Новая отчётность в пфр с 2022 года
Содержание
- 1 До 9 апреля – отправка в ПФР формы о зарплате бюджетников
- 2 Форма CЗВ‑ТД: инструкция по заполнению
- 3 Правила представления СЗВ-ТД в 2022 и 2022 году
- 4 Все нюансы подготовки и сдачи СЗВ-ТД
- 5 Что нужно знать про СЗВ-ТД в 2022 году: новые бланк с 1 июля 2022, коды и штрафы
- 6 Отчетность в ПФР в 2022 году
- 7 Сдача отчетов в ПФР для расчета пенсий: перечень, сроки и штрафы
В целях реализации поручений Президента Российской Федерации от 8 марта 2022г. № Пр-366, Правительства Российской Федерации по пункту 1 раздела XIII протокола заседания Правительства Российской Федерации от 12 февраля 2022г. № 3, от 4 марта 2022г. № ТГ-П45-2608 и от 12 марта 2022г. № ТГ-П45-2980 ПФР организует сбор информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений за 2022 год. Для этого нужно отправить в ПФР форму сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений (СИоЗП). Форма предоставляется до 09 апреля 2022 года.
Заполнить СИоЗП в Экстерне до 09 апреля не получится, но можно будет загрузить форму в формате XLS (скачать шаблон). После загрузки Экстерн самостоятельно преобразует в XML-файл для отправки в ПФР. Функционал загрузки и преобразования появится ориентировочно в начале апреля. Сейчас можно заполнить файл по шаблону и ожидать реализации загрузки в табличном виде.
В частности, скорректирован порядок заполнение сведений о работодателе, правопреемником которого является страхователь. Этот раздел заполняется правопреемником страхователя о работодателе, который в настоящее время снят с учета в качестве страхователя в соответствии с законодательством об ОПС (ст. 11 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ). При необходимости он может представить (скорректировать) сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, ранее представленные этим работодателем.
Также скорректирован порядок заполнения графы «Код выполняемой функции». В ней указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате «ХХХХ.Х». При этом первые четыре знака – код наименования группы занятий в общероссийском классификаторе занятий, а пятый знак – контрольное число.
До 9 апреля – отправка в ПФР формы о зарплате бюджетников
Форму со сведениями о заработной плате бюджетников и любые другие существующие формы отчётности легко заполнить и отправить в контролирующие госорганы через «Онлайн-Спринтер» – практичный и многофункциональный сервис для отправки отчётности по интернету, работающий прямо из браузера.
Сэкономьте на электронной отчётности — 50% скидка на тарифы «Комфортный» и «Солидный» – действующим клиентам ОФД «Такском», до конца 2022 года. Для получения скидки укажите промокод «ОФД Такском» при заказе тарифа на сайте в поле «Комментарий». Или менеджеру – при заказе тарифа по телефону. — 15% скидка на тариф «Солидный» – новым клиентам, до 1 апреля. — 50% скидка на тарифы «Комфортный. Спецрежим» и «Солидный. Спецрежим» – при переходе от другого оператора, до конца 2022 года.
Новый раздел — «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь». Это раздел для правопреемников работодателей, снятых с учёта. Его заполняют, когда нужно представить или скорректировать сведения о трудовой деятельности работника, которые ранее подавал снятый с учёта работодатель.
Новые правила заполнения графы «Код выполняемой функции». В этой графе указывайте кодовое обозначение работы сотрудника. При этом ориентируйтесь на фактически выполняемую работу, а не на должность, прописанную в трудовом договоре. Код состоит из пяти цифровых знаков в формате ХХХХ.Х, где:
Форма CЗВ‑ТД: инструкция по заполнению
Заявление о выборе работником формата ведения трудовой книжки (бумажного или электронного) уже является основанием для представления СЗВ-ТД. Работодатель обязан отчитаться перед ПФР РФ о трудовой деятельности своих сотрудников и своевременно представить электронные сведения по новой форме. Данная норма закреплена в 436-ФЗ от 16 декабря 2022 г.
