссии, принимается коллегиальное решение о соответствии учителя заявленной категории. В случае положительного исхода голосования, приказом присваивается категория.

Однако различные инспекционные проверки образовательных организаций строго следят за тем, есть ли у работников курсовая подготовка. Поэтому работодатель, чтобы избежать штрафов, обязывает педагогов обучаться на курсах 1 раз в 3 года. С целью мотивировать работников к дополнительному профессиональному образованию, некоторые организации предусматривают стимулирующие выплаты за повышение педагогического мастерства — выплачивают единоразовые премии.

Между тем, Федерация независимых профсоюзов России и Министр просвещения РФ О. Ю. Васильева неоднократно заявляли, что оклад в структуре заработной платы педагога должен составлять не менее 70%.Поскольку на практике оклад педагогов не дотягивает и до 50% от всей зарплаты, депутаты предложили зафиксировать в ТК РФ минимально возможную базовую ставку для учителей.Согласно предложению депутатов, размер базовой ставки учителя не может быть ниже двух региональных МРОТ.

А заработная плата не так высока, чтобы стараться и напрягаться. Поэтому возможно и есть положительные моменты в том, что разработана дополнительная система по увеличению дохода педагога за счет стимулирующих выплат, тут каждый решает для себя, хочет он получать больше или ему достаточно оклада, который есть.

Как заполнить 3 ндфл в 2022 г. Продажи автомобиля за 2022г
На сколько увеличится выплата ветеранам труда в 2022 году
Можно ли получать стипендию и пособие по уходу пожилым человеком
Можно ли купить квартиру с использованием материнского капитала у свекрови

Сегодня такое соотношение выглядит таким образом, что зачастую стимулирующие выплаты и надбавки за выполнение определенных функций (например, за классное руководство) составляют большую часть зарплаты – в некоторых случаях до 70% от общей выплаты.

Наконец, завершает перечень планируемых инициатив установление федеральных параметров расчета заработной платы, чтобы не было существующего сейчас расхождения в уровне заработной платы, когда, например, в Москве средняя зарплата учителя составляет 116 тысяч рублей, а в Тульской области – чуть более 20 тысяч (при том, что Москва и Тульская область находятся друг от друга на расстоянии менее двухсот километров).

По предложению Всероссийского профсоюза работников образования, планируется установить ограничение по соотношению такой заработной платы в виде 1:4. Это означает, что если у молодого специалиста заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то у руководителя образовательного учреждения максимальный уровень зарплаты не может превышать 80 тысяч рублей.

учитель. Эта должность будет доступна выпускникам профильных образовательных учреждений и тем учителям, которые за свой педагогический стаж ни разу не проходили процедуру повышения квалификации;
старший учитель. Занять эту должность можно будет тому учителю, который, кроме работы с ученическим составом, еще и занимается разработкой методического обеспечения обучения своих учеников, в том числе разработкой методических программ и рекомендаций к ним для реализации процесса обучения той или иной возрастной группы;
ведущий учитель – это должностное лицо, которое занимается координацией работы своих коллег, в том числе организует весь процесс обучения. Должности ведущих учителей будут заняты, скорее всего, руководителями образовательных учреждений.

Еще одна инициатива, которая проходит сейчас чтение в Государственной думе и должна вылиться в изменения в трудовое законодательство, это корректировка порядка расчета размера заработной платы учителей в процентном соотношении базовой ставки и стимулирующих доплат.

Согласно последним новостям, на увеличение заработной платы в 2022 году педагоги смогут рассчитывать только по ежегодной индексации, в которой отражаются показатели инфляции за прошлый год. Для работников, имеющих совсем низкие доходы, на сумму зарплаты будет влиять размер МРОТ, который в 2022 году также будет увеличен.

В школах России сейчас сформировано около 838 000 классов, соответственно почти такое же количество классных руководителей ждет доплата. Но общее количество учителей в стране составляет около 1,2 млн. человек, то есть около 400 000 специалистов на прибавку рассчитывать не могут.

