Семинар Противодействие Коррупции 2022

Противодействие коррупции: Выполнение требований законодательства

• Нормативно-правовая база в области противодействия коррупции и обязательность выполнения их требований в организациях независимо от их форм собственности, организационно-правовых форм, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств
• Требования законодательства РФ по проведению антикоррупционной политики в органах государственной власти,органах местного самоуправления и государственных корпорациях
• Основные понятия, предусмотренные действующим законодательством
• Аффилированные лица, взятка, коммерческий подкуп, конфликт интересов, коррупция: понятия и сущность в российском законодательстве
• Основные принципы противодействия коррупции
• Организационные основы противодействия коррупции
• Квалификация деяний должностных лиц, относящихся к коррупционным
• Ответственность юридических и физических лиц за коррупционные правонарушения и непринятие мер по противодействию коррупции
• Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудника за нарушение антикоррупционного законодательства

• Создание и проведение антикоррупционной политики в различных видах бизнеса
• Формирование антикоррупционной политики организации
• Основные документы, формирующие антикоррупционную политику организации:
• Кодекс корпоративной этики
• Положение о конфликте интересов
• Политика принятия и дарения подарков
• Политика сообщения о нарушениях
• Политика о взяточничестве и коррупции обязательства о не совершении сделок
• Регламенты и должностные инструкции сотрудников
• Методики оценки бизнес процессов с позиции коррупционных рисков
• Карта коррупционных рисков в организации
• Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур
• Меры по профилактике коррупции
• Коррупционные риски в бизнес-процессах: как оценить?
• Составление карты коррупционных рисков в организации
• Создание кодекса корпоративного поведения и корпоративной этики как инструмент антикоррупционной политики орг анизаций
• Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур
• Примерный перечень антикоррупционных мер в организации

Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации

За долгие годы своей работы Форум зарекомендовал себя в качестве общепризнанной международной дискуссионной площадки для обсуждения наиболее актуальных вопросов, средств и методов противодействия коррупции. Из года в год повестка каждого Форума вызывала большой интерес не только среди специалистов антикоррупционной тематики, но и специалистов смежных областей знаний.

Запланированы выступления представителей Администрации Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Счетной палаты Российской Федерации, Следственного комитета Российской Федерации, Федеральной службы по финансовому мониторингу, Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Министерства экономики Российской Федерации и др.

К чему может привести пренебрежение этими требованиями? Последствия могут быть разными – начиная от отказа в заключении договора и заканчивая привлечением должностных лиц к уголовной или административной ответственности. Это, не считая имиджевых потерь для предприятия. Кроме того, если вы работаете с иностранными контрагентами, то за невыполнение международных антикоррупционных актов организации грозят очень серьезные санкции, например, крупные штрафы или даже санкции по блокированию интересов компании на международных рынках.

В ходе обучения также будет дан обзор основных международных и российских нормативно-правовых актов, даны практические рекомендации и предложен план мер, которые составят основу антикоррупционной политики вашей организации с учетом самых последних требований и норм.

• Понятие расследования (проверки) и случаи их проведения на предприятии. Формирование локальной нормативной базы, позволяющей работодателю контролировать действия работника и проводить расследование (проверку).
• Основания для проведения расследования (проверки). Использование систем обратной связи (телефона доверия, тайного покупателя и т.д.) для получения информации. Документальное оформление решения о ее проведении. Составление матрицы проведения.·
• Создание комиссии для проведения расследования (проверки). Качественный и количественный состав комиссий. Взаимодействие членов комиссии с подразделениями предприятия и профсоюзами. Особенности проведения расследований (проверок) в иностранных организациях, холдинговых структурах, а также в территориально обособленных подразделениях.·
• Соблюдение конституционных прав работников, а также законодательства РФ в процессе расследования (проверки). Согласие на обработку персональных данных. Взаимодействие с адвокатами, нанятыми работниками для защиты своих интересов.·
• Кадровая безопасность.
• Треугольник кадровой безопасности: подбор, текущий контроль, «безопасное» увольнение. Особые категории сотрудников и риски, с ними связанные.
• Профайлинг, инструменты составления профиля сотрудника.
• Способы избежать найма сотрудника из группы «риска».
• Система KPI. Основные ошибки и потери компании.
• OKR система. Отличие от KPI.
• Практика применения полиграфа. Влияние процедуры на лояльность персонала.
• Юридическое обоснование мероприятий по контролю сотрудников со стороны руководства.
• Регламенты, как способ контроля и поддержки в период адаптации.
• Что влияет на снижение лояльности сотрудников.
• VUCA-мир. Как принять, что жизнь больше не будет прежней.
• Теория поколений « X, Y, Z». Различия в поведении и мотивации.
• Управление сотрудниками по ценностям.
• Отношения в коллективе по горизонтали и вертикали.
• Правила выстраивания взаимодействия подразделений для достижения целей Компании. Целеполагание.
• Безопасное увольнение сотрудников.
• Exit- интервью.
• Как уволить сотрудника, если он этого не хочет. Технология smice.
• Аудит рисков, связанных с персоналом.
• Увольнение по статье. «Подводные камни».
• Безопасное увольнение сотрудника.
• Использование полиграфа (детектора лжи) при проведении расследования (проверки). Правовые нормы его использования. Применение методов психозондирования. Способы противодействия полиграфу.
• Оценка стоимости ущерба в процессе проведения расследования (проверки). Привлечение работника к материальной ответственности.
• Использование доказательств, полученных из технических средств охраны и безопасности, а также ИТ систем в процессе проведения расследования (проверки). Проведение экспертизы подлинности записей и документов.
• Использование внешних консультантов в процессе проведения расследования (проверки).
• Методики проведения расследования (проверки) по грубым нарушениям, являющимися основанием для увольнения работника по негативным статьям.
• Особенности проведения расследования (проверки) по нарушениям комплаенс процедур и требованиям антикоррупционного законодательства. Анализ ситуаций, связанных с конфликтом интересов. Расследование «внутреннего предпринимательства».
• Методики проведения расследования (проверки) по фактам кражи или хищения работником материальных ценностей.
• Корпоративное мошенничество и методики его расследования. Понятие юридического и неюридического мошенничества.
• Методики проведения расследования (проверки) по фактам нарушения информационной безопасности предприятия. Расследование ситуаций, связанной с разглашением коммерческой и иной, охраняемой законом тайны.
• Процедуры проведения инвентаризаций. Особенность проведения расследований при растрате, а также доказательства виновных действий при утрате доверия к материально ответственным лицам.
• Документальное оформление результатов расследования (проверки). Формирование номенклатуры дел.
• Взаимодействие с государственными правоохранительными органами при расследовании противоправных действий работников. Судебная практика привлечения работников к ответственности.

