Новые инструкции по охране труда 2022
Содержание
Главное про изменения по охране труда в 2022 году и порядок действий
И особенно нужно обратить внимание на то, что необходимо обновить абсолютно все инструкции. Если часть организаций, некоторых сфер деятельности, таких как школы и детские сады вносят изменения в некоторые инструкции, то в медицинских организациях максимально все.
Следующий семинар с ответами на вопросы планирую провести по изменениям в медосмотрах, для того чтобы не пропустить, поприсутствовать в онлайн или получить запись, советую подписаться на рассылку уведомлений во ВКонтакте: https://vk.com/app5898182_-184133064#s=1182562. О том как организовать медосмотры по новому порядку к Приказу Минздрава № 29н, вы можете узнать из другой моей заметки.
В целях качественного проведения плановой проверки, при использовании формы проверочного листа (списка контрольных вопросов), согласно приложению N 31 к приказу Роструда от 10.11.2017 N 655, учитывая, что основой организации и функционирования системы управления охраной труда (далее — СУОТ) является положение о СУОТ (п.7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н), необходимо проверять не только наличие у работодателя Положения о СУОТ, но и наличие в данном положении соответствующих разделов (подразделов), указанных в п.8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России oт 19.08.2016 N 438н (далее — Типовое положение) и разработанных в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Вместе с тем, требования правил по охране труда, которые признаны утратившими силу, в настоящее время включены в проверочные листы, утвержденные приказом Роструда от 10.11.2017 N 655. Учитывая, что предмет плановой проверки всех работодателей ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы (п.8 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875), государственный инспектор труда при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий с 1 января 2022 года не вправе проверять исполнение требований правил по охране труда, утративших силу.
Правила по охране труда при проведении полиграфических работ, утверждённые приказом Минтруда России № 832н. Согласно пункту 2 приказа Минтруда № 832н Правила при проведении полиграфических работ вступают в силу с 1 января 2022 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утверждённые приказом Минтруда России № 835н. Согласно пункту 3 приказа Минтруда № 835н Правила при работе с инструментом и приспособлениями вступают в силу с 1 января 2022 года и действует до 31 декабря 2025 года.
Изменения законодательства в области охраны труда в 2022 году
Приведенный список, конечно, далеко не полон и включает только самые важные правовые акты, которые были отменены с 1 января 2022 года. Полный перечень изменений по охране труда в 2022 году, содержащий указания на отмененные нормативные акты, определен постановлением Правительства от 4 августа 2022 г. № 1181.
- обязательный характер спецоценки для организаций, кроме тех, которые сотрудничают только с надомными или удаленными работниками. Порядок организации и выполнения СОУТ по-прежнему регулируется положениями федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ;
- введение должности инженера по ОТ или профильной службы на предприятиях, имеющих больше 50 работников;
- организация регулярных инструктажей по охране труда для работников предприятия, а для некоторых категорий сотрудников – расширенного обучения по программам охраны труда по профилю их деятельности. Согласно совместному постановлению Минобра и Минтруда от 13 января 2003 года для организации такого обучения следует разработать инструкции по охране труда с новыми изменениями;
- выдача работникам защитных средств, обеспечивающих минимизацию вредоносного воздействия производственных факторов, присутствующих на рабочих местах. Нормы выдачи и номенклатура таких средств устанавливаются положениями приказа Минтруда от 09.12.2014 № 997н;
- финансирование оплаты страховых взносов на обязательное страхование персонала предприятия от производственных травм и профессиональных заболеваний согласно нормативам федерального закона от 25.12.2022 N 477-ФЗ;
- другие нормы законодательства.