Базовой части (окладной), зависящей от объёма проведённых уроков и факультативных занятий, проверенных работ.
Премий, определяемых по достижениям педагога (например, по его призовым местам в разных конкурсах).
Стимулирующей части, зависящей от успехов учащихся и от эффективности внедрения в образовательные процессы новых методов обучения.
Компенсационной составляющей, полагающейся за вредные или сложные условия труда (работу с коррекционными классами, в неблагоприятных климатических условиях, с химикатами).

Учитель. Он является начинающим сотрудником, занятым в образовательной сфере. Такой работник не имеет дополнительного образования, не повышал свою квалификацию, поэтому может исключительно учить школьников.
Старший учитель не только преподаёт, но и создаёт, а также внедряет новые программы и методики обучения. Такому сотруднику разрешено заниматься коррекционной работой.
Ведущий учитель занимается организацией непрерывного и эффективного образовательного процесса, а также координацией работы подчинённых.

Как утверждают последние новости, увеличение произойдет, но только в рамках оклада. На сегодняшний день известно, что оклад учителя возрастет примерно на 6,8%. Разумеется, эти цифры отличаются от тех, которые обещали в правительстве, но учителей уверяют, что 6,8% достаточно, чтобы покрыть инфляцию и компенсировать расходы на коммунальные услуги. То есть, если в 2022 заработная плата учителя составляла 18 000, то в 2022 году при той же нагрузке он получит на руки на 6,8% больше, то есть на 1224 рубля больше. При этом нужно принять во внимание, что индексации подлежит лишь оклад. То есть в тех субъектах РФ, где базовая ставка низкая, существенного увеличения заработной платы ждать нет смысла.
Также, с 1 сентября 2022 года учителя, ведущие классное руководство, начали получать ежемесячное вознаграждение в размере 5 000 рублей. Учителя имеют право вести классное руководство не более, чем в 2 классах одновременно. Эта доплата будет приниматься во внимание при расчете размера среднего заработка, оказывающего влияние на размер отпускных и иных социальных выплат.
Будет введена новая система аттестации. Ее апробация планируется к проведению уже с 1 сентября 2022 года. С этого момента появятся новые квалификационные категории от простого учителя до старшего (методиста) и наставника. Переход от учителя к методисту возможен минимум через 5 лет работы в школе, от методиста к наставнику минимум через 10 лет. С 2022 года повышение в должности будет сказываться на зарплате учителя.

Ее ввело Постановление Правительства РФ № 583 от 05.08.2008.Однако некоторые организации (иногда даже коммерческие) по-прежнему пользуются тарифными коэффициентами. Разве что сетка не утверждается на законодательном уровне, а составляется индивидуально внутри компании.Для установления зарплат для рабочих профессий нередко опираются на Единый тарифно-квалификационный справочник.

После того, как составлен учебный план, созывается тарификационная комиссия. На основании данных о нагрузке, квалификации педагогов, а также информации о размерах окладов и надбавок из локальных и ведомственных нормативных актов, различных приказов директора, рассчитывается размер оплаты труда для каждого преподавателя.

Квалификационных надбавок. На основании информации из личных дел педагогов определяют доплаты за наличие определенного образовательного уровня, получение категории, присвоение специальных или ученых званий. К этой категории можно отнести также и доплату за стаж работы.

Анализируя основные элементы, которые составляют заработную плату учителей и педагогов дополнительного образования, необходимо остановиться также и на тех инновациях, которые внедрены в отечественное образование. В рамках поддержки детей, имеющих серьезные проблемы с физическим здоровьем, не способные из-за этого посещать занятия в обычном режиме, обучаются дистанционно.