• Понятие конкурентная разведка.
• Договорная работа как важнейший бизнес — процесс в компании.
• Безопасность договорной работы.
• Важные элементы политики договорной работы.
• Методика сбора информации о потенциальных партнерах.
• Процедура Дью Дилидженс.
• Установление реальной структуры собственников и аффилированности. Методы оценки добросовестности, финансового положения, производственных возможностей компании.
• Анализ кредитоспособности контрагента.
• Индикаторы несостоятельности партнера.
• Профилактика возникновения просроченной дебиторской задолженности. Круг согласования решения о кредитовании контрагента.
• Возврат дебиторской задолженности (ДЗ). Регламент действий исполнителей на возникновения просрочки.
• Цифровые инструменты контроля всей деятельности предприятия.

Семинар Противодействие Коррупции 2022

• Система антикоррупционного законодательства в Российской Федерации;
• Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• Предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
• Ограничения, запреты и обязанности, установленные в целях противодействия коррупции;
• Дисциплинарная ответственность за коррупционные правонарушения;
• Уголовная ответственность за коррупционные правонарушения.
• Информация представлена в форме текста, инфографики, схем, иллюстраций. Большое количество примеров из правоприменительной и судебной практики.По завершении обучения – сессия вопросов и ответов в формате вебинара и тестирование.

Один из ведущих экспертов по вопросам противодействия коррупции. На протяжении более чем 20 лет активно вовлечен в образовательную, аналитическую, законопроектную деятельность. Имеет обширный опыт организации и проведения обучения по антикоррупционной тематике: длительное время руководил централизованным повышением квалификации сотрудников подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений федеральных государственных органов, организовывал систематическое обучение сотрудников антикоррупционных подразделений государственных корпораций и компаний с государственным участием. Член Экспертного совета при Управлении Президента РФ по вопросам противодействия коррупции, Экспертно-консультативного Совета при Председателе Счетной палаты РФ. Входит в состав постоянной российской делегации в Антикоррупционной группе G20, регулярно участвует в антикоррупционных треках иных международных форумов (ООН, АТЭС и т.д.).

Противодействие коррупции Антикоррупционная экспертиза

Во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Национального плана противодействия коррупции на 2022 – 2022 гг., утвержденным Указом Президента РФ от 29 июня 2022 г. № 378 “О Национальном плане противодействия коррупции на 2022 — 2022 годы” Институт МФЦ проводит обучение по программе повышения квалификации «Противодействие коррупции».

• руководители (заместители руководителей) организаций и их структурных подразделений;
• сотрудники, в чьи обязанности входит обеспечение выполнения требований законодательства по противодействию коррупции;
• корпоративные юристы;
• специалисты кадровых подразделений;
• специалисты подразделений безопасности (служб экономической безопасности);
• специалисты, участвующие в заключении гражданско-правовых сделок с контрагентами (отдел снабжения, закупок, продаж и т.д.).

Как будут бороться с коррупцией в России: ВС опубликовал план на 2022-2023 годы

1. Мероприятия общего характера.
2. Мероприятия по организационному совершенствованию противодействия коррупции.
3. Мероприятия по формированию отрицательного отношения к коррупции.
4. Мероприятия по обеспечению доступности к информации о деятельности Верховного Суда по противодействию коррупции.
5. Мероприятия по обеспечению единообразного применения судами Российской Федерации законодательства о противодействии коррупции, совершенствованию законодательства в этой сфере (таблица 1).