Важно! Если сотрудник увольняется с работы в середине отчётного периода, в форме СЗВ-ТД следует отразить не только информацию об увольнении, но и о других кадровых мероприятиях данного месяца, а также прошлого, если бланк за предыдущий по ним подан не был.
Работодатели также обязаны подавать сведения о выбранном формате ведения трудовой книжки у каждого работника (за исключением внешних совместителей). Для этого оформляется документ «Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности», в котором выбирается формат ведения: продолжение бумажного ведения или переход на ЭТК (рис. 2).
При условии принятия на работу нового работника, по которому уже подавалось заявление в ПФР, в документе приёма предусмотрено заполнение графы «Способ ведения трудовой книжки на прежнем месте работы» (рис. 3) или «Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы» (рис. 4).
Правила представления СЗВ-ТД в 2022 и 2022 году
Но из-за сложной обстановки с сохранением рабочих мест в период коронавируса с 1 апреля по 31 декабря 2022 года Постановлением Правительства РФ от 26 апреля 2022 года No 590 установлен временный порядок предоставления в ПФР формы СЗВ-ТД. С 1 апреля по 31 декабря 2022 года сведения о приеме и увольнении работников нужно представлять не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа или иного документа подтверждающего прием-увольнение. Постановление распространяется на события с 1 апреля, а вступило в силу только 27 апреля 2022 года. В связи с этим сведения о приеме-увольнении с 1 по 27 апреля нужно было подать не позднее следующего рабочего дня за днем вступления Постановления, то есть не позднее 28 апреля 2022 года.
Если в течение 2022 года у зарегистрированного лица (работника) отсутствуют кадровые мероприятия и он не подавал заявления о продолжении ведения трудовой книжки или отказе от бумажной трудовой книжки, то работодатель о таком работнике должен представить СЗВ-ТД не позднее 15 февраля 2022 года (Письмо Минтруда России от 05.02.2022 N 14-2/В-111), указав в ней сведения о последней записи в трудовой книжке.
Срок сдачи отчёта «Сведения о застрахованных лицах» по форме СЗВ-М за декабрь прошлого года — не позднее 15 января 2022 года, а до 20 января 2022 года страхователям необходимо отчитаться по форме ДСВ-3. Это так называемые реестры застрахованных лиц, за которых уплачиваются дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя.
В составе формы СЗВ-СТАЖ должны быть отражены все сотрудники, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера. В отчёте на каждого сотрудника указывается: ФИО, СНИЛС, периоды работы, основания для досрочного назначения пенсии. Формы СЗВ-СТАЖ по каждому работнику собираются в пакет документов и сопровождаются формой ОДВ-1, которая содержит сведения в целом по страхователю.
Штраф для должностного лица составит от 300 до 500 рублей, для юрлиц ответственности не предусмотрено (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП в редакции Закона от 01.04.2022 № 90-ФЗ, п. 2 ст. 2 Закона от 01.04.2022 № 90-ФЗ). Полномочия выписывать эти штрафы с 1 января 2022 года получили трудовые инспекции.
С 1 января 2022 года компании, которые применяют профстандарты, должны заполнять графу «Код выполняемой функции». Пятую графу в СЗВ-ТД надо заполнять, только если организация применяет профстандарты и по должности есть утвержденный профстандарт. Если по должности нет утвержденного профстандарта, раздел нужно оставить пустым.
Но, несмотря на перераспределение полномочий и передачу большей части из них в ведомство налоговой службы, ряд отчетных документов в Пенсионный фонд сдавать все же придется. Фонд будет продолжать ведение персонифицированного учета застрахованных в нем лиц, а также назначать и выплачивать пенсии гражданам. Это значит, что полностью избавиться от сбора и обработки сведений, поступающих от страхователей, ПФР не сможет.
С 2017 года контролировать поступления взносов от страхователей, в штате которых содержатся работники, а также сопутствующей им отчетности будет ФНС. Предполагается, что такое нововведение позволит не только увеличить объем страховых сборов, но и сократить количество отчетной документации, ранее представляемой страхователями в ПФР и ФСС.