› Статья акутальна на: Октябрь 2022 г.Утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и муниципальном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год.В документе говорится, что заработная плата бюджетников всех уровней не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а все районные коэффициенты должны начисляться им поверх зарплаты.Распространяются эти рекомендации на зарплаты 13,7 миллиона бюджетников всех уровней, пояснил «Российской газете» секретарь, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации Независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов.По его словам, этот документ уже традиционен для нашей страны.

учитель. Эта должность будет доступна выпускникам профильных образовательных учреждений и тем учителям, которые за свой педагогический стаж ни разу не проходили процедуру повышения квалификации;
старший учитель. Занять эту должность можно будет тому учителю, который, кроме работы с ученическим составом, еще и занимается разработкой методического обеспечения обучения своих учеников, в том числе разработкой методических программ и рекомендаций к ним для реализации процесса обучения той или иной возрастной группы;
ведущий учитель – это должностное лицо, которое занимается координацией работы своих коллег, в том числе организует весь процесс обучения. Должности ведущих учителей будут заняты, скорее всего, руководителями образовательных учреждений.

В том случае, если в трудовое законодательство будут внесены изменения, то уровень заработной платы учителя должен будет стать существенно выше минимального размера оплаты труда, на котором он сейчас находится в более, чем 80% регионов – по данным Всероссийского профсоюза работников образования.

По предложению Всероссийского профсоюза работников образования, планируется установить ограничение по соотношению такой заработной платы в виде 1:4. Это означает, что если у молодого специалиста заработная плата составляет 20 тысяч рублей, то у руководителя образовательного учреждения максимальный уровень зарплаты не может превышать 80 тысяч рублей.

оклад. Он зависит от количества учебных часов, которые педагог отработал за одну неделю. По всей Российской Федерации сегодня базовая ставка по своему предмету составляет не менее 18 часов. Если эта ставка ниже, то педагог должен «дотянуть» до ставки путем дополнительных занятий, в том числе с детьми, нуждающимися в особых условиях обучения, например, в надомном обучении;
надбавка за стаж и выслугу лет;
надбавка за методическую работу в образовательном учреждении;
доплаты за ведение внеурочных систем обучения (кружки, факультативные занятия);
региональные надбавки (например, северные или за особые условия труда – в северных и приравненных к ним регионах).

Власти готовят сюрприз сельским учителям Саратовской области

Пока школьные педагоги страны ждут повышения окладов (а в нашем регионе — ухода с системы подушевого финансирования на окладную систему), власти готовят им очередную льготу или выплату, да и то не всем. Премьер-министр России Михаил Мишустин поручил Минпросвещения РФ в двухнедельный срок подготовить предложения по поддержке учителей, переехавших на работу в сёла и малые города. Что разработает ведомство, пока сказать сложно. Известно одно: для решения дефицита учительских кадров на селе требуется серьёзная, масштабная реформа.

В 2022 году Минпросвещения РФ выделило Саратовской области 34 квоты по программе «Земский учитель». А в этом году — ни одной, поскольку даже этих мизерных квот оказалось больше, чем в других регионах. Непонятно, как можно решить вопрос дефицита педагогических кадров при таком подходе.

— Первая льгота — это бесплатная квартира с освещением и отоплением, за предоставление которых педагоги не платят, — рассказывает Николай Тимофеев, председатель Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. — Но, к сожалению, квартиры учителям перестали выдавать, потому что муниципального жилья в районах почти не осталось. Но если учитель приобрёл свой дом, то льготы у него всё равно остаются. Молодому учителю, прибывшему в село на работу, также выделяют 100 тысяч рублей — это региональная мера поддержки. Молодым педагогам положены единовременные выплаты: за первый год работы 40 тысяч рублей, за второй — 35 тысяч, за третий 30 тысяч. Но это касается не всех, а лишь учителей иностранного языка, информатики, математики и физики. Ещё одна мера поддержки: педагогическим работникам, проживающим в сельской местности, доплачивают 25% от их оклада. Но это касается только воспитателей детских садов, педагогов дошкольного образования, а школьных учителей — нет, так как у них нет окладов, а зарплата зависит от ученико-часа. На мой взгляд, привлечь учителей в сельскую местность несложно: сделать достойную заработную плату с окладом выше МРОТ и предоставить пусть временное, но жильё. Тогда никакие дополнительные меры поддержки не потребуются. Ведь раньше учителя ехали в село, поскольку заработная плата там была выше, чем в городе, за счёт сельской надбавки в 25%, а сейчас заработная плата учителя в маленьком посёлке существенно ниже, чем в городских школах.