Изучить зарубежный опыт противодействия коррупции в судебной системе, стандартов финансовой отчетности судей, а также по вопросам повышения уровня правосознания государственных гражданских служащих, популяризации антикоррупционных стандартов их поведения. Подготовить информацию.

План мероприятий противодействия коррупции на 2022 год и период 2022, 2023

Планы работы нужно создавать и утверждать во всех организациях: в образовании (школе, техникуме, училищах и пр.), дошкольных учреждениях (детском саду), в суде, прокуратуре и т. д. Организуются заседания антикоррупционных комиссий, пишутся отчеты по реализации данной работы.

1. Проведение проверок по поступившим уведомлениям о фактах обращения к работникам учреждения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и направление материалов проверок в органы прокуратуры и иные федеральные государственные органы.
2. Обеспечение работы телефона доверия для обращения граждан по фактам коррупционной направленности.
3. Проведение анализа обращений граждан и юридических лиц в целях выявления информации о фактах коррупции со стороны работников учреждения и ненадлежащем рассмотрении обращений.
4. Организация предоставления государственных услуг по принципу “одного окна”.
5. Осуществление комплекса организационных разъяснительных и иных мер по вопросам противодействия коррупции (проведение семинара, технической учебы, индивидуальных консультаций).
6. Ознакомление вновь принимаемых работников с законодательством о противодействии коррупции и локальными актами учреждения.
7. Осуществление регулярного контроля соблюдения внутренних процедур.
8. Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета.
9. Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами, органами прокуратуры, иными государственными органами и организациями.
10. Сбор и обобщение информации содержащейся в теле-, радиопередачах и публикациях в средствах массовой информации о коррупционных факторах.
11. Представление в комитет социальной защиты населения Волгоградской области информации о выявленных коррупционных правонарушениях в деятельности работников учреждения и принятых мерах по их устранению.
12. Представление в комитет социальной защиты населения Волгоградской области докладов о работе по предупреждению коррупции и мерах по совершенствованию этой работы для проведения обобщения и анализа.
13. Анализ применения антикоррупционной политики и, при необходимости, ее пересмотр.

На семинаре будет рассмотрен весь комплекс мер, который должен быть реализован в организации с государственным участием, а также участникам будет выданы соответствующие информационные материалы (нормативные акты, тематические подборки, методики, презентации, шаблоны локальных актов и т.д.) для практической работы.

• Руководитель / Директор.
• Заместитель Директора, в чьи обязанности входит обеспечение выполнения требований законодательства по противодействию коррупции.
• Руководитель контрактной службы заказчика / Контрактный управляющий.
• Руководитель отдела закупок / Председатель закупочной комиссии.
• Юрист.
• Руководитель / Специалист кадровых подразделений.
• Руководитель / Специалист подразделений безопасности (служб экономической безопасности).

Дистанционный семинар «Принятие мер по противодействию коррупции в госучреждениях»

Камчатский учебно-методический центр проводит дистанционный семинар «Принятие мер по противодействию коррупции в государственных учреждениях». Для участия в семинаре приглашаются руководители, заместители руководителей и специалисты учреждений культуры и учреждений дополнительного образования сферы культуры Камчатского края.

В качестве преподавателя приглашен Пасечник Александр Фёдорович, кандидат исторических наук, доцент кафедры экономических и гуманитарных наук Петропавловск-Камчатского филиала ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», член комиссии по противодействию коррупции при губернаторе Камчатского края.

Сотрудники Генеральной прокуратуры обратили внимание участников семинара на типичные нарушения законодательства о противодействии коррупции, выявляемых органами прокуратуры в деятельности государственных органов, а также на недопущение конфликта интересов и напомнили о необходимости принятия мер по их урегулированию.

В мероприятии приняли участие руководители структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, а также представитель Администрации Президента Российской Федерации Андрей Савельев, начальник управления по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Генеральной прокуратуры Российской Федерации Александр Русецкий, директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Минтруда Дмитрий Баснак и другие должностные лица.

Дистант-семинар «Подготовка школьника-исследователя в современных областях знаний» проводится при участии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Российской академии наук. Он готовит учителей, ученых и специалистов для работы со школьниками-исследователями с учетом особенностей отдельных областей знаний и учебных предметов, а также профессиональных требований – вузов и научных организаций, участвующих в программе «Шаг в будущее».

Научно-методический дистант-семинар проводится для учителей, ученых и специалистов, вовлеченных в исследовательскую деятельность школьников. Участие в нем бесплатное, для получения доступа к материалам необходимо зарегистрироваться в срок с мая по июнь 2022 года на сайте проекта.

11 Фев 2022      polikurist         52      

Похожие записи
• 
  Калькулятор Зарплаты Сотрудника Мчс
• 
  Ветеран Труда В Орловской Области В 2022 Году
• 
  Льготный Отдых Для Многодетных Семей В 2022 Году
• 
  Компьютер Код Окоф 2022 Амортизационная Группа