Все нюансы подготовки и сдачи СЗВ-ТД
Первый Дом Консалтинга «Что делать Консалт» поможет вам настроить СЗВ-ТД в программах 1С для отправки, расскажет о его особенностях. Также мы всегда поможем оперативно выявить и исправить ошибки, которые возникают при проверке или в отчёте, по которому пришёл отрицательный протокол.
В программе СТД-Р заполняется автоматически при выборе нужного сотрудника, то есть в данную форму события попадают по такому же принципу, как в СЗВ-ТД: наличие флажка отражения в кадровых документах или зарегистрированного события через документ «Регистрация трудовой деятельности» (рис. 9).
Обратите внимание! С отчетности за январь 2022 года все работодатели обязаны сдавать отчет по электронным трудовым книжкам по форме СЗВ-ТД. В течение 2022 года этот отчет сдавали по факту оформления кадрового мероприятия сотруднику или же при выборе сотрудником варианта ведения трудовой книжки. Срок сдачи отчета — не позднее следующего за днем приема или увольнения дня. В остальных случаях — не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Отчетность в ПФР в 1 квартале 2022 года (как и в прошлые периоды) обязаны сдавать все работодатели — организации, ИП, главы крестьянско-фермерских хозяйств. У самозанятых лиц (ИП без сотрудников, адвокатов, частных нотариусов и др.) такой обязанности нет (за исключением физлиц, самостоятельно уплачивающих допвзносы).
Что нужно знать про СЗВ-ТД в 2022 году: новые бланк с 1 июля 2022, коды и штрафы
На работника, отказавшегося от бумажной трудовой книжки, сдавайте СЗВ-ТД во всех случаях, в которых раньше вносили записи в раздел “Сведения о работе”. При приеме на работу, увольнении и переводе совместителя так же подавайте СЗВ-ТД.
После первого раздела «Сведения о страхователе» с 01.07.2022 появится новый раздел. Он называется «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь». Заполняют его компании после процедуры реорганизации. Он предназначен для сведений о работодателе, правопреемником которого является сдающий СЗВ-ТД страхователь.
Отчетность в ПФР в 2022 году
- СЗВ-М – «Сведения о застрахованных лицах», содержащие ФИО, номер СНИЛС, ИНН (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п). В отчет включаются не только штатные сотрудники, но и лица, работающие по ГПХ-договорам, с выплат которым начислялись страхвзносы. Руководители-единственные учредители также отражаются в отчете. Сведения необходимо подавать не позже 15-го числа следующего за отчетным месяца.
- СЗВ-ТД — содержит данные о сотрудниках, по которым произошли какие-либо изменения в отчетном месяце (кадровые события) – прием, увольнение, перевод и т.д. При отсутствии таких событий отчет не сдается. СЗВ-ТД содержит практически такие же данные, что и бумажная трудовая книжка (п. 2.4 ст. 11 закона № 27-ФЗ). Отчетность заполняется только на работающих по трудовому договору. Сведения о приеме и увольнении подаются не позже рабочего дня после даты издания приказа об этом. Сведения о всех других кадровых мероприятиях (включая подачу заявления о формате трудовой книжки) направляются не позднее 15 числа следующего месяца.
В федеральный закон о персучете в пенсионном страховании № 27-ФЗ от 01.04.1996 за последнее время внесено немало изменений, модернизировалась и сама система пенсионного страхования. Ниже мы расскажем о формах отчетности, которые юрлица и ИП-работодатели должны подавать в ПФР в 2022 году, и о сроках их сдачи.
Сдача отчетов в ПФР для расчета пенсий: перечень, сроки и штрафы
В связи с тем, что функции по администрированию страховых пенсионных взносов переданы в налоговые органы, данные по начислениям и уплате таких сумм подаются не в ПФР, а в ИФНС. Помимо отчета СЗВ-М работодатели обязаны предоставлять в территориальное отделение ПФР и другие отчеты. Речь идет о следующих документах:
Представители Фонда уполномочены запросить иную информацию и сведения, которые необходимы для расчета и начисления пенсий гражданам. Срок предоставления и меры ответственности, которые предусмотрены за уклонение от подачи сведений, указаны в индивидуальном запросе.
14 Авг 2021 polikurist 158