— Та система оплаты труда, которая сложилась при подушевом финансировании, не устраивает сельские школы, — говорит Сергей Харьков, директор средней школы села Камышки Александровогайского района Саратовской области, — поскольку декларируемая средняя заработная плата учителя в регионе мало отражает реальный уровень зарплат в сельской местности. Средняя зарплата у нас 32 тысячи рублей, но приди в любую сельскую школу, спроси о заработках, и станет понятно, что даже при двух ставках сельские педагоги не смогут заработать эту сумму. А на одну ставку (18 часов) в маленьких школах учителя получают 10-12 тысяч рублей. Поэтому хочется, чтобы этот перекос, когда зарплата воспитателя детского сада гораздо выше, чем заработок учителя, был устранён.

— Уже который год идёт отток людей из сёл, жители уезжают в Саратов, в Москву, у нас же уменьшается количество детей в школах, детсадах, — рассказывает директор школы. — И перспектив для учителей нет, полная неопределённость. Сёла нужно развивать, выбирать наиболее перспективные, вкладывать средства, создавать рабочие места. Помимо этого важна проблема жилья. В наш отдалённый район никто не поедет, если не будет предоставлено жильё. Сложив все эти факторы, можно постепенно решить кадровую проблему на селе.

В зависимости от особенностей образовательного учреждения «стоимость» одного балла может колебаться в диапазоне от 30 до 150 рублей. После завершения деятельности комиссия принимает решение о размере доплат (их отсутствии) для каждого конкретного работника данного ОУ. Информация доводится до сведения сотрудников, отмечается в тарификационном листе. Педагоги после ознакомления с предоставленными сведениями о размере доплат расписываются, выражая тем самым свое согласие с установленной им заработной платой.

Для того чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты стимулирующего характера, размер которых устанавливается в каждой конкретной организации, необходимо заполнить определенную форму. В одних школах и центрах дополнительного образования сотрудники заполняют бланки с показателями по готовой форме, в других — самостоятельно перечисляют все мероприятия, используя только примерные направления.

Тарификация педагогических работников дополнительного образования (образец таблицы представлен на фото) подтверждает многогранность выплат. В частности, в каждом детском саду, школе, гимназии в рамках локальных актов разрабатывается Положение о доплатах и надбавках. В нем указаны все виды работ (предложен подробный перечень), при выполнении которых работнику полагается материальное (денежное) стимулирование.

Ранее были названы вакансии с самой высокой зарплатой в России. Специалисты на отечественном производстве могут получать довольно внушительные суммы. К примеру, главному инженеру угольной компании в Москве предлагается зарплата от 250 тысяч рублей в месяц. Достойный доход можно получить и в других регионах.

«Прожиточный минимум на душу населения в 2022 году составляет 11 653 рубля, это значит, что учителя в регионах будут получать базовый оклад в размере около 35 тысяч рублей. Именно такой минимальный базовый оклад будет гарантирован учителю за 18 часов преподавательской работы», — говорится в документе.

Зампред думского комитета по образованию и науке Максим Зайцев намерен внести соответствующий законопроект в нижнюю палату парламента, уточнило «РИА Новости». В тексте законопроекта говорится, что учитель не должен получать зарплату размером меньше прожиточного минимума.

