Главная / Земельное право / Мрот по москве с 1 октября 2022 года

Мрот по москве с 1 октября 2022 года

Содержание

1 МРОТ в Москве увеличен на 228 рублей
2 Новый МРОТ установят в Москве с 1 октября 2022 года
3 Размер нового МРОТ и ПМ в Москве с 1 октября
4 Мрот москва с 1 октября 2022

Повышение регионального МРОТ в силу требований закона осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления столичного правительства о повышении прожиточного минимума. Таким образом, с 1 октября зарплата в Москве не может быть ниже 20 361 рубля. Рассчитывать зарплату следует с учетом коэффициентов и надбавок. Требования по размеру МРОТ касаются всех московских работодателей и работников

Правительство Москвы приняло постановление №1351-ПП от 25.08.20, которым повысило в городе федерального значения региональный размер оплаты труда (МРОТ) до 20 361 рубля. Региональная минимальная зарплата действует в столице на основании Московского трехстороннего соглашения на 2022–2022 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (утв. постановлением правительства Москвы №77-1094 от 01.10.18). Ее размер привязан к прожиточному минимуму трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года. И когда увеличивается прожиточный минимум, «минималка» тоже растет. В этот раз повышение составило всего 166 рублей.

МРОТ в Москве увеличен на 228 рублей

Напомним, что «минималка» в столице пересматривается ежеквартально и зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы. Если данный показатель снижается, то размер минимальной зарплаты сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то вырастает и «минималка». Ее повышение происходит с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума. Об этом сказано в пунктах 3.1 и 3.2 Московского трехстороннего соглашения на 2022 — 2022 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (утв. постановлением правительства Москвы от 01.10.18 № 77-1094).

Согласно постановлению правительства Москвы от 15.12.20 № 2207-ПП, прожиточный минимум трудоспособного населения за III квартал 2022 года составил 20 589 руб. Данное постановление вступило в силу 27 декабря (п. 1, 5 ст. 20 Закона г. Москвы от 08.07.09 № 25). Таким образом, с 1 января 2022 года зарплата в Москве не может быть ниже 20 589 руб.

Соглашение об установлении регионального МРОТ есть, например, в Москве. Сумма выплат меняется с 1 октября. Дело в том, что размер минимальной оплаты труда в столице пересматривается ежеквартально. Устанавливается он в размере прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 октября региональный МРОТ в столице составит 20 361 рубль.

Что касается повышения заработной платы отдельных категорий работников, то с 1 октября на 3% больше станут получать бюджетники, военнослужащие и военные пенсионеры. Таким образом, индексация коснётся очень многих: врачей, учителей, нянечек в детсадах, соцработников и многих других специалистов. Стоит отметить, что это плановая индексация. В этом году она, например, чуть меньше, чем в прошлом. Тогда бюджетникам повысили зарплату на 4,3%.

В соответствии с заключенным Трехсторонним соглашением, региональный МРОТ в Москве привязан к прожиточному минимуму, установленному для трудоспособных жителей столицы. В конце декабря 2022 г. вступило в силу постановление Правительства Москвы № 2207-ПП от 15.12.2022. Данным нормативным документом прожиточный минимум для трудоспособных москвичей определен в размере 20 589 руб. Соответственно, такова и минимальная заработная плата в столице в I квартале 2022 года (до вычета НДФЛ) при выполнении нормы труда и отработке нормы рабочего времени (п. 3.2, 3.9 Трехстороннего Соглашения). Исключение составляют сотрудники, работающие неполный рабочий день, например, совместители – их минимальный заработок определяется пропорционально рабочему времени.

В вышеупомянутом Трехстороннем соглашении стороны договорились оставлять МРОТ на прежнем уровне в случае уменьшения прожиточного минимума за очередной квартал (п.3.1). То есть, если прожиточный минимум растет, растет и минимальная зарплата, а если он сокращается, МРОТ в Москве в 2022 году не меняется.

Новый МРОТ установят в Москве с 1 октября 2022 года

1 октября 2022 года было заключено Московское региональное соглашение № 77-1094 между городским Правительством, профсоюзами и местными работодателями на 2022-2022 гг. Согласно этому документу (п. 3.1, 3.2), минимальный размер заработной платы в столице устанавливается в размере утвержденного регионального ПМ, рассчитанного для трудоспособных горожан, и пересматривается ежеквартально.

Заработную плату. Работодателям важно отслеживать изменения как федерального минимума, так и регионального. Если по региону устанавливают собственный МРОТ, то нужно следить за местными обновлениями. Оплачивать сотрудникам заработную плату меньше МРОТ невозможно, за это работодатель несет ответственность вплоть до уголовной.
Выплаты сотрудницам в декрете и работникам на больничном. Пособия и выплаты за больничный высчитывают в соответствии со средним дневным заработком. В 2022 году эта сумма составляет 398 рублей 79 копеек.
Платежи на уход за ребенком до 1,5 лет. Для молодых матерей, родивших в 2022 году, на уход за малышом выплачивают суммы не меньше фиксированного показателя — 4852 рубля. Для женщин, ушедших в декрет в 2022 году, плату пересчитывать не будут.
Средний показатель прибыли. Средний доход сотрудника за полную рабочую неделю не должен быть меньше установленного минимума. При этом отпускные тоже должны соответствовать этой сумме. Если она меньше, сотруднику доплачивают до минимума.