В Якутске сварщику-вахтовику готовы платить от 165 тысяч рублей ежемесячно, а инженеру-лаборанту по ремонту дорожного покрытия — 150 тысяч рублей в месяц. Хорошо оплачивается труд оператора производства цельномолочной и кисломолочной продукции на заводе в Магаданской области — до 220 тысяч рублей в месяц.

Что изменится в работе педагогов в 2022 году

Педагоги могут рассчитывать на повышение дохода только за счет ежегодной индексации уровня оплаты труда. Он будет связан с показателями МРОТ, для которого в будущем году установлена новая величина. Планируется, что коэффициент индексации поднимется до 6,8%. Увеличится постоянная часть зарплаты – оклад. Если базовая ставка была небольшой, то значительного увеличения дохода не предвидится.

Подошел к концу 2022 год. Он был судьбоносным практически для всех, и изменения охватили все сферы нашей жизни. Что готовит нам 2022-ый? На этот вопрос трудно ответить, однако можно утверждать, что будут нововведения, касающиеся разных областей, в том числе и образования. Работа педагогов будет построена по-другому. Рассмотрим основные тенденции.

В госэкзамене по истории поменялись требования к заданию № 25. Каждый вариант будет содержать свои темы для исторического сочинения: описание личности и деятельности какой-либо исторической персоны (одной из трех на выбор) или описание какого-либо исторического события / процесса (также предлагается три варианта).

В 2022 году из-за карантина ОГЭ не проводили, в будущем изменения затронут 14 школьных дисциплин (кроме географии, информатики и русского языка). Так, например, в тесте по физике будет больше заданий с развернутым ответом, в химии поменяется формат некоторых вопросов. Количество заданий по биологии сократится до 29, а на экзамене по литературе появится пятое – анализ фрагмента предложенного произведения.

Пандемия коронавирусной инфекции пока еще никуда не отступила. В связи с этим школы будут также обязаны обеспечивать безопасные условия для учеников. Роспотребнадзор выпустил перечень рекомендаций, которое требуется выполнять: обязательное ношение масок и перчаток учителями в школьных коридорах, ежедневное измерение температуры, отдельное расписание для каждого класса со своими переменами, ограничение перемещений учеников по школе и закрепление за каждым классом своего кабинета (переходить из одного в другой будут обязаны именно педагоги, а не дети, исключение составляют кабинеты физики и химии). Также рекомендуется по возможности организовывать факультативы и другие занятия онлайн. В новом 2022 году в школах будет отменены мероприятия и концерты.

Сколько в реальности получают учителя в Саратовской области

Поскольку официальные власти в Саратовской области утверждают, что с октября 2022 года “средняя заработная плата” учителя в Саратовской области составит 28 тыс. 700 рублей, мы решили проверить, так ли это на самом деле. Для этого мы отказались от такого эвфемизма , как “средняя зарплата” и обратились к информации, которая размещена на сайте вакансий Jooble. Здесь конкретно указано, сколько обещают платить учителю в районах Саратовской области, а также в городе Саратове.
Как видно из приведенной нами сводной таблицы, никакой “средней” в размере 28 тыс. рублей учитель на всей территории Саратовской области не получает. Максимальный размер заработной платы, как мы и предполагали (Пособие по бедности), составляет 25 тыс. рублей, но это лишь в одной из школ — МОУ-СОШ №1 г. Маркса, Саратовская обл. Таким образом, данный размер заработной платы можно признать редким исключением. В реальности заработная плата учителя в школах Саратовской области колеблется от МРОТ — 11 280 до 15 000 рублей. Это и есть реальная заработная плата.
Вот почему, когда чиновники говорят нам о повышении заработной платы учителя в Саратовской области до “средней” в размере 28 тыс. 800 руб., речь, в лучшем случае может идти о повышении окладов до 300-350 рублей. В реальности — это не повышение, а всего лишь заявление о намерении когда-то эту зарплату повысить.
Если учесть, что средний размер заработной платы в Саратовской области составляет (по данным регионального министерства экономического развития) 27 тыс. 700 руб., то следует признать, что майские указы президента (от 2012 года) в Саратовской области не выполнены, от слова “совсем”. Чтобы в этом убедиться, предлагаем вашему вниманию нижеследующую таблицу, в которой показан реальный размер заработной платы.

МОУ СОШ ПОС.САДОВЫЙ Садовый,
Самойловский р-н,
Саратовская обл. Учитель (преподаватель) географии 14 200 руб.
ШКОЛА № 73 МОУ СОШ
Кировский р-н, Саратов Учитель 1 категории (класса) 18 000 руб.
МОУ «СОШ № 21» ЭМР СО
Энгельс Учитель 1 категории (класса) 15 000 руб
МБОУ «СОШ №2»
Красноармейск,
Саратовская обл. Учитель 12 000 руб.
МОУ «СОШ № 94»
Ленинский р-н, Саратов Учитель 1 категории (класса) 20 000 руб.
МОУ «ШКОЛА НОВОГО ВЕКА»
ЭМР СО Энгельс Учитель (средней квалификации) 12 000 руб.
ШКОЛА № 70 МОУ СОШ
Кировский р-н, Саратов Учитель 1 категории (класса) 18 000 руб.
МОУ «СОШ № 4”
Ртищево,
Саратовская обл. Учитель 20 000 руб.
МОУ-СОШ №1
Маркс, Саратовская обл. Учитель 25 000 руб.
МБОУ СОШ П.ПРИУЗЕНСКИЙ Учитель 14 000 руб.
МБОУ «СОШ №3 Г.
КРАСНОАРМЕЙСКА» Учитель 11 280 руб.
МОУ ООШ С.БЛАГОДАТНОЕ Учитель 18 000 руб
МБУ ДО «ДЕТСКАЯ
ШКОЛА ИСКУССТВ»
С.АЛЕКСАНДРОВ-ГАЙ Учитель 16 000 руб.
МКОУ СОШ С.КИПЦЫ Учитель 15 000 руб.
МБОУ СОШ №2 Г.КАЛИНИНСКА Учитель 12 000 руб.
МОУ Гимназия 89
Саратов Учитель математики Опыт работы
от 1 года Образование — высшее 20 000 руб.

МОУ СОШ 57 Саратов Учитель 15 000 руб.
ФГКОУ «Средняя
общеобразовательная
школа №24″ Вольск . Учитель 15 707 руб
МОУ СОШ с. Синенькие
Петровский р-н,
Саратовская обл. Учитель химии 11 280 руб.
МОУ ООШ
с. Константиновка
Саратовская область Учитель немецкого языка 12 000 руб.
МОУ СОШ
п. Красный Текстильщик
Саратовская обл. Учитель английского языка 16 000 руб.

МОУ СОШ №2 п.Мокроус
Саратовская обл. Учитель математики 14 900 руб.
МОУ СОШ №5»
Вольск,
Саратовская область Учитель 11 300 руб.
МБОУ СОШ с.
Новоалександровка
Саратовская область Учитель математики 12 972 руб.
МОУ СОШ №57 Саратов Учитель информатики 15 000 руб.
Некоторые образовательные учреждения не указывают специализацию педагога и пишут просто — “требуется учитель”. В основном речь идет о полной занятости. Нельзя исключать, что предлагая вакансию “просто учителя”, руководство МОУ в дальнейшем может предложить ему совместительство, а точнее, еще некоторые предметы, для полноценного преподавания которых, кадров нет. Однако это не значит, что обещанный оклад вакансии вырастет. Напротив, мы полагаем, что оклад на самом деле может быть еще меньше, а указанный размер в объявлении может предполагать совместительство.
«ВРЕМЕНИ NET»

Как заявил Виктор Басюк, до конца года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут. Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах будут введены уже в 2022 году.