с 1 января 2011 г. — 6700 руб.,
с 1 июня 2011 г. — 7229 руб.
с 1 октября 2011 г. — 7690 руб.
с 1 января 2012 г. — 9000 руб.
с 1 мая 2013 г. — 10000 руб.
с 1 октября 2013 г. — 11000 руб.
с 1 мая 2014 г. — 12000 руб.
с 1 ноября 2015 г. — 12500 руб.
с 1 декабря 2016 г. — 13750 руб.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории города Москвы. В течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате (Дополнительное соглашение). Не представят в уполномоченный орган исполнительной власти города Москвы мотивированный письменный отказ присоединиться к нему. То указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации. Которая объединяет работников данного работодателя. И предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников. До размера, предусмотренного указанным соглашением.

Размер прожиточного минимума для трудоспособного населения в Москве напрямую связан с размером минимальной заработной платы в столице. Это значит, что с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в городе Москве составляет 20 589 рублей.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2022 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты. За исключением выплат:

Минимальная зарплата в столице зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы. Если данный показатель снижается, то размер «минималки» сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то вырастает и минимальная зарплата с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления о новом прожиточном минимуме (п. 3.1 и 3.2 Московского трехстороннего соглашения на 2022-2022 годы, утв. постановлением правительства Москвы от 01.10.18 № 77-1094).

Прожиточный минимум трудоспособного населения за 3 квартал составил 20 589 руб. (Постановление Правительства Москвы от 15.12.2022 № 2207-ПП, вступило в силу с 27 декабря 2022 года). Таким образом, новый МРОТ в Москве с 1 января 2022 года составляет 20 589 руб. Платить зарплату меньше этой суммы нельзя.

Величина прожиточного минимума в городе Москве устанавливается ежеквартально постановлением Правительства Москвы. В настоящее время в городе Москве действует величина прожиточного минимума, утвержденная постановлением Правительства Москвы от 19 января 2022 г. № 11-ПП «Об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве на 2022 год»:

Зарплата совместителя тоже не может быть меньше МРОТ. Обычно совместители трудятся не полный рабочий день. При приеме на работу в договоре указывают, по какой ставке их принимают. Соответственно они работают то количество часов, которое пропорционально ежедневной норме рабочего дня.

В связи с внесением изменений в ФЗ-134 с 01.01.2022г. (федеральным законом ФЗ-473 от 29.12.2022г.) ежеквартально прожиточный минимум с 2022 года определяться не будет. Поэтому не сможет применяться и положение о ежеквартальном пересмотре московской минималки. Возможно, в связи с этим будут внесены поправки в трехстороннее столичное соглашение о МРОТ. Однако до особого указания, работодатели по-прежнему обязаны применять определенное в соответствии с ним значение, так как соглашение по-прежнему действует.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, региональный МРОТ не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета. Для них действует федеральный МРОТ. В соответствии с ФЗ-473, МРОТ в России с 2022 года равна 12 792 рубля. Таким образом, минималка для внебюджетного сектора в столице намного больше, чем для бюджетного (20 589 рублей против 12 792 рублей).

Если работодатель в Московской области отказался от регионального МРОТ, то зарплата, начисляемая работникам за полностью отработанный месяц не может быть меньше федерального МРОТ. В противном случае работодателя привлекут к ответственности за нарушение трудовых прав работников.

МРОТ – это та минимальная заработная плата, которую работодатель , будь то организация или индивидуальный предприниматель, обязаны начислять своим работникам за полностью отработанный месяц. Это положение указано в ст. 133 ТК РФ. Тем не менее , «чистыми на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и иных удержаний, например алиментов.

Размер нового МРОТ и ПМ в Москве с 1 октября

— Он может устанавливаться региональным соглашением на уровне субъекта Федерации. Но тут есть нюанс: такой МРОТ не распространяется на те организации, которые финансируются из федерального бюджета. При этом он не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, — рассказала ведущий юрист Европейской юридической службы Ольга Широкова.

Размер прожиточного минимума для трудоспособного населения столицы, начиная с 1 октября 2022 года, составляет 20 361 рубль (пост. Правительства Москвы от 25.08.2022 №1351-ПП). Постановление опубликовано вступит в силу 6 сентября (п. 1, 5 ст. 20 Закона г. Москвы от 08.07.2009 № 25).

с 1 января 2011 г. — 6700 руб.,
с 1 июня 2011 г. — 7229 руб.
с 1 октября 2011 г. — 7690 руб.
с 1 января 2012 г. — 9000 руб.
с 1 мая 2013 г. — 10000 руб.
с 1 октября 2013 г. — 11000 руб.
с 1 мая 2014 г. — 12000 руб.
с 1 ноября 2015 г. — 12500 руб.
с 1 декабря 2016 г. — 13750 руб.

С МРОТ нужно сравнивать начисленную, а не выданную зарплату. То есть, вы не нарушите закон. Если, например, начислите сотруднику 21 000 рублей. А «на руки» выдадите 19 000 рублей за полный месяц. Если же работник является совместителем или просто трудится по неполному графику. Его зарплата может быть меньше 20 361 руб. в месяц. Важно, чтобы заработок в пересчете на полный месяц оказался не ниже МРОТ.

За повторное нарушение директора могут оштрафовать на сумму от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Штраф для ИП за повторное нарушение: от 10 000 до 20 000 руб., для компании – от 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Мрот москва с 1 октября 2022

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени – в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Впрочем, юристы опасаются, что плановое повышение не везде пройдёт гладко. Как показывает опыт прошлых лет, встречались прецеденты, когда на бумаге оклады повышали, а по факту люди начинали получать меньше. Например, сотрудников могли выводить за штат или формально переводить на другую должность.

08 Фев 2022 polikurist 79