Согласно исследованиям, сфера образования является одной из самых низкооплачиваемых . В законопроекте от 2012 года указано, что к 2022 году зарплата учителей должна увеличиться на 200%. По факту, этим цифрам сегодня уже никто не верит, так как предыдущие годы не показали активного увеличение оплаты труда.

Всему виной кризис, охвативший страну и падение доходов населения. А требования, прописанные в указе президента, так и остаются невыполненными, в связи с чем, работников сферы образования интересует, будет ли существенное повышение заработной платы учителям в 2022 году.

надбавки и доплаты (за сверхурочную работу, интенсивность);
премиии стимулирующие выплаты – начисляются в индивидуальном порядке за заслуги;
выплаты за выслугу лет (составляю от 10% за 5-летний стаж до 30% – за 15-летний)

Финансирование сферы образования

Сегодня на заседании комитета по социальной политике в Саратовской областной думе обсудили будущую зарплату учителей, а также законопроект о нормативах финансирования учреждений сферы образования и порядке расчета субвенций районам области на детсады и школы.

Чиновница отметила, что в 2022 году на образовательную деятельность предусмотрено 18,7 млрд рублей, из них на школы — 12,4 млрд, на дошкольные учреждения — 6,1 млрд рублей. По словам чиновницы, согласно новой методике расчетов в нормативах уточняются нормы по наполняемости классов и предусмотрен отдельный норматив по малокомплектным классам и группам в детсадах. Там также определяется, что районы теперь отвечают за зарплату работников, которые не участвуют в образовательном процессе — это служащие, делопроизводители и другие.

«Нагрузка педагогических работников при расчете зарплаты будет учитываться в большей степени, чем в действующей методике. Средняя зарплата по действующим нормативам меньше, чем по нормативам принимаемого законопроекта», — заверила Нерозя. Так, по данным чиновницы, средняя зарплата саратовских учителей вырастет до 32 тысяч рублей.

«Ситуация в районах с бюджетом не лучшая. Довольно хорошо ясно, что специалистам, которые обеспечивают условия для работы образовательных организаций, раньше платили из средств областного бюджета. Сейчас их переводят на муниципальный уровень. Это соответствует закону. Но денег в бюджетах района как не было, так и нет. Правительство может выделять субсидию на эти цели. Этот вопрос рассматривается?» — спросил прокурор Иван Гусев.

Новые оклады учителей в 2022 году тарифная сетка

Она позволяет учитывать множество нюансов при начислении заработной платы: квалификационную категорию, стаж работы, ведение дополнительных курсов и элективов. Для отдельных категорий сотрудников есть и доплаты за вредные условия работы. В частности, тарификация педагогических работников СПО предполагает дополнительные проценты (за вредность) преподавателям информатики, химии, производственного обучения.

Стимулирующих выплат. Они положены педагогам, которые занимаются дополнительной деятельностью. Также могут поощрять за определенные достижения учеников. В эту группу доплат относятся надбавки за:

классное руководство;
ведение факультативов и кружков;
проверку письменных работ;
проведение уроков для учеников, находящихся на домашнем обучении;
наличие у педагога учащихся, занявших призовые места на олимпиадах и конкурсах;
высокую успеваемость учеников;
иные достижения.

Компенсационных доплат. В эту категорию входят дополнительные выплаты за условия труда и проживание в определенных климатических зонах.

Как происходит привязка параметров, которые используются для составления таблицы, к учебному процессу? Так как тарификация педагогических работников осуществляется на учебный год (с 1 сентября), весной составляется примерная таблица. Педагоги знакомятся с предполагаемой учебной нагрузкой (программными часами, классным руководством, дополнительными курсами), которые им предстоит вести с нового учебного года. Расписываясь в предварительной тарификации, они соглашаются с новыми условиями работы.

03 Июл 2021 polikurist 167